Quiz
ADMINISTRACIÓN B UD4 UA3 UA4 y UA5
Este quiz tem tipos de pergunta que abrem no player de sempre.
Perguntas do quiz (33)
1Para la imposición de cualquier sanción disciplinaria no será preceptivo tramitar el procedimiento que corresponda con arreglo a las normas que en el Título III se establecen.
- AVerdadeiro
- BFalso
2En procedimientos por faltas leves, la autoridad o mando que tenga competencia para sancionar seguirá un procedimiento preferentemente por escrito.
- AVerdadeiro
- BFalso
3En el procedimiento por faltas graves, hay tres pasos fundamentales que seguir, a saber, la iniciación, el desarrollo y la terminación.
- AVerdadeiro
- BFalso
4El procedimiento disciplinario por faltas graves y muy graves, se seguirá por escrito y el plazo para tramitar dicho procedimiento y notificar al interesado la resolución adoptada es de 1 año, en todos los casos.
- AVerdadeiro
- BFalso
5En los procedimientos por faltas graves y muy graves, el nombramiento de Instructor recaerá en un oficial del Cuerpo Jurídico Militar o en un oficial con la formación adecuada, que dependa de la autoridad competente para ordenar la incoación, debiendo ser, en este caso, de empleo superior o
más antiguo que el de mayor graduación de los expedientados.- AVerdadeiro
- BFalso
6Cómputos de plazos, cuando el último día del plazo sea inhábil se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
- AVerdadeiro
- BFalso
7En los procedimientos por faltas graves y muy graves, como continuación a la citación, se notificará al expedientado el acuerdo de inicio del instructor que contendrá un relato de los hechos y se informará al mismo del derecho que le asiste a la proposición de las pruebas que estime conveniente para su defensa, concediéndole para ello un plazo que no exceda de veinte días.
- AVerdadeiro
- BFalso
8Con carácter previo a dictar la resolución será preceptivo el informe del Asesor Jurídico correspondiente,
salvo en los supuestos los apartados 1 y 2 del artículo 28, o del Asesor Jurídico General cuando corresponda el acuerdo al Ministro de Justicia.- AVerdadeiro
- BFalso
9Artículo 52. Comunicaciones, impulso y tramitación.
Las comunicaciones podrán llevarse a cabo, en lo posible, a través de [blank_start]medios electrónicos[blank_end], siempre que reúnan los requisitos exigidos en materia de comunicaciones- Amedios físicos
- Bmedios telemáticos
- Cmedios electrónicos
- Dmedios automáticos
10En procedimientos por faltas leves, la autoridad sancionadora, comprobará si los hechos están tipificados en alguno de los apartados del artículo 6 de la LORDFAS y, si procede, impondrá la sanción correspondiente graduándola de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 22.
- AVerdadeiro
- BFalso
11Para la imposición de cualquier sanción disciplinaria será preceptivo tramitar el procedimiento que corresponda con arreglo a las normas que se establecen en el Título IIl de la LORDFAS.
- AVerdadeiro
- BFalso
12Todas las sanciones disciplinarias son inmediatamente ejecutivas y comienzan a cumplirse al día siguiente de la notificación de la resolución.
- AVerdadeiro
- BFalso
13La sanción económica se calculará sobre el sueldo base, complemento de destino y complemento de empleo mensual del sancionado en el momento de dictar la resolución.
- AVerdadeiro
- BFalso
14En el cumplimiento de sanciones de arresto a alumnos de un centro docente militar de formación, estos no participarán en las actividades académicas hasta la finalización del mismo.
- AVerdadeiro
- BFalso
15La imposición de arresto servicios profesionales de en los carácter militares temporal, con una relación de
cumplirá la sanción la hasta finalización de compromiso.- AVerdadeiro
- BFalso
16La imposición de la sanción de arresto llevará aparejada a todos los militares, que su solicitud de renuncia a la condición militar no será resuelta en tanto no finalice su cumplimiento.
- AVerdadeiro
- BFalso
17Los plazos para la cancelación de las notas de las sanciones, se computaran desde la fecha inicial de la misma.
- AVerdadeiro
- BFalso
18Una vez finalizada la formación de un alumno en un centro docente militar, las sanciones por faltas leves y graves seguirán anotadas en la hoja de servicios hasta el cumplimiento de la misma.
