Practica calificada 02

Description

Tema: gestión del conocimiento. Instrucciones: a) Lee cuidadosamente las preguntas y selecciones las respuestas correctas. b) Resuelve la práctica en 30 minutos. c) Está prohibido el uso de celulares, texto y otros de almacenamiento de información d) Cada pregunta tiene una puntuación de 2 puntos.
Flor Cabezas
Quiz by Flor Cabezas, updated more than 1 year ago
Flor Cabezas
Created by Flor Cabezas over 7 years ago
81
0

Resource summary

Question 1

Question
1. Una económica basada en conocimiento implica:
Answer
  • a. Que debe Formar y organizar el capital financiero de las personas que trabajan en una organización.
  • b. La capacidad de aprender y generar información nueva o mejorar el que existe dentro de una organización o instituciones para su uso provechoso.
  • c. La necesidad de aprender a manejar, administrar y potenciar el uso de ese caudal de información y conocimiento, y que se está constituyendo el factor determinante para el éxito de la empresa y las organizaciones.

Question 2

Question
2. La gestión del conocimiento:
Answer
  • a. Es una economía basada en capital financiero.
  • b. Es una economía basada en conocimiento.
  • c. Es una economía basada en capital físico.

Question 3

Question
3. La tarea de la gestión del conocimiento:
Answer
  • a. Es solo planificar y reorganizar la información para poderla aprovecharla.
  • b. Es manejar, administrar y aprovechar la información y formar y reorganizar el capital intelectual de las personas con el fin de desarrollar la capacidad de aprender y general conocimiento
  • c. Es solo administrarla la información para poderla aprovecharla para bien común de la empresa.

Question 4

Question
Según las autoras Paluffo y Catalán que el objetivo de conocimiento apunta a generar, [blank_start]compartir y utiliza[blank_end]r el conocimiento [blank_start]tácito[blank_end] (know - how) y [blank_start]explicito[blank_end] (formal) existente en una determinada espacio para dar respuestas a las [blank_start]necesidades de los individuos[blank_end] y de las comunidades en su [blank_start]desarrollo.[blank_end]
Answer
  • explicito
  • tácito
  • compartir y utilizar
  • necesidades de los individuos
  • explicito
  • compartir y utilizar
  • necesidades de los individuos
  • necesidades de los individuos
  • desarrollo
  • necesidades de los individuos
  • desarrollo
  • explicito
  • tácito
  • desarrollo
  • tácito
  • desarrollo
  • compartir y utilizar
  • tácito
  • explicito
  • compartir y utilizar
  • compartir y utilizar
  • necesidades de los individuos
  • desarrollo
  • explicito
  • tácito

Question 5

Question
ES Verdadero o falso: Administrar el conocimiento individual y el aprendizaje individual con el fin de fortalecer la institucionalidad que va a implantar estrategias de desarrollo de mediano y largo plazo.
Answer
  • True
  • False

Question 6

Question
Dice Paluffo y Catalán referente a la innovación: “La apropiación del conocimiento se da por medio del [blank_start]aprendizaje[blank_end], por lo que la capacidad de aumentar el stock de [blank_start]conocimiento[blank_end] va a depender en parte por la capacidad que tenga la persona o la organización de [blank_start]aprender[blank_end]”, dicen Paluffo y Catalán. Agregan que la renovación del conocimiento origina a su vez la [blank_start]innovación[blank_end], que constituye un elemento sustancial para la generación de nuevos conocimientos. En ese contexto, quien quiera iniciar un proceso de gestión de conocimiento debe identificar el conocimiento [blank_start]tácito[blank_end] de las personas a fin de promover “un proceso continuo de innovación”.
Answer
  • tacito
  • aprendizaje
  • conocimiento
  • aprender
  • innovacion
  • tácito
  • conocimiento
  • aprendizaje
  • aprender
  • innovación
  • tácito
  • conocimiento
  • aprender
  • aprendizaje
  • innovación
  • innovación
  • tácito
  • conocimiento
  • aprender
  • aprendizaje
  • tácito
  • conocimiento
  • aprender
  • aprendizaje
  • innovación

Question 7

Question
Boisier asegura que el conocimiento y la innovación son factores determinantes para una [blank_start]competitividad sostenida[blank_end] a largo plazo, dado que permiten crear [blank_start]ventajas competitivas[blank_end] o [blank_start]dinámicas[blank_end], a diferencia de las ventajas comparativas que nacen de la explotación de recursos naturales y la comercialización
Answer
  • ventajas competitivas
  • competitividad sostenida
  • dinámicas
  • ventajas competitivas
  • competitividad sistenida
  • dinámizas
  • dinámicas
  • ventajas competitivas
  • competitividad sostenida

Question 8

Question
Manuales, procedimientos, software, fórmulas científicas, etc
Answer
  • explicito
  • tácito

Question 9

Question
Un sistema de gestión del conocimiento, tiene que ver con la apertura mental de las organizaciones y a la aplicación de las nuevas tecnología de información
Answer
  • True
  • False

Question 10

Question
b. Esta organización también está probando su incursión dinámica en foros y cursos para adquirir conocimiento externo, y está preparando el diseño de un sistema propio de gestión de conocimiento, a través de la intranet de la organización, que permita poner en comunicación directa a todas las oficinas locales y externas de la organización para recuperar, compartir y difundir de forma rápida el conocimiento que se genera en cada una de las oficina. [blank_start]Caso AYUDA EN ACCION[blank_end]
Answer
  • Caso SKANDIA
  • Caso AYUDA EN ACCIÓN
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