contratación laboral en colombia

Angelica Holguin
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    LA CONTRATACIÓN LABORAL
    LA CONTRATACIÓN LABORAL SE TRATA DE UN CONTRATO QUE HACEN LOS TRABAJADORES CUANDO VAN A INGRESAR A UNA LABOR.EL CONTRATO ES DE SUMA IMPORTANCIA, YA QUE EN ESTE SE LLENAN UNOS REQUISITOS Y SE FIRMAN VARIOS COMPROMISOS QUE DEBE DE TENER EL JEFE CON EL TRABAJADOR Y TAREAS QUE DEBE CUMPLIR EL TRABAJADOR PARA QUE TODO SEA EXITOSO.EN EL CONTRATO SE DEBE DE EXIGIR TODO LO QUE TIENE QUE VER CON LA SEGURIDAD SOCIAL, PUES EL TRABAJADOR MERECE ESTAR EN BUENAS CONDICIONES Y QUE SI EN CASO DE QUE LE PASE ALGO PUEDA TENER UN SITIO MÉDICO DONDE PUEDA ACUDIR PARA QUE LO ATIENDAN, ADEMÁS DE ESTO TAMBIÉN EXIGIR SU PENSIÓN PORQUE ESTA SERÁ DE LA QUE EL TRABAJADOR VA A VIVIR CUANDO YA NO ESTE APTO PARA TRABAJAR EN CIERTAS LABORES.DE IGUAL MANERA QUE EL SALARIO SEA JUSTO.

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    NO LO DEJES DE EXIGIR!
    PARA TODO TIPO DE TRABAJO ES NECESARIO HACER UN CONTRATO, PORQUE CON ESTE TODO SE DEJARA CLARO Y NO SE TENDRÁN PROBLEMAS, PERO ES MÁS RECOMENDABLE QUE SEA UN CONTRATO POR ESCRITO.NO IMPORTA EL TRABAJO QUE SEA, DE LA IMPORTANCIA QUE SEA, YA SEA MUCHA O POCA SE NECESITA EL CONTRATO PARA QUE LOS DERECHOS DE CADA QUIEN SE RESPETEN Y CON LA CONTRATACIÓN LABORAL SE PUEDAN SATISFACER LOS DERECHOS Y NECESIDADES DE CADA PERSONA.

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    TIPOS DE CONTRATO
    Caption: : DIFERENTES TIPOS
    HAY DIVERSOS TIPOS DE CONTRATO, ALGUNOS VERBALES LOS CUALES SON DE RIESGO YA QUE PUEDE COMETERSE UN INCUMPLIMIENTO POR UNA DE LAS DOS PERSONAS Y NO HAY EN QUE APOYARSE PARA RECLAMAR.TAMBIÉN HAY ESCRITOS QUE SON LOS MAS COMUNES, ESTE TIPO DE CONTRATO REQUIERE DE UNOS REQUISITOS Y CIERTOS POSTULADOS PARA QUE TODO SALGA BIEN Y SE CUMPLA, ALGUNOS CONTRATOS ESCRITOS TIENEN PRORROGA PERO ESTA SOLO DURA 3 VECES.

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    EN COLOMBIA
    EN COLOMBIA
    EN COLOMBIA Y EN EL MUNDO ENTERO SIEMPRE HAY PERSONAS QUE NECESITAN UN EMPLEO,Y SI BIEN  COMO MUCHOS SABEMOS EN ESTE PAÍS NO SE RESPETAN LOS  DERECHOS EN SU TOTALIDAD, SIEMPRE HAY ALGO QUE ESTA ACRIBILLÁNDONOS Y HACIÉNDONOS VER COMO UNOS  ESCLAVOS Y DESDE NUESTRO GOBIERNO PASA ESTO.A LOS TRABAJADORES LOS VEN COMO ESCLAVOS, COMO PERSONAS QUE POR SU NECESIDAD SE TIENEN QUE MEDIR A LO QUE SEA Y TIENEN QUE CUMPLIR LAS REGLAS QUE LES EXIJAN SOLO PARA PODER SOSTENER A SU FAMILIA Y RECIBIENDO UN SALARIO MEDIOCRE.

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    EN COLOMBIA
    LOS TRABAJADORES TIENEN QUE SOMETERSE A HORARIOS QUE ESCLAVIZAN, Y HACER MAS DE LO DEBIDO EN SUS TRABAJOS SOLO PARA QUE LES PAGUEN UNA PARTE DE LO QUE REALMENTE SE MERECEN.LOS JEFES COMO YA TIENEN SUS RIQUEZAS, ESTÁN ORGANIZADOS Y BIEN  POSICIONADOS POCO LES IMPORTA QUE UNA PERSONA QUE TIENE QUE RESPONDER POR SU FAMILIA TENGA QUE SACRIFICARSE Y MATARSE; Y ES QUE OJALA FUERA POR ALGO MERECIDO Y JUSTO, PERO NO ES ASÍ, RECIBEN SU SALARIO  Y SI MUCHO LES ALCANZA PARA PAGAR SERVICIOS PÚBLICOS Y UNA REMESA.

