Quiz
SGA
This quiz has question types that open in the usual player.
Questions in this quiz (54)
1cual es la resolucion por la cual se se expide el Manual del Sistema de Gestión Ambiental de la Policía Nacional
- ARESOLUCIÓN NÚMERO 03924 DEL 24 JUNIO DE 2016
- BRESOLUCIÓN NÚMERO 02439 DEL 24 JUNIO DE 2016
- CRESOLUCIÓN NÚMERO 03924 DEL 24 JULIO DE 2016
- DRESOLUCIÓN NÚMERO 03924 DEL 24 JULIO DE 2017
2cuales de los siguientes son los objetivos del Manual del Sistema de Gestión Ambiental de la Policía Nacional
- AEstablecer los lineamientos para la planeación, operación, control y mejoramiento de la gestión
ambiental en la Policía Nacional, en los niveles estratégico, táctico y operacional; con el Objetivo de contribuir a la sostenibilidad ambiental de los procesos, productos y servicios de la institución. - BDar a conocer estos lineamientos a todos los servidores públicos de la Institución y a otras
partes interesadas para generar unidad de criterio y orden en la acción. - CContribuir a que cada miembro de la Institución conozca la globalidad de la gestión ambiental e identifique, acorde con sus roles, responsabilidades y nivel de autoridad, su propio actuar y sus interacciones con el resto de la Institución.
- DServir como elemento de inducción para el nuevo personal.
- EServir como criterio referente para los ejercicios de auditoría interna y externa a la gestión
ambiental. - Fespecifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental, destinados a permitir que una
organización desarrolle e implemente una política y unos objetivos que tengan en cuenta las
obligaciones legales y otros requisitos legales que la organización suscriba
- AEstablecer los lineamientos para la planeación, operación, control y mejoramiento de la gestión
3quienes son los responsables en el EN EL MANEJO DEL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL por la emisión, modificación, control y distribución de este manual y de la validez del contenido y su formalización a través de las actividades y criterios establecidos en el “Procedimiento Control de Documentos” o el documento que haga sus veces.
- Ajefe de oficina de comunicaciones estratégicas
- BJefe de la Oficina de Planeación
- Cdirector de la policía nacional
- Djefe de área de policía ambiental de cada unidad
4quienes son los responsables de promover la comprensión de este documento por parte de las personas que laboran bajo su supervisión y que lo aquí establecido sea tenido en cuenta en las diferentes actividades que ejecutan.
- ALos directores, jefes de oficinas asesoras, comandantes, directores de escuelas, rectores de colegios, y administradores de instalaciones policiales
- BJefe de la Oficina de Planeación
- Cjefe de comunicaciones estrategicas
- Djefe de area ambiental
5en que año y en que pais se llevo a cabo la primera cumbre de la tierra de las naciones unidas
- A1972 en estocolmo
- B1992 en rio de janeiro
- C1972 en francia
- D1992 en colombia
6en que año y en que pais se llevo a cabo la segunda cumbre de la tierra
- A1992 en rio de janeiro
- B1072 en estocolmo
- C1972 en rio de janeiro
- D1992 en estocolmo
7que se puso en evidencia en la primera cumbre de la tierra en estocolmo
- Ael conflicto entre el medio ambiente y el desarrollo
- Blos aspecto ambientales
- Ccalentamiento global
- Ddeterioro de la capa de ozono
8cuales son los acuerdo internacionales mas relevantes ratificados en Colombia
seleccion multiple 4- AConvención de Viena y Protocolo de Montreal para sustancias agotadoras de la capa de ozono, Convenio de Basilea (1989) para el movimiento transfronterizo de residuos peligrosos.
- BConvenio de Diversidad Biológica (1993),
- CProtocolo de Kioto (1997) para la reducción de gases efecto invernadero
- DConvenio de Estocolmo para la eliminación, control y uso de contaminantes orgánicos persistentes (2001).
