PASO 46 DERECHOS Y DEBERES

Paco Tur Fornés
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23
1

Description

PASO 46 HACIA EL ÉXITO

Resource summary

Question 1

Question
¿Por qué principios constitucionales se rige el derecho a la carrera profesional?
Answer
  • Igualdad, mérito y capacidad
  • igualdad, mérito, capacidad, publicidad
  • eficiencia y economía

Question 2

Question
¿Cuándo se realizará preferentemente prela formación continua y la actualización permanente de conocimientos y capacidades?
Answer
  • preferentemente en horario laboral
  • preferentemente en horario no laboral
  • preferentemente en sábados

Question 3

Question
¿Cómo se realizará la promoción interna?
Answer
  • mediante procesos selectivos
  • por libre designación
  • por antigüedad

Question 4

Question
¿Cuántos años de servicios como mínimo debe tener el funcionario en el subgrupo o grupo inferior para optar a la promoción interna?
Answer
  • un año
  • dos años
  • tres años

Question 5

Question
¿En qué consiste la carrera profesional horizontal?
Answer
  • consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo
  • Carrera horizontal, que consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, cambiando de puesto de trabajo
  • Carrera vertical, que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión

Question 6

Question
¿En qué consiste la promición interna vertical?
Answer
  • consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior,
  • consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional

Question 7

Question
En que consiste la promición interna horizontal
Answer
  • que consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional
  • consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior,

Question 8

Question
¿Cómo se hará efectiva La carrera profesional y la promoción del personal laboral?
Answer
  • a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los Convenios Colectivos.
  • a través de los mismos procedimientos que para los funcionarios de carrera
  • a través de los mismos procedimientos que para los funcionarios de carrera y el personal eventual

Question 9

Question
¿Cómo se clasifican las retribuciones de los funcionarios de carrera?
Answer
  • En básicas y complementarias
  • En ordinarias y extraordinarias
  • en ordinarias, trienios y extraordinarias

Question 10

Question
¿Que retribuyen las retribuciones básicas del funcionario?
Answer
  • Retribuyen la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional y por su antigüedad
  • retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
  • Retribuyen la adscripción de su cuerpo o escala y el redimiento o resultados alcanzados por el funcionario

Question 11

Question
¿Qué retribuyen las retribuciones complementarias?
Answer
  • retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
  • son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional
  • retribuye la adscripción a su cuerpo o escal y el rendimiento o resultado alcanzados por el funcionario

Question 12

Question
¿Cuántas pagas extradorinarias recibirán los funcionarios al año?
Answer
  • 2
  • 3
  • 4

Question 13

Question
¿Que retribuciones contempla la paga extraordinaria?
Answer
  • el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias salvo aquellas que sean por el redimiento y resultados obtenidos y los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
  • el importe de una mensualidad de retribuciones básicas incluido los trienios
  • el importe de una mensualidad de retribuciones básicas sin incluir los trienios

Question 14

Question
¿Cómo se fijan las retribuciones básicas?
Answer
  • Se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado
  • Se fijan por el Pleno de cada corporación
  • Se fijan por las leyes de la Comunidad autónoma

Question 15

Question
¿Qué integran las retribuciones básicas?
Answer
  • El sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional y los trienios
  • El sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional, los trienios y los complementos que correspondan
  • El sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional, los trienios y los pluses que correspondan

Question 16

Question
¿En que consisten los trienios?
Answer
  • en una cantidad, que será igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional por cada tres años de servicio.
  • en una cantidad, que será igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional por cada tres años de servicio no pudiendo superar los 10 trienios
  • en una cantidad, que será igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional por cada tres años de servicio no pudiendo superar los 15 trienios

Question 17

Question
Los trienios son retribuciones:
Answer
  • Básicas
  • Complementarias

Question 18

Question
¿Quién aprueba las retribuciones complementarias fijas de los funcionarios locales?
Answer
  • los presupuestos generales del estado
  • el Pleno
  • las comunidades autónomas

Question 19

Question
¿Quien fija las retribuciones complementarias no fijas y no periódicas
Answer
  • el Pleno
  • el Alcalde
  • la junta de gobierno local

Question 20

Question
La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo será retribuido por una retribución:
Answer
  • complementaria
  • básica

Question 21

Question
El pago de Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo es una retribución
Answer
  • básica
  • complementaria

Question 22

Question
La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa es un concepto de retribución:
Answer
  • básica
  • complementaria

Question 23

Question
¿quiénes son los órgonos específicos de representación de los funcionarios
Answer
  • los delegados de personal y la junta de personal
  • los partidos políticos
  • los sindicatos

Question 24

Question
En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior a 50, a quién corresponde su representación
Answer
  • a los delegados de personal
  • a la junta de personal
  • a los sindicatos

Question 25

Question
En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior a 50, a quién corresponderá su representación?
Answer
  • a la junta de personal
  • a los delegados de personal
  • a los sindicatos

Question 26

Question
¿A partir de qué censo mínimo se puede constituir una Junta de Personal?
Answer
  • por un mínimo de 50 funcionarios
  • por un mínimo de 60 funcionarios
  • por un mínimo de 40 funcionarios

Question 27

Question
¿Cuántos representantes tendrá una junta de personal con un censo de 50 a 100 funcionarios
Answer
  • 5
  • 10
  • 15

Question 28

Question
¿Cuántos representantes tendrá una junta de personal con un censo de funcionarios de 501 a 700?
Answer
  • 17
  • 21
  • 13

Question 29

Question
¿Qué elegirán las juntas de personal de entre sus miembros?
Answer
  • un presidente y un secretario
  • un presidente y un vicepresidente
  • presidentes y vocales

Question 30

Question
Los delegados, la junta de personal y los comités están legitimados para convocar una reunión pero ¿qué porcentaje de empleados del centro es necesario para poder convocar una reunión directamente por los propios empleados?
Answer
  • el 40 por cien
  • el cincuenta por cien
  • el 60 por cien
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