DECRETO 166/2015, de ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA

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El presente Decreto tiene por objeto establecer la estructura orgánica y las nciones de los Servicios Centrales y Periféricos del Servicio de Salud de Castilla La Mancha (Sescam).

El Sescam se estructura en los siguientes órganos:

Centrales:

Consejo de Administración

Predidencia del Consejo de Administración

Dirección-Gerencia

Órganos directivos dependientes de la Dirección-Gerencia

Periféricos:

Gerencias de atención integrada

Gerencias de atención primaria

Gerencias de atención especializada

Gerencias de ámbito regional

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DIRECCIÓN GERENCIA

Rango de Viceconsejería.

Órgano unipersonal responsable de la gestión del Sescam.

Nombramiento y cese del titular corresponde al Consejo de Gobierno a propuesta del titular de la Consejería de Sanidad.

Funciones:

Representación legal del mismo

Control, coordinación estratégica y gestión del servicio

Cumplimiento de los objetivos previstos por la dirección del Sistema Sanitario

Declaración de nulidad de los actos y disposiciones administrativas del Sescam

Propuesta de mecanismos de coordinación a la Consejería de Sanidad en relación con los objetivos asignados al Sescam

Propuesta de actuaciones a la consejería de Sanidad, en relación con los presupuestos del Sescam

Jefatura superior del personal adscrito al Sescam, incluido el ejercicio de la potestad disciplinaria

Nombramiento y cese del personal directivo de las Instituciones Sanitarias

Responsabilidad sobre los ficheros de datos de carácter personal del Sescam

Fomento de la calidad en el ámbito del Sescam

Fomento de la investigación en el ámbito del Sescam

Dirección de los planes de atención y comunicación con los usuarios del Sescam

Dirección y coordinación de las unidades y servicios de atención e información al usuario en el ámbito del Sescam

Dirección de los planes de gestión y mejora de los sistemas de información y comunicaciones del Sescam

Aquellas delegadas por la Consejería de Sanidad y las no atribuídas al resto de órganos directivos

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ÓRGANOS DIRECTIVOS

Bajo la superior dirección de la Dirección-Gerencia:

Secretaría General

Proporciona asistencia técnico-administrativa a la Dirección-Gerencia, el régimen interior y el ejercicio de sus funciones bajo la coordinación de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad

Dcción. Gral. de Asistencia Sanitaria​​​​​​​

Dcción. Gral. de Recursos Humanos

GERENCIAS

Órganos de dirección y gestión de los recursos, centros e instituciones que le sean asignados por la Dirección-Gerencia.

Se crean, se modifican y se suprimen por Orden de la Consejería competente en materia de asistencia sanitaria.

Las gerencias de atención integrada son los órganos de dirección y gestión de los recursos y centros de atención primaria y especializada que les sean asignados por la Dirección-Gerencia.

Las gerencias de atención primaria son los órganos de dirección y gestión de los recursos y centros de atención primaria que les sean asignados por la Dirección-Gerencia.

Las gerencias de atención especializada son los órganos de dirección y gestión de los recursos y centros de atención especializada que les sean asignados por la Dirección-Gerencia.

Las gerencias de ámbito regional (órganos periféricos) son:

Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario: atribuciones en materia de dirección y gestión de los recursos y centros que les sean asignados por la Dirección-Gerencia para la atención de situaciones de urgencia, emergencia y catástrofe, así como transporte urgente.

Gerencia de Coordinación e Inspección con atribuciones en dirección y gestión de los recursos para el cumplimiento de funciones de inspección, coordinación y evaluación.

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SUPLENCIAS

Titular Dirección-Gerencia: en primer término, a la persona titular de la Secretaría General y, en segundo término, la persona titular de la Dirección General de Asistencia Sanitaria.

Titulares Órganos directivos:

Titular de la Secretaría General: sustituída por el titular de la Dirección General de Asistencia Sanitaria y, en segundo término, titular de la Dirección General de Recursos Humanos.

Titulares de las Direcciones Generales: sustituídas por el titular de la Secretaría General y, en segundo término, el titular de la Dirección General de Recursos Humanos.