- EEn 1992, en la segunda “Cumbre de la Tierra”, en Rio de Janeiro, se reconoció que la problemática entre medio ambiente y desarrollo rebasaba lo técnico
9cual es la norma internacional para la gestion ambiental organizacional
- AISO 27001
- BISO 9001
- CISO 14001
- DISO 9543
10como fue conocida en el siglo XXI Conferencia Internacional sobre Cambio Climático; celebrada en diciembre 2015 en Francia
- Aacuerdo de París
- Bcambio climatico
- Cno mas contaminacion
- Dimpacto ambientales
11 LA POLICÍA NACIONAL Y EL MEDIO AMBIENTE. La interacción de la Policía Nacional con el medio ambiente, dentro de sus dos escenarios esta definicion a quien le corresponde :
Durante la ejecución de los procesos y actividades que desarrolla en todas sus instalaciones independientes y compartidas (complejos), donde funcionen metropolitanas, departamentos, estaciones de Policía, CAI, hospitales, colegios, centros sociales, laboratorios, entre otros y durante la prestación de sus servicios misionales en todo el territorio.
naciona- AEn la operación de la Policía Nacional:
- BEn la misión ambiental
12 LA POLICÍA NACIONAL Y EL MEDIO AMBIENTE. La interacción de la Policía Nacional con el medio ambiente, dentro de sus dos escenarios esta definicion a quien le corresponde :
De otra parte en la estructuración del Sistema Nacional Ambiental – SINA en Colombia, la Ley 99 de 1993, en el Artículo 101, le confiere a la Policía Nacional funciones de apoyo en la defensa, protección, vigilancia y control del medio ambiente y los recursos naturales.- AEn la operación de la Policía Nacional
- BEn la misión ambiental
13que dispuso la ley 99 del 1993
- Acreacion del ministerio del medio ambiente
- Bimpulso del medio ambiente
- Ccreacion del desarrollo sostenible
- Ddescubrimiento del calentamiento global
14en su articulo 101 de la ley 99 del 1993 que establecio
- A“La Policía Nacional tendrá un Cuerpo Especializado de Policía Ambiental y de los Recursos Naturales, encargado de prestar apoyo a las autoridades ambientales, a los entes territoriales y a la comunidad, en la defensa y protección del medio ambiente y los recursos naturales renovables y en las funciones y acciones de control y vigilancia previstas por la ley
- BLa Policía Nacional, es un cuerpo armado, instituido para prestar un servicio público de carácter permanente, de naturaleza civil y a cargo de la Nación. Su fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas para asegurar la paz ciudadana”.
- C“La Policía Nacional está instituida para proteger a todas las personas residentes en Colombia, garantizar el ejercicio de las libertades públicas y los derechos que de éstas se deriven, prestar el auxilio que requiere la ejecución de las leyes y las providencias judiciales y administrativas, y ejercer, de manera permanente, las funciones de (…), de vigilancia y protección de los recursos naturales relacionados con la calidad del medio ambiente, la ecología y el ornato público, en los ámbitos urbano y rural.”
- DAdoptada por el Ministerio de Defensa Nacional mediante la Resolución 5662 del 23 de agosto de 2012, se enmarca dentro de los principios de Prevención, Previsión, Progresividad, Sostenibilidad, Coordinación y Cooperación Interinstitucional, y cumplimiento de la normatividad, que delimitan y orientan las actividades desarrolladas al interior del sector: establece que : “El Ministerio de Defensa, el Comando General, las Fuerzas Militares, la Policía Nacional
15quienes establecen los requisitos legales del ambiente a nivel nacional
seleccion multiple 3- APresidencia de la República
- Bel Congreso de la republica
- Cel Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y demás ministerios
- Del gobernador alcalde
16quienes establecen los requisitos legales del ambiente a nivel regional
- ACorporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible
- Bsecretario del medio ambiente regional
- Cgobernadores y alcaldes
- Dconsejo distritales y departamentales
17quienes establecen los requisitos legales del ambiente a nivel local
- APresidencia de la República
- BAutoridades Ambientales Urbanas para municipios con más de un millón de habitantes.
