Gesetzliche Sozialversicherung

Question

Welche Auswirkungen hatte die rasche Industrialisierung Deutschlands im 19. Jahrhundert?

Answer 1

starke Zunahme der Landbevölkerung

Answer 2

Verarmung der Bevölkerung

Answer 3

Einwanderungsdruck aus Übersee

Answer 4

einsetzender Massenwohlstand

Answer 5

Mangel an Lehrstellen

Answer 6

Ludwig Erhard

Answer 7

Karl Schiller

Answer 8

Otto von Bismarck

Answer 9

Friedrich Ebert

Answer 10

gesetzliche Krankenversicherung

Answer 11

gesetzliche Unfallversicherung

Answer 12

gesetzliche Rentenversicherung

Answer 13

Arbeitslosenversicherung

Answer 14

Pflegeversicherung

Answer 15

jeder erhält die gleichen Leistungen

Answer 16

jeder bezahlt die gleichen Beiträge

Answer 17

der Staat haftet für die Leistungen

Answer 18

die Gemeinschaft unterstützt Bedürftige

Answer 19

die Renten werden laufend angepasst

Answer 20

Krankenversicherung, Rentenversicherung, Lebensversicherung, Unfallversicherung, Pflegeversicherung

Answer 21

Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, Pflegeversicherung

Answer 22

Haftpflichtversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, Pflegeversicherung

Answer 23

Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, Haftpflichtversicherung, Pflegeversicherung

Answer 24

Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Lebensversicherung, Pflegeversicherung

Answer 25

die Gemeindeverwaltung

Answer 26

die Deutsche Rentenversicherung DRV

Answer 27

das Personalbüro

Answer 28

das Finanzamt

Answer 29

die Krankenversicherung

Answer 30

gesetzliche Krankenversicherung - Ortskrankenkassen

Answer 31

gesetzliche Rentenversicherung - Landesversicherungsanstalten

Answer 32

gesetzliche Rentenversicherung - Deutsche Rentenversicherung

Answer 33

gesetzliche Unfallversicherung - Berufsgenossenschaften

Answer 34

Arbeitslosenversicherung - Ersatzkassen

Answer 35

Arbeitslosenversicherung - Träger: Bundesagentur für Arbeit - Leistung: Kurzarbeitergeld

Answer 36

Rentenversicherung - Träger: Deutsche Rentenversicherung Regional - Leistung: Betriebliche Altersversorgung

Answer 37

Krankenversicherung - Träger: Deutsche Rentenversicherung Bund - Leistung; Krankengeld, Kurleistungen

Answer 38

Unfallversicherung - Träger: Berufsgenossenschaft - Leistung: Rente nach Altersteilzeit

Answer 39

Pflegeversicherung - Träger: Sozialamt - Leistung: Pflegegeld

Answer 40

Die Versicherungen verwalten sich durch gewählte Organe selbst.

Answer 41

Die Mitgliedschaft in den Sozialversicherungen ist freiwillig.

Answer 42

Die Versicherungen werden vom Staat verwaltet.

Answer 43

Versicherte, die innerhalb eines Jahres keine Leistungen beanspruchen, erhalten eine Beitragsrückerstattung.

Answer 44

Die Höhe der Beiträge ist unabhängig von der Einkommenshöhe.

