Prova de SST

Question 1

Qual foram as três fases para a chegar a compreensão da relação saúde-trabalho atual, respectivamente?
[blank_start]1º Medicina do Trabalho[blank_end]
[blank_start]2º Saúde Ocupacional[blank_end]
[blank_start]3º Saúde do Trabalhador[blank_end]

Accepted Answer

1º Medicina do Trabalho

Accepted Answer

2º Saúde Ocupacional

Accepted Answer

3º Saúde do Trabalhador

Answer

1º Saúde Ocupacional

Answer

1º Saúde do Trabalhador

Answer

2º Medicina do Trabalho

Answer

2º Saúde do Trabalhador

Answer

3º Medicina do Trabalho

Answer

3º Saúde Ocupacional

Answer

1º Saúde do Trabalho

Answer

2º Medicina Ocupacional

Question 2

Qual o conceito exposto a baixo preenche corretamente as dimensões do ser humano no que tange à saúde?

Accepted Answer

As dimensões são Físicas, Psicológicas e Sociais - Segundo a OMS.

Answer

Biológica somente, pois o conceito parte de análise fisiológica, pois a saúde é a ausência de doenças - conforme o conceito da OMS.

Answer

Somente a fisiológica, pois se o corpo estiver bem é o que importa, conforme o conceito da OMS.

Answer

As Dimensões psicológicas e sociais, conforme a OMS, fundada em 7 de abril de 1948

Question 3

Saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não somente a ausência de doença ou enfermidade.

Answer

true

Question 4

A Síndrome de Burnout em um analista de sistemas, decorrente de uma carga de trabalho excessiva e exigências contraditórias, é um exemplo de problema relacionado a qual dimensão do ser humano no trabalho?

Accepted Answer

Dimensão Psicológica

Answer

Dimensão Biológica

Answer

Dimensão Espiritual

Answer

Dimensão Social

Question 5

Assinale Verdadeiro ou Falso:
A distinção entre Doença Profissional e Doença do Trabalho é crucial para a comprovação do nexo causal. No caso da Doença do trabalho, o nexo causal é legalmente presumido.

Answer

true

Question 6

Qual dos exemplos a seguir representa um 'quase acidente' e é considerado uma 'oportunidade de aprendizado' na perspectiva da Melhoria Contínua em SST?

Accepted Answer

Uma peça pesada quase caindo sobre um trabalhador durante um procedimento de içamento de cargas.

Answer

Um trabalhador que quase desenvolve Síndrome de Burnout devido à sobrecarga de trabalho.

Answer

Um desvio na rota de um caminhão de transporte para evitar um engarrafamento.

Answer

Uma queixa de dor nas costas por um trabalhador que não usou EPIs adequados.

Answer

Caixas que caem em cima do trabalhador, mas como não houve fraturas pode-se considerar um quase acidente.

Question 7

Assinale Verdadeiro ou Falso. 
A insalubridade é a qualidade de um ambiente saudável, livre de agentes que prejudiquem a saúde.

Answer

true

Question 8

O princípio da Responsabilidade Compartilhada na SST atribui deveres ao empregador, ao empregado e ao governo. Qual das seguintes responsabilidades é atribuída ao empregado?

Accepted Answer

Cumprir as normas de segurança, usar corretamente os EPIs e zelar pela própria segurança e a de terceiros.

Answer

Fornecer um ambiente seguro, equipamentos adequados e treinamento.

Answer

Legislar e fiscalizar o cumprimento das normas

Answer

Elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Question 9

A principal diferença entre SESMT e CIPA é que o SESMT é uma equipe técnica responsável pela assessoria e prevenção, enquanto a CIPA é um órgão paritário composto por representantes do empregador e dos empregados. Qual das opções a seguir é uma atribuição da CIPA?

Accepted Answer

Incluir temas sobre prevenção e combate ao assédio em suas atividades.

Answer

Propor, imediatamente, a interrupção de atividades que apresentem grave e iminente risco.

Answer

Elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da empresa.