- Cel Congreso
- Del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible
18CONVENIOS SUSCRITOS – PACTO GLOBAL.
cuales son los 3 principios enmarcados en declaraciones universales, acuerdos y convenios de respeto a los derechos humanos y laborales, la protección al medio ambiente y anticorrupción.
seleccion multiple 3- ALas empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
- BLas empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
- CLas empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
- DLas empresas deben enriquecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
19en que se basa el MODELO INTERNACIONAL DE GESTIÓN ISO 14001 - SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL. En Colombia la norma internacional ISO14001, es traducida y adoptada como Norma Técnica Colombiana NTC - ISO 14001:2004
- APHVA (Planear-Hacer-Verificar-Actuar)
- Ben el actuar de los impactos ambientales
- Ccomo un conjunto de elementos que hacen parte del Sistema de Gestión Integral de la Policía Nacional, herramienta que contribuye a llevar a la práctica, de manera organizada y sistemática la política ambiental, la cual expresa las intenciones y directrices de la
alta dirección respecto al desempeño ambiental Institucional. - Dequisitos para un sistema de gestión ambiental, destinados a permitir que una
organización desarrolle e implemente una política y unos objetivos que tengan en cuenta las
obligaciones legales y otros requisitos legales que la organización suscriba
20cual de los cuatro principios institucionales tiene relación directa y explicita con el Sistema de Gestión Ambiental
- Aequidad y coherencia
- Bvida
- Cexcelencia
- Ddignidad
21que es el sistema de gestión ambiental ante el sistema de gestión de calidad
- Aun componente
- Buna directiva
- Cuna resolución
- Dun subsistema
22segun los ANTECEDENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL. La Contraloría General de la República en auditoría gubernamental realizada en el año 2007 que evidencio
- Ala ausencia de una política institucional relacionada con el reciclaje, disposición integral de las basuras y desechos, recuperación y manejo de materiales, ahorro y uso eficiente de energía
- Bla ausencia de una política institucional relacionada con el reciclaje, disposición integral de las basuras y desechos, recuperación y manejo de materiales, ahorro y uso eficiente de energía y agua potable, educación ambiental y el manejo de aspectos que afectan el entorno laboral, particularmente en lo relacionado con el ruido, ventilación, olores, fumigación, disposición de residuos tóxicos, limpieza, mantenimiento, contaminación visual, riesgos asociados con incendios y carga electromagnética, entre otros.
- Cse inició la identificación de aspectos ambientales. En el 2009 se adoptó la Norma NTC-ISO 14001 como modelo de gestión para algunas unidades, y se establecieron pautas para dar cumplimiento a las obligaciones emanadas de la Ley 99 de 1993.
- Dimplementación formal del cumplimiento de los requisitos de la NTC - ISO 14001 se inició a partir del año 2010 en la Dirección General, Subdirección General, direcciones, oficinas asesoras, Escuela de Cadetes de Policía “General Francisco de Paula Santander”, con miras a la certificación del Sistema de Gestión Ambiental y para las diferentes unidades del nivel desconcentrado, se orientó el desarrollo de planes de gestión ambiental.
23ANTECEDENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL. La Contraloría General de la República en auditoría gubernamental realizada en el año 2007, evidenció la [blank_start]ausencia de una política institucional[blank_end] relacionada con el reciclaje, disposición integral de las basuras y desechos, recuperación y manejo de materiales, ahorro y uso eficiente de energía y agua potable, educación ambiental y el manejo de aspectos que afectan el entorno laboral, particularmente en lo relacionado con el ruido, ventilación, olores, fumigación, disposición de residuos tóxicos, limpieza, mantenimiento,
contaminación visual, riesgos asociados con incendios y carga electromagnética, entre otros.- Aausencia de una política institucional
- Bla falta de compromiso institucional
- Caspectos ambientales
- Dcomprometer a la policía nacional
24A partir del 2008 se inició la identificación de aspectos ambientales. En el 2009 se adoptó la Norma [blank_start]NTC-ISO 14001[blank_end] como modelo de gestión para algunas unidades, y se establecieron pautas para dar cumplimiento a las obligaciones emanadas de la Ley 99 de 1993.
