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Descrição
Quiz por Naiara Acosta, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Naiara Acosta
quase 9 anos atrás
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Questão 1
Questão
¿Qué autor/es definen la entrevista como "una conversación con propósito?
Responda
-
Eysenck
-
Pope
-
Bringham y Moore
-
García Marcos
Questão 2
Questão
¿Cuál de las siguientes NO es una característica esencial de la entrevista psicológica?
Responda
-
Es una relación entre personas de forma directa
-
Es una vía de comunicación simbólica y unidireccional
-
Tiene unos objetivos prefijados y conocidos por el entrevistador, al menos
-
Una asignación de roles que significa un control de la situación por parte del entrevistador
Questão 3
Questão
¿Qué diferencia a un test de una entrevista?
Responda
-
La entrevista es un método estandarizado de recogida de información que, en la mayoría de los casos, se puede cuantificar y comparar los resultados con grupos normativos de referencia
-
El test supone una comunicación bidireccional, la entrevista una comunicación unidireccional
-
Los test pueden ser estructurados, semiestructurados o libres, la entrevista no ( tiene un formato cerrado)
-
Ninguna de las anteriores es correcta
Questão 4
Questão
La conducta proxémica hace referencia
Responda
-
A las conductas relacionadas con los aspectos vocales no lingüísticos
-
A los movimientos corporales, como el contacto ocular o la postura
-
A elementos de naturaleza estable; como son el aspecto físico, la altura o el aspecto general del comunicante
-
Las conductas ligadas al uso del espacio personal y social
Questão 5
Questão
¿Qué tipo de entrevista sería ( atendiendo a su objetivo), la que tienen por finalidad operar un cambio en una dirección acordado por ambos?
Responda
-
Las terapéuticas o de consejo
-
Las consultivas
-
Las diagnósticas
-
Las de evaluación
Questão 6
Questão
El examen del estado actual es un tipo de entrevista
Responda
-
Vocacional
-
Estructurada
-
Libre
-
Semiestructurada
Questão 7
Questão
¿Qué tipo de entrevista es característica de una orientación dinámica e incluye el parafraseo o reflejo sistemático como forma de apoyo al entrevistado?
Responda
-
La no directiva
-
La vocacional
-
La semi-estructurada
-
La entrevista inicial
Questão 8
Questão
La entrevista inicial, de información complementaria, de anamnesis, de devolución y de alta clínica, siguen una clasificación según
Responda
-
El grado de estructuración
-
La finalidad
-
La temporalidad del proceso
-
La directividad del entrevistador
Questão 9
Questão
Según Cannell y Kahn, ¿cuáles son la condición/condiciones básicas que deben cumplirse para que una entrevista tenga éxito en cuanto a la recopilación de información?
Responda
-
Accesibilidad de los datos requeridos a la persona que se entrevista
-
El conocimiento y comprensión del entrevistado de su papel y modos de transmisión de información que de él se solicitan
-
Una motivación suficiente del entrevistado
-
Todas son correctas
Questão 10
Questão
Fisseni recoge algunas "reglas" para mejorar la fiabilidad de las entrevistas, ¿cuáles?
Responda
-
Las entrevistas estandarizadas son más fiables que las no estandarizadas
-
Una batería de preguntas sobre el mismo tema puede llegar a sesgar las respuestas del entrevistado
-
Las informaciones más globales son menos fiables que las más detalladas
-
Todas son correctas
Questão 11
Questão
Fisseni recoge algunas "reglas" para mejorar la fiabilidad de las entrevistas, ¿cuáles?
Responda
-
Las opiniones informan de manera más fiable que los hechos
-
Se informa de manera más fiable sobre el pasado que sobre el presente
-
Los acontecimientos que interesan personalmente al entrevistado se informan de manera más fiable que los acontecimientos neutros
-
Los datos cuantitativos de frecuencia son más fiables que los cualitativos
Questão 12
Questão
Según Schmidt y Kessler, para aportar mayor fiabilidad a la entrevista se debe
Responda
-
Estimar las bases motivacionales de la respuesta
-
Utilizar racimos de preguntas, más que preguntas aisladas
-
Tener una clara especificación temporal de las preguntas
-
Todas son correctas
Questão 13
Questão
Según Schmidt y Kessler, para aportar mayor validez a la entrevista se debe
Responda
-
Evitar dar instrucciones al entrevistado en los diversos temas a tratar
-
Utilización de un lenguaje técnico para que el entrevistado pueda observar el nivel de conocimientos del terapeuta, así como su profesionalidad y preparación
-
Preferencia de indicadores observables de la conducta y criterios "duros"
-
Uso de preguntas sin referencia a intervalos temporales concretos
Questão 14
Questão
¿Cómo se denomina al sesgo que consiste en tratar de enjuiciar globalmente al sujeto por un solo aspecto o impresión?
