Liderança e Supervisão

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O supervisor é -

orientador e facilitador;

Prestígio é obtido pelo respeito dos colaboradores decorrente de sua competência e postura profissional;

Sua atuação pode influenciar os índices de absenteísmo, moral do grupo, produtividade e qualidade do serviço realizado;

Postura democrática.

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Estilos de líder

Autocrata - Orientado para resultados. Decidido, eficiente, rápido, objetivo, assume riscos. Valoriza resultados, cumprimento de metas.

Democrata - Orientado para idéias; criativo, entusiasmado, estimulante e persuasivo. Valoriza o reconhecimento e promove o Espírito de Equipe / time.

Paternalista - Orientado para o relacionamento. Amável, compreensivo, prestativo. Valoriza a atenção que recebe, criando assim constante dependência de seus colaboradores.

Liberal - Significa literalmente deixar fazer, deixar ir, deixar passar. Neste tipo de liderança a equipe atingiu a maturidade e não mais precisa de supervisão extrema de seu líder.

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Um líder completo - O verdadeiro líder assume as quatro posições, de acordo com a situação em que esta envolvido.

Como se desenvolve um líder - Perseverança e determinação; Criatividade e inovação; Foco e disciplina; Iniciativa e proatividade; Empreendedorismo e pioneirismo; Tangíveis e intangíveis; Reconhecimento e celebração; Humildade e generosidade; Paixão.