SIMULADOS GENERAL R.E.PERSONAS (CEDULA B)

Question

¿Qué diferencias existen entre los planes individuales y de grupo?

Answer 1

a) Puede ser asegurada cualquier persona.

Answer 2

b) Sólo se aseguran socios y directores.

Answer 3

c) Se diferencian por el número de personas bajo el mismo plan

Answer 4

d) Se aseguran todos los mayores de edad únicamente

Answer 5

a) El primero es para pocas personas y el segundo para muchas.

Answer 6

b) El primero es para la operación de vida y el segundo es para accidentes y enfermedades

Answer 7

c) Las diferencias sólo aplican para el pago de dividendo

Answer 8

d) El primero lo contratan las empresas y el segundo los trabajadores

Answer 9

a) La póliza

Answer 10

b) El documento que comprueba el pago de dividendos.

Answer 11

c) Las constancias individuales de los integrantes del grupo o colectividad.

Answer 12

d) El documento que comprueba el pago de una indemnización.

Answer 13

a) La persona moral que celebra el contrato con la aseguradora.

Answer 14

b) La comunidad asegurada.

Answer 15

c) Cualquier persona que forme parte del grupo o colectividad.

Answer 16

d) El ex trabajador que adquiere una póliza individual

Answer 17

a) Ley del Impuesto Sobre la Renta

Answer 18

b) Ley del Contrato de Seguros

Answer 19

c) Ley General de Instituciones de Seguros y Fianzas

Answer 20

d) Todas las anteriores

Answer 21

a) No existe

Answer 22

b) Seis meses

Answer 23

c) Un año

Answer 24

d) Dos años

Answer 25

a) No existe

Answer 26

b) Seis meses

Answer 27

c) Un año

Answer 28

d) Dos años

Answer 29

b) Si, una vez más

Answer 30

c) Si, tres veces más

Answer 31

d) Si, cuantas veces quiera

Answer 32

a) Utilidades generadas por la operación favorable de las aseguradoras

Answer 33

b) Fortalecimiento de las empresas por aportación de sus socios

Answer 34

c) Mayores ventas derivadas de la publicidad

Answer 35

d) La cuota de recuperación en reaseguro

Answer 36

a) Reducción de los costos de producción

Answer 37

b) Limitar campañas publicitarias

Answer 38

c) Rendimiento financiero, presupuestos de gastos y mortalidad

Answer 39

d) Limitar folletos de productos al mínimo

Answer 40

a)Únicamente por la experiencia general o global

Answer 41

b) Por la experiencia propia o global

Answer 42

c) 50% por experiencia individual y 50% por experiencia individual

Answer 43

d) Únicamente por la experiencia individual

Answer 44

a) Esperarán seis meses para ser integrados

Answer 45

b) Quedarán asegurados sin examen médico

Answer 46

c) Quedarán asegurados previo examen médico

Answer 47

d) Quedarán sujetos a un pequeño recargo del 10%

Answer 48

a) No, sólo dice que pueden hacerlo

Answer 49

b) Sí, las obliga

Answer 50

c) No se menciona nada al respecto

Answer 51

d) Lo deja a criterio de los tribunales respectivos

Answer 52

a) El inversionista que por su fama y poder puede quedar en severo riesgo de secuestro

Answer 53

b) El personaje público que influye en las decisiones nacionales y en las políticas empresariales

Answer 54

c) La persona que por sus capacidades y habilidades, contribuye sustancialmente a la operación y funcionamiento de un negocio o empresa determinada.

