Competencia se puede definir como la capacidad de articular y movilizar condiciones intelectuales y emocionales en términos de conocimientos, habilidades, actitudes y prácticas, necesarias para el desempeño de una determinada función o actividad, de manera eficiente, eficaz y creativa, conforme a la naturaleza del trabajo. Según su clasificación, cuál de las siguientes permite facilitan el desempeño profesional.

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Tipos de competencias: básicas, genéricas y específicas

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1Competencia se puede definir como la capacidad de articular y movilizar condiciones intelectuales y emocionales en términos de conocimientos, habilidades, actitudes y prácticas, necesarias para el desempeño de una determinada función o actividad, de manera eficiente, eficaz y creativa, conforme a la naturaleza del trabajo. Según su clasificación, cuál de las siguientes permite facilitan el desempeño profesional.
1. AA. Básicas
2. BB. Genéricas
3. CC. Específicas
4. DD. Complementarias