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Tema 4. Estatuto básico del empleado público. Personal al servicio de las AALL

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Tema 2. El estatuto de autonomía de Andalucía Bomberos (JURIDICO) Quiz on Tema 4. Estatuto básico del empleado público. Personal al servicio de las AALL, created by Carlos Mata Haro on 30/09/2019.
Carlos Mata Haro
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Carlos Mata Haro
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Resource summary

Question 1

Question
1. La condición de funcionario se pierde, entre otras causas, por:.
Answer
  • a) apertura de expediente disciplinario
  • b) renuncia
  • c) sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo
  • d) cualquiera de las tres anteriores

Question 2

Question
2. Indique la afirmación correcta en relación con el personal eventual:.
Answer
  • a) es nombrado por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia
  • b) su selección habrá de realizarse mediante procedimiento ágiles que respetaran, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad
  • c) su nombramiento y cese serán libres
  • d) todas las anteriores son correctas

Question 3

Question
3. La ejecución de la oferta de empleo público o del instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal de una entidad local, deberá realizarse en:.
Answer
  • a) en el plazo máximo fijado en la misma para la convocatoria de los correspondientes procesos selectivos
  • b) en el plazo máximo fijado en la misma para la convocatoria de los procesos selectivos y, en todo caso, deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años
  • c) en el plazo máximo de un año, prorrogable hasta tres años
  • d) ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Question 4

Question
4. Según el artículo 8 del estatuto básico del empleado público, los empleados públicos se clasifican en:.
Answer
  • a) funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual
  • b) funcionarios de carrera, personal laboral (ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal), personal eventual o de confianza
  • c) funcionario de carrera, interinos, estatutario, laboral y personal eventual
  • d) funcionarios de carrera y personal laboral

Question 5

Question
5. Un funcionario público que es nombrado secretario del estado, queda en la situación administrativa de:.
Answer
  • a) servicios especiales
  • b) expectativa de destino
  • c) expectativa por prestación de servicios en el sector público
  • d) cualquiera de las respuestas anteriores, dependiendo de su lugar de destino

Question 6

Question
6. Los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, tendrán derecho a:.
Answer
  • a) disfrutar de un período de excedencia sin necesitar haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos
  • b) durante esta situación, tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñarán
  • c) durante los seis primeros meses de esta excedencia, tendrán derecho a percibir las retribuciones integras
  • d) todas son correctas

Question 7

Question
7. La renuncia a la condición de funcionario inhabilita para nuevo ingreso al servicio de la administración local:.
Answer
  • a) si
  • b) no
  • c) la renuncia no es una causa de pérdida de la condición de funcionario
  • d) depende del tipo de renuncia que haya solicitado

Question 8

Question
8. En todo expediente disciplinario de un funcionario de la Administración Local interviene necesariamente:.
Answer
  • a) instructor y secretario
  • b) acusador y testigos
  • c) juez y fiscal
  • d) todos los anteriores deben intervenir

Question 9

Question
9. Será posible nombrar funcionarios interinos por las siguientes circunstancias:.
Answer
  • a) por exceso o acumulación de tareas, en cualquier caso
  • b) por exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses
  • c) por exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de doce meses
  • d) por exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de doce meses, en un periodo de dieciocho meses

Question 10

Question
10. ¿En base a que principios y criterios se designa al personal directivo profesional en las administraciones públicas?.
Answer
  • a) a principios de igualdad, mérito y capacidad y criterios de idoneidad.
  • b) a principios de igualdad, mérito y capacidad y criterios de oportunidad.
  • c) a principios de mérito y capacidad y criterios de oportunidad.
  • d) a principios de mérito y capacidad y criterios de idoneidad

Question 11

Question
11. Señale que afirmación es correcta en relación con los procesos de selección para el acceso al empleado público:.
Answer
  • a) en las ofertas de empleo público se reservará el 3% para personas discapacitadas
  • b) los funcionarios interinos no podrán formar parte de los órganos de selección
  • c) los sistemas de selección de los funcionarios de carrera serán el concurso o el concurso oposición
  • d) todas las respuestas anteriores son correctas