- ANTC-ISO 14001
- BNTC-ISO 9001
- CNTC-ISO 27001
- DNTC-ISO 0954
25La implementación formal del cumplimiento de los requisitos de la NTC - ISO 14001 se inició a partir del año 2010 en la Dirección General, Subdirección General, direcciones, oficinas asesoras, Escuela de Cadetes de Policía “General Francisco de Paula Santander”, con miras a la certificación del Sistema de Gestión Ambiental y para las diferentes unidades del nivel desconcentrado, se orientó el desarrollo de planes de gestión ambiental.
El 9 de junio de 2010 se emitió la Resolución 01836 por la cual se adoptó la Política ambiental, los objetivos ambientales y el Proceso de segundo nivel Administración del [blank_start]Sistema de Gestión Ambiental[blank_end] de la Dirección de Protección y Servicios Especiales.- ASistema de Gestión Ambiental
- Bsistema de gestion de calidad
- Csistema de control interno
- Dsistema de conciliación
26En el proceso se destaca la certificación del Sistema de Gestión Ambiental de la Escuela de Cadetes de Policía “General Francisco de Paula Santander” recibida en el año 2010, de la Dirección de Inteligencia Policial recibida en el [blank_start]año 2011[blank_end] y de la Dirección de Investigación Criminal e Interpol, auditada con concepto favorable en 2012; de igual forma el reconocimiento en el Programa de Excelencia Ambiental Distrital, otorgado por la Secretaría Distrital de Ambiente de Bogotá a las Direcciones de la Policía Nacional y a la Escuela de Cadetes de Policía “General Francisco de Paula
Santander”- Aaño 2011
- Baño 2013
- Caño 2015
- Daño 2012
27 ESTRUCTURA PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL .Para la consolidación del Sistema de Gestión Ambiental, la Policía Nacional cuenta con la distribución de responsabilidades que se presentan en la figura 5 y que abarca su doble relación con el medio ambiente a partir del uso de recursos naturales y descargas al medio natural y de su misión ambiental relacionada con el apoyo a la defensa, protección, vigilancia y control del ambiente, según la Ley 99 del 22 de diciembre de 1993.
Esta estructura funcional del Sistema de Gestión Ambiental se orienta bajo los lineamientos y liderazgo de la [blank_start]Dirección General de la Policía Nacional[blank_end].- ADirección General de la Policía Nacional
- Boficina de planeacion
- Coficina de comunicaciones estrategicas
- Dequipo de cuadrante
28cuales son las responsabilidades del Director General de la Policía Nacional
seleccion multiple 2- ADefinir la política ambiental y los lineamientos generales para la implementación, mantenimiento
y mejora del Sistema de Gestión Ambiental en la Institución. Ordenar, impartir instrucciones y asignar responsabilidades en toda la estructura de la Institución para garantizar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión
Ambiental. - BAsignar los recursos necesarios para implementar, mantener, mejorar y asegurar el Sistema de
Gestión Ambiental de la Institución. Revisar el Sistema de Gestión Ambiental de la Institución en la periodicidad establecida con el fin de asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia. - CAsegurar que el Sistema de Gestión Ambiental se establece, implementa, mantiene y mejora
conforme al marco estratégico institucional y los requisitos de la norma NTC-ISO 14001.
Liderar la planificación del Sistema de Gestión Ambiental - DRevisar y aprobar los productos y propuestas tendientes a garantizar la implementación y
aseguramiento del Sistema de Gestión Ambiental, presentados por las direcciones, oficinas
asesoras y en general funcionarios de la Institución.
- ADefinir la política ambiental y los lineamientos generales para la implementación, mantenimiento
29a quien se le fue asignada la responsabilidad del Representante de la Alta Dirección
- AJefe de la Oficina de Planeación
- Bjefe de comunicación estratégicas
- CEquipo de Direccionamiento del Sistema de Gestión Ambiental
- DDirectores, Jefes de Oficinas Asesoras, Comandantes, Directores de Escuelas, Administradores:
30cuales son las responsabilidades del Representante de la Alta Dirección
seleccion multiple 3- AAsegurar que el Sistema de Gestión Ambiental se establece, implementa, mantiene y mejora
conforme al marco estratégico institucional y los requisitos de la norma NTC-ISO 14001.