Answer

Realizar inspeção detalhada na área de produção para identificar perigos.

Question 10

A dimensão física abrange pensamentos, emoções, percepções e comportamentos, sendo central para a SST e influenciada por riscos psicossociais.

Answer

true

Question 11

A falta de controle sobre o próprio trabalho e a pouca participação nas decisões, como ocorre com operadores de call center que seguem roteiros rígidos, são considerados riscos psicossociais que podem causar sentimentos de impotência, desmotivação e depressão.

Answer

true

Question 12

No dia 25 de março de 2025, na empresa 'Raizza Entregas LTDA', o experiente operador de empilhadeira Shaullo das Neves se depara com a urgência de carregar um caminhão. Para otimizar o tempo e evitar uma manobra demorada com a empilhadeira, ele decide mover um palete de aproximadamente 100 kg manualmente, empurrando-o por cerca de 5 metros até o veículo. Essa atitude se repetiu em outras ocasiões similares no passado. Qual a característica que torna essa ação um **ato inseguro inconsciente**?

Accepted Answer

O ato de empurrar o palete é uma prática de atalho não formalizada, que se tornou um hábito, sendo realizado sem a percepção imediata do risco, o que pode levar a lesões ergonômicas.

Answer

Shaullo das Neves deveria ter solicitado um colega para ajudá-lo a mover o palete, caracterizando o ato como falta de comunicação na equipe.

Answer

O uso de força física para mover o palete é uma habilidade natural do ser humano e, portanto, não pode ser classificado como ato inseguro, apenas como esforço físico.

Answer

A urgência para carregar o caminhão justifica a quebra do protocolo de segurança para cumprir o prazo de entrega estabelecido pela empresa.

Question 13

Na 'Marcela Transporte e Logística S/A', Renan notou que o pneu de uma das vans de entrega estava murcho. Pressionado pelo horário, ele utilizou um compressor que estava em manutenção. Ignorando o aviso de 'Equipamento Defeituoso', ele conectou o compressor ao pneu, mas o mesmo estourou devido à pressão desregulada. Qual o comportamento humano que torna essa ação um ato inseguro inconsciente?

Accepted Answer

A percepção de que a urgência de resolver o problema supera a necessidade de seguir procedimentos de segurança, levando-o a um atalho mental que ignora o aviso de risco.

Answer

O uso do equipamento de manutenção, que é uma falha de procedimento e não um ato inseguro inconsciente, uma vez que ele sabia do perigo.

Answer

A falha na sinalização do equipamento, que não fornecia detalhes suficientes sobre o risco de explosão, o que o induziu ao erro.

Answer

Renan não solicitou a ajuda de um supervisor, caracterizando uma falha na comunicação, e não um ato inseguro.

Question 14

No dia 27 de março de 2025, na empresa 'Emilly Entregas LTDA', a funcionária Hestéfany  precisava fazer a limpeza da esteira transportadora para o turno noturno. Com a pressa de ir embora, ela, por um reflexo habitual, mesmo porque estava acostumada a realizar a atividade desse modo, utilizou um pano para limpar a esteira ainda em movimento, ou seja, ligada. A principal causa dessa ação ser um ato inseguro inconsciente é a:

Accepted Answer

Pressa e a familiaridade com a tarefa, que levaram Hestéfany a pular uma etapa de segurança fundamental (desligar a máquina) sem uma avaliação consciente do perigo.

Answer

Limpeza da esteira transportadora, que, por si só, é uma atividade de alto risco e deveria ser realizada por uma equipe especializada.

Answer

Ausência de um supervisor no local, que poderia ter orientado Hestéfany
a desligar a máquina antes da limpeza.

Answer

Falta de um dispositivo de proteção na máquina que impedisse a ação insegura de Hestéfany .

