Quiz
TEMA 11 (EX OFICIALES) C.G.
Perguntas do quiz (51)
1¿Cuál de los siguientes no es un deber de los funcionarios de las Cortes Generales? (EX 2018)
- ACumplir la jornada de trabajo.
- BGuardar acatamiento a la Constitución y al resto del Ordenamiento jurídico.
- CParticipar en la negociación colectiva de las condiciones de trabajo.
- DGuardar estricta reserva respecto de los asuntos que conozcan por razón de su cargo.
2Según el artículo 31.6 del Estatuto de Personal de las Cortes Generales, en relación con la consolidación del complemento de destino: (EX 2018)
- ACuando un funcionario viniera percibiendo un complemento consolidado y obtenga un nuevo puesto con su propio complemento de destino tendrá derecho a percibir ambos complementos, el consolidado y el del puesto de responsabilidad que desempeña, si bien con el límite del 80% de la suma de ambos.
- BCuando un funcionario pase a ocupar un puesto de trabajo que tenga asignado complemento de destino deberá optar entre la percepción de este y el complemento de destino consolidado que pudiera corresponderle.
- CCuando un funcionario viniera percibiendo un complemento consolidado y obtenga un nuevo puesto con su propio complemento de destino tendrá derecho a optar entre uno y otro, o a percibir ambos complementos, si bien con el límite del 80% de la suma de ambos.
- DCuando un funcionario viniera percibiendo un complemento consolidado y obtenga un nuevo puesto con su propio complemento de destino tendrá derecho a percibir ambos complementos, el consolidado y el del puesto de responsabilidad que desempeña.
3Los funcionarios de las Cortes Generales según lo establecido en el artículo 62 f) del Estatuto Personal de las Cortes Generales: (EX 2018)
- APodrán asesorar a Partidos Políticos, Grupos Parlamentarios, Sindicatos, Asociaciones empresariales o cualquier tipo de grupo o asociación que tenga relación directa con las funciones desarrolladas por las Cortes Generales.
- BTiene prohibido el asesoramiento a Partidos Políticos, Grupos Parlamentarios, Sindicatos, Asociaciones empresariales o cualquier tipo de grupo o asociación que tenga relación directa con las funciones desarrolladas por las Cortes Generales, salvo que soliciten compatibilidad al Letrado Mayor.
- CNo podrán ejercer en ningún caso el asesoramiento a Partidos Políticos, Grupos Parlamentarios, Sindicatos, Asociaciones empresariales o cualquier tipo de grupo o asociación que tenga relación directa con las funciones desarrolladas por las Cortes Generales.
- DTiene prohibido el asesoramiento a Partidos Políticos, Grupos Parlamentarios, Sindicatos, Asociaciones empresariales o cualquier tipo de grupo o asociación que tenga relación directa con las funciones desarrolladas por las Cortes Generales, salvo que soliciten compatibilidad a las Mesas de las Cámaras.
4¿Cuál de las siguientes actividades de un funcionario necesita autorización de compatibilidad, según el Estatuto de Personal de las Cortes Generales? (EX 2018)
- ALa participación en tribunales calificadores de pruebas selectivas para el ingreso en las Cortes Generales.
- BLa titularidad de plazas en servicio activo o contratados en el ámbito público docente o de investigación de carácter universitario.
- CLa participación ocasional en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social.
- DLa colaboración y la asistencia ocasional a congresos, seminarios, conferencias o cursos de carácter profesional.
5¿Cuál de los siguientes no es un derecho de los funcionarios de las Cortes Generales? ´
(EX 2018)- ADesempeñar algunos de los puestos de trabajo a los que puedan acceder en función de su Cuerpo de pertenencia y de las previsiones establecidas en las plantillas orgánicas.
- BPercibir las retribuciones que les correspondan.
- CLa inamovilidad de residencia.
- DLa jornada flexible.
6Según el Estatuto de Personal de las Cortes Generales: (EX 2018)
- ALas faltas disciplinarias leves prescribirán al mes, las graves a los dos años y las muy graves a los seis años.
- BLas faltas disciplinarias leves prescribirán a los quince días, las graves al año y las muy graves a los cinco años.
- CLas faltas disciplinarias leves prescribirán al mes, las graves al año y las muy graves a los cinco años.
- DLas faltas disciplinarias leves prescribirán al mes, las graves a los tres años y las muy graves a los seis años.