Question 12

Question
12. Según el estatuto básico del empleado público, se considera materia exclusiva de la obligatoriedad de la negociación colectiva de los funcionarios públicos:.
Answer
  • a) la regulación concreta de los sistemas de promoción profesional
  • b) los criterios generales sobre oferta de empleo público
  • c) las normas que fijen los criterios generales de la carrera profesional
  • d) las normas que fijen los criterios generales del sistema de clasificación de puestos de trabajo

Question 13

Question
13. Los funcionarios que desarrollen tareas que son objeto de una carrera para cuyo ejercicio exigen las leyes estar en posesión de determinados títulos académicos o profesionales, pertenecen a la:.
Answer
  • a) escala técnica de administración general
  • b) escala administrativa de admón. general
  • c) subescala de servicios especiales de administración especial
  • d) subescala técnica de administración especial

Question 14

Question
14. La sanción por suspensión de funciones impuesta por falta muy grave podrá ser:.
Answer
  • a) de 4 años
  • b) de 3 años
  • c) las opciones a) y b) son correctas
  • d) ninguna de las respuestas es correcta

Question 15

Question
15. Respeto a el grado personal:.
Answer
  • a) es uno de los elementos que integran la carrera profesional del personal al servicio de las administraciones públicas
  • b) los puestos de trabajo se clasifican en 30 niveles
  • c) las respuestas a) y b) son correctas
  • d) todas son incorrectas

Question 16

Question
16. ¿Qué régimen será aplicable a los funcionarios interinos?.
Answer
  • a) el expresamente establecido como propios de los mismos en el estatuto básico del empleado público
  • b) el régimen general de los funcionarios de carrera
  • c) en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera
  • d) en cuanto sea favorable a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera

Question 17

Question
17. Entre los principios de acuerdo con los que deben actuar los empleados públicos, según el artículo 52 del Estatuto Básico del Empleado Públicos, se encuentran:.
Answer
  • a) los de objetividad, ejemplaridad y promoción del entorno cultural y medioambiental OEPM
  • b) igualdad, independencia política y objetividad
  • c) igualdad, integridad moral y respeto a los principios constitucionales
  • d) neutralidad, legalidad e integridad

Question 18

Question
18. La escala de Administración General según el R.D. 781/86, Texto Refundido Régimen Local, se estructura en:.
Answer
  • a) dos subescalas.
  • b) tres subescalas
  • c) cinco subescalas
  • d) cuatro subescalas

Question 19

Question
19. Los Funcionarios Públicos Locales, tanto personal activo como pasivo se integran en el Régimen Social de la Seguridad Social a partir del Real Decreto:.
Answer
  • a) 481 / 1993, de 2 de abril
  • b) 480 / 1993, de 2 de abril
  • c) 480 / 1992, de 2 de abril
  • d) 480 / 1994, de 2 de abril

Question 20

Question
20. Los funcionarios interinos serán cesados:.
Answer
  • a) cuando la plaza ocupada se provea reglamentariamente
  • b) cuando se extinga el derecho a la reserva del puesto de trabajo del funcionario sustituido
  • c) cuando por causas sobrevenidas la plaza sea amortizada
  • d) todas las respuestas anteriores son correctas

Question 21

Question
21. Son faltas muy graves cometidas por los funcionarios de la Administración Local en el ejercicio de sus cargos:.
Answer
  • a) el abandono el servicio
  • b) causar daños graves en los locales, material o documentos de los servicios
  • c) la incorrección con el público
  • d) el incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un mínimo de cinco horas al mes

Question 22

Question
22. Según lo dispuesto en el EBEP. ¿qué son las retribuciones diferidas?.
Answer
  • a) aquellas que por necesidades presupuestarias, se abonan a los empleados públicos en el ejercicio siguientes a su devengo
  • b) las que se abonan para compensar indemnizaciones pendientes de los empleados o de los empleados públicos correspondientes a otros ejercicios
  • c) las destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o de seguros colectivos que cubran la jubilación de los empleados públicos
  • d) sólo son propias del personal laboral de las administraciones públicas