Question 15

No centro de distribuição 'Thalisson Logística Eireli', Luiz se abaixou para pegar uma caixa do chão. Sem pensar, ele curvou a coluna em vez de dobrar os joelhos, uma técnica de levantamento que ele já havia aprendido no treinamento. Ele sentiu uma forte dor nas costas. Qual o elemento principal que caracteriza a ação de Luiz como um **ato inseguro inconsciente**

Accepted Answer

A internalização incompleta do treinamento de segurança, levando-o a um desvio de comportamento que se manifesta em momentos de distração, como o de pegar um objeto que caiu.

Answer

O fato de a caixa ter caído, o que indica uma falha na organização do local de trabalho, e não uma falha do trabalhador.

Answer

A ação de abaixar para pegar a caixa, que, independentemente da técnica utilizada, sempre representa um risco ergonômico para o trabalhador.

Answer

A falta de sinalização da caixa, que não indicava o peso ou a maneira correta de ser levantada, levando-o a uma ação de risco.

Question 16

A funcionária Ana Gabriela, da Isabella Entregas LTDA, sente uma dor aguda na lombar após levantar uma caixa pesada sem dobrar os joelhos. Segundo os princípios de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), a empresa NÃO tem responsabilidade por esta lesão, pois o erro de curvar a coluna foi exclusivamente de execução da funcionária.

Answer

true

Question 17

No dia 20 de outubro de 2025, na 'Isabella Logística S/A', o motorista João, que trabalha com entregas noturnas, reporta à sua liderança que está com dificuldades para dormir e se sente constantemente exausto, pois a pressão por prazos de entrega está cada vez maior. Não se considera esses fatores de risco, por estarem relacionados à saúde mental e não aos riscos físicos ou ergonômicos do trabalho.

Answer

true

Question 18

A funcionária Kawanny, que trabalha no almoxarifado da 'Mariana Transportes LTDA' desde 12 de novembro de 2009, alega que o barulho das empilhadeiras é excessivo e que, após a jornada de trabalho, sente um zumbido persistente no ouvido. Como a empresa não oferece protetores auriculares para todos os funcionários, a situação se caracteriza como um risco biológico, pois pode levar a uma infecção.

Answer

true

Question 19

A empresa 'Morais da Silva', com sede em Campo Grande, implementou um programa de ginástica laboral, workshops sobre gestão do estresse e eventos de confraternização. Consoante o conceito de saúde da Organização Mundial da Saúde (OMS), esta empresa está focada somente na dimensão biológica do trabalhador, ignorando as demais.

Answer

true

Question 20

Em 5 de setembro de 2025, na empresa 'Ana Carolina Transportes', o supervisor José humilhou publicamente a funcionária Bianca, atribuindo-lhe a culpa por um atraso que não foi causado por ela. Este tipo de comportamento repetitivo e intencional caracteriza um risco psicossocial, mas não é classificado como assédio moral, pois não gerou uma lesão física.

Answer

true

Question 21

A empresa 'Laura Vitoria Logística' está treinando o novo funcionário Kaua para operar uma empilhadeira elétrica. Durante o treinamento, ele é instruído sobre o uso correto dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), como capacete e sapatos de segurança. No entanto, o princípio da prevenção em SST moderna preconiza que a empresa deve agir de forma reativa, ou seja, intervir apenas após um acidente ocorrer.

Answer

true

Question 22

Em 10 de novembro de 2025, na empresa 'Kawannt Entregas', o motorista José, ao fazer uma entrega, decide não usar as luvas de segurança para agilizar o descarregamento de um pacote. Ao fazer isso, ele está descumprindo sua parte na responsabilidade compartilhada da SST, já que o empregado também é responsável por zelar pela sua segurança e de terceiros, cumprindo as normas.

Answer

true

Question 23

Na empresa 'Pollyana Transportes', o funcionário Felipe se sente desmotivado e apático, pois sua única tarefa é carregar e descarregar caixas de uma esteira, sem ter contato com a origem ou destino da mercadoria e sem entender o valor do seu trabalho na operação geral. Este cenário representa um risco direto à dimensão espiritual do trabalhador, que se manifesta quando o trabalho não tem propósito ou significado.

