Autoridad, autoritarismo, mando, poder y liderazgo

Hugo González Medina
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Hugo González Medina
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1

Description

Breve test para ayudar a recordar las ideas más relevantes de los conceptos autoridad, autoritarismo,mando, poder y liderazgo.

Resource summary

Question 1

Question
Se entiende que la autoridad puesta en relación con el [blank_start]poder[blank_end] ocurre cuando quien la ejerce no da explicaciones al transmitir el mensaje, esto es, que hace uso de la persuasión.
Answer
  • poder
  • liderazgo
  • cambio

Question 2

Question
Las relaciones de autoridad dan forma a la estructura básica de cualquier tipo de organización.
Answer
  • True
  • False

Question 3

Question
Una relación de autoridad se configura cuando quien la ejerce tienen derecho a obedecer mientras que la contraparte tiene el deber de mandar.
Answer
  • True
  • False

Question 4

Question
Cuando la obediencia del subordinado es entendida como un deber, el resultado es un aumento de[blank_start]...[blank_end]
Answer
  • la eficacia
  • el compañerismo
  • la tensión laboral

Question 5

Question
El autoritarismo se configura cuando la relación de autoridad desaparece pero permanece la pretensión de mandar.
Answer
  • True
  • False

Question 6

Question
Una característica del autoritarismo es que mientras se ejecuta hay una aumento del [blank_start]mando[blank_end] y una descenso del consenso.
Answer
  • mando

Question 7

Question
Max Weber señaló que un determinado mínimo de voluntad de [blank_start]obediencia[blank_end], o sea de interés en obedecer, es esencial en toda relación auténtica de [blank_start]autoridad[blank_end].
Answer
  • autoridad
  • poder
  • liderazgo
  • obediencia
  • autocontrol

Question 8

Question
Poder significa la probabilidad de imponer la propia voluntad, dentro de una relación social, aún contra toda resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad.
Answer
  • True
  • False

Question 9

Question
En palabras de Peter Senge, el liderazgo no tiene que ver con logros, ni siquiera con lo que hacemos. El liderazgo significa crear un [blank_start]dominio[blank_end] en el que los seres humanos profundicen constantemente en su [blank_start]comprensión[blank_end] de la realidad y aumenten su capacidad de participar en el [blank_start]desarrollo[blank_end] del mundo. En último término, el [blank_start]liderazgo[blank_end] significa crear nuevas realidades.
Answer
  • dominio
  • comprensión
  • desarrollo
  • desarrollo
  • liderazgo
  • liderazgo
  • poder
  • mando
  • estado de sitio

Question 10

Question
Los líderes no [blank_start]dirigen[blank_end], sino que guían y apoyan su capacidad de liderazgo sobre la [blank_start]confianza[blank_end] y el respeto. Por ello otorgó especial importancia a cultivar [blank_start]líderes[blank_end] que supieran compartir su [blank_start]visión[blank_end] y que además rebosaran energía e hiciesen correr su [blank_start]entusiasmo[blank_end] por la empresa como pólvora. Para [blank_start]Welch[blank_end] era esencial que los [blank_start]mandos[blank_end] medios fuesen tanto miembros del equipo como [blank_start]entrenadores[blank_end], transmisores de energía y no de presión.
Answer
  • dirigen
  • guían
  • ordenan
  • confianza
  • amistad
  • motivación
  • líderes
  • dirigentes
  • obreros
  • visión
  • misión
  • entereza
  • entusiasmo
  • don de mando
  • autonomía
  • Welch
  • Fayol
  • Weber
  • mandos
  • directores
  • empleados
  • entrenadores
  • capacitadores
  • maestros

Question 11

Question
Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank: "No todo el mundo seguirá la iniciativa de un líder"
Answer
  • True
  • False

Question 12

Question
Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank: "El conocimiento, entendido como la capacidad para procesar la información, crea el liderazgo"
Answer
  • True
  • False

Question 13

Question
Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank: "El poder del líder puede influenciar a la comunidad social que rodea la organización donde labora"
Answer
  • True
  • False
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