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Sem título
Flashcards do conjunto (5)
- 1Artículo 35. Arículo 36. Artículo 37.Las relaciones de trabajo pueden ser por obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo ideterminado y pueden estar sujeta a prueba o a capacitación inicial.
El señalamiento de obra determinada puede estipularse únicamente cuando lo exija la naturaleza del trabajo.
Un trabajo por tiempo determinado puede estipularse en los siguientes casos:
*Cuando lo exija el trabajo.
*Cuando se sustituya a un trabajador.
*En los otros casos según la Ley. - 2Artículo 38. Artículo 39.Las relaciones de trabajo para la explotación de minas que carezcan de minerales pueden ser por obra o tiempo determinado.
Si vence el termino que se hubiese fijado y subsiste la materia de trabajo, la relación quedará porrogada por el tiempo que perdure dicha circunstancia. - 3Artículo 39-A. Artículo 39-B. Artículo 39-C.Cuando las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado excedan de 180 días, podrá establecerse un periodo de prueba.
Se entienede como relación de trabajo para capacitación inicial, aquella que tenga por objetivo el aprendizaje y obtención de habilidades y conocimientos necesarios para la actividad por la cual se va a contratar.
La relación de trabajo con periodo a prueba o de capacitación, se hará constar por escrito garantizando la seguridad social del trabajador. - 4Artículo 39-D. Artículo 39-E. Artículo 39-F.Los periodos a prueba y de capacitación inicial son improrrogables.
Cuando concluyan los periodos a prueba o de capacitación inicial y subsista la relación de trabajo, está se considerará por tiempo indeterminado.
Las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado serán continuas, pero podrán pactarse para labores discontinuas cuando los servicio requeridos sean para labores fijas y periodos discontinuos. - 5—
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- FlashCards sobre Sem título, criado por Katherine Niño Tena em 28-04-2018.
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- Katherine Niño Tena
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