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Sem título

Carlitos Rico Espanhol 13 flashcards

ROLES

Flashcards do conjunto (13)

  1. 1ROLESlos individuos realizan diversos roles que son necesarios para los procesos de grupo dependiendo de sus motivaciones y capacidades de los roles del miembro del grupo se clasifican en:
    a) roles para la tarea de grupo
    b) roles de constitución y mantenimiento del grupo
    c)roles sociales
    http://dinamicasocial.bligoo.cl/2-1-concepto-clasificacion-de-roles-y-estatus-y-su-importancia-en-la-dinamica-social#.VEQQOGd5OuI
    ROLES
  2. 2ESTATUSEn sociología, estatus social describe la posición social que un individuo ocupa dentro de una sociedad o en un grupo social de personas
    Estatus adscrito o asignado Son aquellos que resultan por medio de factores sociales previos como el hecho de haber nacido en una familia adinerada.
    Estatus adquirido
    Resultan de la asignación a la persona basándose en méritos acciones. Ejemplos son las estrellas de música, los actores, atletas o deportistas, científicos, etc.
    ESTATUS
  3. 3ESTRATIFICACIÒN SOCIALLa Estructura Social está comprendida por todos los elementos que intervienen en la sociedad. Puede ser un individuo, un grupo social o una institución. Cualquiera de estos elementos produce acciones sociales dirigidas a generar determinados fines cuyos objetivos son la supervivencia, la estabilidad y la integración de la sociedad global, es decir que toda acción social cumple con unas determinadas funciones. Por ejemplo, una institución tan universalmente extendida en todo tipo de culturas como es la familia, cumple unas determinadas funciones que abarcan: la satisfacción de las necesidades sexuales en un marco legal, la reproducción de la especie humana, la socializan de los nuevos miembros que nacen, la transmisión de normas culturales de generación en generación y la satisfacción de ciertas necesidades emotivas de los individuo
    http://www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/apj/1g.htm
    ESTRATIFICACIÒN SOCIAL
  4. 4MOVILIDAD SOCIALLa movilidad social permite analizar las opciones que tienen los miembros de una sociedad para cambiar su condición socioeconómica, y en específico, para identificar la facilidad con la que dichos miembros pueden moverse a lo largo de la estructura socioeconómica. El grado de movilidad social es un indicador que mide la igualdad de oportunidades en una sociedad. - See more at: http://www.ceey.org.mx/site/movilidad-social/que-es-movilidad-social#sthash.At3QEq0q.dpufMOVILIDAD SOCIAL
  5. 5CAMBIO SOCIALEl cambio puede clasificarse en tres clases, que son : de numerario, en especie y mixto.
    Se entiende por cambio de numerario, la apreciación del valor real de las monedas de cada país y del agio que debe pagarse para ponerlas a la par.
    Esta operación es de la mayor importancia para el comercio internacional, pues pone todas las monedas del mundo en estado de cambiarse unas por otras, mediante la comparación de su valor efectivo, permitiendo así que la compra y la venta de las mercaderías de unas a otras naciones se ajuste a iguales equivalencias o tipos monetarios.
    Cuando el agio iguala las monedas se dice que está a la par ; pero esta par no es la del cambio, pues para serlo es necesario transportar las monedas al lugar donde deben cambiarse, y como su conducción cuesta también dinero, este costo hay que acumularlo al agrio para tener el cambio a la par.
    http://www.eumed.net/libros-gratis/2006a/ah-circ/1A.ht
    CAMBIO SOCIAL
  6. 6CULTURAla cultura se clasifica, de acuerdo a sus definiciones, de la siguiente manera:
    Tópica: la cultura consiste en una lista de tópicos o categorías, tales como organización social, religión o economía.
    Histórica: La cultura es la herencia social, es la manera que los seres humanos solucionan problemas de adaptación al ambiente o a la vida en común
    https://es.scribd.com/doc/88826621/Cultura-y-Su-Clasificacion-Caracteristicas
    CULTURA
  7. 7NORMASEstablecidos por la sociedad por su repetición continua, como comer con cubiertos, o saludar a los vecinos, y quienes no las cumplen pueden recibir el rechazo del cuerpo social que integran, o religiosas, establecidas por la comunidad religiosa a la que el individuo pertenece, como asistir a misa los Domingos, y cuya falta de acatamiento puede recibir un castigo luego de la muerte, o las normas de calidad, que deben cumplirse para la fabricación de un producto, so pena de no poder lanzarse al mercado, o las normas jurídicas, también llamadas leyes, impuestas por el estado, para regular la conducta social en miras al bien común y que poseen una sanción de cumplimiento efectiv
