Gozar de una ART (Aseguradora de Riesgo del Trabajo) en donde el empleador está obligado por la Ley a contratarla para cubrir a sus empleados en caso de:

Enfermedades profesionales: son contemplados por la Ley 24.557 en el artículo 2.a.En un listado (aquellas que no estén en el listado, no serán consideradas resarcibles.

Son aquellas que se encuentran potencialmente ligadas al ejercicio de una profesión, oficio o puesto de trabajo en donde existe una relación directa entre la tara realizada y la incidencia de ésta sobre la salud del trabajador.

2. Accidentes de trabajo: Se trata de un acontecimiento súbito y violento que actúa durante un corto período de tiempo. provoca efectos patológicos agudos

Hay factores que coayudan en la ocurrencia de estas mismas :

Factores sociales o comunitarios: el salario insuficiente, conflicto en la empresa o una alimentación incorrecta
Factores humanos de responsabilidad del empleador: como el no observar las normas, no utilizar los elementos de protección , manipular las máquinas sin protección , negligencia en el uso de las herramientas y máquinas, alcoholismo o tabaquismo
Factores humanos de responsabilidad del empleador: como el mantenimiento del edificio , operatoria de herramientas y maquinarias; capacitación del persona y la entrega al personal de los elementos de protección adecuadas
Factores técnicos o agentes materiales: como las máquinas, herramientas, construcciones inseguras, falta de protección adecuada, vestimenta de trabajo, falta de equipo, señalización inadecuada, hacinamiento, falta de orden y limpieza

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dfhfg Slides sobre derechos y deberes , criado por Abril Marquez em 16-11-2018.