1.-Un funcionario en situación de servicios especiales que haya participado en un concurso de traslado obteniendo plaza:
A-. Cuando solicite la reincorporación la efectuará con referencia a la localidad y condiciones del destino obtenido en el concurso.
B-. No puede participar en concursos de traslados.
C-. No tiene que solicitar la reincorporación, dado que al adjudicársele plaza en el concurso tiene que tomar posesión, necesariamente, poniendo fin a la situación de servicios especiales.
D-. Se reincorporará en el mismo puesto que dejó cuando pasó a la situación de servicios especiales.
2.-Respecto a la situación de excedencia, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es cierta?:
A-. No necesitará tiempo mínimo de prestación de servicios, cuando se solicite para hacer efectiva una funcionaria su protección o su derecho a asistencia integral en caso de violencia de género.
B-. No podrá solicitarse por interés particular sino cuando en los dos años inmediatamente anteriores se hayan prestado servicios efectivos en la Administración Pública.
C-. No podrá solicitarse por interés particular sino cuando en los cinco años inmediatamente anteriores se hayan prestado servicios efectivos en la Administración Pública.
D-. A) y c) son correcta
3.-Se declarará en situación de suspensión provisional al funcionario cuando:
A-. Se dicte auto de procesamiento en Procedimiento Abreviado.
B-. Se dicte auto de apertura de juicio oral en Procedimiento Ordinario por delitos graves.
C-. Se dicte auto de procesamiento en Procedimiento Ordinario por delitos graves.
D-. Todas son correctas dada la gravedad de las resoluciones y, además, cuando se dicte auto de prisión o de libertad bajo fianza.
4.-La ausencia injustificada al trabajo, por un día, es:
A-. Falta grave.
B-. Falta leve.
C-. Falta muy grave.
D-. No es falta; da lugar únicamente a descuento en las retribuciones.
5.-La sanción de suspensión de empleo y sueldo se puede imponer:
A-. Únicamente por faltas leves.
B-. Por faltas graves o muy graves.
C-. Por faltas graves.
D-. Por faltas muy graves.
6.-La sanción de apercibimiento:
A-. Se impone por el Juez, Fiscal o Secretario (actual Letrado de la Administración de Justicia), por incumplimiento de las funciones de carácter leve.
B-. No requiere ningún tipo de expediente disciplinario.
C-. Es una sanción de carácter grave.
D-. Se impone, bien por el Ministerio de Justicia a través del titular de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, bien por los órganos que se determinen por las Comunidades Autónomas con competencias transferidas.
7.-Las faltas leves prescriben:
A-. A los seis meses.
B-. Al año.
C-. A los dos meses.
D-. Al mes.
8.-La prescripción de las faltas se interrumpe:
A-. En ningún caso, porque ello atentaría al principio de seguridad jurídica.
B-. Solo prescriben las sanciones impuestas.
C-. Cuando se inicia un procedimiento disciplinario.
D-. Cuando se dicta resolución que finaliza el procedimiento disciplinario
9.-La sanción de separación del servicio prescribe:
A-. No prescribe nunca.
C-. A los dos años.
D-. A los seis meses
10.-La sanción de suspensión de empleo y sueldo prescribe:
A-. En función de su duración.
B-. A los seis meses.
C-. Al año.
D-. A los dos años
11.-¿De qué plazo se dispondrá en el expediente disciplinario para la práctica de las pruebas admitidas?:
A-. Dos meses.
B-. Un mes.
C-. Quince días.
D-. Tres meses
12.-¿Puede prorrogarse el plazo previsto con carácter general para la resolución de los concursos de traslado?:
A-. Sí, por 3 meses.
B-. Sí, por 6 meses.
C-. Sí, por 2 meses.
D-. No, en ningún caso.
13.-En la convocatoria para cubrir puestos genéricos, de las Comunidades Autónomas cuya lengua propia tenga carácter oficial, su conocimiento:
A-. Se valorará hasta un máximo de doce puntos.
B-. Se valorará hasta un máximo de dieciocho puntos.
C-. Se valorará como máximo en dieciséis puntos.
D-. No se valorará, ya que es requisito y no mérito
14.-La valoración de méritos en los concursos para puestos genéricos, en caso de empate:
A-. Se resolverá a favor del funcionario de mayor edad.
B-. Se resolverá a favor del funcionario de mayor antigüedad en la carrera.
C-. Se resolverá a favor del funcionario de mayor antigüedad en el Cuerpo.
D-. Se resolverá a favor del funcionario que acredite conocimiento del idioma de la Comunidad Autónoma.
15.-El plazo máximo para la resolución de un concurso para un puesto genérico será:
A-. De seis meses.
B-. De tres meses.
C-. No se establece plazo.
D-. De un año.
16.-Habrá que tomar posesión tras la resolución de un concurso, si implica cambio de Comunidad Autónoma (salvo Islas y ciudades autónomas de Ceuta y Melilla):
A-. En el plazo de 8 días hábiles.
B-. En el plazo de 20 días naturales.
C-. En el plazo de 20 días hábiles.
D-. En el plazo de 8 días naturales
17.-Durante el plazo posesorio tras la resolución de un concurso de traslado, el funcionario estará en situación administrativa de:
A-. Servicios especiales.
B-. Excedencia forzosa.
C-. Servicio activo.
D-. En ninguna de las anteriores.
18.-La funcionaria que como consecuencia de violencia sobre la mujer hubiere sido trasladada a una vacante, ocupará ésta en régimen de:
B-. Comisión de servicio.
C-. Traslado forzoso.
D-. Adscripción forzosa.
19.-La convocatoria pública para cubrir puestos de trabajo por el procedimiento de libre designación, corresponde:
A-. A la Comisión de Selección de Personal.
B-. Solo al Ministerio de Justicia.
C-. Solo a la correspondiente Comunidad Autónoma.
D-. Ninguna es correcta.
20.-La sustitución de un funcionario de la Administración de Justicia por otro:
A-. Procederá si la ausencia es de larga duración.
B-. Procederá si la ausencia es de corta duración.
C-. No podrá hacer la sustitución un funcionario del Cuerpo inferior al sustituido.
D-. Ninguna es cierta.
21.-Resueltos los concursos genéricos y específicos, ¿por qué plazo máximo se puede diferir el cese de los funcionarios?:
A-. 3 días hábiles.
B-. 8 días naturales.
C-. 20 días hábiles.
D-. 1 mes.
22.-El funcionario cesado en un puesto de libre designación:
A-. Será nombrado de forma definitiva en la primera vacante que se produzca en la localidad de procedencia.
B-. Quedará adscrito al órgano en que fue cesado hasta que obtenga otro puesto con carácter definitivo en concurso.
C-. Será adscrito provisionalmente, en tanto no obtenga otro puesto con carácter definitivo, a uno correspondiente a su Cuerpo dentro del mismo municipio.
D-. Quedará en situación de excedencia voluntaria hasta que sea adscrito provisionalmente a otro o lo obtenga definitivamente en concurso
23.-Los puestos de trabajo se clasifican en:
A-. Genéricos y singularizados.
B-. Genéricos y especiales.
C-. Genéricos y determinados.
D-. Generales y singularizados.
24.-No es una mención necesaria de las relaciones de puestos de trabajo:
A-. El Centro Gestor.
B-. El sistema de provisión.
C-. Titulación académica específica.
D-. El tipo de puesto.
25.-Las relaciones de los puestos de trabajo de las Oficinas judiciales se aprueban por:
A-. El Consejo General del Poder Judicial.
B-. El Ministerio de Justicia.
C-. La Comisión de Selección de Personal.
D-. El Consejo de Ministros.