Answer 55

d) La persona ideal para resolver cualquier problema corporativo

Answer 56

a) Opere como dueño de un negocio, opere como técnico de un negocio, opere como dirigente, ejecutivo o directivo de un negocio

Answer 57

b) Opere como dueño únicamente, opere como dirigente, ejecutivo o directivo de un negocio

Answer 58

c) Opere como técnico especializado, opere como dirigente, opere como vendedor

Answer 59

d) Opere sólo en la alta dirección de empresas que coticen en bolsa

Answer 60

b) Verdadero

Answer 61

c) La ley no estipula nada al respecto

Answer 62

d) Cuando se autoriza su deducción, ésta no supera el 60%

Answer 63

a) Tener más capital al momento de fallecimiento de alguno de los socios para Incrementar las acciones y poder liquidar a los herederos legales del que falleció.

Answer 64

b) Evitar la disolución de una sociedad por la liquidación de capital correspondiente a acciones o inversiones que cada socio pueda mantener en la sociedad, y que al morir, sea reclamado por sus herederos legales.

Answer 65

c) Mantener la suma asegurada dentro del capital para incrementar la liquidez de la compañía.

Answer 66

d) Prever una indemnización para restituir a un ejecutivo de funciones importantes.

Answer 67

a) Seguro de socios

Answer 68

b) Seguro de hombre clave

Answer 69

c) Seguro de propietario único

Answer 70

d) Seguro colectivo

Answer 71

a) Seguro de empresa

Answer 72

b) Seguro mancomunado

Answer 73

c) Seguro de plan de compra cruzada

Answer 74

d) Seguro colectivo como plan de previsión social

Answer 75

a) Liquidar la sociedad

Answer 76

b) Reorganizar la sociedad

Answer 77

c) Una venta planeada de la sociedad

Answer 78

d) El seguro de vida para finalizar la reorganización

Answer 79

a) Seguro temporal a un plazo mayor de 20 años

Answer 80

b) Seguro temporal a un plazo no mayor de 20 años

Answer 81

c) Seguro temporal a un plazo mayor de 5 años

Answer 82

d) Seguro temporal a un plazo no mayor de 2 años

Answer 83

a) Nivelada

Answer 84

b) Prorrateada

Answer 85

c) A primer riesgo

Answer 86

d) Pura de riesgo

Answer 87

c) Depende de lo que pacte el agente con la CONDUSEF

Answer 88

d) Depende de lo que autorice la respectiva asociación de empresarios

Answer 89

a) El Sindicato

Answer 90

b) El director

Answer 91

c) La empresa

Answer 92

d) Técnicos y ejecutivos

Answer 93

a) El Sindicato

Answer 94

b) La empresa

Answer 95

c) La viuda del director La empresa

Answer 96

d) Los deudos de técnicos y ejecutivos

Answer 97

a) Uno se vende por medio de agentes autorizados y otro por venta directa

Answer 98

b) Uno indemniza la pérdida de un elemento productivo determinante y el otro evita la disolución de sociedades por el retiro de capital

Answer 99

c) Uno cuesta más que el otro

Answer 100

d) Las sumas aseguradas nunca pueden ser las mismas

Answer 101

a) No hay diferencias, sólo que algunas compañías no cuentan con ambas.

Answer 102

b) La primera es más barata que la segunda.

Answer 103

c) La segunda cubre por tratamientos médicos y/o quirúrgicos y la primera especifica y agrega “accidentes”.

Answer 104

d) Su diferencia está en el nivel de hospitales.

Answer 105

a)Enajenación mental.

Answer 106

b) Estancia en el hospital.

Answer 107

c) Control de la calvicie.

Answer 108

d) Circuncisiones.

Answer 109

a) La aseguradora podrá convertir la póliza a una individual.

Answer 110

b) Concluye toda relación con la compañía.

Answer 111

c) No podrá integrarse a ninguna otra colectividad.

Answer 112

d) La compañía lo aceptará extraprimado.

Answer 113

a) La administración de un riesgo que no equivale a un seguro.

Answer 114

b) Un seguro cedido directamente a Lloyd’s.

Answer 115

c) El flujo de efectivo de un banco.

Answer 116

d) El nombre inglés del seguro colectivo de gastos médicos.

