Aufgaben der Personalführung

Informieren (Aufgabe der Personalführung)
Ziele und Führungsinhalte

Leiten und Anweisen (Aufgabe Personalführung)
Ziele und Führungsinhalte

Anspornen und motivieren (Aufgabe Personalführung)
Ziele und Führungsinhalte

Einkommen, Sicherheit des Arbeitsplatzes und Sicherung bei Krankheit

Zugehörigkeit zum Arbeitsteam,
Kollegenkreis

Anerkennung durch Kollegen und Vorgesetzte

Beschäftigung nach Fähigkeit und persönlicher Neigung

Intrinsische Motivation

extrinsische Motivation

Motivationsinstrumente
Aufgabe

monetäre Anreize
(Motivationsinstumente)

nicht-monetäre Anreize
(Motivationsinstumente)

Vergütungsbestandteile

Arbeitslohn
(Vergütungsbestandteile)

reiner Zeitlohn

Zeitlohn mit Leistungszulage

Akkordlohn (Leistungslohn)

Prämienlohn (Leistungslohn)

Freiwillige Sozialleistungen

Erfolgsbeteiligung

Arbeitsinhalte

Betriebsklima
äußere Arbeitsbedingungen

Betriebsklima
Human Relations

Führungsstil

Der richtige Führungsstil?

Führungsprinzipien