7Señale cual de los siguientes no es un deber de los funcionarios de las Cortes Generales: (EX 2009)
- AGuardar acatamiento a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico.
- BEstricto, imparcial y diligente cumplimiento de sus funciones.
- CGuardar estricta reserva respecto de los asuntos que conozcan por razón de su cargo.
- DTodos los anteriores son deberes de los funcionarios de las Cortes Generales.
8Los derechos de participación y negociación colectiva de los funcionarios de las Cortes Generales se llevan a cabo: (EX 2009)
- AA través de la Mesa de la Función Pública.
- BA través de la Mesa Negociadora y Junta de Personal.
- CA través del Comité de Empresa.
- DA través de los delegados de personal.
9Las faltas graves que cometan los funcionarios de las Cortes Generales se sancionarán: (EX 2009)
- ACon apercibimiento por escrito y suspensión de funciones durante un mes.
- BCon separación del servicio.
- CCon suspensión de funciones de cinco días hasta seis meses de duración.
- DCon todas las anteriores.
10Señale cuál de las siguientes no es una obligación de los funcionarios en servicio activo: (EX 2009)
- ACumplir la jornada de trabajo.
- BAcatar la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico.
- CDeclarar el partido político o sindicato a que esté afiliado.
- DActuar con absoluta imparcialidad política.
11Señale cuál de los siguientes no es un derecho de los funcionarios de las Cortes Generales: (EX 2009)
- ADesempeñar un puesto de trabajo de las plantillas orgánicas.
- BPercibir las retribuciones que les correspondan.
- CLa inamovilidad de residencia.
- DLa jornada continuada.
12Señale cuál de los siguientes no es una retribución de los funcionarios de las Cortes Generales: (EX 2009)
- AEl complemento de productividad.
- BEl complemento específico.
- CEl complemento de destino.
- DEl complemento de jornada.
13Los funcionarios de las Cortes Generales, siempre con estricta imparcialidad: (EX 2009)
- APodrán afiliarse libremente a cualquier sindicato, partido político o asociación legalmente constituidos.
- BNo podrán afiliarse en ningún caso a sindicatos, partidos políticos o asociaciones legalmente constituidos.
- CPodrán afiliarse libremente a cualquier sindicato, partido político o asociación legalmente constituidos, cuando lo autorice el Secretario General.
- DPodrán afiliarse libremente a cualquier sindicato, partido político o asociación legalmente constituidos, cuando lo autorice la Mesa.
14Los funcionarios de las Cortes Generales tienen derecho, por año completo de servicio, a unas vacaciones retribuidas de: (EX 2006)
- ATreinta días.
- BUn mes natural o veintidós días hábiles.
- CQuince días en cada período de sesiones.
- DVeinte días hábiles.
15Por razón de matrimonio, los funcionarios de las Cortes Generales tienen derecho a una licencia de: (EX 2006)
- AVeinte días.
- BDiez días.
- CSiete días hábiles.
- DQuince días.
16Los derechos de participación y negociación colectiva del personal de las Cortes Generales se llevan a cabo a través de los siguientes órganos: (EX 2006)
- AEl Comité de Empresa.
- BLas secciones sindicales.
- CLa Junta de Personal y la Mesa Negociadora.
- DLos delegados sindicales.
17Los funcionarios de las Cortes Generales en servicio activo están obligados: (EX 2006)
- AA informar una vez al mes al superior jerárquico.
- BA actuar con absoluta imparcialidad política.
- CA vestir según las normas propias de cada Cuerpo.
- DTodas las anteriores son correctas.
18Las faltas disciplinarias de carácter leve prescriben: (EX 2006)
- AAl año.
- BA los seis meses.
- CAl mes.
- DA la semana.
19El reconocimiento de compatibilidad de los funcionarios corresponde: (EX 2006)
- AAl Letrado Mayor de las Cortes Generales.
- BA las Mesas de ambas Cámaras en reunión conjunta.
- CAl Presidente de las Cortes Generales.
- DAl Director de Gobierno Interior del Congreso de los Diputados.
20De la Mesa Negociadora de las Cortes Generales forman parte: (EX 2006)
- AUn miembro de la Mesa del Congreso de los Diputados.
- BEl Secretario General del Senado o persona en quien delegue.
- CLos sindicatos y asociaciones con representación en la Junta de Personal.
- DTodos los anteriores.
