5891943
Descrição
Quiz por anatolio felix canizal, atualizado more than 1 year ago
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Criado por anatolio felix canizal
quase 8 anos atrás
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Questão 1
Questão
ELEMENTOS IMPORTANTES EN LA FILOSOFÍA DE LA ADMINISTRACIÓN:
Responda
-
NECESIDADES
-
ORGANIZACIONES Y PRODUCTIVIDAD
-
TODAS LAS ANTERIORES
Questão 2
Questão
SE CONSIDERA COMO EL PRIMER PASO DE LA PLANEACIÓN:
Responda
-
OBJETIVOS FUNCIONALES
-
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
-
OBJETIVOS LINEALES
Questão 3
Questão
OBJETIVOS QUE SIRVEN COMO PUNTOS DE REFERENCIA PARA LOS ESFUERZOS DE LA ORGANIZACIÓN Y SON UN PRERREQUISITO PARA DETERMINAR POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS, MÉTODOS, ESTRATEGIAS Y REGLAS EFECTIVAS:
Responda
-
BILATERALES
-
UNILATERALES
-
ORGANIZACIONALES
Questão 4
Questão
CARACTERÍSTICAS DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA:
Responda
-
UNIVERSALIDAD, ESPECIFICIDAD, UNIDAD TEMPORAL Y UNIDAD JERÁRQUICA
-
UNIVERSALIDAD, ESPECIFICIDAD, UNIDAD PERMANENTE Y UNIDAD RIGIDA
-
ESPECIFICIDAD, UNIDAD TEMPORAL Y UNIDAD JERÁRQUICA
Questão 5
Questão
HACE REFERENCIA A QUE LA ADMINISTRACIÓN SE APLICA A DONDE QUIERA QUE EXISTA UN GRUPO HUMANO ORGANIZADO Y QUE ES NECESARIO PARA QUE DICHA ORGANIZACIÓN FUNCIONE:
Responda
-
UNIDAD PERMANENTE
-
UNIDAD TEMPORAL
-
UNIDAD ESTACIONADA
Questão 6
Questão
MENCIONA QUE LA ADMINISTRACIÓN SE PUEDE APLICAR A FENÓMENOS DISTINTOS DE LA ADMINISTRACIÓN, ES DECIR PUEDE HACERSE DE FORMA ESPECÍFICA:
Responda
-
ESPECIFICIDAD
-
UNIDAD TEMPORAL
-
UNIDAD JERARQUICA
Questão 7
Questão
MENCIONA QUE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS FORMAN UNA TOTALIDAD O UN TODO Y SE APLICAN AL MISMO TIEMPO Y AÚN CUANDO SE PROFUNDICE EN ELGUNA DE ELLAS:
Responda
-
ESPECIFICIDAD
-
UNIDAD JERARQUICA
-
UNIDAD TEMPORAL
Questão 8
Questão
SE CONSIDERA COMO UN PRINCIPIO DE LA ADMINISTRACIÓN, YA QUE SE PRETENDE QUE LAS DECISIONES O NIVELES DE AUTORIDAD FORMEN UNA SOLA JERARQUÍA:
Responda
-
ESPECIFICIDAD
-
UNIDAD TEMPORAL
-
UNIDAD JERÁRQUICA
Questão 9
Questão
CIENCIA SOCIAL QUE PERMITE A LAS ORGANIZACIONES HUMANAS EL LOGRO DE OBJETIVOS, A TRAVÉS DE CREAR, PRODUCIR Y OBTENER RESULTADOS SATISFACTORIOS A SUS NECESIDADES:
Responda
-
UNIDAD TEMPORAL
-
UNIDAD JERARQUICA
-
ADMINISTRACIÓN
Questão 10
Questão
CONDICIÓN SIN LA CUAL NO PUEDE EXISTIR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS A SATISFACCIÓN EN LAS SOCIEDADES HUMANAS:
Responda
-
ADMINISTRACIÓN
-
TRABAJO EN EQUIPO
-
PLANEACION
Questão 11
Questão
PUEDE HACER A LAS ORGANIZACIONES HUMANAS ALTAMENTE COMPETITIVAS, SE LOGRA MEDIANTE LA APLICACIÓN DE MÉTODOS Y TÉCNICAS PROPIAS DE LA ADMINISTRACIÓN:
Responda
-
ADMINISTRACION
-
PLANEACION
-
TRABAJO EN EQUIPO
Questão 12
Questão
ETAPA INICIAL DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, IMPLICA UTILIZAR EL PENSAMIENTO REFLEXIVO ANTES DE ACTUAR:
Responda
-
TRABAJO EN EQUIPO
-
PLANEACIÓN
-
ADMINISTRACION
Questão 13
Questão
CAMINO A SEGUIR QUE TIENE SU BASE EN EL ANÁLISIS DE UN PROBLEMA DETERMINANDO EL ORDEN, LA SECUENCIA DE LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMANDO EL TIEMPO NECESARIO PARA LA SOLUCIÓN DE DICHO PROBLEMA:
Responda
-
PLANEACIÓN
-
ORGANIZACION
-
INTEGRACION
Questão 14
Questão
PASOS DE LA PLANEACIÓN:
Responda
-
FIJAR OBJETIVOS, ORGANIZACION, ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES
-
FIJAR OBJETIVOS, INTEGRACION, ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES
-
FIJAR OBJETIVOS, INVESTIGACIÓN, ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES
Questão 15
Questão
ENUNCIADOS ESCRITOS EXPRESADOS EN PALABRAS O EN NÚMEROS QUE DESCRIBEN EN FORMA GLOBAL LOS RESULTADOS QUE SE ESPERAN:
Responda
-
OBJETIVOS
-
METAS
-
ESTRATEGIAS
Questão 16
Questão
REQUISITOS PARA QUE LOS OBJETIVOS SEAN VERDADERAMENTE ÚTILES:
Responda
-
FIJARSE EN MENTE, REDACCIÓN CLARA Y ENTENDIBLE, QUE PUEDAN MEDIRSE Y QUE SEAN INHALCANZABLES
-
FIJARSE POR ESCRITO, REDACCIÓN CLARA Y ENTENDIBLE, QUE PUEDAN MEDIRSE Y QUE SEAN ALCANZABLES
-
TENERSE EN MENTE, REDACCIÓN CLARA Y ENTENDIBLE, QUENO PUEDAN MEDIRSE Y QUE SEAN ALCANZABLES
Questão 17
Questão
FORMA EN QUE SE HACEN OPERATIVOS LOS OBJETIVOS:
Responda
-
CUANDO NO SE DESGLOSAN EN METAS A PEQUEÑO, MEDIANO Y LARGO PLAZO
-
CUANDO SE DESGLOSAN EN METAS A LARGO PLAZO
-
CUANDO SE DESGLOSAN EN METAS A PEQUEÑO, MEDIANO Y LARGO PLAZO
Questão 18
Questão