Answer

true

Question 24

Em 2 de dezembro de 2025, a empresa 'Vitoria Entregas LTDA' passa por uma fusão com outra grande empresa. A liderança não comunica as mudanças de forma transparente, gerando boatos e insegurança entre os funcionários. Esse vácuo de comunicação é um fator de risco psicossocial, afetando a dimensão social do trabalhador.

Answer

true

Question 25

Na empresa 'Kamilly Transportes LTDA', o funcionário, Davi Gomes, ao relatar um vazamento de óleo no chão do depósito, é ignorado pela gerência. Uma hora depois, outra funcionária, Isabella, escorrega no vazamento e quase sofre uma queda, segurando-se em uma prateleira. Este incidente é um 'quase acidente' e, segundo os princípios da SST, deve ser registrado e investigado com o mesmo rigor de um acidente que gerou lesão. use a imagem fornecida para ilustrar o incidente com a isabella escorregando no vazamento

Answer

true

Question 26

O funcionário José Henrique, da 'Ellen Logística S/A', faz parte da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Ele notou que a iluminação em sua área de trabalho está deficiente, forçando os colegas a se esforçarem para enxergar. Ao levar a questão para a CIPA, ele está agindo como um elo entre os trabalhadores e a gerência, conforme o propósito fundamental desta comissão.

Answer

true

Question 27

Na empresa 'Erick Henrique Logística S/A', a gerência decide cortar o orçamento para a manutenção de equipamentos de segurança, alegando que a meta de produção é a prioridade do trimestre. Esta atitude reflete a 'integração da SST à gestão do negócio', que considera a segurança como um valor, e não apenas uma prioridade.

Answer

true

Question 28

A funcionária Kamylly Vitória, que trabalha no depósito da 'Isabella Logística', precisa torcer o corpo repetidamente para pegar caixas em uma prateleira alta. Essa situação se enquadra na 'biomecânica ocupacional' e é um exemplo de risco ergonômico.

Answer

true

Question 29

O funcionário Leonidas Rafael, da 'Maria Eduarda Logística', é encarregado de limpar um galpão com um produto químico forte, mas a empresa não oferece ventilação adequada. A exposição aos vapores do produto é classificada como um risco biológico, pois pode levar a doenças no pulmão.

Answer

true

Question 30

A criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 1919, como parte do Tratado de Versalhes, foi um momento decisivo, estabelecendo uma plataforma global para a uniformização das questões trabalhistas e a promoção de condições dignas de trabalho.

Answer

true

Question 31

A empresa 'Ana Luana Logística' implementou um sistema de auditoria de segurança para identificar e corrigir potenciais riscos no depósito antes que qualquer acidente ocorra. Esta abordagem é um exemplo de uma mentalidade proativa, focada na prevenção e não apenas na reação.

Answer

true

Question 32

Um operário em uma linha de produção executa uma única tarefa repetitiva sem ter contato com o produto final, resultando em um sentimento de que seu trabalho não tem importância. A negligência de qual dimensão do ser humano no trabalho é a causa principal deste problema?

Accepted Answer

Dimensão Espiritual

Answer

Dimensão Social

Answer

Dimensão Psicológica

Answer

Dimensão Biológica

Question 33

O funcionário Abiel, da 'Estefane Entregas', é flagrado dirigindo a empilhadeira em velocidade excessiva, o que é um comportamento inseguro. Segundo os princípios da SST, este comportamento é a única causa possível para um futuro acidente, pois o trabalhador é o principal responsável por sua própria segurança.

Answer

true

Question 34

A mentalidade moderna de SST busca as 'causas-raiz' dos incidentes. Um comportamento inseguro pode ser a 'causa imediata', mas a 'causa-raiz' pode estar em falhas de gestão, como a falta de treinamento, pressão por metas ou inadequação dos equipamentos.

Answer

true

Question 35

Em 14 de setembro de 2025, o funcionário David, da 'Emilly Logística', é demitido por se recusar a utilizar um colete de segurança danificado. Conforme o princípio de 'responsabilidade compartilhada', a demissão é justificada, já que o empregado deve utilizar o EPI, independentemente de sua condição.