21La concesión de licencias a los funcionarios corresponde: (EX 2006)
- AAl Director de Gobierno Interior.
- BAl Responsable del Área de Personal.
- CAl Director a cuya unidad esté adscrito al funcionario.
- DAl Secretario General.
22Entre las materias objeto de negociación en la Mesa Negociadora de los funcionarios están: (EX 2006)
- AEl catálogo de puestos de trabajo.
- BLos proyectos de modificación del Estatuto de Personal de las Cortes Generales.
- CLas medidas sobre seguridad y salud laboral.
- DTodas las anteriores son ciertas.
23De acuerdo con el Estatuto de Personal de las Cortes Generales, las sanciones disciplinarias por faltas leves se impondrán por: (EX 2006)
- AEl Director correspondiente.
- BEl Director de Gobierno.
- CEl Secretario General de la Cámara correspondiente.
- DEl Presidente de la Cámara correspondiente.
24La jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios de las Cortes Generales se fija por: (EX 2006)
- AEl Letrado Mayor de las Cortes Generales.
- BLas Mesas de ambas Cámaras, oída la Junta de Personal.
- CLas Mesas de ambas Cámaras, oída la Mesa Negociadora.
- DEl Presidente de cada Cámara, oída la Junta de Personal.
25El incumplimiento del deber de imparcialidad política por parte de un funcionario en servicio activo, se considerará: (EX 2006)
- AFalta leve.
- BFalta grave.
- CFalta muy grave.
- DFalta sancionable.
26Según el artículo 31 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales, en relación con la consolidación del complemento de destino: (EX C. ADVO 2020)
- AEn el caso de cese, tanto forzoso como voluntario, y cuando el puesto de trabajo se hubiera desempeñado durante 8 años continuados o 10 con interrupción, el funcionario tendrá derecho consolidado a la percepción del 50% del complemento de destino correspondiente al puesto desempeñado.
- BEn el caso de cese forzoso, y cuando el puesto de trabajo se hubiera desempeñado durante 8 años continuados o 10 con interrupción, el funcionario tendrá derecho consolidado a la percepción del 50% del complemento de destino correspondiente al puesto desempeñado.
- CEn el caso de cese, tanto forzoso como voluntario, y cuando el puesto de trabajo se hubiera desempeñado durante 8 años continuados o 10 con interrupción, el funcionario tendrá derecho consolidado a la percepción del 80% del complemento de destino correspondiente al puesto desempeñado.
- DEn el caso de cese forzoso, y cuando el puesto de trabajo se hubiera desempeñado durante 8 años continuados o 10 con interrupción, el funcionario tendrá derecho consolidado a la percepción del 80% del complemento de destino correspondiente al puesto desempeñado.
27Los funcionarios de las Cortes Generales: (EX C. ADVO 2020)
- APor su deber de estricta imparcialidad, no pueden afiliarse a sindicatos ni a partidos políticos.
- BPor su deber de estricta imparcialidad, no pueden presentarse a las elecciones.
- CPor su deber de estricta imparcialidad, no pueden participar en campañas electorales ni asesorar a partidos políticos.
- DSin perjuicio de su deber de estricta imparcialidad, podrán afiliarse libremente a cualquier sindicato, partido político o asociación legalmente constituidos.
28La participación del personal de las Cortes Generales en la determinación de sus condiciones generales de trabajo, y la negociación colectiva, se llevará a cabo a través de: (EX C. ADVO 2020)
- ALa Junta de Personal y la Mesa Negociadora.
- BLa Junta de Personal y la Comisión Paritaria de vigilancia de convenio colectivo.
- CLa Comisión de Gobierno Interior y la Mesa Negociadora.
- DLa Mesa Negociadora de la Administración General del Estado.
29¿Cuál de las siguientes materias NO queda excluida de la obligatoriedad de la consulta con la Junta de Personal, o negociación en su caso, según el artículo 55.2 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales? (EX. C. ADVO 2020)
- ALas decisiones de las Cámaras que afecten a sus potestades de organización.
- BLas decisiones de las Cámaras que afecten al ejercicio de los derechos de los ciudadanos ante los funcionarios.
- CLas decisiones de las Cámaras que afecten al traslado total o parcial de las instalaciones.
- DLas decisiones de las Cámaras que afecten a las funciones de los parlamentarios y al procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.
