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Description
Quiz by Maximilian Mustermann, updated more than 1 year ago
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Created by Maximilian Mustermann
over 8 years ago
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Question 1
Question
Nach Artikel 12 des Grundgesetzes haben alle Deutschen das Recht, Beruf und Ausbildungsstätte frei zu wählen. Was ist damit gemeint?
Answer
-
Jeder Beruf darf frei ausgeübt werden.
-
Der Ausbildungsplatz ist frei wählbar.
-
Der Wohnort ist frei wählbar.
-
Es gibt einen Rechtsanspruch auf Arbeit.
-
Azubis haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.
Question 2
Question
Welche Regelung enthält das Berufsbildungsgesetz?
Answer
-
die einheitliche Regelung der beruflichen Ausbildung
-
die einheitliche Regelung für die Ausbildung in der Berufsschule
-
die einheitliche Regelung des Arbeits- und Gewerberechts
-
die einheitliche Regelung für die Ausbildung des Kaufmanns
-
die einheitliche Regelung der beruflichen Ausbildung im Betrieb
Question 3
Question
Für welchen Personenkreis gilt das Berufsbildungsgesetz?
Answer
-
nur für jugendliche Arbeitnehmer
-
nur für Auszubildende in der Industrie
-
für Auszubildende in der Wirtschaft allgemein
-
für Beamtenanwärter im Kommunaldienst
-
nur für Auszubildende im Handwerk
Question 4
Question
In welcher Richtlinie sind die Inhalte der betrieblichen Ausbildung festgelegt?
Answer
-
Rahmenlehrplan der Berufsschule
-
Berufsbildungsgesetz
-
Ausbildungsverordnung
-
Tarifvertrag
-
Prüfungsordnung der Kammern
Question 5
Question
Was enthält eine Ausbildungsordnung?
Answer
-
Bestimmungen über die Höhe der Ausbildungsvergütung
-
Bestimmungen über die Urlaubsdauer
-
Versetzungspläne in die einzelnen Betriebsabteilungen
-
Richtlinien für den Berufsschulunterricht
-
Bestimmungen über die Fertigkeiten und Kenntnisse, die während der Berufsausbildung zu vermitteln sind.
Question 6
Question
Wer registriert Ausbildungsverhältnisse im Handwerk?
Answer
-
zuständige Innung
-
Handwerkskammer
-
Ausbildungsberater
-
Industrie- und Handelskammer
-
Berufsschule
Question 7
Question
Welche Aufgaben hat unter anderem die Industrie- und Handelskammer bzw. die Handwerkskammer?
Answer
-
Festlegen der Höhe der Ausbildungsvergütung
-
Feststellung der Eignung von Ausbildungsstätten
-
Ausarbeitung der sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung
-
Kostenlose Bereitstellung des Prüfungsmaterials für die Zwischen- und Abschlussprüfungen
-
Überwachung des Berufsschulunterrichts
Question 8
Question
Wer stellt nach dem Berufsbildungsgesetz fest, welcher Betrieb ausbilden darf?
Answer
-
Das Arbeitsamt
-
Das Gewerbeaufsichtsamt
-
Die zuständige Gewerkschaft
-
Die Berufsgenossenschaft
-
Die zuständige Kammer, wie z.B. die Industrie- und Handwerkskammer oder die Handwerkskammer
Question 9
Question
Was versteht man in der Berufsausbildung unter "dualer Ausbildung"?
Answer
-
zweijährige Ausbildung
-
zweijährige Fortbildung
-
Ausbildung in zwei Berufen
-
Ausbildung in zwei Betrieben
-
Ausbildung an zwei Lernorten (Betrieb + Berufsschule)
Question 10
Question
Die Berufsausbildung erfolgt im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Wie wird diese Art der Ausbildung genannt?
Answer
-
Berufsgrundbildung
-
Duales System
-
Überbetriebliche Ausbildung
-
Berufsvorbereitung
-
Berufsfortbildung
Question 11
Question
Was versteht man unter einer Verbundausbildung?
Answer
-
Ausbildung in zwei Betrieben
-
duale Ausbildung
-
Ausbildung in Industrie und Handwerk
-
Ausbildung durch zwei Ausbilder
-
Zweitausbildung
Question 12
Question
Manche Betriebe bilden nicht aus, da
Answer
-
nicht genügend Facharbeiter vorhanden sind.
-
die Ausbildungsordnungen zu einfach sind.
-
die Ausbildungsvergütungen zu niedrig sind.
-
keine Fachkräfte als Ausbilder vorhanden sind.
-
eine Ausbildungsabgabe bezahlt werden muss.
Question 13
Question
Welches Gesetz bestimmt im Wesentlichen den Inhalt des Berufsausbildungsvertrages?