Answer 45

der Arbeitgeber

Answer 46

der Arbeitnehmer

Answer 47

der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber

Answer 48

das Finanzamt

Answer 49

die Agentur für Arbeit

Answer 50

Mitgliedsbescheinigung über die Zugehörigkeit zu einer Krankenkasse

Answer 51

Urlaubsbescheinigung

Answer 52

Lohnsteuerkarte

Answer 53

Zeugnis des letzten Arbeitgebers

Answer 54

Sozialversicherungsausweis

Answer 55

Rentenversicherung

Answer 56

Unfallversicherung

Answer 57

Arbeitslosenversicherung

Answer 58

Pflegeversicherung

Answer 59

Krankenversicherung

Answer 60

gesetzliche Krankenversicherung

Answer 61

gesetzliche Unfallversicherung

Answer 62

gesetzliche Rentenversicherung

Answer 63

Arbeitslosenversicherung

Answer 64

private Lebensversicherung

Answer 65

Krankenversicherung - Arbeitgeber 30% - Arbeitnehmer 70%

Answer 66

Krankenversicherung - Arbeitgeber 0% - Arbeitnehmer 100%

Answer 67

Rentenversicherung - Arbeitgeber 0% - Arbeitnehmer 100%

Answer 68

Arbeitslosenversicherung - Arbeitgeber 100% - Arbeitnehmer 0%

Answer 69

Unfallversicherung - Arbeitgeber 100% - Arbeitnehmer 0%

Answer 70

Ortskrankenkassen

Answer 71

Berufsgenossenschaften

Answer 72

Deutsche Rentenversicherung DRV

Answer 73

Bundesanstalt für Arbeit

Answer 74

Betriebskrankenkassen

Answer 75

bei der Bundesagentur für Arbeit

Answer 76

bei der Deutschen Rentenversicherung DRV

Answer 77

bei der gesetzlichen Unfallversicherung

Answer 78

bei der Berufsgenossenschaft

Answer 79

bei der Pflichtkrankenkasse

Answer 80

Die Fortzahlung des Arbeitsentgeltes im Krankheitsfall beträgt 6 Wochen.

Answer 81

Die Kündigungsfrist beträgt 22 Tage zum Quartalsende.

Answer 82

Die Rentenversicherung besteht bei der Deutschen Rentenversicherung DRV.

Answer 83

Die gesetzliche Unfallversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt.

Answer 84

Die Bundesagentur für Arbeit gewährt bei Arbeitslosigkeit Arbeitslosengeld.

Answer 85

Altersteilzeit

Answer 86

Generationenvertrag

Answer 87

Tarifvertrag

Answer 88

Vermögensbildung

Answer 89

freie Marktwirtschaft

Answer 90

Einer muss für den Anderen in der Familie einstehen.

Answer 91

Vorrangig hat der Staat für die Absicherung aller Generationen zu sorgen.

Answer 92

Der Staat übernimmt nur solche Aufgaben, die nachgeordnete Institutionen, wie zum Beispiel Familie, nicht erfüllen können.

Answer 93

Die jüngere Generation sichert zum Teil die Altersversorgung für die ältere Generation.

Answer 94

In einer sozialen Marktwirtschaft hat der Staat grundsätzlich alle Wechselfälle seiner Bürger abzusichern.

Answer 95

nach dem Nettoverdienst des Arbeitnehmers

Answer 96

nach dem Bruttoverdienst des Arbeitnehmers

Answer 97

nach dem Lebensalter des Arbeitnehmers

Answer 98

nach dem Nettoverdienst und dem Lebensalter

Answer 99

nach dem Bruttoverdienst und dem Lebensalter

Answer 100

Die Höhe der Leistungen wird durch den Versicherungsvertrag vereinbart.

Answer 101

Der freiwillige Beitritt ist nicht möglich.

Answer 102

Der Beitrag richtet sich nach dem Bruttoarbeitsverdienst.

Answer 103

Der Träger ist eine juristische Person des privaten Rechts.

Answer 104

Der Beitrag wird allein vom Arbeitgeber getragen.

Answer 105

Keine Auswirkung auf die Personalkosten, da es nur die Arbeitnehmer betrifft.

Answer 106

Wenn sich die Beiträge zur Rentenversicherung erhöhen, werden automatisch die Beitragsbemessungsgrenzen vermindert, damit die Gesamtbelastung gleich bleibt.

Answer 107

Da die Unternehmen die Hälfte der Beiträge zur Rentenversicherung tragen, erhöhen sich die Personalkosten.

Answer 108

Da die Beiträge an die Nettolohnentwicklung gekoppelt sind, werden prozentuale Erhöhungender Rentenversicherungsbeiträge durch höhere Löhne wieder aufgefangen.

Answer 109

Wenn sich die Beiträge zur Rentenversicherung erhöhen, wird die Beitragsbemessungsgrenze automatisch gesenkt, damit die Lohnnebenkostenbelastung für die Unternehmen gleich bleibt.

Answer 110

Übersteigt der Bruttoverdienst eines Arbeitnehmers die Beitragsbemessungsgrenze, so ist er nicht mehr versicherungspflichtig.

Answer 111

Die Beitragsbemessungsgrenze für die Rentenversicherung ist auch die Grundlage für die Berechnung des Beitrags des Arbeitgebers zur Berufsgenossenschaft.

Answer 112

Liegt der Bruttoverdienst eines Arbeitnehmers unter der Beitragsbemessungsgrenze, ist der Beitrag nach der Beitragsbemessungsgrenze zu bezahlen.