Answer 117

a) Es posible si no se afectan las finanzas de las compañías.

Answer 118

b) No está considerada ni en la póliza ni en la ley.

Answer 119

c) Únicamente aplica en vida y en gastos médicos.

Answer 120

d) No es lícita y se debe avisar a las aseguradoras.

Answer 121

a) Lesión corporal involuntaria, súbita, fortuita y violenta de cualquier causa.

Answer 122

b) Lesión corporal involuntaria, súbita, predeterminada y violenta de una causa externa.

Answer 123

c) Lesión corporal involuntaria, súbita, fortuita y violenta de una causa externa.

Answer 124

d) Lesión emocional involuntaria, súbita, fortuita y violenta de una causa externa.

Answer 125

a) Persona, familiar o no, cuya manutención está en manos de los ingresos de otro.

Answer 126

b) El que recibe un salario de determinado patrón

Answer 127

c) El que vive de una pensión del IMSS

Answer 128

d) La relación ciudadano-país en materia económica

Answer 129

a) Muerte Accidental, Pérdidas Orgánicas, Incapacidad Total o Parcial y Reembolso de Gastos Médicos

Answer 130

b) Vida, Muerte Accidental, Pérdidas Orgánicas, Incapacidad Total o Parcial

Answer 131

c) Muerte Accidental, Pérdidas Orgánicas y Reembolso de Gastos Médicos

Answer 132

d) Vida, Muerte Accidental, Pérdidas Orgánicas, Seguro de Secuestro

Answer 133

a)12 a 65 años sin renovación.

Answer 134

b) 12 a 65 años con renovación a los 69 y cancelación automática a los 70.

Answer 135

c) 12 a 65 años con renovación a los 70 y cancelación automática a los 71.

Answer 136

d) 18 a 65 años con renovación a los 69 y cancelación automática a los 70

Answer 137

a) Las 24 hrs. de los 365 días del año

Answer 138

b) Las horas hábiles de los días hábiles

Answer 139

c) Las 24 hrs. del año salvo vacaciones

Answer 140

d) De 8:00 a 18:00 todos los días

Answer 141

a) En la escuela, salida y regreso a casa

Answer 142

b) Sólo durante la estancia en la escuela

Answer 143

c) En la escuela, salida y regreso a casa, incluso en excursiones escolares.

Answer 144

d) Ida y vuelta a escuela y casa

Answer 145

a) 5 años

Answer 146

b) 6 años

Answer 147

c) 3 años

Answer 148

c) 2 años

Answer 149

a) Muerte Accidental, Pérdidas Orgánicas y Reembolso de Gastos Médicos

Answer 150

b) Muerte Accidental, Pérdidas Orgánicas y Seguro de Gastos Médicos Menores

Answer 151

c) Muerte Accidental, Pérdidas Orgánicas, seguro de enfermedades graves y Reembolso de Gastos Médicos

Answer 152

d) Vida, Muerte Accidental, Pérdidas Orgánicas, Seguro de Secuestro

Answer 153

a) Verdadero

Answer 154

c) Ni verdadero ni falso, depende de cada compañía

Answer 155

d) No se aplica así, es sólo para consultas preventivas.

Answer 156

A) Ley del Seguro Social

Answer 157

B) Ley del Impuesto sobre la Renta

Answer 158

C) Ley Federal del Trabajo

Answer 159

D) Ley del Impuesto al Valor Agregado

Answer 160

A) Las erogaciones efectuadas por los patrones a favor de sus trabajadores que tengan por objeto satisfacer contingencias presentes o futuras.

Answer 161

B) Prestaciones para los trabajadores cuyo objeto sea el de cubrir el riesgo de Retiro o Jubilación.

Answer 162

C) Las erogaciones efectuadas por los patrones a favor de sus trabajadores que tengan por objeto cubrir las cuotas del IMSS.

Answer 163

D) Las prestaciones que otorgan los patrones para adquisición de vivienda.

