Control interno

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Fundamentos del control interno:

conjunto de políticas, procedimiento y actividades diseñadas e implementadas por la dirección y el personal de una entidad, con el fin de proporcionara seguridad razonable en el logro de los objetivos organizacionales.

Busca asegurar que las operaciones sean eficientes y efectivas, que la información financiera sea confiable y que la organización cumpla con las leyes y regulaciones aplicables.

Objetivos principales:

eficiencia y eficacia operativa: optimizar el uso de los recursos, prevenir pérdidas y mejorar procesos.

confiabilidad de la información: garantizar que los datos financieros y administrativos sean precisos y completos.

Cumplimiento normativo: Asegurar el apego a leyes, reglamento, políticas internas y externas.

Protección de activos: Salvaguardar recursos materiales, financieros y humanos contra fraudes o usos indebidos.

Relación de Control Interno

Está ligado a la función administrativa, ya que constituye una herramienta esencial para la:

Planeación: Establece procedimientos y políticas que guían la ejecución de planes estratégicos y operativos.

Organización: Define funciones, responsabilidades y niveles de autorización para evitar duplicidad o conflictos de interés.

Dirección: Porporciona a la gerencia información confiable para la toma de decisiones y supervisa el cumplimiento de objetivos.

Control: Facilita la medición del desempeñotecta desviaciones y permite aplicar medidas correctivas.

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Fundamentos del Control interno