Answer 113

Die Beitragsbemessungsgrenze legt die Höhe des Arbeitgeberanteils fest.

Answer 114

Liegt der Bruttoverdienst eines Arbeitnehmers über der Beitragsbemessungsgrenze, so ist die Beitragsbemessungsgrenze Berechnungsgrundlage für die Beitragszahlung.

Answer 115

Beitrag, mit dem die Versicherungspflicht beginnt

Answer 116

Beitrag, von dem höchstens der Versicherungsbeitrag berechnet wird

Answer 117

jeweils geltender Prozentsatz für die Beitragsberechnung

Answer 118

Beitrag, mit dem die Versicherungspflicht endet

Answer 119

Prozentsatz für die Beitragsberechnung, der nicht überschritten werden darf

Answer 120

Darlehensgewährung an Betriebe für die Schaffung von dauerarbeitsplätzen

Answer 121

Zahlung von Kurzarbeitergeld

Answer 122

Zahlung von Arbeitslosengeld II

Answer 123

Zahlung von Erwerbsunfähigkeitsrente

Answer 124

Zahlung von Verletztenrente

Answer 125

Krankengeld

Answer 126

Verletztenrente

Answer 127

Sterbegeld

Answer 128

Berufsunfähigkeitsrente

Answer 129

Mutterschaftsgeld

Answer 130

Kurzarbeitergeld

Answer 131

Altersruhegeld, wenn die gesetzliche Altersgrenze erreicht wird

Answer 132

Kuren, um die Erwerbstätigkeit zu sichern

Answer 133

Zahlung von Beihilfen, wenn noch kein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht

Answer 134

Hinterbliebenenrente

Answer 135

Zahlung einer Rente wegen Erwerbsminderung

Answer 136

nur von der Anzahl der Beitragsjahre des Arbeitnehmers

Answer 137

nur vom Durchschnittseinkommen des Arbeitnehmers

Answer 138

von der Anzahl der Beitragsjahre und dem Durchschnittseinkommen des Arbeitnehmers

Answer 139

von dem Durchschnittseinkommen des Arbeitnehmers und dem Durchschnittseinkommen aller Arbeitnehmer

Answer 140

von der Anzahl der Beitragsjahre und dem Durchschnittseinkommen des Arbeitnehmers sowie dem Durchschnittseinkommen aller Arbeitnehmer

Answer 141

Anzahl der Beiträge

Answer 142

Zeiten der Arbeitslosigkeit

Answer 143

Zahl der Kinder

Answer 144

Steuerklasse während der Lebensarbeitszeit

Answer 145

Stellung im Betrieb und Gehaltsgruppe

Answer 146

die Anpassung der Renten an die Einnahmen der Rentenversicherungsträger

Answer 147

die jährliche Erhöhung der Renten in Abhängigkeit vom Lebensalter der Rentner

Answer 148

die Anpassung der Renten an die Einkommensentwicklung der Beamten

Answer 149

die Anpassung der Renten an die Einkommensentwicklung der Arbeiter und Angestellten

Answer 150

die Anpassung der Renten an die Inflationsrate

Answer 151

Die Renten steigen in bestimmten Zeitabständen automatisch um den gleichen Prozentsatz wie die Nettolöhne.

Answer 152

Die Renten steigen in bestimmten Zeitabständen automatisch um den gleichen Prozentsatz wie die Bruttolöhne.

Answer 153

Die Renten werden in bestimmten Zeitabständen durch ein Bundesgesetz dem Lebenshaltungskostenindex angepasst.

Answer 154

Die Renten werden in bestimmten Zeitabständen durch ein Bundesgesetz entsprechend der Entwicklung der Bruttolöhne erhöht.

Answer 155

Die Renten werden in bestimmten Zeitabständen durch ein Bundesgesetz der Entwicklung der Nettolöhne angepasst.

Answer 156

Eine entsprechende Erhöhung der Rentenversicherungsbeiträge und/oder der staatlichen Zuschüsse ist notwendig, wenn das derzeitige Versorgungsniveau aufrecht erhalten werden soll.

Answer 157

Die Rentenversicherung wird auch durch die Beiträge der Arbeitgeber finanziert. Deshalb ist keine Anhebung der Rentenversicherungsbeiträge notwendig.

Answer 158

Die Erwerbstätigen finanzieren ihre zukünftigen Renten jeweils durch die eigenen Beiträge. Die Entwicklung der Bevölkerungsstruktur hat daher keinen Einfluss auf die Rentenversicherung.

