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Descrição
Quiz por 20056014 Z, atualizado more than 1 year ago
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Criado por 20056014 Z
mais de 5 anos atrás
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Questão 1
Questão
1. En la perspectiva Racional-Tecnológica uno de los elementos más importantes es:
Responda
-
Recursos humanos
-
El Conflicto
-
La planificación
Questão 2
Questão
2. ¿Qué palabra clave comparten la perspectiva Racional-Tecnológica y la de los RRHH?
Responda
-
Motivación
-
Eficacia
-
Diversidad
Questão 3
Questão
3. Una de las siguientes perspectivas se adapta mejor a la organización de las empresas que a la de los centros educativos ¿Cuál es?
Responda
-
Ecológica
-
Eficacia y mejora
-
Racional-Tecnológica
Questão 4
Questão
4. La Perspectiva Interpretativa-Simbólica se centra, principalmente, en:
Responda
-
las relaciones entre el individuo y la organización
-
enfatizar los objetivos, los roles, la tecnología y las relaciones formales, anteponiendo la estructura a los procesos organizativos.
-
interpretar lo que ocurre en el interior de los centros y dar significado a la vida de la organización.
Questão 5
Questão
5. ¿Cuál de las siguientes perspectivas busca aumentar la calidad educativa?
Responda
-
Perspectiva de eficacia y mejora.
-
Perspectiva socio-crítica.
-
Perspectiva ecológica.
Questão 6
Questão
6. ¿Cuál es el punto débil de la perspectiva socio-crítica?
Responda
-
la falta de participación
-
la falta de motivación
-
la falta de comunicación
Questão 7
Questão
7. Cuáles son los objetivos de la perspectiva socio-crítica?
Responda
-
Autoformación y autoevaluación
-
Aumentar el rendimiento
-
Mejorar la comunicación interpersonal
Questão 8
Questão
8. En las perspectiva racional-tecnológica...
Responda
-
prima la organización informal
-
existen intereses académicos
-
se busca conseguir buenos productos
Questão 9
Questão
9. ¿Qué intereses se tienen en cuenta en la perspectiva racional-tecnológica?
Responda
-
los intereses de los alumnos
-
los intereses de la organización
-
los intereses de las familias
Questão 10
Questão
10. ¿Cuál es el punto débil más importante de la perspectiva racional- tecnológica?
Responda
-
sus principios empresariales son insuficientes para reflejar la realidad de los centros escolares
-
se centra únicamente en las necesidades individuales de los alumnos
-
el profesor queda relegado a un segundo plano
Questão 11
Questão
11. En la perspectiva racional-tecnológica, las actividades tienen un interés…
Responda
-
Académico
-
Ideológico
-
Empresarial
Questão 12
Questão
12. La perspectiva racional-tecnológica es una organización que trata de alcanzar unos objetivos…
Responda
-
Flexibles
-
Detallados
-
Complejos
Questão 13
Questão
13. En la perspectiva interpretativa-simbólica:
Responda
-
No hay participación del alumnado
-
Hay innovación gracias al conflicto
-
El director no tiene en cuenta otras ideas
Questão 14
Questão
14. Un punto a favor de la perspectiva interpretativa-simbólica es que:
Responda
-
Hay una rápida adaptación del centro
-
Hay una estructura fuerte
-
Tiene en cuenta las limitaciones políticas que se impone a lo que piensa el grupo.
Questão 15
Questão
15. ¿La perspectiva de eficacia y mejora con qué otras se relacionan?
Responda
-
Racional-tecnológica y ecológica.
-
Recursos humanos y racional-tecnológica.
-
Perspectivas emergentes.
Questão 16
Questão
16. ¿Qué indicadores encontramos en la perspectiva de eficacia y mejora?
Responda
-
Logro de los alumnos
-
Clima inadecuado.
-
Dar incentivos para que trabajen más.
Questão 17
Questão
17. La eficacia, en la perspectiva de eficacia y mejora, se consigue a través de:
Responda
-
La autorrealización
-
Corrigiendo los fallos
-
Según las necesidades de los alumnos
Questão 18
Questão
18. Entre los indicadores para evaluar la efectividad de un centro según la perspectiva de eficacia y mejora están:
Responda
-
Poco énfasis sobre los objetivos
-
la cantidad de innovación del centro
-
altas expectativas sobre el logro de los alumnos
Questão 19
Questão
19. ¿Qué finalidad tiene la perspectiva de los recursos humanos?
Responda
-
Conseguir la calidad educativa.
-
Conocer y comprender a las personas.
-
Obtener la máxima eficacia.
Questão 20
Questão
20. ¿Qué mejoras podemos obtener en un centro utilizando la perspectiva de recursos humanos?
Responda
-
Obtener conocimientos culturales y sociales
-
El respeto y la comunicación.
-
Mantenimiento del orden social.
Questão 21
Questão
21. ¿En qué teoría se basa la perspectiva de recursos humanos?
Responda
-
Teoría del modelo de escuela.
-
Teoría de la realidad.
-
Teoría X, Y, Z.
Questão 22
Questão
22. La perspectiva de Recursos Humanos incentiva:
Responda
-
El trabajo en equipo.
-
El trabajo individual.
-
La organización por grupos.
Questão 23
Questão
23. Cuál es la palabra clave de la perspectiva de Recursos Humanos:
Responda
-
Motivación
-
Eficacia
-
Planificación
Questão 24
Questão
24. Qué busca la perspectiva de Recursos Humanos:
Responda
-
Cambios racionales.
-
Diversidad cultural.
-
Relación entre individuo y organización.
Questão 25
Questão
25. ¿Cuál es la palabra clave de la perspectiva socio-crítica?
Responda
-
Motivación
-
Ideología
-
Ambigüedad del sistema
Questão 26
Questão
26. ¿Cómo se plantea la realidad en la perspectiva socio-crítica?
Responda
-
Realidad objetiva
-
Realidad subjetiva
-
Realidad construida
Questão 27
Questão
27. En la perspectiva interpretativa-simbólica, la investigación desde dentro del centro es…
Responda
-
Participativa
-
Autoritaria
-
Desordenada
Questão 28
Questão
28. Los principales valores en la perspectiva interpretativa-simbólica son:
Responda
-
Estudio, política y ecosistema.
-
Pactos, actitud y planificación.
-
Liderazgo, comunicación y motivación.
Questão 29
Questão
29. En la perspectiva interpretativa-simbólica es importante…
Responda
-
Obtener la mayor cantidad de beneficios económicos.
-
Conocer las conductas de los individuos que componen la organización.
-
Analizar los procesos políticos e ideológicos que tienen lugar dentro de la organización.
Questão 30
Questão
30. ¿De qué se aprende en la perspectiva Ecológica?
Responda
-
De los exámenes.
-
De la familia
-
De todo lo que les rodea.
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