Qué es una conducta observable??

Qué no es una conducta Observable

Ejemplos de conductas observables

Ejemplos de conductas No Observables

Una vez que ya tienes muy claro las conductas observables que impiden que el colaborador tenga un buen desempeño, procedes a realizar el objetivo SMART, el qué definirá lo que vas a trabajar

Qué es un Objetivo SMART?

Una vez que terminaste de realizar tu objetivo SMART, defines cuále será el indicador con el cual medirás el objetivo que estás desarrollando

Qué es un indicador?

Ejemplo de Indicador