ADMINISTRACIÓN Y SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA

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• ADMINISTRACIÓN Y
• SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO,
• RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA
• 

Administración en una sociedad plural

• Una sociedad plural es aquella en la cual la
• población se divide en una serie de grupos sociales claramente diferenciados y separados,
• que tienen un elenco de características comunes que les permiten tener una
• identidad, existencia y expresión propia que los diferencia tanto de los otros
• grupos como del conjunto social.
• 

El estado actual de la TGA

• La TGA sigue tan vigente desde que nació hasta
• nuestros días. Las organizaciones de hoy en día son multifacéticas, idea que
• nuestra sociedad comparte. La TGA, lejos de perder algún punto en su
• trayectoria, evoluciona de tal forma que está a la par de aspectos sociales,
• políticos y sobre todo tecnológicos.
• 

La administración en la sociedad moderna

• La TGA actualmente se robustece con avances
• tecnológicos que la hacen ver más eficiente y necesaria en procesos importantes
• de las organizaciones como la toma de decisiones, la comunicación, las
• negociaciones internacionales, entre otros. Se ha convertido en la llave
• imprescindible del desarrollo de todas las naciones.
• 

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• En el análisis de la
• práctica administrativa contemplamos cuatro enfoques predominantes:
• 1. El técnico.
• Representado por los estudios de la escuela de Frederick Taylor y Henri Fayol.
• 2. El humanista.
• Producto de las investigaciones y experimentos de profesionales en psicología
• industrial como Elton Mayo, Kurt lewin, Abraham Maslow, Rensis Likert, entre
• otros.
• 3. El social. Considera
• la importancia del medio ambiente organizacional, convirtiendo así a la empresa
• en una estructura interdependiente política y socialmente.
• 4. El virtual.
• Reconsidera aspectos de tecnología, específicamente tecnología aplicada a las
• comunicaciones que permite desarrollar diferentes acciones sin límites de
• tiempo y espacio.
• 

ENTORNO TECNOLÓGICO.

• Los desafíos del mundo
• actual y la implacable velocidad del cambio obligan a las organizaciones a
• hacer adaptaciones urgentes para sobrevivir en el nuevo entorno de los negocios
• y la nueva transformación de las comunicaciones.
• Hoy en día las
• organizaciones de alto desempeño relacionan las tecnologías de información y
• comunicación, generando oportunidades de entrar a otro estilo de mercado, ya
• que mediante el avance tecnológico, deben adaptarse al ambiente externo y así
• crear escenarios que proporcionen un campo más abierto a oportunidades de
• venta.
• 

EL ENTORNO ECOLÓGICO EN LAS EMPRESAS

• La conciencia ecológica es un concepto poco reconocido y entendido en el ámbito empresarial, sin
• embargo en las últimas décadas se ha visto impulsada una responsabilidad ecológica medio-ambiental. El aporte de las empresas es
• importante, puesto que contribuyen con el desarrollo sostenibles, además ganan el reconocimiento
• y lealtad por parte de la sociedad.
• 

IMPORTANCIA ECOLOGICA

• La
• ecología es la interacción de las personas y los demás seres vivientes
• con su medio ambiente en determinadas condiciones. Dentro del medio ambiente
• está el relieve, el clima, los ríos, los suelos, los seres humanos, las plantas animales, etc. Las personas intervienen como seres
• vivientes especiales porque dependen íntegramente de los recursos naturales,
• sin embargo tienen la capacidad para modificarlos prontamente, ya sea con
• efectos positivos o negativos.
• 

IMPACTO MEDIOAMBIENTAL

• Muchas
• veces ignoramos el impacto que se tiene en el medio ambiente debido a las
• diversas actividades humanas, quizá aun no se toma conciencia del riesgo que existe si la explotación indiscriminada
• de los minerales y pesquerías continúan, así también no hay
• preocupación por sobrecargar a la tierra de los desperdicios tóxicos y la
• contaminación del aire.
• Sabemos
• que la contaminación ambiental, es un tema mundial, debido a su gran
• importancia, se dice que los humanos toman medidas suicidas, por la destrucción
• que se ve a diario.
• 

SECTOR INDUSTRIAL

• 
• La
• industria manufacturera, incluidas la alimenticia, textil, madera, papel, quimica, y la fabricación de productos metálicos,
• representan un importante sector para los países por las exportaciones y las
• entradas de dinero lo que significa mayor crecimiento económico,
• en este sector la informalidad reinaba hasta que se impulso una alternativa
• de privatización que generó eficiencia e iniciativa.

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS ADMINISTRADORES

• La administración es el
• proceso de planear, organizar, dirigir y controlar.
• Los administradores son
• aquellas personas que son organizadores, líderes y controladores de una
• organización.
• Todo administrador
• asume una gama muy amplia de funciones, que les ayuda a conducir a la
• organización a los objetivos establecidos.
• 

ADMINISTADORES Y COMPORTAMIENTO ETICO

• Son
• todos aquellos principios, valores y creencias que definen lo que está
• bien y lo que está mal.
• La
• ética es esencial para que los administradores puedan considerar tanto los
• procesos de una acción, como la manera que esta afectara a los involucrados.
• Los
• principales factores que determinan un comportamiento ético o no ético son los
• siguientes:
• ·
• Sentido de moralidad
• ·
• Características
• individuales
• ·
• Cultura organizacional
• 

SENTIDO DE MORALIDAD

• El
• desarrollo de la moral se ha dividido en tres partes:
• Nivel preconvencional: en
• este nivel una persona elige entre lo que está bien y lo que está mal
• basadondose en sus experiencias.
• Nivel convencional: en
• este nivel las decisiones éticas están basadas en mantener lo que otros esperan
• del individuo.
• Nivel de los principios: en
• el cual los individuos definen los valores morales de manera apartada a los
• líderes de su sociedad o grupo
•