ACCIONES CON TIEMPO DETERMINADO QUE AYUDAN AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS EN FORMA SECUENCIAL:
Responda
-
METAS
-
ESTRATEGIAS
-
OBJETIVOS
Questão 19
Questão
CLASIFICACIÓN DE LOS OBJETIVOS POR EL ÁREA DE INFLUENCIA GENERALES Y PARTICULARES
Responda
- True
- False
Questão 20
Questão
CLASIFICACIÓN DE LOS OBJETIVOS POR EL NIVEL DIRECTIVO:
Responda
-
ESTRATÉGICOS,
-
TÁCTICOS Y OPERATIVO
-
TODOS LOS ANTERIORES
Questão 21
Questão
COMPRENDE: DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA, PLANTEAMIENTO DE HIPÓTESIS, PRUEBA DE HIPÓTESIS, RESULTADOS, ENTRE OTROS:
Responda
-
HIPOTESIS
-
RECOLECCION
-
INVESTIGACIÓN
Questão 22
Questão
SON TAMBIEN PLANES CUANDO EL SENTIDO QUE SE LES ASIGNA COMO LINEAMIENTOS A SEGUIR PERMITEN A TOMA DE DECISIONES:
Responda
-
POLÍTICAS
-
INVESTIGACION
-
PROGRAMAS
Questão 23
Questão
CLASIFICACIÓN DE LAS POLÍTICAS:
Responda
-
TOTALES Y ESPECÍFICAS
-
SEGÚN SU ÁREA DE INFLUENCIA
-
GENERALES, ESPECÍFICAS Y SEGÚN SU ÁREA DE INFLUENCIA
Questão 24
Questão
PLANES ESPECÍFICOS DE ACCIÓN EN LOS QUE NO SÓLO SE FIJAN OBJETIVOS Y SECUENCIA DE OPERACIONES, SINO ESPECIALMENTE EL TIEMPO REQUERIDO PARA SU EJECICIÓN:
Responda
-
POLITICAS
-
PROGRAMAS
-
OBJETIVOS
Questão 25
Questão
INCLUYEN LAS METAS, POLÍTICAS, LOS PROCEDIMIENTOS Y TODOS LOS PASOS QUE HAN DE SEGUIRSE PARA LLEVAR A CABO UN CURSO DE ACCIÓN:
Responda
-
POLITICAS
-
LOS CRONOGRAMAS
-
LOS PROGRAMAS
Questão 26
Questão
SON DIAGRAMAS EN LOS QUE SE DESCRIBEN ACCIONES O EVENTOS EN LAS FILAS Y EN LAS COLUMNAS, LOS PERIODOS CONSIDERADOS COMO ESTÁNDAR:
Responda
-
CRONOGRAMAS
-
PROGRAMAS
-
POLITICAS
Questão 27
Questão
FUNCIÓN ADMINSTRATIVA QUE DEFINE LA DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES INHERENTES AL PLAN:
Responda
-
METAS
-
PROGRAMAS
-
ORGANIZACIÓN
Questão 28
Questão
SU IMPORTANCIA RADICA EN EL HECHO DE QUE SE ESTABLECEN LAS RELACIONES FUNCIONALES DE LA DIRECCIÓN, LOS NIVELES DE RESPONSABILIDAD Y LAS FUNCIONES DE TODOS LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA:
Responda
-
ORGANIZACIÓN
-
INTEGRACION
-
PROGRAMAS
Questão 29
Questão
TIPOS DE ORGANIZACIÓN FORMAL:
Responda
-
LINEAL
-
LINEOFUCIONAL
-
POR COMITÉS
-
TODAS LAS ANTERIORES
Questão 30
Questão
SE ESTRUCTURA POR LÍNEAS DIRECTIVAS DE MANDO:
Responda
-
ORGANIZACIÓN VERTICAL
-
ORGANIZACIÓN ORIZONTAL
-
ORGANIZACIÓN LINEAL
Questão 31
Questão
CARÁCTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN LINEAL:
Responda
-
UNIDAD DE MANDO, LADESCENTRALIZACIÓN EN EL MANDO Y COMUNICACIÓN EN TRES SENTIDOS
-
UNIDAD DE MANDO, LA CENTRALIZACIÓN EN EL MANDO Y COMUNICACIÓN EN DOS SENTIDOS
-
PLURALIDAD DE MANDO, LA CENTRALIZACIÓN EN EL MANDO Y COMUNICACIÓN EN DOS SENTIDOS
Questão 32
Questão
ACEPTA LA PREMISA DE ROMPER EL PRINCIPIO DE UNIDAD DE MANDO (UN SOLO JEFE); DA AL SUBORDINADO VARIOS JEFES, A LA VEZ QUE NINGUNO TIENE AUTORIDAD TOTAL SOBRE EL SUBORDINADO:
Responda
-
ORGANIZACIÓN CENTRAL
-
ORGANIZACIÓN DE MANDO
-
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL
Questão 33
Questão
ES RESULTANTE DE COMBINAR LA ORGANIZACIÓN LINEAL Y FUNCIONAL, SE PRODUCEN JERARQUÍAS LINEALES Y FUNCIONALES:
Responda
-
ORGANIZACIÓN LINEOFUNCIONAL
-
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL
-
ORGANIZACIÓN ORIZONTAL
Questão 34
Questão
CARACATERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN POR COMITÉS:
Responda
-
ORGANISMOS PERMANENTES EN TANTO CUMPLEN SU MISIÓN, PUEDEN O NO TOMAR DECISIONES
-
ORGANISMOS TESMPORALES EN TANTO CUMPLEN SU MISIÓN, PUEDEN O NO TOMAR DECISIONES
-
ORGANISMOS ORGANIZADOS EN TRES EN TANTO CUMPLEN SU MISIÓN, PUEDEN O NO TOMAR DECISIONES
Questão 35
Questão
SON LA REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA, TAMBIÉN SE LES CONOCE COMO CARTAS, GRÁFICAS O CUADROS DE ORGANIZACIÓN:
Responda
-
NORMAS
-
DIAGRAMAS
-
ORGANIGRAMAS
Questão 36
Questão
FUNCIONES DE LOS ORGANIGRAMAS:
Responda
-
ESTABLECE NIVELES JERÁRQUICOS, LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD, DELIMITA FUNCIONES
-
ESTABLECE NIVELES ESTABLES, LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD, DELIMITA FUNCIONES
-
ESTABLECE NIVELES JERÁRQUICOS, LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD, ENSEÑA MULTIFUNCIONES
Questão 37
Questão
SEÑALAMIENTOS DE OBSERVANCIA GENERAL QUE SE ESTABLECEN PARA ORIENTAR LA CONDUCTA EN SENTIDO POSITIVO:
Responda
-
MANUALES
-
NORMAS
-
CONTROLES
Questão 38
Questão
ES LA CONCENTRACIÓN SISTEMÁTICA DE LOS ELEMENTOS ADMINISTRATIVOS PROPUESTOS PARA ALCANZAR UN OBJETIVO:
Responda
-
MANUALES
