Prestaciones minimas de ley - created from Mind Map

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Aguinaldo.

Tempo extraordinario.

Prima vacacional

Prima dominical

Dias de descanso

Prima de antiguedad

Participacion en las utilidades

Cantidad que debe ser pagada por el patron a cada uno de sus trabajadores en el mes de diciembre

Si no laboro el año completo, tiene derecho a que se le pague la parte proporcional

Se podra prolongar la jornada, sin exceder nunca tres horas diarias ni tres veces a la semana.

Si se llega a exceder se debera 200% mas del salario que corresponda a las horas de la jornada.

Cuando se cumpla un año de servicio los trabajadores tendran derecho a 6 dias de vacaciones por lo menos

A partir del segundo año de servicio y por cada año subsecuente, aumentara 2 dias de vacaciones hasta llegar a 12.

El patron debe pagar salario ordinario que corresponda a los dias del periodo vacacional disfrutado.

Monto adicional del 25% sobre el salario diario ordinario que se recibe por laborar el dia domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro dia entre semana

1 dia de descaso por cada 6 laborados, con goce de salario integro

Si el trabajador labore el dia de descaso obligatorio el patron debera pagar independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado

12 dias de salario por cada año de trabajo

1. el que renuncie y tenga mas de 15 años de servicio

2. Muerte del trabajador

3.Trabajdor que sea separado sin causa justificada

4. Trabajador que sea separado por causa justificada justificada imputable a el

Parte de las ganancias obtenidas del patron por la productividad que seran repartidas entre trabajadores

Esto si el patron tuvo un ingreso anual declarado al ISR mayor a 300000$

Se devera pagar del 1 de mayo al 30 de mayo si es empresa