Answer

true

Question 36

A funcionária Kauanny Gabrielli, da 'Luana Transportes', descobre que há um vazamento de umidade e mofo em um dos galpões de armazenamento. Este cenário representa um risco biológico, pois a exposição a fungos pode causar problemas respiratórios.

Answer

true

Question 37

A empresa 'Ana Clara Logística' oferece cursos de gestão de finanças pessoais e workshops sobre alimentação saudável. De acordo com o conceito de saúde da Organização Mundial da Saúde (OMS), a empresa está abordando a saúde dos trabalhadores de forma integral, respeitando as dimensões social e espiritual.

Answer

true

Question 38

Na empresa 'Moraes Dantas Transportes', os motoristas são incentivados a dar feedback sobre a ergonomia dos veículos. Este canal de comunicação, que busca a 'expertise sobre os riscos do dia a dia', está alinhado com o princípio da 'participação genuína dos trabalhadores'.

Answer

true

Question 39

O funcionário Luiz Guilherme, da ' Silva Eloy Logística', está com sintomas de estresse e ansiedade devido à carga horária excessiva. De acordo com o modelo da OMS, este cenário representa um risco à sua dimensão biológica, já que o corpo é diretamente afetado pelo estresse.

Answer

true

Question 40

Na segunda-feira, dia 15 de setembro de 2025, por volta das 08h30, o motorista João Guilherme, da empresa Raizza Luana Transportes S.A., se preparava para iniciar sua rota de entregas. Ao inspecionar seu caminhão, ele percebeu que um dos pneus estava com o sulco abaixo do limite legal, mas decidiu seguir viagem para não atrasar a primeira entrega no bairro Monte Líbano. No meio do caminho, o pneu furou, causando um desvio brusco na direção e resultando em uma colisão com o caminhão da empresa de distribuição "Pollyana Barbosa".

Com base no princípio da Responsabilidade Compartilhada, qual das alternativas abaixo descreve a falha de João Guilherme?

Com base no princípio da Responsabilidade Compartilhada, qual das alternativas abaixo descreve a falha de João Guilherme?

Accepted Answer

Ele falhou em zelar por sua própria segurança e pela de terceiros ao negligenciar sua responsabilidade de inspecionar o veículo e garantir que estivesse em condições seguras para a viagem.

Answer

Ele agiu de forma proativa ao tentar evitar o atraso na entrega, demonstrando compromisso com a eficiência operacional da empresa.

Answer

A responsabilidade pela manutenção do caminhão é exclusiva da empresa Raizza Luana, e João Guilherme não tinha a obrigação de verificar a condição dos pneus.

Answer

O acidente foi um evento imprevisível, e a atitude de João Guilherme não pode ser considerada uma falha, pois ele não poderia prever o furo do pneu.

Question 41

Em 28 de março de 2025, a empresa 'Silva Victor Entregas LTDA' implementou um novo sistema de gestão para o seu centro de distribuição no bairro Carandá Bosque. Durante a fase de projeto, a equipe de segurança do trabalho, liderada pelo engenheiro José Henrique, realizou uma análise minuciosa para identificar riscos potenciais. Eles notaram que o layout original das prateleiras de armazenagem poderia levar a quedas de objetos, e, antes mesmo de instalar o sistema, reprojetaram a estrutura, adicionando barreiras de proteção e sinalizações de alerta, além de implementar um sistema de fixação mais seguro para as cargas.
Qual princípio da Saúde e Segurança do Trabalho foi aplicado pela empresa 'Isabella Moreira Cerqueira Entregas LTDA' nesta situação?

Accepted Answer

Prevenção, pois a empresa agiu de forma proativa para antecipar, identificar e controlar os riscos antes que qualquer acidente ocorresse.

Answer

Melhoria Contínua, pois a empresa agiu somente após identificar um problema recorrente no setor.

Answer

Conformidade Legal, pois a ação foi tomada exclusivamente para atender às exigências da NR-11 (Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais).

