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Teoría de la Organización
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Questions in this quiz (11)
1Postulado de la teoría científica:
- ALa mejor forma de organización es la que permite medir el esfuerzo individual.
- BLa mejor forma de organización es la que tiene reglas claras y racionales, decisiones impersonales y excelencia técnica en sus empleados y gestores.
- CLa mejor forma de organización es la que considera e integra a las personas que la hacen funcionar.
- DLa mejor forma de organización es la que asegura la cooperación de los miembros que la conforman, mediante un trato justo y beneficios recíprocos.
2Postulado de la teoría funcional:
- ALa mejor forma de organización está basada en la distribución de funciones, que se subdividen en subfunciones y procedimientos, que son desarrollados por uno o más puestos.
- BLa mejor forma de organización es la que tiene reglas claras y racionales, decisiones impersonales y excelencia técnica en sus empleados y gestores.
- CLa mejor forma de organización es la que considera e integra a las personas que la hacen funcionar.
- DLa mejor forma de organización depende de la tecnología y medio ambiente.
3Postulado de la teoría de la contingencia:
- ALa mejor forma de organización depende de la tecnología y medio ambiente.
- BLa mejor forma de organización es la que tiene reglas claras y racionales, decisiones impersonales y excelencia técnica en sus empleados y gestores.
- CLa mejor forma de organización es la que crea una red de procesos u operaciones que pueden crear o destruir elementos del mismo sistema, como respuesta a las perturbaciones del medio.
- DLa mejor forma de organización está basada en la distribución de funciones, que se subdividen en subfunciones y procedimientos, que son desarrollados por uno o más puestos.
4Se caracteriza por reglas, controles y jerarquías y es impulsada por la burocracia.
- ATeoría burocratica
- BTeoría funcional
- CTeoría de sistemas
- DTeoría institucional
5Las [blank_start]organizaciones[blank_end] surgen mediante la cooperación y la participación de las personas.
- Aorganizaciones
- Bideas
- Cmetas
- Dpropuestas
- Eacciones
6Exponentes de la teoría institucional
- APowell, Di Maggio, Meyer.
- BTaylor y Fayol
- CWilliamson y Barney
- DCambell y Progogine
7Weber caracterizó a la autoridad como carismática , tradicional y racional-legal
- ATrue
- BFalse
8Las organizaciones son fuentes constantes de intereses de grupo, que se encuentran permanentemente en conflicto. El cual bien administrado puede ser funcional y positivo.
- ATeoría Política
- BTeoría administrativa
- CTeoría de sistemas
- DTeoría del conflicto
9[blank_start]Benchmarking[blank_end], proceso sistemático y continuo para evaluar productos, servicios y procesos de trabajo de las organizaciones, con el propósito de realizar mejoras adicionales.
- ABenchmarking
- BOutsourcing
- CReingeniería
- DCalidad
10[blank_start]Outsoursing[blank_end]. Subcontratación, tercerización o externalización, orientado a desregular relaciones laborales, para facilitar que las empresas se concentren en sus procesos críticos.
- AOutsoursing
- BBenchmarking
- CReingeniería
- DCalidad
11[blank_start]Reingeniería[blank_end]. Cambio total de las prácticas productivas y administrativas de la organización, "empezar de nuevo".
- AReingeniería
- BOutsoursing
- CBenchmarking
- DCalidad
Information
- Description
- Repaso de las diferentes teorías de la organización
- Author
- Delia Gutiérrez Linares
- Language
- Español
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