-
NORMAS
-
DIAGRAMAS
Questão 39
Questão
FUNCIONES DE LOS MANUALES:
Responda
-
ORIENTA A QUIEN LOS CONSULTA SOBRE DIRECTIVASS, ESTRATEGIAS Y ORGANIZACIÓN
-
ORIENTA A QUIEN LOS CONSULTA SOBRE TÉCNICAS, PROCEDIMIENTOS Y ORGANIZACIÓN
-
ORIENTA A QUIEN LOS CONSULTA SOBRE OBJETIVOS, PROCEDIMIENTOS Y DIRECCION
Questão 40
Questão
POR SU ÁREA DE APLICACIÓN LOS MAUALES SE CLASIFICAN EN
Responda
-
MACROADMINISTRATIVOS Y MICROADMINISTRATIVOS
-
MICROADMINISTRATIVOS Y MICROADMINISTRATIVOS
-
ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES
Questão 41
Questão
POR SU CONTENIDO LOS MAUALES SE CLASIFICAN EN:
Responda
-
PLANEACION, DE PROCEDIMIENTOS
-
ORGANIZACIÓN DE OBJETIVOS
-
ORGANIZACIÓN, DE PROCEDIMIENTOS Y MÚLTIPLES
Questão 42
Questão
ES GUIAR, ORIENTAR, CONDUCIR, ENCAMINAR, LLEVAR AL LOGRO DE OBJETIVOS, IMPLICA TOMAR DECISIONES, MANDO Y LIDERAZGO:
Responda
-
PLANEAR
-
ORGANIZAR
-
DIRIGIR
Questão 43
Questão
CARACTERÍSTICA DE LAS ORGANIZACIONES HUMANAS, A SU VEZ ES UNA CUALIDAD PERSONAL Y FUNCIÓN ADMINISTRATIVA:
Responda
-
LIDERAZGO
-
DIRECCION
-
AUTOCRATICO
Questão 44
Questão
SON LOS ASPECTOS MÁS HUMANOS DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, PROCESO INTERPERSONAL POR MEDIO DEL CUAL LOS SUBORDINADOS COMPRENDEN LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN Y CONTRIBUYEN A SU LOGRO:
Responda
-
DIRECCIÓN Y COMPAÑERISMO
-
LIDERAZGO E IMPOSICION
-
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
Questão 45
Questão
ARTE O PROCESO DE INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS DE MODO QUE ESTAS SE ESFUERCEN VOLUNTARIAMENTE HACIA EL LOGRO DE LAS METAS DEL GRUPO:
Responda
-
AUTOCRATICO
-
JEFE
-
LIDERAZGO
Questão 46
Questão
ESTILOS DE LIDERAZGO:
Responda
-
AUTOCRÁTICO, DEMOCRÁTICO Y LIBERAL
-
DEMOCRATICO, DEMOCRÁTICO Y LIBERAL
-
ASCENDENTE, DEMOCRÁTICO Y LIBERAL
Questão 47
Questão
LIDERAZGO QUE DA ÉNFASIS AL LIDER, ES QUIEN DICTA LAS ÓRDENES, IMPONE SU CRITERIO Y DECIDE QUÉ Y CUÁNDO SE HACE:
Responda
-
DEMOCRÁTICO
-
AUTOCRÁTICO
-
LIBERAL
Questão 48
Questão
LIDERAZGO CUYO LIDER ES UN MIEMBRO MÁS DEL GRUPO QUE ESTIMULA A LOS SUBORDINADOS A DECIDIR Y A EJECUTAR LAS FUNCIONES Y TAREAS
Responda
-
DEMOCRÁTICO
-
AUTOCRATICO
-
LIBERAL
Questão 49
Questão
LIDERAZGO QUE PONE ÉNFASIS EN LOS SUBORDINADOS, EN QUIENES ESTÁ CENTRADA LA LIBERTAD PARA DECIDIR:
Responda
-
DEMOCRATICO
-
AUTOCRATICO
-
LIBERAL
Questão 50
Questão
SU PROPÓSITO ES RETROALIMENTAR EL SISTEMA ADMINISTRATIVO, PROMOVER CONDUCTAS COOPERATIVAS, EFICIENCIA Y EJERCER LA DIRECCIÓN:
Responda
-
LIDERAZGO
-
COMUNICACIÓN
-
DEMOCRATICO
Questão 51
Questão
SON ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN:
Responda
-
EMISOR
-
TRANSMISOR
-
RECEPTOR
-
TODAS LAS ANTERIORES
Questão 52
Questão
SERIE DE PASOS DINÁMICOS, FLUIDOS Y CONSTANTES EN LA TRANSMISIÓN DE UN MENSAJE QUE PRODUCE UNA RESPUESTA:
Responda
-
COMUNICACIÓN
-
DIRECCION
-
INTEGRACION
Questão 53
Questão
TIPO DE COMUNICACIÓN QUE FLUYE DE SUBORDINADOS A JEFES, SE APLICA PARA INFORMAR, SUGERIR, ACLARAR, COODINAR O QUEJARSE:
Responda
-
ASCENDENTE
-
DESCENDENTE
-
VERTICAL
Questão 54
Questão
TIPO DE COMUNICACIÓN QUE FLUYE DE JEFES A SUBORDINADOS, SE USA PARA ORDENAR, INFORMAR, DIRIGIR, HORIENTAR, ASESORAR, ACLARAR Y COORDINAR:
Responda
-
ASCENDENTE
-
DESCENDENTE
-
VERTICAL
Questão 55
Questão
COMUNICACIÓN QUE SE PRODUCE ENTRE PERSONAS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO, SE APLICA PARA UNIFICAR, COORDINAR, INFORMAR, SOLICITAR Y EVALUAR:
Responda
-
HORIZONTAL
-
VERTICAL
-
LINEAL
Questão 56
Questão
COMUNICACIÓN QUE FLUYE DE TODA LA ORGANIZACIÓN AL EXTERIOR O PARA TODOS LOS INTEGRANTES:
Responda
-
DIRECCION
-
GENERAL
-
PLANEACION
Questão 57
Questão
ES LA ENCARGADA DE OPTIMIZAR LOS RECURSOS TANTO HUMANOS, TÉCNICOS Y FINANCIEROS PARA LA EJECUCIÓN DE UN PLAN:
Responda
-
INTEGRACIÓN
-
PLANEACION
-
DIRECCION
Questão 58
Questão
ELEMENTOS QUE INCLUYE LA INTEGRACIÓN:
Responda
-
RECLUTAMIENTO,
-
SELECCIÓN
-
CAPACITACIÓN PARA LA PRODUCTIVIDAD
-
TODAS LAS ANTERIORES
Questão 59
Questão
SIGNIFICA REUNIR, RECABAR, ORDENAR Y OBTENER LA INFORMACIÓN NECESARIA SOBRE LOS RECURSOS ÚTILES A LA ORGANIZACIÓN:
Responda
-
INTEGRACION
-
RECLUTAMIENTO
-
PLANEACION
Questão 60
Questão
CONSISTE EN ESCOGER, DECIDIR Y ACEPTAR AQUEL RECURSO QUE MÁS CONVENZA PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS PLANEADOS:
Responda
-
ORGANIZACION
-
INTEGRACION
-
SELECCIÓN
Questão 61
Questão
MÉTODOS EMPLEADOS EN LA SELECCIÓN:
Responda
-
PRUEBA DE ADMSIÓN.
