Flashcards
DISEÑO ORGANIZACIONAL
Flashcards do conjunto (9)
- 1Universidad del Sur Nombre: Sandra Stephania Loria Solís Materia: Diseño OrganizacionalTema:
Teoría De Argyris - 2La teoría de Argyris, es la que tiene como foco principal la madurezEl propósito de la teoría: explorar la madurez en los entornos personales y organizacionales
- 3De acuerdo con esta teoría, el desarrollo de una persona pasa de una situación de inmadurez a una situación de madurez.Agryis creía que los gerentes que tratan a las personas de manera positiva y que son adultos responsables lograrán la productividad más alta.
- 4Las organizaciones autónomas que funcionan forman en sí mismas un elemento disuasorio para que los empleados logren de forma natural un alto nivel de madurez dentro de la organización.Según Argyris, cuando un empleado con un alto nivel de madurez se encuentra antes de una situación como esta, tiende a adoptar una de estas tres actitudes:
Escape, Lucha y Adaptación. - 5Según Argyris, siete cambios deberían tener lugar en la personalidad de las personas si quieren convertirse en personas maduras a lo largo de los años.Los cambios en los individuos son:
1.Pasivo -> Activo, 2.Dependencia -> Independencia, 3.flexibles y adaptables, 4.Interés informal y poco profundo -> Intereses más profundos y más fuertes, 5.La perspectiva del tiempo incluye solo el presente -> La perspectiva del tiempo también implica el pasado y el futuro, 6.posiciones subordinadas -> posiciones iguales o superiores. y 7. poca conciencia del «yo» -> Más consciente y en control del «yo». - 6Pasan de un estado pasivo a un estado de actividad creciente como adultos. Se desarrollan desde un estado de dependencia o hasta un estado de relativa independencia cuando son adultos.Se desarrollan desde un estado de dependencia o hasta un estado de relativa independencia cuando son adultos.
- 7Individuos de comportamientos restringidos en su inmadurez, como adultos son capaces de comportarse de muchas maneras.Tienen intereses erráticos, casuales y superficiales cuando son inmaduros, pero desarrollan intereses más profundos y directos cuando son adultos.
- 8La perspectiva del tiempo de los niños es muy corta, involucrando solo el presente, pero a medida que maduran, su perspectiva de tiempo aumenta para incluir el pasado y el futuro.Las personas inmaduras están subordinadas, como adultos se mueven a posiciones iguales o superiores con otros.
- 9Como inmaduros, las personas carecen de conciencia de un «yo», pero como adultos no solo son conscientes, sino que también son capaces de autogestionarse.El objetivo de la teoría es alentar a la dirección dentro de las empresas para empoderar a sus empleados al proporcionar oportunidades de crecimiento personal. Los empleados comenzarán a moverse a lo largo del continuo hacia la madurez «completa».
Informações
- Descrição
- estas fichas hacen un resumen de la teoría de Argyris
- Criado por
- sandra stephania loria solis · jul 2022
- Atualizado
- 9 jul 2022
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