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    SOCIEDAD Y CONFORMISMO
    PUEDE SER QUE LA MISMA SOCIEDAD NOS HAYA SOMETIDO A ESTO, PUES ENTRE NOSOTROS NO NOS RESPETAMOS, NO SOMOS JUSTOS Y ASÍ NOS ESTEMOS MATANDO,PERMITIMOS QUE CUALQUIER TIPO DE COSA SIGA SUCEDIENDO, SOMOS INDIVIDUALISTAS, LO QUE LE PASE AL OTRO NO ES PROBLEMA MIO ENTONCES DE MALAS ESA PERSONA, POR ESO MISMO ES QUE LOS DEMÁS HACEN LO QUE QUIEREN CON NOSOTROS; Y UN EJEMPLO SON LOS TRABAJADORES QUE EN ELLOS SE VE REFLEJADA LA TIRANÍA POR PARTE DE LOS JEFES O EMPRESARIOS QUE QUIEREN ABUSAR DE ELLOS, ES UN ABUSO LABORAL Y QUE EN LOS CONTRATOS COMO TAL, AVECES NO SE MUESTRAN ESAS INJUSTICIAS YA QUE EL ESTADO EXIGE PRÁCTICAMENTE REGLAS JUSTAS PERO ESTO NO LES CONVIENE A LOS DUEÑOS DE LAS EMPRESAS ASÍ QUE SE APROVECHAN DE LOS MAS NECESITADOS.
    SI ALGO SOMOS Y HAY QUE ACEPTARLO, ES QUE SOMOS CONFORMISTAS, CON LO MUY POCO QUE NOS DAN NOS CONFORMAMOS, ACEPTAMOS TAL VEZ POR TEMOR A TENER NADA Y DE AHÍ VIENE EL DICHO "ES MEJOR TENER ALGO QUE NO TENER NADA".SI VEMOS ALGUNA INJUSTICIA NOS QUEDAMOS CALLADOS, NOS SOMETEMOS A LOS QUE SE CREEN CON MUCHO PODER SOBRE NOSOTROS, Y SI NOS ATREVEMOS A RECHAZAR ALGÚN CONTRATO POR MAS MALO QUE SEA, SABEMOS QUE HAY MILES DE PERSONAS BUSCANDO TRABAJO Y QUE TAL VEZ LO ACEPTEN, ENTONCES PREFERIMOS ABARCAR ESE TRABAJO ASÍ NOS VOLVAMOS ESCLAVOS Y SOMETIDOS, PERO COMO SE NECESITA LA PLATA ENTONCES DEJAMOS QUE HAGAN CON NOSOTROS LO QUE QUIERAN EN LOS CONTRATOS.

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    CONTRATO SIN SER CONTRATO
    EN COLOMBIA HAY MUCHA INJUSTICIA, Y MAS QUE TODO EN EL TRABAJO, EN LO LABORAL.A LOS DUEÑOS DE EMPRESAS Y A JEFES SOLO LES IMPORTA LLEVAR BIEN SU EMPRESA Y QUE LOS GASTOS NO SEAN MUCHOS, ADEMÁS DE ESTO QUIEREN QUE TODO LES SALGA A PEDIR DE BOCA Y NO INVERTIR MUCHO EN LOS TRABAJADORES, EN SU PAGO Y CUMPLIENDO CON TODOS LOS REQUISITOS QUE EXIGE EL ESTADO PARA EL BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES.MUCHAS PERSONAS TIENEN UN CONTRATO SIN CONTRATO, ES DECIR UN "CONTRATO" QUE NO SE CUMPLE AL PIE DE LA LETRA Y SOBRE TODO QUE NO CUBRE TODAS LAS NECESIDADES DEL TRABAJADOR HACIÉNDOLO VER COMO UN ESCLAVO.

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    TENEMOS QUE RECAPACITAR, TODOS UNIDOS PODEMOS OBTENER CONTRATOS MAS JUSTOS, QUE LA LEY DE CONTRATACIÓN LABORAL SE CUMPLA AL PIE DE LA LETRA, PORQUE TODOS SOMOS UNA SOCIEDAD, SOMOS HUMANOS, Y UN CONTRATO ES ALGO MUY VALIOSO PARA UN TRABAJADOR Y DEBE DE SER ASÍ PARA UN JEFE, RESPETARSE Y CUMPLIRSE TODO LO QUE DICE EN ESTE O LO QUE EL ESTADO COMO MÍNIMO EXIGE EN TODO CONTRATO; SI LAS EMPRESAS NECESITAN DE LAS PERSONAS DEBEN DE CONSIDERARLAS Y DE PAGARLES LO QUE SE MERECEN,Y ES JUSTO POR SUS HORAS DE TRABAJO Y DEDICACIÓN, POR MANTENER SU LABOR CONSTANTE Y PRODUCTIVA, PERO QUE SE DE LO JUSTO... HAZ QUE TU CONTRATO SEA CONTRATO!
    QUE TU CONTRATO SEA CONTRATO!
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