-
EXPEDIENTE,
-
ENTREVISTA Y CURRICULUM
-
TODAS LAS ANTERIORES
Questão 62
Questão
PASO DE LA INTEGRACIÓN QUE CONSISTE EN PROPICIAR EL ÓPTIMO RENDIMIENTO DEL PERSONAL Y EL EQUIPO, PROMOVER LAS POTENCIALIDADES DE LOS RECURSOS HUMANOS, PARA LOGRAR UNA ÓPTIMA PRODUCTIVIDAD:
Responda
-
FORMACION
-
INTRODUCCIÓN Y DESARROLLO
-
DIRECCION
Questão 63
Questão
SE INDICA PARA PERSONAL DE NUEVO INGRESO, PERSONAL QUE CAMBIA DE TURNO O SERVICIO Y PERSONAL QUE ASCIENDE O CAMBIA DE PUESTO:
Responda
-
ORIENTACIÓN
-
DIRECCION
-
RECLUTAMIENTO
Questão 64
Questão
ASPETOS QUE INCLUYE LA INTRODUCCIÓN AL PUESTO
Responda
-
BIENVENIDA,
-
PRESENTACIÓN
-
INFORMACIÓN Y ASESORIA
-
TODAS LAS ANTERIORES
Questão 65
Questão
ES NECESARIO CUANDO EL PERSONAL TIENE DIFICULTAD PARA APLICAR TÉCNICAS O PROCEDIMIENTOS, CUANDO DEBE MANEJAR EQUIPO QUE REQUIERE CONOCIMIENTOS ESPECIALES O DECONOCE PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS:
Responda
-
RECLUTAMIENTO
-
INTEGRACION
-
ADIESTRAMIENTO
Questão 66
Questão
ASPECTOS A DESARROLLAR DURANTE EL DESARROLLO DE POTENCIALIDADES DE LIDERAZGO:
Responda
-
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, COMUNICACIÓN, MANEJO DE PERSONAL Y DIRECCIÓN
-
SOLUCIÓN DE CONVENIOS COMUNICACIÓN, MANEJO DE PERSONAL Y DIRECCIÓN
-
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, COMUNICACIÓN, MANEJO DE LAS EMPRESAS Y DIRECCIÓN
Questão 67
Questão
TIENE COMO PROPÓSITOS REFORZAR LA CONFIANZA DEL TRABAJADOR, SENSIBILIZARLO A LOS CAMBIOS, PRODUCIR INNOVACIONES Y APOYAR LA CREATIVIDAD:
Responda
-
EDUCACIÓN ESTABLE
-
EDUCACIÓN A DISTANCIA
-
EDUCACIÓN CONTINUADA
Questão 68
Questão
FORMAS EN QUE SE APLICA LA EDUCACIÓN CONTINUADA:
Responda
-
ENSEÑANZA GRUPAL
-
ENSEÑANZA CONJUNTA
-
FORMAL E INFORMAL
Questão 69
Questão
SE REALIZA EN UN CENTRO EDUCATIVO OFICIAL, CON UN PLAN DE ESTUDOS DEFINIDO A CUYO TÉRMINO SE OBTIENE UN GRADO ACADÉMICO:
Responda
-
ENSEÑANZA FORMAL
-
ENSEÑANZA A DISTANCIA
-
ENSEÑANZA MOTIVADA
Questão 70
Questão
SE PRODUCE AL INTERIOR DE LA INSTITUCIONES EMPRESARIALES, A TRAVÉS DE CONFERENCIAS, CURSOS, TALLERES, CONGRESOS, CUYOS PROPÓSITOS SON DE ACTUALIZACIÓN:
Responda
-
ENSEÑANZA FORMAL
-
ENSEÑANZA CONTINUA
-
ENSEÑANZA INFORMAL
Questão 71
Questão
ES LA APRECIACIÓN DEL RESULTADO DE EJECUTAR LOS PLANES EN RELACIÓN CON LOS OBJETIVOS PREVIAMENTE ESTABLECIDOS, DETERMINANDO LAS CAUSAS DE LAS POSIBLES DESVIACIONES Y LAS MEDIDAS OPORTUNAS PARA SU CORRECCIÓN:
Responda
-
INTEGRACION
-
DIRECCION
-
CONTROL
Questão 72
Questão
SISTEMAS DEL CONTROL:
Responda
-
SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN
-
INTEGRACION Y DIRECCION
-
DIRECCION Y CONTROL
Questão 73
Questão
DIRECCIÓN DEMOCRÁTICA, CUYO PRINCIPAL INTERÉS ES EL HOMBRE Y SU REALIZACIÓN VA EN CONSONANCIA CON LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES:
Responda
-
SUPERVISIÓN
-
DIRECCION
-
CONTROL
Questão 74
Questão
PROCESO SISTEMÁTICO DE MEDICIÓN Y COMPARACIÓN DE RESULTADOS EN RELACIÓN CON LOS OBJETIVOS:
Responda
-
SUPERVISION
-
EVALUACIÓN
-
CONTROL
Questão 75
Questão
MÉTODOS DEL CONTROL
Responda
-
SUPERVISION
-
LISTAS
-
ARCHIVO Y AUDITORÍA
Questão 76
Questão
CONJUNTO DE DOCUMENTOS DEBIDAMENTE CLASIFICADOS Y ORDENADOS, QUE INTEGRAN LOS DATOS HISTORICOS Y LA INFORMACIÓN ESENCIAL DE UNA ORGANIZACIÓN SOCIAL:
Responda
-
ARCHIVO
-
DOCUMENTOS
-
AUDITORIA
Questão 77
Questão
PROCEDIMIENTO TÉCNICO QUE SIRVE PARA EVALUAR LA MARCHA DE UN TRABAJO:
Responda
-
ARCHIVO
-
CONTROLES
-
AUDITORÍA
Questão 78
Questão
OBJETIVO DE LA AUDITORIA:
Responda
-
DESCUBRIR DEFICIENCIAS E IRREGULARIDADES Y PLANTEAR SOLUCIONES
-
DESCUBRIR DEFICIENCIAS E IRREGULARIDADES Y CASTIGAR A LOS CULPABLES
-
ENCONTRAR CULPABLES
Questão 79
Questão
TEÓRICA DE LA ENFERMERÍA QUE PROPONE LA TEORÍA DEL DÉFICIT DE AUTOCUIDADO:
Responda
-
FLORENCIA NAGTINGALE
-
DOROTHEA E. OREM
-
SUSANA ROSALES
Questão 80
Questão
TEORÍA PROPUESTA POR DOROTHY E. JOHNSON:
Responda
-
MODELO DE SISTEMA ASITENCIAL
-
MODELO DE SISTEMA INTEGRAL
-
MODELO DE SISTEMA CONDUCTUAL
Questão 81
Questão
