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Description
Quiz by Alberto Lopez, updated more than 1 year ago
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Created by Alberto Lopez
about 6 years ago
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Question 1
Question
¿Quiénes no están legitimados para convocar una reunión?
Answer
-
Los Delegados de Personal
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Las Juntas de Personal
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Las organizaciones sindicales
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Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 30 por 100 del colectivo convocado
Question 2
Question
El funcionario que precise encargarse del cuidado directo de un familiar de segundo grado de afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a:
Answer
-
Reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda.
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Reducción de su jornada de trabajo, sin disminución de retribuciones.
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Reducción de su jornada de trabajo durante un máximo de un mes, con la disminución de sus retribuciones que corresponda.
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No tendrá derecho a reducir su jornada de trabajo.
Question 3
Question
Por enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, los funcionarios públicos tendrán derecho al permiso de:
Answer
-
2 días hábiles cuando se produzca en la misma localidad, y 4 días hábiles cuando sea en distinta localidad.
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3 días hábiles cuando se produzca en la misma localidad, y 5 días hábiles cuando sea en distinta localidad.
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No tendrán permiso.
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3 días hábiles
Question 4
Question
¿De cuántos representantes se compondrá una Junta de Personal en cuya unidad electoral hay 201 funcionarios?
Answer
-
9
-
7
-
11
-
13
Question 5
Question
¿Qué concepto de las retribuciones complementarias no percibirán los funcionarios interinos?
Answer
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La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa
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La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
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El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
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Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
Question 6
Question
¿En qué consiste la carrera horizontal de los funcionarios de carrera?
Answer
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En la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
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En el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V de este Estatuto
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En el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior
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En el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional
Question 7
Question
La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de:
Answer
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Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
-
Igualdad, mérito y capacidad.
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Igualdad, mérito y capacidad, así como los contemplados en el artículo 55.2 de este Estatuto.
Question 8
Question
La pena principal o accesoria de inhabilitación especial para cargo público:
Answer
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Produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia cuándo ésta hubiere adquirido firmeza.
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Produce la pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere cuando la sentencia cuándo hubiere adquirido firmeza.
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Produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia.
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Produce la pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere.
Question 9
Question
¿En cuántos grupos se clasifican los cuerpos y escalas del personal funcionario, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos?
Answer
-
3
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4
-
5
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2 y la agrupación profesional D.
Question 10
Question
¿Cuál es el plazo de prescripción de las sanciones disciplinarias?
Answer
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Las impuestas por faltas muy graves a los 3 años, graves 2 años y leves 1 año.
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Las impuestas por faltas muy graves a los 3 años, graves 2 años y leves 6 meses.
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Las impuestas por faltas muy graves a los 2 años, graves 1 año y leves 6 meses.
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Las impuestas por faltas muy graves a los 2 años, graves y leves 1 año.
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