Flashcards
SEBASTIAN CAMACHO - SG-SST
Flashcards do conjunto (16)
- 1Sebastian Camacho Ficha: 2449511 Presenta... Junio 2022Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
- 2¿Qué es un riesgo laboral?Se puede definir el riesgo laboral a la exposición de accidentes que puedan haber dentro del espacio de trabajo.
- 3Tipos de riesgoRiesgos físicos
El ruido, las vibraciones, la temperatura y la humedad. Afectan al individuo en un largo plazo y se ven en su estado de salud.
- 4Riesgos Químicos Provocados por la contaminación en los espacios de trabajo. Pueden causar alergias o asfixias.Riesgos biológicos
Los virus, bacterias o enfermedades.
- 5Riesgos ergonómicos Mala postura, fracturas o cansancio excesivo.Riesgos psicosociales
Diferentes riesgos componen este tipo. Un ejemplo pueden ser el estrés.
- 6Riesgos mecánicos En este, está contemplado que el uso de herramientas puede causar un accidente en el trabajador que las manipula.Riesgos ambientales
Son los que no se pueden controlar y son ocasionados desde la misma naturaleza. Estos son las lluvias, la tempestad, las inundaciones.
- 7Acto inseguroEs toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente o enfermedad laboral. Por ejemplo: Operar equipos sin autorización. No señalizar o advertir de algún peligro, Utilizar equipos y/o materiales defectuosos. Trabajar bajo los efectos del alcohol, drogas alucinógenas y enervantes.
- 8Condición inseguraEs toda condición en el entorno de trabajo que puede causar un accidente o enfermedad laboral. Por ejemplo: Elementos de protección no adecuados para el tipo de riesgo y peligro. Áreas de trabajo insuficientes y deficientes en espacio e iluminación. Falta de orden y limpieza en la áreas y lugares de trabajo.
- 9¿Qué significa SG-SST?
- 10¿Qué es SG-SST?Consiste en el desarrollo lógico que va por etapas y busca la mejora continúa, con el objetivo de anticipar, controlar, evaluar y reconocer los riesgos que puedan afectar la salud y seguridad en los trabajadores.
- 11Objetivo GeneralFacilitar la implementación de el SG-SST en los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales, para la protección de los trabajadores.
- 12Objetivos
- 13Funciones del encargado en el SG-SSTEl responsable del SG-SST se encargará de diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del SG-SST de la empresa.
- 14Ventajas de aplicar el SG-SSTMejorar el ambiente de trabajo, bienestar y calidad de vida laboral.
Disminución de tasas de ausentismo por enfermedad.
Reducción de tasas de accidentalidad.
Mortalidad por accidentes de trabajo.
Aumento en la productividad.
- 15Referenciasgoogle.com
mintrabajo.gov.co
cali.gov.co
safetya.co
geovictoria.com
inchecksas.com - 16Gracias por verFin ?
Informações
- Descrição
- ¿Qué es y cómo funciona?, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Criado por
- SEBASTIAN CAMACHO
- Visualizações
- 32
- Tags
- Avaliação