TEÓRICA DE LA ENFERMERÍA QUE CONSIDERA AL RECEPTOR DE LOS CUIDADOS COMO SERES HUMANOS QUE COMPARTEN NECESIDADES FUNDAMENTALES Y PROPONE LA TEORÍA DE LAS NECESIDADES:
Responda
-
FORENCIA NIGTANGALE
-
DOROTHEA E. OREM
-
VIRGINIA HENDERSON
Questão 82
Questão
TEORÍA PROPUESTA POR DOROTHY E. JOHNSON:
Responda
-
MODELO DE SISTEMA CONDUCTUAL
-
MODELO DE SISTEMA INTEGRAL
-
MODELO DE SISTEMA A DISTANCIA
Questão 83
Questão
TEÓRICA DE LA ENFERMERÍA QUE CONSIDERA AL RECEPTOR DE LOS CUIDADOS COMO SERES HUMANOS QUE COMPARTEN NECESIDADES FUNDAMENTALES Y PROPONE LA TEORÍA DE LAS NECESIDADES:
Responda
-
VIRGINIA HENDERSON
-
DOROTHEA E. OREM
-
SUSANA ROSALES
Questão 84
Questão
TEORÍA PROPUESTA POR DOROTHY E. JOHNSON:
Responda
-
MODELO DE SISTEMA AUTOCRATICO
-
MODELO DE SISTEMA CONDUCTUAL
-
MODELO DE SISTEMA INTEGRAL
Questão 85
Questão
TEÓRICA DE LA ENFERMERÍA QUE CONSIDERA AL RECEPTOR DE LOS CUIDADOS COMO SERES HUMANOS QUE COMPARTEN NECESIDADES FUNDAMENTALES Y PROPONE LA TEORÍA DE LAS NECESIDADES:
Responda
-
VIRGINIA HENDERSON
-
DOROTHEA E. OREM
-
FLORENCIA NAGTINGALE
Questão 86
Questão
SISTEMAS PARA PORPORCIONAR SERVICIOS DE ENFERMERÍA:
Responda
-
POR PACIENTE,
-
POR FUNCIONES
-
MIXTO Y EN EQUIPO
-
TODAS LAS ANTERIORES
Questão 87
Questão
SISTEMA DE TRABAJO DE ENFERMERÍA EMPLEADO CUANDO SE CUENTA CON RECURSOS HUMANOS SUFICIENTES, EL CUAL CONSISTE EN DISTRIBUIR AL PERSONAL DE ENFERMERÍA UN NÚMERO DETERMINADO DE PACIENTES:
Responda
-
TRABAJO EN EQUIPO
-
TRABAJO POR PACIENTE
-
TRABAJO MIXTO
Questão 88
Questão
SISTEMA DE TRABAJO DE ENFERMERÍA EMPLEADO CUANDO EL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN NO ES SUFICIENTE, CONSISTE EN ASIGNAR ACTIVIDADES RUTINARIAS DISTRIBUYÉNDOSE EN FORMA EQUITATIVA ENTRE LAS ENFERMERAS DEL SERVICIO:
Responda
-
TRABAJO POR FUNCIONES
-
TRABAJO EN EQUIPO
-
TRABAJO POR PACIENTES
Questão 89
Questão
SISTEMA DE TRABAJO QUE CONSISTE EN DIVIDIR EL TRABAJO POR PACIENTES Y POR FUNCIONES, SE RECOMIENDA CUANDO EL PERSONAL ES INSUFICIENTE Y CUENTA CON PREPARACION SIMILAR:
Responda
-
TRABAJO POR PACIENTES
-
TRABAJO EN EQUIPO
-
TRABAJO MIXTO
Questão 90
Questão
SISTEMA DE TRABAJO QUE CONSISTE EN FORMAR EQUIPOS DE ENFERMERAS PROFESIONALES Y NO PROFESIONALES QUE SE ENCARGARÁN DE UN NÚMERO DETERMINADO DE PACIENTES DESDE SU INGRESO HASTA SU EGRESO:
Responda
-
TRABAJO EN EQUIPO
-
TRABAJO MIXTO
-
TRABAJO POR FUNCIONES
Questão 91
Questão
OPERACIÓN MATEMÁTICA QUE DEFINE EL NÚMERO DE ENFERMERAS QUE SE REQUIEREN PARA DOTAR UN SERVICIO DETERMINADO DE LOS RECURSOS HUMANOS INDISPENSABLES:
Responda
-
AUSENTISMO
-
TRABAJO EN EQUIPO
-
CÁLCULO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA
Questão 92
Questão
FACTOR INTERNO QUE IMPIDE MANTENER LOS SERVICIOS EN LOS PARÁMETROS CALCULADOS:
Responda
-
AUSENTISMO
-
TRABAJO MIXTO
-
CALCULO DE PERSONAL
Questão 93
Questão
FACTOR EXTERNO QUE PUEDEN LIMITAR LA DOTACIÓN DE PERSONAL O AFECTARLA POR RAZÓN DE CALIDAD:
Responda
-
POLÍTICAS DE SALUD Y DEL JEFE
-
POLÍTICAS DE CONTRATACION
-
POLÍTICAS DE SALUD Y DE LA EMPRESA
Questão 94
Questão
OPERACIÓN NUMÉRICA PARA CONOCER LA AUSENCIAS PREVISIBLES EN LA DOTACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA:
Responda
-
CÁLCULO DE AUSENTISMO
-
CÁLCULO DE SERVICIO
-
CÁLCULO DE PERSONAL
Questão 95
Questão
FACTORES QUE OCASIONAN EL AUSENTISMO:
Responda
-
SEXO
-
MOTIVACIÓN
-
ECONOMÍA, AMBIENTE FÍSICO Y SALUD
-
TODAS LAS ANTERIORES
Questão 96
Questão
INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA DE LAS NECESIDADES DE MATERIAL, EQUIPO E INSTRUMENTAL QUE ES REQUERIDO PARA PROPORCIONAR LA ATENCIÓN MÉDICA EN LOS SERVICIOS DE HOSPITALIZACIÓN:
Responda
-
CÁLCULO DE PERSONAL
-
CÁLCULO DE MATERIAL Y EQUIPO
-
CÁLCULO DE SOLO EQUIPO
Questão 97
Questão
SU PROPÓSITO ES, ENCONTRAR LAS CAUSAS REALES QUE OCASIONAN DESVIACIONES:
Responda
-
DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE ISHIKAWA
-
DIAGRAMA FLUJO
-
DIAGRAMA COMUN
Questão 98
Questão
TÉCNICA CUYO PROPÓSITO ES REALIZAR UN DIAGNÓSTICO SITUACIONAL PARA POSICIONARSE COMPETITIVAMENTE, TOMAR DECISIONES Y ESTABLECER ESTRATEGIAS:
