Modelos de Gestión del conocimiento

Modelos de Gestión del conocimiento

1. Modelo dinámico de creación de conocimiento (MCCO)

   • Permite visualizar los elementos a considerar para la creación del conocimiento en las organizaciones que aprenden
     • Conversión de conocimiento

2. Modelo Knowledge Management Assessment Tool (KMAT)

   • Se centra en la transmisión de la información catalogada como valiosa; información que se origina en los individuos y se dirige a las organizaciones, para luego regresar de nuevo a los individuos, generando beneficios para los clientes, un valor añadido que éstos reconocen.
     • Modelo GC de Arthur Andersen (1999). Fuente: Andersen, 1999.

3. Modelo de Gestión del Conocimiento de KPMG Consulting

   • Este modelo define qué factores intervienen en el aprendizaje, además del resultado y el producto de aquél.
     • Modelo de Gestión del Conocimiento de KPMG Consulting, de Tejedor y Aguirre (1998). Fuente: http://www.cibersociedad.net/congres2006/gts/comunicacio.php?llengua=po&id=368

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