Answer 159

Die Abnahme der Zahl der Erwerbstätigen hat nach einem bestimmten Zeitraum eine entsprechende Abnahme der Rentenempfänger zur Folge. Deshalb wird die Rentenversicherung von dieser Entwicklung nicht berührt.

Answer 160

Die Rentendynamisierung sichert eine Anpassung der Renten an das jeweilige Lohnniveau. Das künftige Versorgungsniveau ist daher nur von der Entwicklung des Lohnniveaus, nicht von der Entwicklung der Bevölkerungsstruktur, abhängig.

Answer 161

Der Arbeitgeber entscheidet allein über die zuständige Krankenkasse.

Answer 162

Jedem Wirtschaftszweig ist eine bestimmte Krankenkasse zugeordnet.

Answer 163

Versicherungspflichtige Arbeitnehmer werden der Allgemeinen Ortskrankenkasse (AOK) zugeordnet.

Answer 164

Jeder Versicherungspflichtige kann seine Krankenkasse frei wählen.

Answer 165

Die Zuständigkeit der Krankenkasse ist im Tarifvertrag festgelegt.

Answer 166

die Berechnung erfolgt vom Nettolohn

Answer 167

Jeder Arbeitnehmer, dessen monatliches Einkommen 500 € nicht übersteigt, trägt die Sozialversicherungsbeiträge alleine.

Answer 168

Übersteigen die von der Krankenkasse jährlich in Anspruch genommenen Leistungen die Beitragsbemessungsgrenze, so ist der Beitrag zur Krankenversicherung vom Arbeitnehmer alleine zu bezahlen.

Answer 169

Die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung sind einheitlich geregelt.

Answer 170

Ein Arbeitnehmer, dessen Jahresverdienst über der Versicherungspflichtgrenze der Krankenversicherung (=75% der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung) hinausgeht, kann aus der gesetzlichen Krankenkasse austreten.

Answer 171

nach der Höhe des Brutolohns bzw. Bruttogehalts

Answer 172

nach der Verdiensthöhe und der Krankheitshäufigkeit

Answer 173

nach dem Familienstand und der Anzahl der Familienmitglieder

Answer 174

nach der Lohnhöhe und der Anzahl der Familienangehörigen

Answer 175

nach der Höhe der gewünschten Leistungen

Answer 176

Die von der Krankenkasse zu übernehmenden Regelleistungen sind gesetzich vorgeschrieben.

Answer 177

Mehrleistungen dürfen die Krankenkassen nur mit Genehmigung des Bundesarbeitsministers übernehmen.

Answer 178

Leistungen dürfen nur an Versicherte, die länger als 6 Wochen Mitglied sind, gewährt werden.

Answer 179

Der Umfang der Leistungen richtet sich nach der Höhe des Beitrags, den der Versicherte zahlt.

Answer 180

Leistungen werden höchstens 26 Wochen gewährt.

Answer 181

Den Beitrag zur Krankenversicherung trägt der Arbeitgeber allein.

Answer 182

Die Höhe des Beitrags richtet sich nach der Höhe des Nettolohns bzw. des Nettogehalts des Arbeitnehmers.

Answer 183

Die Höhe der Leistungen der Krankenversicherung ist abhängig von der Höhe der Beitragsleistung des versicherten.

Answer 184

Die Kosten für Hilfsmittel, zum Beispiel Zahnersatz, trägt die Krankenversicherung in jedem Fall in voller Höhe.

Answer 185

Der nicht berufstätige Ehepartner eines Versicherten ist mitversichert.

Answer 186

Krankenhausbehandlung

Answer 187

Arzneimittel

Answer 188

Verletztenrente

Answer 189

Krankentransport

Answer 190

Krankengeld

Answer 191

Mit Beginn der Arbeitslosigkeit erlischt die gesetzliche Krankenversicherung. Der Arbeitslose muss sich selbst privat versichern.

Answer 192

Den Beitrag zur Krankenversicherung muss der Arbeitnehmer drei Wochen lang weiterbezahlen, dann übernimmt der Staat die Beitragszahlung.

Answer 193

Mit Beginn der Arbeitslosigkeit wird der Arbeitslose automatisch Mitglied der Allgemeinen Ortskrankenkasse.

Answer 194

Während der Arbeitslosigkeit bleibt der Arbeitslose Mitglied der Krankenkasse. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt die Beitragszahlungen.