Responda
-
DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE ISHIKAWA
-
ANALISIS DE FLUJO
-
ANÁLISIS FODA
Questão 99
Questão
TÉCNICA CUYO PROPÓSITO ES REALIZAR UN DIAGNÓSTICO SITUACIONAL PARA POSICIONARSE COMPETITIVAMENTE, TOMAR DECISIONES Y ESTABLECER ESTRATEGIAS:
Responda
-
ANÁLISIS TOTAL
-
ANÁLISIS UNICO
-
ANÁLISIS FODA
Questão 100
Questão
VARIABLES CONTROLABLES INTERNAS DE LA ORGANIZACIÓN:
Responda
-
DEBILIDADES Y DESTRESAS
-
FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES
-
DEBILIDADES Y FORTALEZAS
Questão 101
Questão
VARIABLES NO CONTROLABLES QUE SE PRESENTAN EN EL CONTEXTO AMBIENTAL DE LA ORGANIZACIÓN:
Responda
-
OPORTUNIDADES Y AMENAZAS
-
OPORTUNIDADES Y FORTALEZAS
-
FORTALEZAS Y AMENAZAS
Questão 102
Questão
FUNCIONES SUSTANTIVAS DEL HOSPITAL:
Responda
-
INTEGRACION, CURACIÓN, REHABILITACIÓN, DOCUMENTACION E INVESTIGACIÓN
-
PREVENCIÓN, CURACIÓN, REHABILITACIÓN, DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
-
PREVENCIÓN, CURACIÓN, REHABILITACIÓN.
Questão 103
Questão
ABARCA LA DETECCIÓN DE ENFERMEDADES, EL DIAGNÓSTICO TEMPRANO, TRATAMIENTO OPORTUNO Y PROTECCIÓN ESPECÍFICA:
Responda
-
CURACION
-
REHABILITACION
-
PREVENCIÓN
Questão 104
Questão
CONSISTE EN PROPORCIONAR TRATAMIENTO MÉDICO Y LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIOS ASISTENCIAL EN CASO NECESARIO:
Responda
-
PREVENCION
-
CURACIÓN
-
ATENCION
Questão 105
Questão
BUSCA REINTEGRAR AL PACIENTE A SU MEDIO FAMILIAR Y SOCIAL, LIMITANDO EN LOS POSIBLE EL DAÑO Y LAS SECUELAS ORIGINADAS POR SU ENFERMEDAD:
Responda
-
REHABILITACIÓN
-
CURACION
-
PREVENCION
Questão 106
Questão
INCLUYE LA EDUCACIÓN PARA LA SALUD A PACIENTES, AL MISMO PERSONAL Y, SEGÚN PROGRAMAS ESPECÍFICOS, PROYECTA LAS ACCIONES EDUCATIVAS A LA COMUNIDAD EN SUS ZONAS DE INFLUENCIA
Responda
-
DOCENCIA
-
INVESTIGACION
-
CURACION
Questão 107
Questão
CONSISTE EN DESARROLLAR UN PENSAMIENTO INNOVADOR Y CREATIVO, TENIENDO COMO FUNDAMENTO LA METODOLOGÍA CIENTÍFICA
Responda
-
PREVENCION
-
INVESTIGACIÓN
-
CURACION
Questão 108
Questão
PARTE INTEGRANTE DE UNA INSTITUCIÓN MÉDICA, SANITARIA O ASISTENCIAL QUE PRESTA UN SERVICIO EFICIENTE, EFICAZ Y OPORTUNO AL PACIENTE, FAMILIA Y COMUNIDAD:
Responda
-
DEPARTAMENTO MEDICO
-
DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
-
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Questão 109
Questão
IMPLICA CONSIDERAR A LAS PERSONAS DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES Y CONFORME A LOS DERECHOS HUMANOS, Y QUE REQUIERE DE CONDUCTAS POSITIVAS Y AMABLES POR PARTE DE LOS INVOLUCRADOS EN LA ATENCIÓN MÉDICA:
Responda
-
TRATO INDIRECTO
-
TRATO RESPETUOSO
-
TRATO GENERAL
Questão 110
Questão
REQUIERE INFORMAR AL PACIENTE O A QUIEN LO SOLICITE A CERCA DE LA ATENCIÓN MÉDICA, SUPONE UN INTERÉS MANIFESTO DE LA PERSONA EN SUS MENSAJES, SENSACIONES Y SENTIMIENTOS:
Responda
-
TRATO DIGNO
-
TRATO INDIGNO
-
TRATO INDIRECTO
Questão 111
Questão
PUEDE SER DE URGENCIA O PROGRAMADO Y , POR LO REGULAR EL TRÁMITE DE ADMISIÓN SE LLEVA ACABO EN EL ARCHIVO CLÍNICO:
Responda
-
EGRESO
-
INGRESO
-
INTERNO
Questão 112
Questão
SERVICIO DEL ÁREA MÉDICA QUE COMÚNMENTE BRINDA INFORMACIÓN Y MANEJA LAS RELACIONES PÚBLICAS EN LOS HOSPITALES:
Responda
-
DEPARTAMENTO DE FARMACIA
-
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
-
TRABAJO SOCIAL
Questão 113
Questão
ESTADO EN QUE EL PACIENTE, POR LA NATURALEZA DE SU PADECIMIENTO REQUIERE INTERNAMIENTO INMEDIATO AUN CUANDO NO ESTÉ EN PELIGRO SU VIDA:
Responda
-
INGRESO PROGRAMADO
-
INGRESO EMERGENTE
-
INGRESO LATENTE
Questão 114
Questão
SE LLEVA A CABO CUANDO LA VIDA DEL PACIENTE ESTÁ EN PELIGRO, EL PROPÓSITO ES DAR UN TRATAMIENTO PRIORITARIO Y RÁPIDO:
Responda
-
INGRESO EMERGENTE
-
INGRESO PLANEADO
-
INGRESO URGENTE
Questão 115
Questão
ES CUANDO UN PACIENTE HA RECUPERADO LA SALUD Y ABANDONA EL HOSPITAL CON LA SATISFACCIÓN DE HABER SIDO ATENDIDO DE FORMA EFICIENTE:
Responda
-
EGRESO
-
INGRESO
-
INTERNAMIENTO
Questão 116
Questão
