Cuatro pasos para adiestramiento y capacitación

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Informar

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• 1.- Informar de todas las actividades a realizar, motivos, herramientas a utilizar, cuidados, seguridad en el trabajo, formatos a llenar y resultados deseados.
• Legenda: Proporcionar información

Demostrar

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• Legenda: Enseñar como se hace
• 2.- Realizar una demostración de como se hace con el fin de que el trabajador visualice y pueda aprender como se hace cada actividad.

Practicar

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• Legenda: Realizar la actividad
• 3.- Hacer que el trabajador realice la actividad de acuerdo a la información proporcionada y la demostración realizada, con el fin de observar como realiza cada actividad

Retroalimentar

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• Legenda: Informar de como lo hizo
• 4.- Retroalimentar de como lo hizo, que puntos a mejorar y que puntos están bien. Es importante informar al trabajador de como lo hizo y que más se espera de él.