Answer 195

Der Arbeitslose bleibt weiterhin Mitglied der Krankenkasse. Er muss jedoch die Hälfte des bisherigen Beitrags selber zahlen.

Answer 196

ein Viertel des Betrages

Answer 197

die Hälfte des Betrages

Answer 198

drei Viertel des Betrages

Answer 199

den gesamten Betrag

Answer 200

Arbeitslosigkeit

Answer 201

persönliche Antragstellung

Answer 202

Arbeitsbereitschaft

Answer 203

Anwartschaft durch genügend Beiträge

Answer 204

Bedürftigkeit des Versicherten

Answer 205

Nein, da Auszubildende keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zahlen.

Answer 206

Nein, da er noch keine Beiträge als Facharbeiter gezahlt hat.

Answer 207

Nein, da er weniger als 4 Jahre beschäftigt war.

Answer 208

Nein, da es in diesem Beruf noch offene Stellen gibt.

Answer 209

nach der Höhe der insgesamt entrichteten Beiträge

Answer 210

nach den insgesamt entrichteten Beiträgen und nach dem Lebensalter

Answer 211

nach dem pauschalierten Nettoverdienst

Answer 212

nach dem Lebensalter und der Anzahl der Familienangehörigen

Answer 213

nach der Anzahl der Beitragsjahre

Answer 214

Arbeitsmarkt bietet noch offene Stellen an

Answer 215

ausreichende Beitragszeiten

Answer 216

persönliche Bedürftigkeit

Answer 217

ausreichendes eigenes Vermögen

Answer 218

Bereitschaft, ganztägig zu arbeiten

Answer 219

Arbeitsloser klagt gegen seine Kündigung

Answer 220

Versicherter hat größeres Geldvermögen

Answer 221

es gibt keine freien Arbeitsplätze

Answer 222

die Arbeitsagentur steckt in roten Zahlen

Answer 223

der Versicherte weigert sich, eine ihm zumutbare Arbeit anzunehmen

Answer 224

geringere Bezahlung

Answer 225

Wegezeit bis 3 h täglich bei Vollzeitarbeitsplatz

Answer 226

Einstufung in eine niedrigere Lohngruppe

Answer 227

unentgeltliche Arbeitsleistung während der Probezeit

Answer 228

Verlust einer übertariflichen Bezahlung

Answer 229

hängt vom Alter ab

Answer 230

richtet sich nach der Zahl und Höhe der Beiträge

Answer 231

nimmt der medizinische Dienst der Krankenkasse vor

Answer 232

erfolgt durch Selbsteinschätzung

Answer 233

erfolgt durch die pflegenden Angehörigen

Answer 234

durch den Abschluss des Versicherungsvertrages durch den Arbeitnehmer

Answer 235

durch Zahlung der ersten Prämie durch den Arbeitnehmer

Answer 236

durch die Mitgliedschaft des Arbeitnehmers in einer Gewerkschaft

Answer 237

durch die Willenserklärung des Arbeitnehmers gegenüber seinem Vorgesetzten

Answer 238

durch Abschluss des Arbeitsvertrages

Answer 239

Die Finanzierung erfolgt je zur Hälfte durch die Beiträge der Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Answer 240

Die Finanzierung erfolgt allein durch die Beiträge der Arbeitgeber.

Answer 241

Die Finanzierung erfolgt allein durch den Staat.

Answer 242

Die Finanzierung erfolgt durch die gesetzlichen Krankenkassen.

Answer 243

Die Finanzierung erfolgt durch die Bundesanstalt für Arbeit und freiwillige Beiträge der Arbeitgeber.

Answer 244

Zahlungen von Krankengeld bei allgemeinen Erkrankungen

Answer 245

Übernahme der Kosten für Heilbehandlung nach Arbeitsunfällen

Answer 246

Übernahme der Kosten der Umschulung bei Beurfsunfähigkeit wegen einer Berufskrankheit

Answer 247

Zahlung einer Verletztenrente nach Arbeitsunfällen

Answer 248

Zahlung einer Rente an Hinterbliebene von Unfallopfern

Answer 249

Arbeitslosenversicherung - Leistungen: Arbeitsförderungsmaßnahen, Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe - Arbeitgeberanteil 100% - Arbeitnehmeranteil 0%