30¿Cuál de las siguientes opciones NO se refiere a una actividad exceptuada de la necesidad de obtener el reconocimiento de compatibilidad, según el artículo 64 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales? (EX C. ADVO 2020)
- ALas actividades particulares que, en el ejercicio de un derecho legalmente reconocido, realicen para sí los directamente interesados.
- BLas derivadas de la administración del patrimonio personal y familiar.
- CLa producción y creación literaria, artística, científica y técnica, así como las publicaciones derivadas de aquellas, siempre que no se originen como consecuencia de una relación de empleo o de prestación de servicios.
- DLa titularidad de plazas en el ámbito público docente o de investigación de carácter universitario.
31Únicamente pueden participar en los concursos de promoción para la provisión de puestos de trabajo contemplados en las plantillas orgánicas: (EX. C. ADVO 2016)
- ALos funcionarios en activo.
- BLos funcionarios en activo y en situación de servicios especiales.
- CLos funcionarios en activo, en servicios especiales, en excedencia voluntaria, excedencia para el cuidado de los hijos o por violencia de género.
- DPueden participar todos los funcionarios de las Cortes Generales independientemente de su situación administrativa.
32En virtud de lo dispuesto en el artículo 32.2 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales: (EX C. ADVO 2016)
- ALas cantidades destinadas a retribuciones básicas deberán representar, al menos, el 80% de la masa salarial global de los funcionarios.
- BLas cantidades destinadas a retribuciones básicas deberán representar, al menos, el 50% de la masa salarial global de los funcionarios.
- CLas cantidades destinadas a retribuciones básicas deberán representar, al menos, el 75% de la masa salarial global de los funcionarios.
- DLas cantidades destinadas a retribuciones básicas deberán representar, al menos, el 60% de la masa salarial global de los funcionarios.
33Los funcionarios de las Cortes Generales: (EX C. ADVO 2016)
- ATiene prohibido afiliarse a cualquier sindicato, partido político o asociación, en aras de su deber de imparcialidad política.
- BPodrán afiliarse libremente a cualquier sindicato, partido político o asociación legalmente constituida, sin perjuicio de su deber de estricta imparcialidad.
- CDeben solicitar una compatibilidad al amparo del artículo 60 del Estatuto para poder afiliarse a un partido político o sindicato.
- DTodas las opciones anteriores son incorrectas.
34La participación del personal de las Cortes Generales en la determinación de sus condiciones de trabajo y la negociación colectiva, tienen lugar en el seno de:
(EX C. ADVO 2016)- ALas Mesas de cada Cámara y la Junta de Personal de las Cortes Generales.
- BLa Dirección de Recursos Humanos y la Mesa de cada Cámara.
- CLa Junta de Personal y la Mesa negociadora de cada Cámara.
- DLa Junta de Personal y la Mesa negociadora de las Cortes Generales.
35Tras celebrarse las elecciones a la Junta de Personal de las Cortes Generales y, una vez celebrado el escrutinio: (EX C. ADVO 2016)
- ANo tendrán derecho a la atribución de representantes en la Junta de Personal aquellas listas que no hayan obtenido como mínimo el 5% de los votos válidos emitidos.
- BNo tendrán derecho a la atribución de representantes en la Junta de Personal las listas que no hayan obtenido al menos el 3% de los votos válidos emitidos.
- CNo tendrán derecho a la atribución de representantes en la Junta de Personal aquellas listas que no hayan obtenido como mínimo el 5% de los votos totales.
- DNinguna de las anteriores es correcta.
36Los funcionarios de las Cortes Generales, según el artículo 60.2 del Estatuto del Personal, NO podrán, en ningún caso: (EX. C. ADVO 2016)
- AParticipar en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social, ni siquiera ocasionalmente.
- BEjercer ningún tipo de actividades profesionales, sean por cuenta ajena o bajo la dependencia o al servicio de entidades o particulares, públicas o privadas, mercantiles o industriales.
- CPertenecer a consejos de administración, aunque sea para gestionar su patrimonio personal o familiar.
- DEjercer, por sí o mediante sustitución, actividades privadas, incluidas las de carácter profesional, que se relacionen directamente con las que desarrollen en las Cortes Generales.
37¿Cuál de los siguientes NO es una garantía o derecho de los miembros de la Junta de Personal de las Cortes Generales? (EX. C. ADVO 2016)
- ANo ser trasladado ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato, salvo que se produzca una revocación o renuncia, y siempre que el traslado o la sanción se base en la actuación del funcionario en ejercicio de su representación.