SE REALIZAN CON EL PROPÓSITO DE DIRIGIR LA ORGANIZACIÓN Y EN ELLOS SE ESTABLECE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA QUE LOS DISTINGUE DE OTRAS EMPRESAS O INSTITUCIONES:
Responda
-
PROCESOS DE ALTO NIVEL
-
PROCESOS OPERATIVOS
-
PROCESOS GERENCIALES
Questão 117
Questão
SON PRIMARIOS Y ESENCIALES EN LA ORGANIZACIÓN YA QUE SU EQUILIBRIO FAVORECE EL ÉXITO, AL REALIZARSE AGREGAN VALOR A LA TRANSFORMACIÓN DE INSUMOS:
Responda
-
PROCESOS OPERATIVOS
-
PROCESOS GERENCIALES
-
PROCESOS DE APOYO
Questão 118
Questão
TIENEN QUE VER CON LA INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA, LOS RECURSOS TANTO HUMANOS COMO MATERIALES, LOS SISTEMAS DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN, DESARROLLO DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA:
Responda
-
PROCESOS ÚNICAMENTE DE APOYO
-
PROCESOS DE SOPORTE O APOYO
-
PROCESOS GERENCIALES
Questão 119
Questão
SE DESARROLLAN GENERALMENTE EN UNA SOLA ÁREA DE TRABAJO O AL INTERIOR DE UN DEPARTAMENTO, DICHOS PROCESOS AGREGAN VALOR A LOS OJOS DEL CLIENTE INTERNO:
Responda
-
PROCESOS FUNCIONALES
-
PROCESOS DE APOYO
-
PROCESOS GERENCIALES
Questão 120
Questão
PROCESOS DE TIPO HORIZONTAL O TRANSVERSAL, INVOLUCRAN A TODA LA ORGANIZACIÓN Y SU PROPÓSITO ESENCIAL ES AGREGAR VALOR A LOS CIIENTES EXTERNOS:
Responda
-
PROCESOS FUNCIONALES
-
PROCESOS ORGANIZACIONALES
-
PROCESOS DE APOYO
Questão 121
Questão
PARÁMETROS DE MEDICIÓN QUE PUEDEN SER EXPRESADOS EN FORMA NUMÉRICA Y A TRAVÉS DE TODO EL PROCESO:
Responda
-
PROCESOS FUNCIONALES
-
INDICADORES
-
PROCESOS ORGANIZACIONALES
Questão 122
Questão
CARACTERÍSTICAS DE LOS INDICADORES:
Responda
-
CLARIDAD EN SU DISEÑO.
-
ALCANZABLES Y BAJO COSTO
-
TODOS LOS ANTERIORES
Questão 123
Questão
TIPOS DE INDICADORES:
Responda
-
LOS QUE MIDEN EFICIENCIA Y LOS QUE MIDEN PRODUCTIVIDAD
-
LOS QUE MIDEN EFICIENCIA ORGANIZACION
-
LOS QUE MIDEN EFICIENCIA Y LOS QUE MIDEN EFECTIVIDAD
Questão 124
Questão
EVALÚAN EL NIVEL DE CUMPLIMIENTO EN LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES:
Responda
-
LOS QUE MIDEN EFICIENCIA Y LOS QUE MIDEN EFECTIVIDAD
-
INDICADORES DE EFICIENCIA E INTEGRACION
-
INDICADORES DE EFICIENCIA Y EFICACIA
Questão 125
Questão
MIDEN EL DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS:
Responda
-
INDICADORES DE EFECTIVIDAD
-
INDICADORES DE INTEGRACION
-
INDICADORES DE ORGANIZACION
Questão 126
Questão
DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE LAS PERSONAS ANTE DETERMINADOS HECHOS, PUEDE SER CONSTRUCTIVO O DESTRUCTIVO:
Responda
-
ORGANIZACION
-
CONFLICTO
-
INTEGRACION
Questão 127
Questão
ETAPAS DEL CONFLICTO:
Responda
-
LATENTE Y MANIFIESTO
-
LATENTE Y UNIDO
-
MANIFIESTO Y ORGANIZADO
Questão 128
Questão
FASE QUE PRECEDE UN COMPORTAMIENTO CONFLICTIVO, PRESENTA ANTECEDENTES QUE IMPLICAN LA DIFERENCIA DE OPINIONES, LAS EMOCIONES LATENTES Y MANIFIESTAS ESTAN PRESENTES:
Responda
-
ETAPA INMINENTE
-
ETAPA TARDIA
-
ETAPA LATENTE
Questão 129
Questão
COMPORTAMIENTO OBSERVABLE QUE SE GENERA POR LA DIFERENCIA Y SE EXPERIMENTA CON LA EMOCIÓN:
Responda
-
CONFLICTO EN PRECESO
-
CONFLICTO ARREGLADO
-
CONFLICTO MANIFIESTO
Questão 130
Questão
MÉTODOS USADOS PARA LA SOLUCIÓN DEL CONFLICTO:
Responda
-
ENTRAR EN CONFRONTACIONES, CONCILIAR, MANEJO DE EMOCIONES Y SER RIGIDO
-
EVITAR CONFRONTACIONES, CONCILIAR, MANEJO DE EMOCIONES Y FLEXIBILIDAD
-
EVITAR CONFRONTACIONES, NO CONCILIAR, MANEJO DE EMOCIONES Y FLEXIBILIDAD
Questão 131
Questão
MÉTODO QUE CONSISTE EN NO HACER FRENTE AL CONFLICTO:
Responda
-
EVITAR CONFRONTACIONES
-
EVITAR REUNIONES CON LAS PARTES INVOLUCRADAS
-
EVITAR SER RIGIDO
Questão 132
Questão
PERMITE LA COOPERACIÓN Y BUSCA UN ACUERDO ENTRE LAS PARTES, SE UTILIZA CUANDO ES INDISPENSABLE CONSERVAR LA ARMONIA DEL GRUPO:
Responda
-
RIGIDEZ
-
CONFRONTACION
-
CONCILIAR
Questão 133
Questão
SOLUCIÓN PARCIAL AL CONFLICTO, PUEDE USARSE CUANDO LOS OPONENTES SE ENCUENTRAN EN IGUALDAD DE CIRCUNSTANCIAS:
Responda
-
RIGIDEZ
-
FLEXIBILIDAD
-
CONFRONTACION
Questão 134
Questão
CONSISTE EN UNA ACTITUD DERIVADA DEL PODER Y LA AUTORIDAD, PUEDE SER ÚTIL CUANDO SE REQUERE UNA DECISIÓN RÁPIDA, INCLUYE EL USO DEL PODER, LA FUERZA O LA NORMATIVIDAD:
