Quiz
Evaluación módulo Organización SGSST
Este quiz tem tempo limite, por isso abre no player de sempre.
Perguntas do quiz (30)
1Norma legal conocida como "Decreto Único del Sector Trabajo" desde la cual se direcciona la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST):
- ADecreto 1477 de 2014
- BDecreto 1072 de 2015
- CResolución 1401 del 2007
- DDecreto 1607 del 2002
2Acto realizado para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable:
- AActividad rutinaria
- BAcción preventiva
- CAcción correctiva
- DIndicador de resultado
3Actuación que elimina o mitiga la(s) causa(s) de una no conformidad potencial, u otra situación potencial no deseable:
- AAcción preventiva
- BAcción correctiva
- CEvaluación de riesgo
- DEfectividad
4Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa:
- AJefe de personal
- BOrganigrama
- CAlta dirección
- DJefe de mantenimiento
5Norma legal que hace una clasificación de las actividades económicas agrupándolas según la clase de riesgo:
- ADecreto 1072 de 2015
- BDecreto 1477 de 2014
- CLey 1562 del 2012
- DDecreto 1607 de 2002
6Norma legal por medio de la cual se expide la tabla de enfermedades laborales:
- ADecreto 1072 de 2015
- BDecreto 1477 de 2014
- CDecreto 2676 de 2000
- DDecreto 2090 de 2003
7Proceso mediante el cual el trabajador o contratista informa por escrito al empleador o contratante, las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo:
- AEvaluación de riesgo
- BEvaluación de desempeño
- CAuto-reporte de condiciones de trabajo y salud
- DDiseño de puesto de trabajo
8Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada:
- ACentro de trabajo
- BPuesto de trabajo
- CBodega
- DAlmacén
9Procedimiento lógico y por etapas que permite elmejoramiento continuo a través de los siguientes pasos:
Planificar
Hacer
Verificar
Actuar:- APlan anual de trabajo
- BCiclo PHVA
- CPlan anual de capacitación
- DCiclo de producción
10Perfil de la población trabajadora, que incluye la descripción de las características sociales y demográficas de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composición familiar, estrato socio-económico, estado civil, raza, ocupación, área de trabajo, edad, sexo y turno de trabajo:
- AActividad económica
- BDescripción sociodemográfica
- CPlanta de cargos
- DEvaluación de desempeño
11norma legal que reglamenta todo lo que tiene que ver con riesgos laborales:
- ALey 1562 de 2012
- BDecreto 1072 de 2018
- CLey 1010 de 2006
- DLey 1616 de 2012
12Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones:
- ARiesgo
- BActividad rutinaria
- CEvaluación de riesgo
- DPeligro
13No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo o requerimientos normativos aplicables, entre otros.
- APeligro
- BNo conformidad
- CRiesgo
- DExposición
14Compilación de requisitos normativos exigibles a la empresa, acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
- AMatriz de riesgos
- BMatriz de EPP
- CPlan anual de trabajo
- DMatriz legal
15No es una responsabilidad del trabajador:
- AProcurar el cuidado integral de su salud.
- BParticipar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.
- CAsignación y Comunicación de Responsabilidades
- DSuministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud
16El empleador debe diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema :de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST
- AVerdadeiro
- BFalso
17Es un accidente de trabajo cuando el trabajador, en el recorrido desde su casa hasta su lugar de trabajo, en la moto de su propiedad, sufre una caída fracturándose un brazo.
- AVerdadeiro
- BFalso
18La constitución nacional es la norma de normas por eso está en la cúspide de la pirámide legal
- AVerdadeiro
- BFalso
19Una actividad rutinaria es una acción que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.
- AVerdadeiro
- BFalso
20Se considera TRABAJO EN ALTURAS cualquier actividad o desplazamiento que realice un trabajador mientras esté expuesto a un riesgo de caída de distinto nivel, cuya diferencia de cota sea aproximadamente igual o mayor a 1.5 metros con respecto del plano horizontal inferior más próximo.
- AVerdadeiro
- BFalso
21Las temperaturas extremas (calor ó frío) son un peligro clasificado como condiciones de seguridad.
- AVerdadeiro
- BFalso
22Los fluidos o excrementos son un peligro clasificado como biológico.
- AVerdadeiro
- BFalso
23Los espacios confinados son un peligro clasificado como fenómenos naturales.
- AVerdadeiro
- BFalso
24El acoso laboral es un peligro clasificado como psicosocial
- AVerdadeiro
- BFalso
25El material particulado es un peligro clasificado como condiciones de seguridad.
- AVerdadeiro
- BFalso
26Los virus, bacterias, hongos y parásitos son peligros clasificados como biológicos.
- AVerdadeiro
- BFalso
27Las condiciones de orden y aseo son un peligro clasificado como condiciones de seguridad.
- AVerdadeiro
- BFalso
28La iluminación (por exceso o por defecto) es un peligro clasificado como fenómeno natural.
- AVerdadeiro
- BFalso
29El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante.
- AVerdadeiro
- BFalso
30Los movimientos repetitivos son un peligro clasificado como físico.
- AVerdadeiro
- BFalso
Informações
- Descrição
- Evaluación del módulo 1 del programa Seguridad y salud en el trabajo (SST)
- Autor
- Gustavo Salleg
- Idioma
- Español
- Visualizações
- 1.042
- Etiquetas
- Avaliação
- Ainda sem avaliações Avalie este quiz