Answer
-
Handelsgesetzbuch
-
Betriebsverfassungsgesetz
-
Jugendarbeitsschutzgesetz
-
Berufsausbildungsförderungsgesetz
-
Berufsbildungsgesetz
Question 14
Question
Ein Firmeninhaber vereinbart im Mai mit einem Jugendlichen und dessen Eltern, den Jugendlichen ab 1. September zum Industriemechaniker auszubilden. Was muss der Firmeninhaber danach tun?
Answer
-
Er muss unverzüglich den Berufsausbildungsvertrag schriftlich abschließen.
-
Er muss den Jugendlichen sofort bei der Berufsschule anmelden.
-
Er muss unverzüglich das Arbeitsamt um Genehmigung zur Einstellung bitten.
-
Er muss ab 1. Juli die Ausbildungsvergütung zahlen.
-
Er muss bis spätestens Ende August das Kultusministerium um Genehmigung zur Einstellung bitten.
Question 15
Question
Im Ausbildungsvertrag ist die Dauer des Urlaubs genau festgelegt. Welches Gesetz schreibt diese Eintragung vor?
Answer
-
Berufsbildungsgesetz
-
Jugendarbeitsschutzgesetz
-
Bundesurlaubsgesetz
-
Jugendschutzgesetz
-
Arbeitsplatzschutzgesetz
-
Betriebsverfassungsgesetz
Question 16
Question
Welche Probezeit darf bei einem Ausbildungsverhältnis höchstens vereinbart werden?
Answer
-
3 Wochen
-
1 Monat
-
2 Monate
-
3 Monate
-
4 Monate
Question 17
Question
In welchem Fall kann ein Ausbildungsverhältnis auch nach der Probezeit gekündigt werden?
Answer
-
Vom Auszubildenden bei Berufsaufgabe oder bei Berufswechsel mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen.
-
Vom Auszubildenden jederzeit fristlos ohne Angaben von Gründen.
-
Vom Ausbildenden bei rückläufiger Auftragslage mit einer 4-monatigen Kündigungsfrist.
-
Vom Ausbildenden jederzeit, wenn er feststellt, dass der Auszubildende das Ausbildungsziel nicht erreichen wird.
-
Vom Ausbildenden jederzeit, ohne Angabe von Gründen, mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen.
Question 18
Question
Was ist eine auftragsbezogene Ausbildung?
Answer
-
ausgebildet wird nur, wenn Aufträge vorhanden sind
-
Ausbildungsinhalte orientieren sich an den Aufträgen
-
Azubis bearbeiten nur Kundenaufträge
-
je mehr Aufträge, desto weniger Zeit für die Ausbildung
-
Ausbildungsvergütung ist an Aufträge gebunden
Question 19
Question
Wer erstellt den Ausbildungsplan für einen Azubi im Metallbauhandwerk?
Answer
-
Handwerkskammer
-
Ausbildungsbetrieb
-
der Azubi selbst
-
zuständige Innung
-
Berufsschule
Question 20
Question
Was gehört nicht zu den Pflichten des Ausbildenden?
Answer
-
den Auszubildenden charakterlich fördern
-
den Auszubildenden zum Berufsschulbesuch anzuhalten
-
den Auszubildenden nach der Ausbildung weiterzubeschäftigen
-
den Auszubildenden für Prüfungen freizustellen
-
dem Auszubildenden die Arbeitsmittel kostenlos bereitzustellen
Question 21
Question
Ein Azubi hat die Zwischenprüfung nicht bestanden. Die Ausbildungsordnung sieht eine geteilte Abschlussprüfung vor. Was gilt?
Answer
-
die Zwischenprüfung muss nicht wiederholt werden
-
die Zwischenprüfung muss wiederholt werden
-
die Noten zählen nicht für die Abschlussprüfung
-
die Prüfung wird für die Abschlussprüfung als "bestanden" gewertet
-
der Azubi wird nicht für die Abschlussprüfung zugelassen
Question 22
Question
Wer stellt das Ergebnis der Abschlussprüfung fest?
Answer
-
Ausbildungsbetrieb
-
Berufsschule
-
Prüfungsausschuss
-
Ausbildungsberater der Kammer
-
Ausbilder
Question 23
Question
Wann endet in der Regel das Berufsausbildungsverhältnis?
Answer
-
mit Bestehen der Abschlussprüfung
-
mit Ablauf der vertraglichen Ausbildungszeit
-
durch Kündigung des Arbeitgebers
-
durch Kündigung des Auszubildenden
-
entsprechend der zwischen Arbeitgeber und Auszubildendem getroffenen Vereinbarung
Question 24
Question
Wer entscheidet in letzter Instanz bei Streitigkeiten aus dem Berufsausbildungsverhältnis?
Answer
-
Der Betriebsrat
-
Der Schlichtungsausschuss des Fachverbands
-
Die Industrie- und Handelskammer
-
Das Arbeitsgericht
-
Das Landgericht
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