Answer 250

Unfallversicherung - Leistungen: Unfallverhütung, Rente wegen Arbeitsunfall, Heilbehandlung - Arbeitgeberanteil 50% - Arbeitnehmeranteil 50%

Answer 251

Rentenversicherung - Leistungen: Altersrente, Rente nach Altersteilzeit, Rehabilitationsmaßnahmen, Erziehungsgeld - Arbeitgeberanteil 50% - Arbeitnehmeranteil 50%

Answer 252

Krankenversicherung - Leistungen: Arznei- und Verbandmittel, stationäre Krankenhauspflege, Krankengeld - Arbeitgeberanteil 50% - Arbeitnehmeranteil 50%

Answer 253

Pflegeversicherung - Leistungen: Zuschüsse für häusliche und stationäre Pflege und Krankentagegeld - Arbeitgeberanteil 50% - Arbeitnehmeranteil 50% + 0,25% bei Kinderlosen ab 23 Jahren

Answer 254

die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen sinkt

Answer 255

Nettolöhne steigen

Answer 256

Schwarzarbeit nimmt zu

Answer 257

die Herstellungskosten in Unternehmen sinken

Answer 258

Staatsausgaben steigen

Answer 259

Schutz vor Arbeitslosigkeit

Answer 260

Gesundheitsfürsorge und -vorsorge

Answer 261

Vermeiden von sozialem Abstieg im Alter

Answer 262

Steigerung der Eigentumsquote

Answer 263

sozialer Ausgleich in der Bevölkerung

Answer 264

Die Renten werden einheitlich um 1% gesenkt.

Answer 265

Die Gesundheitsvorsorge wird ausgeweitet.

Answer 266

Der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung wird erhöht.

Answer 267

Der Bundeszuschuss zur Rentenversicherung wird erhöht.

Answer 268

Ledige bezahlen einen höheren Beitrag zur Pflegeversicherung.

Answer 269

die Steuereinnahmen sinken

Answer 270

die Staatsausgaben steigen

Answer 271

der Kostendruck in den Unternehmen steigt

Answer 272

die Schwarzarbeit nimmt zu

Answer 273

das Defizit der Bundesagentur für Arbeit steigt

Answer 274

der Arbeitgeber, da der Unfall auf dem Weg zur Arbeit passiert ist

Answer 275

Axel, da er nicht genügend aufgepasst hat

Answer 276

die Berufsgenossenschaft

Answer 277

die Haftpflichtversicherung

Answer 278

die Krankenkasse

Answer 279

Er erhält eine Rente der gesetzlichen Rentenversicherung.

Answer 280

Er erhält Arbeitslosengeld.

Answer 281

Er erhält eine Leistung von der gesetzlichen Unfallversicherung.

Answer 282

Er erhält Arbeitslosengeld II.

Answer 283

Er erhält keine Leistung der gesetzlichen Rentenversicherung, weil er die Wartezeit nicht erfüllt hat.

Answer 284

Die gesetzliche Unfallversicherung kommt für Folgeschäden auf.

Answer 285

Keine Leistungen, da Unfallverhütungsvorschriften missachtet wurden.

Answer 286

Der Sicherheitsbeauftragte wird zum Schadensersatz verpflichtet.

Answer 287

Die Krankenkasse ersetzt die Arztkosten.

Answer 288

Der Mitarbeiter darf zukünftig nur unter Aufsicht Bohrer schleifen.

Answer 289

Amtsgericht

Answer 290

Arbeitsgericht

Answer 291

Verwaltungsgericht

Answer 292

Sozialgericht

Answer 293

Landgericht

Answer 294

Amtsgericht

Answer 295

Arbeitsgericht

Answer 296

Sozialgericht

Answer 297

Landgericht

Answer 298

Verwaltungsgericht

Answer 299

die Verfahren sind kostenfrei

Answer 300

die Kosten betragen einheitlich 500 € (Pauschalbetrag)

Answer 301

die Kosten orientieren sich am Streitwert

Answer 302

die Kosten richten sich nach dem Einkommen des Klägers

Answer 303

der Beklagte muss alle Kosten tragen

Answer 304

brauchen juristische Vorbildung

Answer 305

müssen Mitglied einer Gewerkschaft sein

Answer 306

müssen Mitglied eines Arbeitgeberverbandes sein

Answer 307

müssen mindestens 25 Jahre alt sein

Answer 308

dürfen selbst keine Sozialleistungen beziehen

	Criado por Maximilian Mustermann mais de 8 anos atrás

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