    Lee todo en: Concepto de norma - Definición en DeConceptos.com http://deconceptos.com/ciencias-juridicas/norma#ixzz3Gcl8yGnX
    NORMAS
  8. 8PRINCIPIOSLos principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos. Como Partido Socialdemócrata, somos un movimiento político que lucha por la libertad, la justicia social, la igualdad y la solidaridad en nuestro país y en el mundo. Nuestra meta es un país en paz, en el que puedan realizarse estos valores fundamentales, en el que cada individuo pueda vivir una vida plena desarrollando su personalidad y sus capacidades, y en el que los derechos humanos y civiles estén amparados en el marco de una sociedad democrática.PRINCIPIOS
  9. 9SÍMBOLOSUna marca puede construirse exclusivamente con un componente textual -el logotipo propiamente dicho-, con un logosímbolo –haciendo uso de la acronimia- o bien añadiendo a este logotipo un componente gráfico. La creación de este componente gráfico, que se convertirá en el referente visual de la marca, presenta múltiples posibilidades compositivas, es decir, el símbolo puede ser construido sobre una imagen indeterminada, un motivo figurativo, un motivo esquemático o un signo lingüístico.
    Para realizar una clasificación de los diferentes tipos de marcas
    1.-Logotipo
    2.-Logotipo inserto en una figura geométrica
    3.- Logosímbolo
    4.-Símbolos
    SÍMBOLOS
  10. 10CREENCIAAntes de entrar de lleno a analizar el término creencia que nos ocupa, debemos determinar su origen etimológico. En este sentido, tendríamos que establecer que procede del latín, y más concretamente de lo que sería la suma del verbo credere, que puede traducirse como “creer”, y del sufijo –entia, que es equivalente a “cualidad de un agente”.
    Lee todo en: Definición de creencia - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/creencia/#ixzz3GcvTyk2K
    CREENCIA
  11. 11COSTUMBRESCLASIFICACION DE LA COSTUMBRE DE ACUERDO AL LUGAR
    1. COSTUMBRE LOCAL es a observada en la plaza o zona d determinado país, en el evento que se llega a presentar un conflictoentre dos costumbres locales prevalecen la del lugar donde se deben cumplir las prestaciones.
    2. COSTUMBRE EXTRANJERA: este tiene vigencia en un paso extranjero ero no podríamospensar que en esta fuente del derecho comercial porque ello seria atentar contra el principio de soberanía
    3. COSTUMBRE INTERNACIONAL: esa rige no solo en un país sin en diferentespaíses y es donde encuentra origen los tratados internacionales pueden suscritos por un país, debemos tener en cuenta que la costumbre extranjera y la internacionales simplemente fuentesubsidiaria de interpretación
    COSTUMBRES
  12. 12VALORESsin embargo la mayoría de éstas incluye la categoría de valores éticos y valores morales.Algunas clasificaciones son:
    Valores morales: El valor moral te lleva a construirte como hombre, a hacerte más humano, pero eso solo podrá lograrse si decides alcanzar dichos valores mediante el esfuerzo y siendo perserverante. Algunos valores morales son la justicia, la libertad, la honestidad.
    Los valores éticos:son medios adecuados para conseguir nuestras finalidad. Los valores infrahumanos: Son aquellos que sí perfeccionan al hombre, pero en aspectos más inferiores que comparte con otros seres como los animales, por ejemplo. el placer, la fuerza, la agilidad, la salud.
    Los valores humanos infravalores: Son aquellos valores que son exclusivos del hombre, y entre ellos están los valores económicos, la riqueza, el éxito,la inteligencia, el conocimiento, el arte y el buen gusto. De manera social: la prosperidad, el prestigio, la autoridad, etc.
    VALORES
  13. 13DINÁMICA CULTURALa cultura es aquel todo complejo que incluye conocimiento, las creencias, el arte, la moral, el derecho, la costumbre y cuales quieran otros evito y capacidades adquiridas por el hombre en cuanto a miembros de la sociedad.
    cultura es la expresión dinámica, en trasformación constante, de los elementos en interacción que conforman los códigos y formas de vida, resultado de la relación del hombre en sociedad.
    DINÁMICA CULTURAL

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FlashCards sobre Sem título, criado por Carlitos Rico em 19-10-2014.
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Carlitos Rico
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