Answer

Gestão de Riscos, pois a CIPA realizou o Mapa de Riscos do setor para representar visualmente os perigos.

Question 42

A empresa 'Davi Gomes Brazil Logística e Transportes' observou, por meio de relatórios de saúde ocupacional de fevereiro de 2025, um aumento nos casos de Lesões por Esforço Repetitivo (LER) entre seus operadores de empilhadeira. Em vez de simplesmente tratar os casos individualmente, o Técnico de Segurança do Trabalho, Renan Henrick, propôs uma solução abrangente. Ele solicitou à direção a aquisição de novos assentos ergonômicos para todas as empilhadeiras e organizou um treinamento obrigatório, ministrado pela fisioterapeuta Brida Ellen, sobre a postura correta e a importância das pausas programadas durante a jornada de trabalho.
Esta iniciativa da 'Davi Gomes Logística e Transportes' é um exemplo da aplicação de qual princípio da SST?

Accepted Answer

Valorização da Vida, pois a empresa priorizou a saúde dos funcionários acima de qualquer custo operacional.

Answer

Educação e Treinamento, pois a ação principal foi a realização do treinamento com a fisioterapeuta.

Answer

Gestão de Riscos, pois o treinamento visou reduzir a gravidade dos acidentes.

Answer

Conformidade Legal, pois a empresa apenas agiu para evitar uma possível multa da fiscalização.

Question 43

No mês de março de 2025, a empresa Thalisson Henrique Entregas Rápidas S/A, após um "quase acidente" em que uma empilhadeira quase colidiu com um colaborador, a equipe de segurança e a CIPA investigaram o ocorrido. Concluíram que a falha estava no procedimento de sinalização de áreas de tráfego de pedestres. Com base nessa constatação, eles revisaram e aprimoraram o procedimento de segurança, adicionando a obrigatoriedade do uso de coletes refletivos para todos que circulam pelo pátio de manobras.
Afirmação: Esta ação da empresa exemplifica o princípio da Melhoria Contínua, pois a gestão de SST é um processo cíclico de aprimoramento, utilizando incidentes (como o "quase acidente") para avaliar o desempenho e identificar oportunidades de melhoria.

Answer

true

Question 44

No dia 25 de abril de 2025, a transportadora Emanuelle Entregas LTDA foi fiscalizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Durante a vistoria, foi constatado que a empresa não possuía o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) nem o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) atualizados, conforme exigido pelas Normas Regulamentadoras (NRs).
Afirmação: O descumprimento destas exigências legais pela empresa Emanuelle Entregas LTDA representa uma falha grave em relação ao princípio da Conformidade Legal.
Verdadeiro ou Falso?

Answer

true

Question 45

Hipócretes detalhou os problemas de saúde enfrentados por ourives e outros metalúrgicos expostos a materiais perigosos em suas oficinas. Ele identificou especificamente os efeitos tóxicos de substâncias como chumbo, mercúrio e vapores de ácido nítrico, bem como os perigos de envenenamento por monóxido de carbono de fogueiras de carvão em espaços mal ventilados, e ofereceu conselhos práticos para mitigar esses riscos, incluindo a melhoria da ventilação e o uso de medidas de proteção.

Answer

true

Question 46

A "Sátira dos Ofícios" descreve com riqueza de detalhes as misérias de vários trabalhadores, inclusive as dificuldades dos escribas.

Answer

true

Question 47

O seguinte trecho foi retirado da obra egípcia "Papiro de Saler II": O Ferreiro: Trabalha diante do forno, com "dedos como pele de crocodilo" e um odor pior que ovas de peixe.

Answer

true

Question 48

A "Sátira dos Ofícios" é uma fonte inestimável para a compreensão da estrutura social, dos valores e da visão de mundo da elite do Antigo Egito, revelando uma clara divisão e desprezo pelos trabalhos manuais, descritos como penosos.

Answer

true

Question 49

Hipócrates, conhecido como um dos precursores no estudo da saúde do trabalhador, associava a ocupação à doença, sendo o exemplo mais notável o registro dos sintomas de intoxicação por chumbo (saturnismo) em trabalhadores de minas e metalurgia.

