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Test 3 Capítulo III Ley 31/1995, de 8 de noviembre

Description

de Prevención de Riesgos Laborales
Eloy Flores
Quiz by Eloy Flores, updated more than 1 year ago
Eloy Flores
Created by Eloy Flores about 5 years ago
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3
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Resource summary

Question 1

Question
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre (señala la incorrecta):
Answer
  • el derecho a la intimidad de la persona del trabajador
  • la opinión del trabajador
  • el derecho a la dignidad de la persona del trabajador
  • la confidencialidad de toda la información relacionada con el estado de salud del trabajador

Question 2

Question
El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos tendrá la consideración de:
Answer
  • incumplimiento contractual o de falta conforme a la normativa de funcionarios
  • incumplimiento laboral o de falta
  • falta
  • ninguna es correcta

Question 3

Question
La suspensión del contrato de trabajadora embarazada cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda exigirse por motivos justificados durará:
Answer
  • mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su mismo puesto anterior
  • mientras la trabajadora esté embarazada
  • mientras no pueda reincorporarse a su mismo puesto o a otro compatible con su estado
  • hasta el momento de la reincorporación tras la maternidad que tambien es causa de suspensión del contrato

Question 4

Question
Los derechos que específicamente forman parte del derecho a la protección eficaz de los trabajadores son:
Answer
  • información, consulta, participación, formación, paralización y vigilancia
  • información, consulta, participación, formación, paralización, vigilancia y protección de la maternidad
  • información, consulta, participación, paralización y vigilancia
  • información, consulta, participación, formación, paralización, vigilancia y evaluación de riesgos

Question 5

Question
En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva:
Answer
  • cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe
  • en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta
  • cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo
  • todas son correctas

Question 6

Question
Repecto a la formación impartida fuera de la jornada de trabajo:
Answer
  • no es posible
  • se descontará de la jornada de trabajo el tiempo invertido en la misma
  • será voluntaria
  • deberá ser aceptada previamente por los Delegados de Prevención

Question 7

Question
Los resultados de la vigilancia de la salud se comunican a:
Answer
  • la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • los trabajadores afectados
  • los trabajadores y representantes
  • el empresario, representantes y trabajadores

Question 8

Question
Los trabajadores utilizarán correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario de acuerdo con:
Answer
  • su formación
  • los riesgos inminentes
  • los riesgos previsibles
  • las instrucciones recibidas por el empresario

Question 9

Question
Para que el reconocimiento médico sea obligatorio es neceesario:
Answer
  • previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • previo informe de los representantes de los trabajadores
  • previo acuerdo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • previo acuerdo de los representantes de los trabajadores

Question 10

Question
El personal encargado de las medidas de emergencia:
Answer
  • debe obtener permiso previo para poder actuar en caso de necesidad
  • es designado por el servicio de prevención
  • es renovado parcialmente cada dos años
  • debe poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado

Question 11

Question
El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral:
Answer
  • la evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo
  • las medidas de protección y de prevención a adoptar
  • el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores
  • todas son correctas

Question 12

Question
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede garantizada:
Answer
  • su aplicación dentro del presupuesto de la empresa
  • la revisión de la misma por el empresario
  • su correcta utilización
  • la rapidez y eficacia de las mismas

Question 13

Question
Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa:
Answer
  • al empresario y a los órganos de participación y representación
  • a los sindicatos
  • a los Delegados de Prevención
  • al empresario

Question 14

Question
Deben tener la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado:
Answer
  • los Delegados de Prevención
  • los Delegados de Personal
  • el personal encargado en caso de emergencia
  • los representantes de los trabajadores

Question 15

Question
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por:
Answer
  • personal al servicio de las Administraciones Públicas
  • personal designado por el empresario
  • personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada
  • personal ajeno a la empresa

Question 16

Question
Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, el empresario:
Answer
  • acordará la paralización de la actividad de los trabajadores
  • se reunirá con los servicios de prevención con carácter de urgencia
  • llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos
  • todas son correctas

Question 17

Question
La protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo:
Answer
  • es un deber de los trabajadores, del empresario y de las Administraciones Públicas
  • es un derecho y un deber de los trabajadores, del empresario y de las Administraciones Públicas
  • es un derecho de los trabajadores y un deber del empresario y de las Administraciones Públicas
  • es un derecho de los trabajadores y del empresario y un deber de las Administraciones Públicas

Question 18

Question
A las zonas de riesgo grave y específico:
Answer
  • solo podrá acceder el empresario
  • solo podrán acceder los trabajadores que cuenten con los equipos de protección adecuados
  • solo podrán acceder los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada
  • no podrá acceder ningún trabajador

Question 19

Question
Los trabajadores deberán acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores:
Answer
  • informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención
  • informar de inmediato al empresario, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención
  • informar de inmediato a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención
  • informar de inmediato a su superior jerárquico directo

Question 20

Question
Las trabajadoras embarazadas:
Answer
  • tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
  • tendrán derecho a ausentarse del trabajo, sin derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al servicio de prevención y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
  • tendrán derecho a ausentarse del trabajo, sin derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
  • tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al servicio de prevención y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
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