Resumo de Recurso

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Explique brevemente los componentes fundamentales del liderazgo

Componentes: La autoridad y el poder del líder: la autoridad de un individuo emana de su situación jerárquica; no así la del líder, cuyo poder se fundamenta en su capacidad de influencia sobre el resto. El líder tiene que tener empatía. Habilidad para comprender a los subordinados: el líder ha de saber adaptarse a las situaciones psico-sociales de sus subordinados. Habilidad de inspirar a los seguidores actitudes y predisposiciones adecuadas: todo líder tiene que poseer un carácter afable que cree una buena relación con sus subordinados. El estilo del líder y el clima: un líder debe saber crear un ambiente adecuado para un correcto desempeño de la tarea del grupo.

De una definición de liderazgo. ¿Hay diferencia entre líderes y administradores? Si la hay explíquela.

Definición (I): Capacidad de influir en un grupo para la obtención de metas.Definición (II): Es el arte o el proceso de influir sobre las personas para lograr que se esfuercen voluntaria y entusiásticamente en el cumplimiento de las metas del grupo.En cuanto a semejanza y diferencia con el concepto de administración, mientras que la administración sigue directrices racionales, poder del líder es de tipo psicológico.El líder actúa como catalizador de la actividad del grupo. Debe saber convertir el bien global del grupo en un bien individual para cada uno de sus miembros como medio de motivación.El líder es independiente de la jerarquía formal establecida, no siempre el líder es el jefe, y viceversa, aunque puede coincidir.

Semelhante

Cuadro sinoptico de lider
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Diagrama de las 5 fuerzas de Porter explicando la intensidad de la competencia actual y los competidores potenciales.
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Etapas del proceso decisorio
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Describa los roles del directivo
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¿La planificación reduce el riesgo empresarial? ¿Por qué?
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¿Qué son las barreras a la comunicación? Explique las relativas a la transmisión del mensaje
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Clasificación de las decisiones según el nivel directivo al que competen
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¿En qué consiste el poder de referente?
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La duración del corto, medio o largo plazo, ¿es la misma para cualquier organización? ¿Por qué?
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Explique a través de un gráfico el ciclo de la motivación
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