Liderar la planificación del Sistema de Gestión Ambiental - BCoordinar con las direcciones y oficinas asesoras, las acciones necesarias para la
implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Ambiental.
Informar semestralmente al Mando Institucional sobre el desempeño del Sistema de Gestión
ambiental para su revisión e incluir recomendaciones para la mejora. - CRevisar y aprobar los productos y propuestas tendientes a garantizar la implementación y
aseguramiento del Sistema de Gestión Ambiental, presentados por las direcciones, oficinas
asesoras y en general funcionarios de la Institución. - DDesplegar los lineamientos de la Alta Dirección al interior de la Institución
Desarrollar y generar las herramientas y productos necesarios, para orientar la implementación,
mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Ambiental, manteniendo la alineación con el
Sistema de Gestión Integral.
- AAsegurar que el Sistema de Gestión Ambiental se establece, implementa, mantiene y mejora
31cual es la definicion correcta del Subcomité de Mejoramiento Gerencial
- AEn esta instancia se realiza el seguimiento al desarrollo del Sistema de Gestión Ambiental y al
desempeño ambiental institucional por parte de los directores, jefes de oficinas asesoras,
comandantes, directores de escuelas, rectores de colegios, y administradores de instalaciones
policiales, que permita tratar y tomar decisiones en temas que deban ser priorizados y
enmarcados conforme a su impacto ambiental, propuestas de modificación a las normas
vigentes y a la autorregulación del Sistema de Gestión Ambiental. - BEn esta instancia se realiza un control al desarrollo del Sistema de Gestión integral y al
desempeño de los aspectos ambientales por parte de los directores, jefes de oficinas asesoras,
comandantes, directores de escuelas, rectores de colegios, y administradores de instalaciones
policiales, que permita tratar y tomar decisiones en temas que deban ser priorizados y
enmarcados conforme a su impacto ambiental, propuestas de modificación a las normas
vigentes y a la autorregulación del Sistema de Gestión Ambiental. - CEn esta instancia se realiza la persecución de aspectos ambientales en el sistema de gestion integral por parte de los directores, jefes de oficinas asesoras, comandantes, directores de escuelas, rectores de colegios, y administradores de instalaciones policiales, que permita tratar y tomar decisiones en temas que deban ser priorizados y enmarcados conforme a su impacto ambiental, propuestas de modificación a las normas vigentes y a la autorregulación del Sistema de Gestión Ambiental.
- AEn esta instancia se realiza el seguimiento al desarrollo del Sistema de Gestión Ambiental y al
32por quienes están conformado el Equipo de Direccionamiento del Sistema de Gestión Ambiental
- Apor auxiliares de policia bachiller de la policia ambiental
- Bpor funcionarios no uniformados de policia nacional
- Cfuncionarios de la Oficina de Planeación
- Dpor el personal de la plana mayor de la unidad
33a quien le corresponde estas reponsabilidades
• Desplegar los lineamientos de la Alta Dirección al interior de la Institución.
• Desarrollar y generar las herramientas y productos necesarios, para orientar la implementación,
mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Ambiental, manteniendo la alineación con el
Sistema de Gestión Integral.
• Asesorar a las direcciones, oficinas asesoras e instalaciones y coordinar las actividades del
Sistema de Gestión Ambiental a nivel institucional.
• Identificar anualmente en conjunto con los Responsables de Gestión Ambiental, las
necesidades de capacitación en el Sistema de Gestión Ambiental para el personal de la
Institución.
• Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas la estructura y contenido programático, así
como el desarrollo de la capacitación necesaria para la implementación, mantenimiento y
mejora del Sistema de Gestión Ambiental.
• Consolidar la información ambiental institucional- AEquipo de Direccionamiento del Sistema de Gestión Ambiental
- BRepresentante de la Alta Dirección
- CDirector General de la Policía Nacional
- DDirectores, Jefes de Oficinas Asesoras, Comandantes, Directores de Escuelas, Administradores
34a quien le corresponde las siguiente responsabilidades
• Asegurar que el Sistema de Gestión Ambiental se implemente, mantenga y mejore en los
procesos, servicios e instalaciones a su cargo, conforme a los lineamientos institucionales.
