ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LEY 55/2003 DE 16 DE DICIEMBRE

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AMBITO DE APLICACION

PERSONAL ESTATUTARIO

PERSONAL SANITARIO FUNCIONARIO

PERSONAL SANITARIO LABORAL

Aplicacion al personal estatutario.

En lo no previsto en la presente ley se aplicara las disposiciones y principios generales sobre funcion publica de la Admon. correspondiente

Los estaturos marco seran aprobados por el Estado y las CC.AA.

EL PERSONAL ESTATUTARIO

NATURALEZA DE LA RELACION ESTATUTARIA

El Estatuto Marco regula el régimen básico de los servicios del Personal Estatutario y define esta relacion como FUNCIONARIAL ESPECIAL.

Las características de la relación de servicios que une al fucnionario con las Admones. públicas son:

Reguladas por el derecho administrativo

La relacion juridica es de caracter legal y reglamentario y surge del acto administrativo del NOMBRAMIENTO y requiere una ACEPTACION del funcionario en la TOMA DE POSESION

Las normas y obligaciones vienen determinadas por la ley u son INDISPONIBLES

En caso de conflicto el funcionario impugnara ante la JURISDICCION CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA

PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE ORDENACION DEL REGIMEN ESTATUTARIO

Sometimiento pleno a la ley y el derecho

Igualdad, merito capacidad y publicidad en el acceso

Estabilidad en el empleo y en la condicion de fijo

Libre circulacion en el Sistema nacional de Salud

Responsabilidad y objetividad en el desempeño de las punciones

Planificacion eficiente del los recursos

Planificacion periodica de convocatorias

Integracion en el regimen organizativo y funcional

Integridad, neutralidad y trnasparenci en la gestion

Deontologia y servicio al interes publico y a los ciudadanos

Transparencia de los intereses y actividades privadas

Coordinacion,cooperacion e informacion mutua entre Admones publica

CLASIFICACION DEL PERSONAL ESTATUTARIO

FUNCION DESARROLLADA. PERSONAL SANITARIO Y PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS.

NIVEL ACADEMICO. UNIVERSITARIOS, LICENCIADOS Y DIPLOMADOS

FP. TECNICOS SUPERIORES Y TECNICOS

ESO. PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS

TIPO DE NOMBRAMIENTO. FIJO Y TEMPORAL

CLASIFICACION SEGUN LA FUNCION Y EL NIVEL DEL TITULO ACADEMICO

PERSONAL SANITARIO

NIVEL ACADEMICO

PERSONAL DE FORMACION UNIVERSITARIA

Licenciados especialistas en ciencias de la salud

licenciado sanitario

Diplomados especialistas en ciencias de la salud

Diplomados sanitarios

PERSONAL DE FORMACION PROFESIONAL

Tecnicos superiores

Tecnicos

PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS

TITULO EXIGIDO

PERSONAL DE FORMACION UNIVERSITARIA

Licenciados universitarios o con titulo equivalente

Diplomados universitaros o con titulo equivalente

PERSONAL DE FORMACION PROFESIONAL

Tecnicos superiores o con titulo equivalente

Tecnicos o con titulo equivalente

CLASIFICACION SEGUN EL TIPO DE NOMBRAMIENTO

PERSONAL FIJO

Es aquel que una vez superado el proceso selectivo obtiene un nombramiento de caracter PERMANENTE

PERSONAL TEMPORAL

Sera el que se nombre por razones de necesidad, urgencia o para el desarrollo de programas de caracter temporal, coyuntural o extraordinario.

INTERINO

EVENTUAL

SUSTITUCION

INTERINO

Cubrir una plaza vacante

Cese. Cuando se incorpore el titular de la plaza o se amortice dicha plaza.

EVENTUAL

Prestacion de servicios determinados de naturaleza TEMPORAL, COYUNTURAL O EXTRAORDINARIA

Para grarantiza el funcionamiento PERMANENTE Y CONTINUADO de los centros sanitarios

Para la prestacion de SERVICIOS COMPLEMENTARIOS DE UNA REDUCCION DE JORNADA. Si hay mas de 2 nombramientos de 12 meses o mas meses en un periodo de 2 años se estudiara la posibilidad de crear una plaza.

SUSTITUTO

Atender las funciones del personal fijo o temporal en : VACACIONES, PERMISOS U OTRAS AUSENCIAS