Answer 164

A) Deducibles para efectos de I.V.A.

Answer 165

B) Deducibles para efectos de I.S.R.

Answer 166

C) Acumulables a los ingresos del trabajador

Answer 167

D) Deducibles de impuestos del trabajador

Answer 168

A) 1, 4, 5

Answer 169

B) 2, 4, 5

Answer 170

C) 2, 3, 4

Answer 171

D) 2, 3, 5

Answer 172

A) Ley del Seguro Social

Answer 173

B) Ley del Impuesto sobre la Renta

Answer 174

C) Ley Federal del Trabajo

Answer 175

D) Ley del Impuesto al Valor Agregado

Answer 176

A) El propio asegurado

Answer 177

B) El Contratante

Answer 178

C) Los familiares del asegurado

Answer 179

D) Los descendientes y el cónyuge del asegurado

Answer 180

A) Temporal a un año

Answer 181

C) Gastos Médicos

Answer 182

D) Jubilación

Answer 183

A) Se contrata de manera individual

Answer 184

B) Cobertura temporal a un año o menor

Answer 185

C) No hay necesidad de presentar examen médico

Answer 186

D) Permite contratar beneficios adicionales como son: muerte accidental, pérdidas orgánicas, invalidez total y permanente.

Answer 187

B) Accidentes Personales

Answer 188

C) Gastos Médicos

Answer 189

A) 10 personas, para el caso de: Empleados u Obreros que pertenezcan a un mismo patrón o empresa

Answer 190

B) Un conjunto de personas que pertenezcan a una misma empresa o que mantengan un vínculo o interés común que sea lícito.

Answer 191

C) 10 personas, para el caso de: Las agrupaciones legalmente constituidas y que por la clase de trabajo u ocupación de sus miembros, constituyan grupos asegurables

Answer 192

D) 25 personas, para el caso de: Las agrupaciones legalmente constituidas y que por la clase de trabajo u ocupación de sus miembros, constituyan grupos asegurables

Answer 193

A) Pérdidas Orgánicas

Answer 194

B) Gastos Médicos

Answer 195

C) Invalidez Total y Permanente

Answer 196

D) Gastos funerarios

Answer 197

A) 1a, 2b, 3c, 4d.

Answer 198

B) 1d, 2c, 3b, 4a.

Answer 199

C) 1c, 2d, 3a, 4b.

Answer 200

D) 1b, 2a, 3b, 4c.

Answer 201

A) Seguro de autos

Answer 202

B) Seguro de Accidentes Personales

Answer 203

C) Seguro Colectivo

Answer 204

D) Seguro de Grupo

Answer 205

A) Seguro de Vida

Answer 206

B) Seguro de Accidentes Personales

Answer 207

C) Seguro Colectivo

Answer 208

D) Seguro de Grupo

Answer 209

A) Patrón o Empresa

Answer 210

B) El Trabajador

Answer 211

C) Gobierno Federal

Answer 212

D) La Persona Moral

Answer 213

A) Cuando el objeto del contrato sea el de garantizar créditos concedidos por el mismo

Answer 214

B) Para el caso de fallecimiento del Asegurado

Answer 215

C) Cuando el beneficiario designado le ceda el derecho a recibir la indemnización

Answer 216

D) Cuando no exista beneficiario designado

Answer 217

A) Comunicar a la institución aseguradora los nuevos ingresos al grupo, remitiendo los consentimientos respectivos

Answer 218

B) Comunicar a la institución aseguradora las separaciones definitivas del grupo asegurado.

Answer 219

C) Enviar a la institución aseguradora los nuevos consentimientos de los asegurados, en caso de modificación de las reglas para determinar las sumas aseguradas.