• Disponer la conformación del Equipo de Gestión Ambiental y asegurar el cumplimiento de
los requisitos legales ambientales
• Coordinar la ejecución de auditorías internas y el desarrollo de planes de acción derivados
de los resultados de los mismos, cuando sea pertinente.
• Informar los avances logrados en la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema
de Gestión Ambiental, con una periodicidad trimestral programados en cada unidad.
• Llevar a cabo la revisión por la dirección en la instalación a su cargo y reportar los
resultados a la Alta Dirección en los tiempos establecidos para ello, incluyendo las
recomendaciones para la mejora del Sistema de Gestión Ambiental, cuando sea aplicable.
• Elaborar un informe trimestral para el Representante de la Alta Dirección sobre los avances
de la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Ambiental.- AEquipo de Direccionamiento del Sistema de Gestión Ambiental
- BDirectores, Jefes de Oficinas Asesoras, Comandantes, Directores de Escuelas, Administradores
- CRepresentante de la Alta Dirección
- DDirector General de la Policía Nacional
35a quien le corresponde las siguiente responsabilidades
• Apoyar al Director, jefe de oficina asesora, comandante, director de escuela, rector de colegios, y administrador de instalación policial en el despliegue, al interior de la unidad de los lineamientos institucionales del Sistema de Gestión Ambiental, manteniendo la alineación con el Sistema de Gestión Integral.
• Desplegar y capacitar en las herramientas para la implementación, mantenimiento y mejora
del Sistema de Gestión Ambiental.
• Liderar mesas de trabajo con los diferentes procesos en las unidades, para la identificación
y calificación de aspectos e impactos ambientales.
• Dar soporte al equipo de gestión ambiental y a los dueños de procesos para definir los
controles ambientales que aseguren la prevención de impactos ambientales no deseados.
• Realizar seguimiento periódico, en los tiempos definidos para ello, al cumplimiento de los
requisitos legales ambientales aplicables a la unidad.
• Consolidar la información ambiental que se debe reportar trimestralmente y cargar estos
resultados en la suite visión empresarial o micrositio según aplique.
• Consolidar la información de los residuos peligrosos generados por la unidad y realiza el
registro como generador ante el IDEAM.
• Dar soporte al equipo de gestión ambiental para la consolidación y elaboración de informes
periódicos de la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Ambiental.
• Liderar el equipo de gestión ambiental de la unidad.- ADirectores, Jefes de Oficinas Asesoras, Comandantes, Directores de Escuelas, Administradores
- BResponsable de Gestión Ambiental o quien haga sus veces en las unidades
- CEquipo de Gestión Ambiental
- DEquipo de Direccionamiento del Sistema de Gestión Ambiental
36 a quien le corresponde las siguientes responsabilidades
• Coordinar las acciones necesarias para la implementación, mantenimiento, mejora y aseguramiento del Sistema de Gestión Ambiental.
• Coordinar el eficaz desarrollo de los programas ambientales.
• Ejecutar las estrategias requeridas para la implementación de los programas ambientales y el logro de los objetivos y hacer seguimiento al avance de los mismos.
• Planificar y definir los controles operacionales necesarios para prevenir y mitigar los
impactos ambientales de los servicios, procesos y actividades.
• Facilitar los canales de comunicación en su unidad con relación al Sistema de Gestión
Ambiental de la Institución.
• Realizar seguimiento al desempeño ambiental y efectuar socializaciones del Sistema de Gestión Ambiental para el aseguramiento de las competencias del personal de su unidad.
• Dirigir el análisis de causas y la definición de las acciones correctivas, preventivas y de mejora a las que haya lugar en la gestión ambiental de su unidad y garantizar su ejecución oportuna.
