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LO 4/2010, 20 mayo, Régimen Disciplinario CNP

Description

Test sobre las distintas infracciones del régimen disciplinario del CNP
davidcursos275
Quiz by davidcursos275, updated more than 1 year ago
davidcursos275
Created by davidcursos275 about 9 years ago
731
4
0

Resource summary

Question 1

Question
El retraso o la negligencia en el cumplimiento de las funciones y órdenes recibidas.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 2

Question
Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso relacionado con el servicio o que cause grave daño a la Administración o a las personas.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 3

Question
La negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o de detección de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, legítimamente ordenadas, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 4

Question
La publicación o la utilización indebida de secretos oficiales, declarados así con arreglo a la legislación específica en la materia.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 5

Question
El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no supongan mantenimiento de una situación de incompatibilidad.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 6

Question
La tercera falta injustificada de asistencia al servicio en un período de tres meses cuando las dos anteriores hubieran sido objeto de sanción firme por falta leve.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 7

Question
La obstaculización grave al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 8

Question
Dar lugar al extravío, pérdida o sustracción por negligencia inexcusable de los distintivos de identificación o del arma reglamentaria.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 9

Question
El acoso sexual y el acoso laboral, consistente este último en la realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 10

Question
La violación del secreto profesional cuando perjudique el desarrollo de la labor policial, a cualquier ciudadano o a las entidades con personalidad jurídica.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 11

Question
El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de las funciones.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 12

Question
Las infracciones tipificadas como muy graves en la legislación sobre utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 13

Question
La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de estas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 14

Question
La negativa reiterada a tramitar cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio, siempre que no constituya falta leve.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 15

Question
La falta de rendimiento reiterada que ocasione un perjuicio a los ciudadanos, a las entidades con personalidad jurídica o a la eficacia de los servicios.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 16

Question
Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio o realizarlo en estado de embriaguez o bajo los efectos manifiestos de los productos citados.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 17

Question
La insubordinación individual o colectiva, respecto a las Autoridades o mandos de que dependan.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 18

Question
La exhibición de los distintivos de identificación sin causa justificada.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 19

Question
La tenencia de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, excepto que esa tenencia se derive de actuaciones propias del servicio
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 20

Question
No prestar servicio, alegando supuesta enfermedad.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 21

Question
La desobediencia a los superiores jerárquicos o los responsables del servicio con motivo de las órdenes o instrucciones legítimas dadas por aquéllos, salvo que constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 22

Question
El abuso de atribuciones cuando no constituya infracción muy grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 23

Question
La falta de presentación o puesta a disposición inmediata en la dependencia de destino o en la más próxima, en los casos de declaración de los estados de alarma, excepción o sitio o, cuando así se disponga, en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 24

Question
La incorrección con los ciudadanos, o con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, siempre que no merezcan una calificación más grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 25

Question
La intervención en un procedimiento administrativo cuando concurra alguna de las causas legales de abstención.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 26

Question
Solicitar y obtener cambios de destino mediando cualquier recompensa, ánimo de lucro o falseando las condiciones que los regulan.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 27

Question
El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a los subordinados, a la Administración o a las entidades con personalidad jurídica.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 28

Question
La omisión de la obligación de dar cuenta a la superioridad con la debida diligencia de todo asunto que por su entidad requiera su conocimiento o decisión urgente.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 29

Question
Asistir de uniforme a cualquier manifestación o reunión pública, salvo que se trate de actos de servicio, o actos oficiales en los que la asistencia de uniforme esté indicada o haya sido autorizada.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 30

Question
La práctica de tratos inhumanos, degradantes, discriminatorios o vejatorios a los ciudadanos que se encuentren bajo custodia policial.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 31

Question
Impedir, limitar u obstaculizar a los subordinados el ejercicio de los derechos que tengan reconocidos, siempre que no constituya falta muy grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 32

Question
La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 33

Question
El descuido en el aseo personal y el incumplimiento de las normas sobre la uniformidad, siempre que no constituya falta grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 34

Question
Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas fuera del servicio, cuando tales circunstancias tengan carácter habitual o afecten a la imagen del Cuerpo Nacional de Policía. Se entenderá que existe habitualidad cuando estuvieren acreditados tres o más episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas en un periodo de un año.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 35

Question
Exhibir armas sin causa justificada, así como utilizarlas en acto de servicio o fuera de él infringiendo las normas que regulan su empleo.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 36

Question
Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida cause daño a la Administración o a los Administrados.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 37

Question
La no prestación de auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación, salvo que constituya delito
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 38

Question
Emplear, o autorizar la utilización para usos no relacionados con el servicio o con ocasión de este, o sin que medie causa justificada, de medios o recursos inherentes a la función policial.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 39

Question
Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, sexo, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 40

Question
La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos, en el ejercicio de sus funciones o cuando cause descrédito notorio a la Institución Policial.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 41

Question
Las infracciones a lo dispuesto en la legislación sobre utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos, no constitutivas de falta muy grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 42

Question
La ausencia injustificada de cualquier servicio, cuando no merezca calificación más grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 43

Question
El abandono de servicio, salvo que exista causa de fuerza mayor que impida comunicar a un superior dicho abandono.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 44

Question
La violación del secreto profesional cuando no perjudique el desarrollo de la labor policial, a las entidades con personalidad jurídica o a cualquier ciudadano.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 45

Question
La infracción de deberes u obligaciones legales inherentes al cargo o a la función policial, cuando se produzcan de forma grave y manifiesta.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 46

Question
Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso, siempre que no constituya infracción muy grave, o por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida esté relacionada con el servicio.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 47

Question
La emisión de informes sobre asuntos de servicio que, sin faltar abiertamente a la verdad, la desnaturalicen, valiéndose de términos ambiguos, confusos o tendenciosos, o la alteren mediante inexactitudes, cuando se cause perjuicio a la Administración o a los ciudadanos, siempre que el hecho no constituya delito o falta muy grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 48

Question
Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en las dependencias policiales, siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen policial.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 49

Question
La inasistencia al servicio que no constituya falta de mayor gravedad y el incumplimiento de la jornada de trabajo, así como las faltas repetidas de puntualidad, en los 30 días precedentes.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 50

Question
El mal uso o el descuido en la conservación de los locales, del material o de los demás elementos de los servicios, así como el incumplimiento de las normas dadas en esta materia, cuando no constituya falta más grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 51

Question
Causar, por negligencia inexcusable, daños graves en la conservación de los locales, del material o de los demás elementos relacionados con el servicio o dar lugar al extravío, la pérdida o la sustracción de estos.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 52

Question
Dar lugar al extravío, pérdida o sustracción por simple negligencia, de los distintivos de identificación, del arma reglamentaria u otros medios o recursos destinados a la función policial.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 53

Question
La infracción de las normas de prevención de riesgos laborales que pongan en grave riesgo la vida, salud, o integridad física, propia o de sus compañeros o subordinados.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 54

Question
Prescindir del conducto reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio, así como no tramitar las mismas.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 55

Question
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 56

Question
Ostentar insignias, condecoraciones u otros distintivos, sin estar autorizado para ello, siempre que no merezca una calificación más grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 57

Question
La omisión intencionada de saludo a un superior, que éste no lo devuelva o infringir de otro modo las normas que lo regulan.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 58

Question
La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, siempre que no merezca la calificación de falta muy grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 59

Question
No ir provisto en los actos de servicio del uniforme reglamentario, cuando su uso sea preceptivo, de los distintivos de la categoría o cargo, del arma reglamentaria o de los medios de protección o acción que se determinen, siempre que no medie autorización en contrario.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve
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