preguntas con Opsción Multiple

Enid Huritzeni Robles Flores
Quiz by Enid Huritzeni Robles Flores, updated more than 1 year ago
Enid Huritzeni Robles Flores
Created by Enid Huritzeni Robles Flores about 4 years ago
38
0

Description

son preguntas que se relaciona con el fasciculo 2: Reclutamiento y Selección que se mostrarán a continuación:

Resource summary

Question 1

Question
¿Cuál es el objetivo de la función de selección de personal ?
Answer

Question 2

Question
¿Cómo se inicia el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa?
Answer

Question 3

Question
¿Que es la requisición de personal?
Answer

Question 4

Question
¿Qué es la descripción del puesto?
Answer

Question 5

Question
¿Qué es reclutar?
Answer

Question 6

Question
Las fuentes internas son las primeras a las que se acude, debido a que son las más cercanas, se encuentran dentro de la organización, además de ser las más económicas
Answer
  • True
  • False

Question 7

Question
las ventajas de las fuentes internas son : a) Se despiertan las envidias de los trabajadores rezagados contra la empresa y contra algunos compañeros. b) Solucionan un problema pero tal vez propicien el surgimiento de otro. c) Privan a la empresa de nuevos empleados que traen ideas nuevas.
Answer
  • True
  • False

Question 8

Question
Las fuentes externas de reclutamiento de personal son aquellas que se encuentran fuera de la empresa
Answer
  • True
  • False

Question 9

Question
Las ventajas de las fuentes de reclutamiento son : a) Los nuevos empleados traen a la empresa nuevas ideas, otras técnicas, que pueden enriquecer nuestros métodos de trabajo. b) Si se contratan empleados con experiencia y bien preparados pueden reducirse los costos de capacitación.
Answer
  • True
  • False

Question 10

Question
Las fuentes de reclutamiento son los instrumentos de comunicación que acostumbramos a usar para contactar a los solicitantes y tener una mejor productividad
Answer
  • True
  • False

Question 11

Question
El reclutador utiliza para hacer su trabajo__________________________
Answer

Question 12

Question
Las oficinas en que se realiza la_____________________ dentro de una empresa, deben ser de fácil acceso, de ser posible estar situadas a un lado de la entrada, junto a la recepción.

Question 13

Question
______________________ es un conjunto de preguntas, en una forma impresa, que el solicitante debe contestar.

Question 14

Question
La entrevista es una técnica que se utiliza para obtener_________________del candidato, en forma directa.

Question 15

Question
El articulo_________ nos habla que los patrones están obligados a mandar practicar exámenes médicos de admisión a sus trabajadores El articulo_________ nos habla que los trabajadores están obligados a someterse a los exámenes
Answer

Question 16

Question
¿Qué son pruebas psicológicas?
Answer
  • Son las que evalúan las diversas cualidades que constituyen la noción de inteligencia, como: memoria, capacidad de aprendizaje, capacidad de planeación, nivel de vocabulario, capacidad de análisis, capacidad de síntesis, etc.
  • Son instrumentos que complementan a las otras técnicas para recoger información sobre determinado candidato. Las pruebas psicológicas a veces reciben la denominación de pruebas psicométricas.
  • Son las que investigan las actividades que más llaman la atención a una persona, con esta información ya podemos tener conocimiento sobre lo que le gusta hacer al candidato.

Question 17

Question
¿Qué son las pruebas de trabajo?
Answer
  • Es la formalización de la relación laboral apegándose estrictamente a los preceptos que nos marca la Ley Federal del Trabajo.
  • Las personas que manejan dinero o información confidencial es imprescindible que sean investigadas, sobre todo en sus antecedentes laborales y familiares, hay que tomar con cierta reserva los informes facilitados por amigos y compañeros de trabajo o estudio, casi existe la tendencia a hablar bien de los amigos.
  • Estas pruebas son eminentemente prácticas y pueden aplicarse antes o después de los tests psicológicos.

Question 18

Question
Entre los requisitos que debe llenar una persona que ingresa a trabajar a una empresa es el de estar sanó, gozar de salud beneficia al propio trabajador, le permite ser productivo, ser puntual y no faltar al trabajo, beneficia también a los trabajadores que ya laboran en la empresa
Answer
  • True
  • False

Question 19

Question
El examen médico sirve para investigar los rasgos del candidato.
Answer
  • True
  • False

Question 20

Question
comprende varias etapas, las más importantes son: solicitud de empleo, entrevista preliminar, pruebas psicológicas, pruebas de trabajo, entrevista de selección, encuesta socio económica, examen médico y elección del nuevo empleado.
Show full summary Hide full summary

Similar

seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
hcoloradocruz39
Tema 4. Dificultad social por presentar deficiencia y discapacidad.
rbk_rod
LOS JÓVENES Y EL VALOR DE LA MODA
cinthyayali
Enfoques del Comportamiento Organizacional
Ingrid sanchez rojas
FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
emily parra
Diagrama de Gantt
DannyCore PAMELA
DIAGRAMA DE GANTT
estefania yanez
DIAGRAMA DE GANTT
estefania yanez
RELACIÓN Y DIFERENCIA ENTRE EDUCACIÓN E INFORMACIÓN
misselleleon16
Concepto de Admisión y Empleo
Enid Huritzeni Robles Flores
EVOLUCIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Alan Reynoso