Answer 220

D) Dar aviso de los siniestros que ocurran dentro del grupo asegurable

Answer 221

A) 10 días antes de su separación

Answer 222

B) 30 días antes de su separación

Answer 223

C) Dentro de los 30 días naturales siguientes a su separación

Answer 224

D) Dentro de los 30 días hábiles siguientes a su separación

Answer 225

A) Contributorios y no contributorios

Answer 226

B) De Vida y Gastos Médicos

Answer 227

C) De fallecimiento e invalidez

Answer 228

D) Temporal y Dotal

Answer 229

A) Por número de meses de sueldo o salarios mínimos

Answer 230

B) Suma asegurada fija

Answer 231

C) Antigüedad o en función a la categoría que ocupa el empleado

Answer 232

D) todas las anteriores

Answer 233

A) Ordinario de Vida

Answer 234

B) Temporal a cinco años

Answer 235

C) Temporal a un año

Answer 236

D) Temporal a un año o períodos mayores

Answer 237

A) Contributorios

Answer 238

B) No Contributorios

Answer 239

C) Financiables

Answer 240

D) De aportación Voluntaria

Answer 241

A) Características del grupo asegurable.

Answer 242

B) Mecanismo para el pago de Dividendos.

Answer 243

C) Reglas para determinar las sumas aseguradas, porcentaje con el que los miembros del grupo contribuyen al pago de la prima.

Answer 244

D) Declaración sobre la existencia de circunstancias que se consideren determinantes para apreciar la posibilidad de catástrofe

Answer 245

A) 1-b; 2-c; 3-a

Answer 246

B) 1-a; 2-b; 3-a

Answer 247

C) 1-c; 2-a; 3-b

Answer 248

D) 1-b; 2-a; 3-c

Answer 249

A) Al inicio de cada año

Answer 250

B) Semestralmente

Answer 251

C) Anualmente al término de la Vigencia

Answer 252

A) La mortalidad experimentada en un año póliza

Answer 253

B) El primaje captado por la aseguradora

Answer 254

C) El número total de asegurados

Answer 255

D) Es una cantidad previamente establecida en el contrato

Answer 256

A) Al momento de ser declarada la invalidez

Answer 257

B) 30 días después de comprobada la invalidez

Answer 258

C) Seis meses después de declarada la invalidez

Answer 259

D) Al fallecimiento del asegurado

Answer 260

a. El número de pólizas que solicite el contratante.

Answer 261

b. Una sola póliza.

Answer 262

c. Una póliza para cada empleado-asegurado.

Answer 263

a. Pólizas multianuales.

Answer 264

b. Temporales a 1 años.

Answer 265

c. Temporales a 20 años.

Answer 266

a. Cuando se especifique en la póliza.

Answer 267

b. En caso de fallecimiento del beneficiario preferente.

Answer 268

c. Para garantizar el pago de la inscripción o colegiaturas en seguros escolares o educacionales.

Answer 269

a. Los cambios de puestos y los aumentos de salarios y trámites administrativos relacionados con el manejo contable de su empresa.

Answer 270

b. Los ingresos, cambios y separaciones definitivas de sus empleados.

Answer 271

c. Los acuerdos sobre la forma de descontar las primas de sus seguros.

Answer 272

a. En ningún caso.

Answer 273

b. Cuando el empleado renuncie o sea liquidado.

Answer 274

c. Cuando el objeto del contrato sea el de garantizar créditos.

Answer 275

a. La operación del seguro de que se trate y la naturaleza del riesgo por asegurar.

Answer 276

b. Número, edad y sexo de las personas asegurables.

Answer 277

c. Nombre del representante legal de la empresa.

Answer 278

a. Compartido.

Answer 279

b. Bipartita.

Answer 280

c. Contributorio.

Answer 281

a. La operación del seguro de que se trate y la naturaleza del riesgo por asegurar.

Answer 282

b. Número, edad y sexo de las personas asegurables.

Answer 283

c. Nombre del representante legal de la empresa.

Answer 284

a. Compartido.

Answer 285

b. Bipartita.