Responda
-
Efecto Maslow
-
Error típico de Gelford
-
Primeros adjetivos de Asch
-
Prejuicio de Ricehttps://www.goconqr.com/es-ES/quizzes/3098777/edit#
Questão 15
Questão
Al sesgo consistente en hacer una valoración conjunta de datos fiables y no fiables sin una discriminación recíproca se le denomina:
Responda
-
Error tipico de Guelford
-
Efecto de indulgencia
-
Efecto Greenspoon
-
Ninguna es correcta
Questão 16
Questão
A la tendencia a dar más valor a los datos , variables o rasgos de naturaleza psíquica que a los de otra naturaleza, se denomina
Responda
-
Efecto Maslow
-
Error tipico de Guelford
-
Efecto de indulgencia
-
Efecto Greenspoon
Questão 17
Questão
Cuando se evalúa al sujeto tomando como única base la primera impresión, nos encontramos ante un sesgo denominado:
Responda
-
Efecto Maslow
-
Efecto de indulgencia
-
Prejuicio de RIce
-
Primeros adjetivos de Asch
Questão 18
Questão
Cuando evaluamos al sujeto en función del primer juicio verbalizado a pesar de la evidencia contraria recogida posteriormente, cometemos un sesgo llamado
Responda
-
Error típico de Guelford
-
Prejuicio de Rice
-
Efecto Maslow
-
Primeros adjetivos de Asch
Questão 19
Questão
El efecto Greenspoon hace referencia a un sesgo que consiste en
Responda
-
La tendencia a dar más valor a los datos, variables o rasgos de naturaleza psíquica
-
Evaluar al sujeto basándonos únicamente en la primera impresión
-
Evaluar al sujeto en función del primer juicio verbalizado a pesar de la evidencia contraria que se recoja posteriormente
-
Que se puede manipular la tasa de una determinada clase de respuesta a través de refuerzo diferencial por medio de comunicación verbal y no verbal
Questão 20
Questão
Algunos autores recomiendan que el registro de información en la entrevista sea
Responda
-
Simultáneo, siguiendo el curso natural de la entrevista
-
Inmediatamente después de la entrevista
-
Sin registros automáticos
-
Preferiblemente con anotaciones a mano
Questão 21
Questão
El contacto físico, los saludos sociales y las tentativos de conocimiento mutuo, forman parte de:
Responda
-
La pre-entrevista
-
La primera fase de la entrevista, denominada de mutuo conocimiento
-
La segunda fase de la entrevista, denominada de mutuo conocimiento
-
La tercera fase de la entrevista, denominada de mutuo conocimiento
Questão 22
Questão
Una latencia verbal prolongada
Responda
-
Suele poner nervioso al entrevistado
-
Favorece la expresión verbal del entrevistado
-
Es un error típico del entrevistador
-
Es una peor opción que una latencia corta
Questão 23
Questão
¿Cuál de las siguientes NO es una estrategia para elicitar o mantener una comunicación con el paciente?
Responda
-
La técnica especular
-
Darle la palabra
-
Comentarios confirmatorios
-
Técnica de confrontación directa
Questão 24
Questão
Evidenciar un problema del paciente que él mismo ha verbalizado, sin tomar conciencia de ello; es una técnica denominada
Responda
-
Especular
-
Señalamiento
-
Aterrizaje en paracaídas
-
Interpretación
Questão 25
Questão
Las preguntas guiadas
Responda
-
Llevan implícitas una respuesta monosilábica
-
Devuelven la pregunta al entrevistado formulada de otro modo
-
No crean ambigüedad, facilitan una respuesta en una dirección
-
Consiste en recordar al entrevistado que la entrevista dura un tiempo determinado
Questão 26
Questão
¿A partir de qué edad las figuras parentales pierden protagonismo en la entrevista?
Responda
-
Entre los 12-18 años
-
A partir de los 16 años
-
A partir de los 12 años
-
Entre los 6-11 años
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