Quiz
Liderança e Gestão de Equipes: Avaliação da Parte I
Perguntas do quiz (5)
1Como característica de uma equipe podemos destacar
- AConjunto de pessoas com objetivos comuns. Reúnem-se geralmente por afinidade.
- BOs interesses individuais estão acima dos objetivos coletivos.
- CConjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas.
- DA formação da equipe deve desconsiderar as competências individuais necessárias para o desenvolvimento das atividades e alcance das metas.
2Em relação ao trabalho em equipes, é INCORRETO afirmar que:
- AGera como “efeito colateral”, a cooperação e transmissão do conhecimento entre seus membros
- BO trabalho em equipe combina os talentos dos indivíduos para gerar algo mais do que é possível com cada indivíduo tomado em separado“
- CPara que se um trabalho de equipe equipe é preciso que haja um elemento de identidade, um elemento de natureza simbólica, que una as pessoas, estando elas próximas, ou não.
- DPara que um grupo possa executar um bom trabalho de equipe basta que seus integrantes interajam entre si e possuam um mesmo objetivo.
3Para transformarmos um grupo em equipe algumas características precisam ser continuamente trabalhadas:
- ACooperação: É necessário haver compromisso dos membros da equipe quanto ao crescimento e ao sucesso pessoal de cada um, bem como para a realização dos objetivos.
- BPapéis bem definidos: Cada membro deve saber claramente o que tem que fazer na equipe e pela equipe.
- CUnidade na diversidade: Não existe equipe sem unidade. Ao mesmo tempo, quanto maior for a diversificação de estilos e personalidades numa equipe, maior será o seu desempenho
- DTodas as alternativas anteriores estão corretas
4A gestão de conflitos é um dos maiores desafios dos trabalhos em equipe. Sobre eles podemos é correto afirmar que:
- APodem ser totalmente evitados, uma vez que as pessoas normalmente estarão comprometidas com o bom andamento do trabalho.
- BSe bem conduzidos, poderão ser usados em benefício do crescimento da equipe.
- CDevem ser esquecidos para que não gerem ressentimentos posteriores.
- DNão há como separar os problemas técnicos dos pessoais.
5Segundo Steve Jobs, o trabalho de um líder nas organizações é transformar as pessoas, tornando-as cada vez melhores. Para tanto podemos concluir que:
- APara gerenciar conflitos, deve buscar manter-se distante dos problemas e focar exclusivamente nos resultados.
- BUm líder deve possuir: Conhecimento e domínio das informações Sensibilidade, Produtividade e
Comunicação assertiva. - CDeve conduzir a equipe aos resultados, criando um ambiente propício ao bom andamento dos trabalhos, mas não precisa ter conhecimento profundo do negócio.
- DPara ser um bom líder, uma pessoa deve possuir carisma, boa capacidade de relacionamento e principalmente assumir integralmente a responsabilidade das decisões.
Informações
- Descrição
- Avaliação Parcial do Curso de Liderança e Gestão de Equipes.
- Autor
- André Nascimento
- Idioma
- Português
- Visualizações
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- Etiquetas
- Avaliação
- 4,5 de 5 · 6 avaliações Avalie este quiz