Answer 286

c. Contributorio.

Answer 287

a. Indemnización adicional por muerte accidental y el de pérdidas orgánicas.

Answer 288

b. Indemnización vitalicia por incapacidad y gastos funerarios.

Answer 289

c. Indemnización por Incapacidad total y parcial.

Answer 290

a. Pago anticipado por muerte accidental y gastos funerarios.

Answer 291

b. Pago de una cantidad que no sea inferior a 1460 días de SMVDF.

Answer 292

c. Pago anticipado de la suma asegurada y Exención de pago de primas

Answer 293

a. Experiencia global y propia.

Answer 294

b. Experiencia mundial y de acuerdo a la siniestralidad.

Answer 295

c. Experiencia comercial u operacional.

Answer 296

a. Suma asegurada, número de empleados y sueldos.

Answer 297

b. Suma asegurada fija, número determinado de meses de sueldo y antigüedad en la empresa.

Answer 298

c. Los principios y procedimientos técnicos para evitar una selección adversa estipulados en la nota técnica.

Answer 299

a. En cheque y transferencia bancaria.

Answer 300

b. Temporal y vitalicia.

Answer 301

c. Por reembolso.

Answer 302

d. Ninguna de las anteriores

Answer 303

a. Tradicional, Autoadministrado y con Estado de Cuenta.

Answer 304

b. Simplificado, con Estado de Cuenta y Contable.

Answer 305

c. Tradicional, Informático y Contable.

Answer 306

a. Seguro de Socios.

Answer 307

b. Seguro de intersocios.

Answer 308

c. Seguro de hombre clave.

Answer 309

a. Sus familiares.

Answer 310

b. La empresa.

Answer 311

c. La aseguradora.

Answer 312

a. Prima de tarifa.

Answer 313

b. Prima nivelada.

Answer 314

c. Prima ascendente.

Answer 315

a. Seguro colectivo de vida.

Answer 316

b. Seguro de vida individual.

Answer 317

c. Seguro de grupo.

Answer 318

a. Los familiares.

Answer 319

b. Los socios.

Answer 320

c. Los herederos.

Answer 321

a. Los familiares

Answer 322

b. Los socios

Answer 323

c. Los deudores

Answer 324

a. Tradicional.

Answer 325

b. Autoadministrado.

Answer 326

c. Estado de cuenta.

Answer 327

a. 64 años.

Answer 328

b. 65 años.

Answer 329

c. 70 años.

Answer 330

a. A los 60 años.

Answer 331

b. A los 70 años.

Answer 332

c. Algunas aseguradoras lo manejan a los 69, 70 o vitalicia

Answer 333

a. Cash Flow y Stop Loss

Answer 334

b. Simplificado y Autoadministrado

Answer 335

c. Experiencia Propia y Global

Answer 336

a. Muerte prematura.

Answer 337

b. Muerte accidental.

Answer 338

c. Muerte colectiva.

Answer 339

a. 24 años.

Answer 340

b. 18 años.

Answer 341

c. 20 años.

Answer 342

a. Muerte colectiva, pérdidas orgánicas y gastos funerarios por accidente.

Answer 343

b. Muerte accidental, pérdidas orgánicas por accidente y reembolso de gastos médicos por accidente.

Answer 344

c. Muerte accidental o colectiva, pérdidas orgánicas y gastos médicos menores.

Answer 345

a. Muerte Accidental.

Answer 346

b. Incapacidad total y parcia.

Answer 347

c. Reembolso de Gastos Médicos Por accidente

Answer 348

a.- Stop loss

Answer 349

b.- Cash flow

Answer 350

c.- Claims Made

Answer 351

d.- Ocurrence

Answer 352

a.- De esterilidad

Answer 353

b.- Para controlar la obesidad

Answer 354

c.- De Hipnotismo

Answer 355

d.- Dentales

	Criado por Berenice Lara aproximadamente 2 anos atrás

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