Responda
-
COLABORACIÓN
-
INTEGRACION
-
ORGANIZACION
Questão 135
Questão
CONSISTE EN ENCONTRAR UNA SOLUCIÓN EN LA QUE AMBOS OPONENTES PARTICIPEN, PUEDE LOGRARSE EL COMPROMISO Y LA ACCIÓN, ES UN MÉTODO QUE REQUIERE TIEMPO:
Responda
-
COLABORACIÓN
-
INTEGRACION
-
REUNION
Questão 136
Questão
INCLUYE EL CONTROL DE LAS EMOCIONES NEGATIVAS Y LA SOLUCIÓN SE ORIENTA A LA BÚSQUEDA DE LA ARMONIA INTERIOR DE LAS PERSONAS:
Responda
-
MANEJO DE REUNIONES
-
MANEJO DE ORGANIZACIONES
-
MANEJO DE EMOCIONES
Questão 137
Questão
FASES PARA ELABORAR Y EJECUTAR UNA ESTRATEGIA:
Responda
-
VISIÓN, OBJETIVOS,
-
ESTRATEGIA, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN
-
TODAS LAS ANTERIORES
Questão 138
Questão
CONSISTE EN DESCRIBIR EL CAMINO DE LA EMPRESA EN LA PREPARACIÓN DE SU FUTURO:
Responda
-
MISION ESTRATÉGICA
-
VISIÓN ESTRATÉGICA
-
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Questão 139
Questão
SIGNIFICA DETERMINAR EL DESEMPEÑO ESPECÍFICO, LAS METAS, LOS RESULTADOS Y LOS PRODUCTOS QUE LA ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA QUIERE LOGRAR
Responda
-
CONVERTIR UNA VISIÓN ESTRATÉGICA EN OBJETIVOS
-
CONVERTIR UNA VISIÓN ESTRATÉGICA EN METAS
-
CONVERTIR UNA VISIÓN ESTRATÉGICA EN PRODUCTIVIDAD
Questão 140
Questão
PLAN DE ACCIÓN QUE INCLUYE LA VISIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS Y LAS ESTRATEGIAS:
Responda
-
PLAN DE VISION
-
PLAN OPERATIVO
-
PLAN ESTRATÉGICO
Questão 141
Questão
CONSISTE EN PROYECTAR EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS A LARGO PLAZO MEDIANTE EL APROVECHAMIENTO DE LAS CAPACIDADES PARA INFLUIR EL ENTORNO ASIMILANDO O CREANDO OPORTUNIDADES DEL ENTORNO EN BENEFICIO DE LA ORGANIZACIÓN:
Responda
-
OBJETIVOS
-
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
-
METAS
Questão 142
Questão
ELEMENTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO MUY IMPORTANTES PARA IMPULSAR EL CAMBIO, SON LA IMAGEN DEL FUTURO AL QUE SE DESEA LLEGAR Y SE EMPLEA CON DIVERSOS FINES:
Responda
-
OBJETIVOS
-
METAS
-
LOGROS
Questão 143
Questão
ETAPAS PARA ELABORAR EL PLAN ESTRÉGICO DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA:
Responda
-
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL, POSICIONAMIENTO Y LOGROS
-
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL, POSICIONAMIENTO Y ESTRATEGIAS
-
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL, POSICIONAMIENTO Y MISION
Questão 144
Questão
EXAMINA LOS FACTORES ESTRATÉGICOS CLAVE QUE HAN INFLUIDO PARA ENCONTRARSE EN UNA SITUACIÓN DETERMINADA:
Responda
-
DIAGNÓSTICO DE ENFERMERIA
-
DIAGNÓSTICO MEDICO
-
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
Questão 145
Questão
EXPRESA LA NECESIDAD DE NEGAR LA LLAMADA SOCIOLOGÍA NATURAL, LA CUAL ES UNA SOCIOLOGÍA SIN IDEOLOGÍA:
Responda
-
ENFOQUE DE ACCION
-
ENFOQUE PASIVO
-
ENFOQUE REFLEXIVO
Questão 146
Questão
CAMINO A SEGUIR PARA ALCANZAR CONOCIMIENTOS SEGUROS Y CONFIABLES:
Responda
-
INVESTIGACION
-
RECLUTAMIENTO
-
METODOLOGÍA
Questão 147
Questão
SE UTILIZA CON MAYOR FRECUENCIA PARA CONOCER UN GRUPO ÉTNICO, UN GRUPO RACIAL QUE FORMAN UN TODO Y DONDE LOS CONCEPTOS DE LA REALIDAD QUE SE ESTUDIA TIENE SIGNIFICADO ESPECIAL:
Responda
-
MÉTODO ETNOGRÁFICO
-
MÉTODO REFLEXIVO
-
MÉTODO DE INVESTIGACION
Questão 148
Questão
ES INDISPENSABLE EN EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, YA QUE INTEGRA LA ESTRUCTURA POR MEDIO DE LA CUAL SE ORGANIZA EL ESTUDIO
Responda
-
METODO
-
TÉCNICA
-
ACCION
Questão 149
Questão
SON LAS TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN QUE EXISTEN:
Responda
-
DOCUMENTAL Y DE PROYECTOS
-
DOCUMENTAL Y DE YTAYECTORIA
-
DOCUMENTAL Y DE CAMPO
Questão 150
Questão
PERMITE LA RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN PARA ENUNCIAR LAS TEORÍAS QUE SUSTENTAN EL ESTUDIO DE LOS FENÓMENOS Y PROCESOS:
Responda
-
TÉCNICA DOCUMENTAL
-
TÉCNICA DE INVESTIGACION
-
TÉCNICA DE INTEGRACION
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