Answer

true

Question 50

Georg Bauer foi um dos primeiros a classificar os minerais com base em suas propriedades físicas, como cor, dureza e peso.

Answer

true

Question 51

Hipócrates argumentava que, para entender a saúde de uma população, era desnecessário que um médico investigasse o ambiente em que as pessoas vivem, devendo focar principalmente no paciente.

Answer

true

Question 52

O médico italiano Bernardino Ramazzini, considerado o "Pai da Medicina do Trabalho", publicou um livro descrevendo as doenças relacionadas a mais de 50 profissões da época e foi o primeiro a perguntar aos seus pacientes: "Qual é a sua ocupação?".

Answer

true

Question 53

Pode-se dizer que Hipócretes inventou o primeiro equipamento de proteção respiratória individual (EPI), ao descrever o uso de bexigas de animais como máscaras rudimentares para os trabalhadores.

Answer

true

Question 54

Plínio, o Velho, deu um passo fundamental além da simples observação clínica de Hipócrates, pois não apenas identificou doenças ligadas a profissões, mas também reconheceu o agente causador (a poeira de minerais) e propôs uma medida de controle (a máscara).

Answer

true

Question 55

O princípio da prevenção na SST busca identificar e controlar riscos antes que eles se transformem em acidentes ou doenças.

Answer

true

Question 56

A filosofia Visão Zero baseia-se na premissa ética de que todas as mortes e lesões graves são inaceitáveis e preveníveis, aplicando o conceito de Sistema Seguro para projetar ambientes de trabalho que evitem fatalidades.

Answer

true

Question 57

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) tem uma composição paritária, ou seja, é formada por um número igual de representantes do empregador (por ele indicados) e de representantes dos empregados (eleitos em votação secreta pelos próprios trabalhadores).

Answer

true

Question 58

O SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) tem o dever de identificar o risco grave e iminente e propor ao empregador a interrupção das atividades. No entanto, o poder de determinar o embargo ou a interdição de forma coercitiva é uma atribuição do Auditor-Fiscal do
Trabalho, conforme a NR-3.

Answer

true

Question 59

Qual foi o marco inicial da SST? em qual ano? [blank_start]Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes,1802[blank_end]
O que esse marco fez? [blank_start]12 horas e restringiu o trabalho noturno[blank_end].
Qual foi o principal causador para a formalização da segurança do trabalho?  [blank_start]Revolução Industrial[blank_end]

Accepted Answer

Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes,1802

Accepted Answer

12 horas e restringiu o trabalho noturno

Accepted Answer

Revolução Industrial

Question 60

Ao criar uma plataforma global para alinhar as questões de trabalho e garantir condições dignas para todo mundo a [blank_start]OIT[blank_end] afetou o mundo todo.

Accepted Answer

OIT

Answer

CLT

Answer

Constituição Federal de 88

Answer

A revolução industrial

Question 61

A influência de organismos como a Organização Mundial da Saúde (OMS) e a aprovação da Declaração Universal dos Direitos Humanos em 1948 consolidaram a segurança no trabalho como um direito humano fundamental, reconhecendo que todos têm direito a "condições justas e favoráveis de trabalho".

Answer

true

Question 62

Qual foi a base para criar regras nacionais sobre segurança e saúde no trabalho no Brasil?
a promulgação da [blank_start](CLT) em 1943[blank_end]

Accepted Answer

(CLT) em 1943.

Answer

Constituição Federal de 1988.

Answer

Saúde e Segurança do Trabalho.

Answer

OIT 1919

Question 63

A preocupação na Saúde do Trabalhador é remediar o dano, não necessariamente prevenir sua ocorrência no causador.

Answer

true

Question 64

Um exemplo da atuação da Medicina do Trabalho seria onde haveria, necessariamente, uma análise para entender por que a postura incorreta estava ocorrendo, ou a implementação de medidas preventivas, como a compra de equipamentos ergonômicos.

Answer

true

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