• Participar en la revisión por la dirección en los tiempos establecidos para ello.- AEquipo de Direccionamiento del Sistema de Gestión Ambiental
- BDirectores, Jefes de Oficinas Asesoras, Comandantes, Directores de Escuelas, Administradores
- CResponsable de Gestión Ambiental o quien haga sus veces en las unidades
- DEquipo de Gestión Ambiental
37por quienes esta conformado El Equipo de Gestión Ambiental (areas y dependencia)
selección múltiple 3- ADependencia Comunicaciones estratégicas; Área, Grupo, dependencia de Talento humano o quien haga sus veces
- BÁrea Administrativa y/o Grupos de coordinaciones logísticas.
- Cárea de movilidad; centro de investigación cronológico
- DDependencia de Telemática; Seccional de Sanidad
38por quien esta liderada el equipo de gestión ambiental
- Aresponsable del Sistema de Gestión Ambiental
- Boficina de planeacion
- CResponsable de Gestión Ambiental o quien haga sus veces en las unidades
- DDirectores, Jefes de Oficinas Asesoras, Comandantes, Directores de Escuelas,
Administradores
39de las direcciones, departamentos, metropolitanas, escuelas, colegios, centros vacacionales y sociales, a quien le corresponde los siguientes compromisos :
• Ejecutar las acciones necesarias para la implementación, mantenimiento, mejora del programa ambiental designado.
• Ejecutar las estrategias requeridas para la implementación de programas ambientales, de acuerdo al diagnóstico y/o evaluación de aspectos e impactos ambientales.
• Ejecutar los controles operacionales necesarios para prevenir y mitigar los impactos ambientales de los servicios, procesos y actividades según el programa designado.
• Realizar seguimiento al desempeño ambiental y efectuar socializaciones del programa asignado para incrementar las competencias del personal de la unidad.
• Participar en la revisión del Equipo de Gestión Ambiental de los programas ambientales.
• Realizar campañas para el mejoramiento del desempeño ambiental de la unidad, de acuerdo al programa asignado.
• Otros roles que defina el comandante de la unidad.- ASeccional de Sanidad
- BTodo el personal de la Institución
- CDirecciones y Oficinas Asesoras
- DRol de responsable de programas ambientales
40quienes Incorporan el componente ambiental en sus actividades misionales
- ADirecciones y Oficinas Asesoras
- BRol de responsable de programas ambientales
- CTodo el personal de la Institución
41cuales son las responsabilidades Todo el personal de la Institución (incluye personal no uniformado y contratistas) en el SGA.
- ALa aplicación de las directrices y lineamientos dados por la Alta Dirección y desplegados por
los Responsables de Gestión Ambiental; Participar activamente en el desarrollo de las campañas e iniciativas ambientales del SGA. - BCumplir con sus funciones aplicando buenas prácticas ambientales para la prevención de la
contaminación y protección del medio ambiente - CCumplir con la aplicación de los objetivos, metas y programas de gestión ambiental, con los
controles ambientales previstos para el desarrollo de sus tareas y atender los lineamientos
para la preparación y respuesta ante emergencias en la prestación de sus servicios en la
instalación a la cual pertenece. - DEjecutar las estrategias requeridas para la implementación de programas ambientales, de
acuerdo al diagnóstico y/o evaluación de aspectos e impactos ambientales; Realizar seguimiento al desempeño ambiental y efectuar socializaciones del programa asignado para incrementar las competencias del personal de la unidad.
- ALa aplicación de las directrices y lineamientos dados por la Alta Dirección y desplegados por
42 Requisitos legales y otros requisitos. La Policía Nacional, estableció mediante el 1DS-PR-0010 “Procedimiento identificar y evaluar requisitos legales aplicables y otros requisitos”, la forma de identificar, registrar y tener acceso a los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la Institución suscriba, relacionados con sus aspectos ambientales, precisando las obligaciones específicas a cumplir.
Hacen parte de los requisitos legales, [blank_start]los actos administrativos[blank_end] emitidos por la autoridad ambiental para actividades específicas tales como licencias ambientales, concesión de aguas, permisos de vertimientos, etc. y de otros requisitos los convenios, pactos y otros suscritos voluntariamente por la Policía Nacional.
