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Descrição
Quiz por Scarleth Calderon, atualizado 7 meses atrás
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Criado por Scarleth Calderon
quase 3 anos atrás
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Questão 1
Questão
Las actividades de los recursos humanos de una empresa requieren de la generación de políticas en cada uno de los departamentos y las áreas de la empresa.
Responda
- True
- False
Questão 2
Questão
El capital humano contratado de manera permanente en una empresa es el recurso que la empresa contrata de manera externa a través de empresas de outsorcing en nuestro país.
Responda
- True
- False
Questão 3
Questão
La rotación de personal es un proceso que permite el ingreso y salida de los empleados por motivos de jubilación.
Responda
- True
- False
Questão 4
Questão
¿Para que sirve la descripción de puestos, de los diferentes departamentos y áreas de las empresas?
Responda
-
Para enumerar y detallar las tareas y funciones que conforman el puesto.
-
Para que el jefe del departamento les de las instrucciones correctas a los empleados
-
Para establecer el reglamento de la empresa en base a las características de la descripción.
Questão 5
Questão
El Job Posting es una comunicación externa de la empresa que permite realizar publicaciones, vía WhatsApp, email o intranet para encontrar al candidato idóneo.
Responda
- True
- False
Questão 6
Questão
Es la exposición detallada de las tareas responsabilidades y condiciones que tiene un puesto de trabajo.
Responda
-
Descripción de puestos
-
Perfil de puestos
-
Requisición de personal
Questão 7
Questão
Es la descripción de las características que debe tener el ocupante del puesto, como habilidades, conocimientos, experiencia, etc.
Responda
-
Descripción de puestos
-
Perfil de puestos
-
Requisición de personal
Questão 8
Questão
Se enfoca en el puesto
Responda
-
Perfil de puestos
-
Descripción de puestos
-
Requisición de personal
Questão 9
Questão
Se enfoca en la persona
Responda
-
Descripción de puestos
-
Perfil de puestos
-
Requisición de personal
Questão 10
Questão
Se utiliza para solicitar la contratación de un nuevo empleado. Es una herramienta esencial para especificar el puesto vacante.
Responda
-
Perfil de puestos
-
Descripción de personal
-
Requsición de personal
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