- BNo ser discriminado en su promoción económica o profesional en razón del desempeño de su representación.
- CExpresar con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación.
- DUn crédito de 65 horas mensuales retribuidas como de trabajo efectivo para llevar a cabo su actividad representativa.
38Los funcionarios de las Cortes Generales que participen como candidatos en campañas electorales: (EX C. ADVO 2016)
- ADeberán solicitar autorización para dicha actividad al amparo del artículo 64 del Estatuto del Personal.
- BTendrán derecho a una licencia durante el tiempo que duren éstas, sin derechos económicos.
- CNo pueden ser en ningún caso candidatos ni participar en campañas electorales, por su especial régimen de imparcialidad.
- DTendrán derecho a una licencia durante el tiempo que duren éstas, con plenitud de derechos económicos.
39¿Cuál de las siguientes faltas NO tiene la consideración de muy grave y, por tanto, no está entre las contempladas como tales en el artículo 68.4 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales? (EX. C. ADVO 2016)
- AIncumplimiento del deber de acatamiento de la Constitución.
- BTratar sin la consideración debida a sus superiores y a los parlamentarios.
- CIncumplimiento del deber de imparcialidad política.
- DAbandono reiterado del servicio.
40En cuanto a la promoción interna, el Estatuto del Personal de las Cortes Generales dispone lo siguiente: (EX C. ADVO 2016)
- AA dichas plazas podrán concurrir los funcionarios de Cuerpos inmediatamente inferiores al de las plazas cuya oposición se convoca, siempre que reúnan al menos 4 años de servicio activo en dicho Cuerpo y la titulación correspondiente.
- BA dichas plazas podrán concurrir los funcionarios de Cuerpos inferiores al de las plazas cuya oposición se convoca, siempre que reúnan al menos 4 años de servicio activo en dicho Cuerpo y la titulación correspondiente.
- CA dichas plazas podrán concurrir los funcionarios de Cuerpos inmediatamente inferiores al de las plazas cuya oposición se convoca, siempre que reúnan al menos 5 años de servicio activo en dicho Cuerpo y la titulación correspondiente.
- DA dichas plazas podrán concurrir los funcionarios de Cuerpos inferiores al de las plazas cuya oposición se convoca, siempre que reúnan al menos 2 años de servicio activo en dicho Cuerpo y la titulación correspondiente.
41La incoación del expediente disciplinario a un funcionario de las Cortes Generales corresponde: (EX C. ADVO 2016)
- AAl Secretario General de las Cortes Generales.
- BAl Presidente de la Cámara en que esté destinado el funcionario.
- CAl Secretario General de la Cámara en que esté destinado el funcionario.
- DAl Director de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General donde preste servicios el funcionario.
42El artículo 31.5 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales, de 27 de marzo de 2006, dispone que la cantidad que corresponda percibir en concepto de consolidación del complemento de destino en el régimen de jornada reducida:
(EX. C. TÉCNICO ADVO 2020)- ASe reducirá en un cuarto.
- BSe reducirá en un tercio.
- CSe reducirá en un quinto.
- DSe reducirá a la mitad.
43Según el artículo 72 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales, en lo relativo a las competencias en materia disciplinaria: (EX. C. TÉCNICO ADVO 2020)
- ALas sanciones de suspensión de funciones solo podrán imponerse por el Secretario General de la Cámara correspondiente, previo informe de la Junta de Personal.
- BLas sanciones de suspensión de funciones solo podrán imponerse por el Letrado Mayor de las Cortes Generales, previo informe de la Junta de Personal.
- CLas sanciones de suspensión de funciones solo podrán imponerse por la Mesa de la Cámara correspondiente, previo informe de la Junta de Personal.
- DLas sanciones de suspensión de funciones solo podrán imponerse por la Mesa de la Cámara correspondiente, a propuesta de la Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Cámara respectiva.
44¿Cuáles de las siguientes materias están excluidas de la consulta obligatoria a la Junta de Personal, o en su caso, de negociación colectiva, según el Estatuto del Personal de las Cortes Generales? (EX. C. ADVO 2013)
- ALas decisiones de las Cámaras que afecten al establecimiento de la jornada laboral y horarios de trabajo.
- BLas decisiones de las Cámaras que afecten a las retribuciones de los funcionarios.
- CLas decisiones que afecten a potestades de organización, salvo que repercutan sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios.