Este procedimiento es complementario al 1DS-PR-0009 “Identificar y evaluar aspectos e impactos ambientales”, y contribuye a que los requisitos legales aplicables y otros que la Policía Nacional suscriba se tengan en cuenta en el establecimiento, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental.- Alos actos administrativos
- Bordenes de servicio
- Cmemorando
- Dinstructivos
43cuales son los objetivos ambientales
seleccion multiple 3- AImplementar acciones para el cuidado, uso y optimización del recurso hídrico; Prevenir impactos ambientales en el manejo de sustancias químicas.
- BMejorar la eficiencia en el consumo de la energía eléctrica; Mitigar la contaminación atmosférica; Promover una mejor gestión ambiental sectorial y urbana
- CIdentificar y evaluar aspectos e impactos ambientales; “Matriz de identificación y evaluación
de aspectos e impactos ambientales; Participar activamente en el desarrollo de las campañas e iniciativas ambientales del SGA - DGestionar adecuadamente los residuos; Fortalecer la educación ambiental del personal de la Policía y de la comunidad; Contribuir a la preservación de la biodiversidad.
44 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL SGA. Para la implementación y operación
del Sistema de Gestión Ambiental es pertinente desarrollar y tener en cuenta los aspectos descritos
más adelante, relacionados con la gestión de los recursos, funciones, responsabilidad, autoridad,
competencia, formación y toma de conciencia, comunicación, documentación, control de documentos,
control operacional, preparación y respuesta ante emergencias.- ATrue
- BFalse
45cual es el orden de los criterios para la certificacion
- AFase de diagnóstico;Fase de planeación; Fase de Validación y Socialización; Fase de implementación; Fase de Visita y Evaluación;Concepto
- BConcepto; Fase de diagnóstico; Fase de planeación; Fase de Validación y Socialización; Fase de implementación; Fase de Visita y Evaluación;
- CConcepto; ; Fase de Validación y Socialización; Fase de planeación; Fase de Visita y Evaluación;Fase de diagnóstico; Fase de implementación
- DFase de Visita y Evaluación; Concepto; Fase de diagnóstico;; Fase de implementación; ; Fase de Validación y Socialización
46[blank_start]Aspecto ambiental[blank_end]: Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente.
- AAspecto ambiental
- BAspecto ambiental significativo
47[blank_start]Aspecto ambiental significativo[blank_end]: Aspecto ambiental que tiene o puede tener un impacto ambiental significativo.
- AAspecto ambiental significativo
- BAspecto ambiental
48[blank_start]Desempeño ambiental[blank_end]: Resultados medibles de la gestión que hace una organización de sus aspectos ambientales.
- ADesempeño ambiental
- BGestión ambiental
49[blank_start]Gestión ambiental[blank_end]: Actividades coordinadas de una organización para desarrollar e implementar su política ambiental y gestionar sus aspectos ambientales.
- AGestión ambiental
- BImpacto ambiental
50[blank_start]Impacto ambiental[blank_end]: Cualquier cambio en el medio ambiente ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
- AImpacto ambiental
- BMedio ambiente
51[blank_start]Medio ambiente[blank_end]: Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
- AMedio ambiente
- BMeta ambiental
52[blank_start]Meta ambiental[blank_end]: Requisito de desempeño detallado aplicable a la organización o a partes de ella, que tiene su origen en los objetivos ambientales y que es necesario establecer y cumplir para alcanzar dichos objetivos.
- AMeta ambiental
- BObjetivo ambienta
53[blank_start]Prevención de la contaminación[blank_end]: Utilización de procesos, prácticas, técnicas, materiales, productos, servicios o energía para evitar, reducir o controlar (en forma separada o en combinación) la generación, emisión o descarga de cualquier tipo de contaminante o residuo, con el fin de reducir impactos ambientales adversos.
- APrevención de la contaminación
- BSistema de gestión ambiental - SGA
54[blank_start]Sistema de gestión ambiental - SGA[blank_end]: Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política ambiental y gestionar sus aspectos ambientales.
- ASistema de gestión ambiental - SGA
- BPrevención de la contaminación
Information
- Description
- Quiz on SGA, created by carlos perez on 27/04/2018.
- Author
- carlos perez
- Language
- Español
- Views
- 9
- Tags
- Rating
- No ratings yet Rate this quiz