- AVerdadeiro
- BFalso
19Los recursos contra las resoluciones sancionadoras se presentaran por escrito, pudiéndose realizar de forma individual o colectiva.
- AVerdadeiro
- BFalso
20El recurso de alzada podrá interponerse en un plazo de un mes, que se iniciará el día siguiente al de notificación de la sanción. Si ésta fuera de arresto, el plazo finalizará a los quince días de su cumplimiento.
- AVerdadeiro
- BFalso
21Las autoridades competentes para resolver los recursos por vía disciplinaria dictaran resolución en el plazo de un mes.
- AVerdadeiro
- BFalso
22La Ley Organica14/2015, de 14 de Octubre, del código Penal militar, se divide en dos libros, el primero dedicado a las disposiciones generales y el segundo a tipificar los delitos y al establecimiento de sus penas.
- AVerdadeiro
- BFalso
23Artículo 1.
1. El Código Penal Militar será de aplicación a las infracciones que constituyan delitos militares. Las infracciones disciplinarias cometidas por los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil se regirán por su [blank_start]legislación específica[blank_end].- Aconvenio
- Blegislación específica
- Cnormas generales
- Dcriterio
24El Código Penal Militar se aplicará a miembros de la Guardia Civil y a los alumnos de enseñanza en formación de dicho cuerpo en los siguientes supuestos:
Mientras se encuentren integrados en Unidades de las FAS.- AVerdadeiro
- BFalso
25Son militares, a efectos del Código Penal Militar:
Los reservistas aunque no se encuentren activados en las Fuerzas Armadas.- AVerdadeiro
- BFalso
26A efectos del Código Penal Militar. Son Autoridades Militares:
El Jefe de Estado Mayor de la Defensa, el Subsecretario de Defensa y los Jefes Mayor del Ejército de Tierra, Armada y del Ejercito del Aire y del Espacio y el Director General de Política de Defensa.- AVerdadeiro
- BFalso
27Es centinela a efectos de este CPM:
Operadores de sistemas electrónicos de vigilancia y control de los espacios confiados a los Centros o estaciones en que sirven u observadores visuales de los mismos espacios, durante el desempeño de
sus cometidos.- AVerdadeiro
- BFalso
28Concepto de Enemigo y de FAS frente a enemigo.
Toda fuerza, formación o banda que ejecuta una operación armada, a las órdenes, por cuenta o con la ayuda de tal parte enemiga.- AVerdadeiro
- BFalso
29Concepto de Orden.
Es orden todo mandato que un superior militar da a un subordinado, en forma adecuada y dentro de las atribuciones que le corresponden, para que lleve a cabo u omita una actuación concreta.- AVerdadeiro
- BFalso
30Son penas accesorias la pérdida de empleo, la suspensión funciones, y la revocación de ascensos.
- AVerdadeiro
- BFalso
31La pena de localización permanente se cumplirá, conforme a lo previsto en el Código Penal, en el domicilio del reo o, en su caso, en el establecimiento penitenciario designado por el Ministerio de Defensa.
- AVerdadeiro
- BFalso
32La pena de suspensión militar de empleo privará de todas las funciones propias del mismo, durante el tiempo de la condena. También producirá el efecto de quedar inmovilizado en su empleo en el puesto que ocupe, y no será de abono para el servicio. Concluida la suspensión finalizará la inmovilización en el empleo y la pérdida de puesto será definitiva.
- AVerdadeiro
- BFalso
33Artículo 17.
1. La pena de pérdida de empleo, que es de [blank_start]carácter permanente[blank_end], produce la baja del penado en las Fuerzas Armadas o en la Guardia Civil, con privación de todos los derechos adquiridos en ellas, excepto los pasivos que pudieran corresponderle.- Acarácter permanente
- Bcarácter anuente
- Ccarácter temporal
- Dcarácter semipermanente
Informações
- Descrição
- Son las Tareas Administración B del tema cuatro, de las unidades 3, 4 y 5 pasadas a tipo test. Hay 33 Preguntas, el orden de las preguntas y respuestas cambia constantemente, para que sea más eficaz el estudio. (Este tema se os puede hacer muy largo y complejo, en el examen final no son tan rebuscadas las preguntas, ni las respuestas)
- Autor
- Sergio Gimeno
- Idioma
- Español
- Visualizações
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- Etiquetas
- Avaliação
- 5,0 de 5 · 1 avaliação Avalie este quiz