- DLas decisiones que afecten al régimen de vacaciones, permisos y licencias.
45¿Cuál de las siguientes actividades es incompatible en todo caso para los funcionarios de las Cortes Generales? (EX. C. ADVO 2013)
- ALa participación en tribunales calificadores de pruebas selectivas para el ingreso en las Cortes Generales.
- BLa colaboración ocasional en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social.
- CLas derivadas de la administración del patrimonio personal o familiar con el límite de lo establecido en el artículo 62 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales.
- DLa intervención profesional en recursos de inconstitucionalidad.
46En materia de retribuciones de los funcionarios de las Cortes Generales, el Estatuto del Personal de las Cortes Generales dispone lo siguiente: (EX. C. ADVO 2013)
- ALa percepción íntegra del complemento de jornada será incompatible con cualquier otra remuneración con cargo a presupuestos de organismos públicos distintos a las Cortes Generales y con el ejercicio profesional privado, con excepción de la docencia e investigación no sometidas a dedicación exclusiva.
- BLa percepción íntegra del complemento de destino será incompatible con cualquier otra remuneración con cargo a presupuestos de organismos públicos distintos a las Cortes Generales y con el ejercicio profesional privado, con excepción de la docencia e investigación no sometidas a dedicación exclusiva.
- CLa percepción íntegra del complemento específico será incompatible con cualquier otra remuneración con cargo a presupuestos de organismos públicos distintos a las Cortes Generales y con el ejercicio profesional privado, con excepción de la docencia e investigación no sometidas a dedicación exclusiva.
- DLa percepción íntegra del complemento de destino consolidado será incompatible con cualquier otra remuneración con cargo a presupuestos de organismos públicos distintos a las Cortes Generales y con el ejercicio profesional privado, con excepción de la docencia e investigación no sometidas a dedicación exclusiva.
47Cuando un funcionario pase a ocupar un puesto de trabajo que tenga asignado complemento de destino: (EX. C. ADVO 2013)
- APodrá acumular el complemento de destino del puesto que va a ocupar con el complemento de destino que tuviera consolidado.
- BDeberá optar entre la percepción del complemento de destino del puesto que va a ocupar o el complemento de destino que tuviera consolidado.
- CPodrá acumular el complemento de destino del puesto que va a ocupar con el complemento de destino que tuviera consolidado, siempre que la suma de ambos no supere el 80% del complemento que sea superior.
- DDeberá optar entre la percepción del complemento de jornada del puesto que va a ocupar o el complemento de destino que tuviera consolidado.
48Según el artículo 37.3 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales, podrán ser removidos con carácter discrecional de los puestos que tengan asignado complemento con destino: (EX. C. ADVO 2013)
- ALos funcionarios que se hubieran acogido a la prórroga de la edad de jubilación a los 65 años.
- BLos funcionarios que se hubieran acogido a la prórroga de la edad de jubilación a los 70 años.
- CLos funcionarios que soliciten una reducción de jornada por enfermedad.
- DLos funcionarios que soliciten una reducción de jornada por faltarles menos de 5 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
49Según el artículo 29 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales, la concesión de licencias corresponde: (EX. C. ADVO 2013)
- AAl Jefe de la Unidad administrativa donde preste servicio el funcionario.
- BA los Directores de Recursos Humanos y Gobierno Interior.
- CAl Secretario General de la Cámara en la que preste servicios el funcionario.
- DAl Director correspondiente.
50Las organizaciones sindicales cuyo ámbito se limite a las Cortes Generales quedarán constituidas y gozarán de plena capacidad jurídica: (EX. C. ADVO 2013)
- APor la comunicación de sus promotores a las Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior de cualquiera de las Cámaras.
- BPor su inscripción en el Registro de Organizaciones Sindicales de la Comunidad de Madrid.
- CPor su inscripción en el Registro de Organizaciones Sindicales de las Cortes Generales.
- DDesde el mismo momento de su constitución sin necesidad de inscripción, que sólo tendrá efectos informativos.
51Las sanciones de los funcionarios de las Cortes Generales se impondrán y graduarán de acuerdo con: (EX 2022)
- ALa intencionalidad del autor, la perturbación del servicio y la reincidencia de la falta.
- BSolo la reincidencia.
- CLa intencionalidad del autor en relación con la gravedad de la actuación.
- DLa perturbación del servicio y la reincidencia.
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