Question 23

Question
23. El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, no sólo del personal funcionario, viene establecido por la ley:.
Answer
  • a) 56/ 84 de 26 de septiembre
  • b) 53/ 84 de 26 de diciembre
  • c) 54/ 84 de 26 de noviembre
  • d) todas son falsas

Question 24

Question
24. Cuando un funcionario desempeñe un puesto de trabajo en comisión de servicios se encuentra en situación de:.
Answer
  • a) servicios especiales
  • b) excedente forzoso
  • c) servicio activo
  • d) excedente voluntariado

Question 25

Question
25. Los funcionarios para atender al cuidado de un hijo tendrán derecho al un periodo de excedencia cuya duración será:.
Answer
  • a) no superior a 2 años
  • b) no superior a 3 años
  • c) no superior a 5 años
  • d) no superior a 218 meses

Question 26

Question
26. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Régimen disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, son faltas muy graves ¿cuáles?.
Answer
  • a) el abuso de autoridad en el ejercicio de su cargo
  • b) la falta de obediencia debida a los superiores y autoridades
  • c) el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades
  • d) todas las anteriores son correctas

Question 27

Question
27. El personal eventual, para el desempeño de puestos de confianza o asesoramiento, es también denominado:.
Answer
  • a) funcionarios interinos
  • b) personal de contrato laboral
  • c) personal de derecho laboral
  • d) ninguna es correcta

Question 28

Question
28. Los trienios se cobran:.
Answer
  • a) en igual cuantía para cada grupo
  • b) en concepto de retribución complementaria
  • c) sólo mensualmente, sin percibirse en las pagas extraordinarias
  • d) nada de lo anterior es correcto

Question 29

Question
29. El servicio activo es:.
Answer
  • a) una obligación estatal
  • b) una prestación económica
  • c) una situación en que pueden hallarse los funcionarios de carrera
  • d) ninguna de las anteriores es correcta

Question 30

Question
30. La sanción de suspensión de funciones impuesta por falta grave, no excederá de:.
Answer
  • a) 6 años
  • b) 2 años
  • c) 3 años
  • d) no se podrá interponer este tipo de sanciones por falta grave

Question 31

Question
31. Los trienios forman parte de las:.
Answer
  • a) retribuciones básicas
  • b) retribuciones complementarias
  • c) gratificaciones
  • d) indemnizaciones

Question 32

Question
32. Es personal directivo el que desarrolla funciones directivas profesionales en las AA.PP., definidas como tales en:.
Answer
  • a) las normas reguladoras de cada administración
  • b) las normas especiales de cada administración
  • c) las normas específicas de cada administración
  • d) las normas de desarrollo de cada administración

Question 33

Question
33. El nombramiento del personal directivo que, en su caso, hubiera en las diputaciones, cabildos y consejos insulares deberá efectuarse de acuerdo a criterios:.
Answer
  • a) igualdad, mérito y capacidad
  • b) idoneidad, experiencia y capacidad
  • c) competencia profesional y experiencia
  • d) ninguna de las anteriores es correcta

Question 34

Question
34. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril {RDdleg 5/2005}, del Estatuto Básico del Empleado Público ¿cómo se denomina a la progresión del grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo?.
Answer
  • a) promoción interna vertical
  • b) carrera vertical
  • c) carrera horizontal
  • d) promoción interna horizontal

Question 35

Question
35. Cuando la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad:.
Answer
  • a) se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento del ministerio fiscal.
  • b) se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento de la autoridad judicial competente.
  • c) no se suspenderá su tramitación, pero se deberá poner en conocimiento del ministerio fiscal.
  • d) ninguna de las anteriores es correcta

Question 36

Question
36. Según el R.D. 781/86, Texto Refundido Régimen Local, cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:.
Answer
  • a) los funcionarios de la subescala de gestión pertenecen a la escala de administración general
  • b) los bomberos pertenecen a la escala de administración general.
  • c) la subescala subalterna pertenece a la escala de administración especial
  • d) ninguna de las anteriores es correcta

Question 37

Question
37. ¿Cuándo cesa la figura del funcionario interino?.
Answer
  • a) el personal interino no está clasificado como personal funcionario
  • b) cesará cuando sea cubierta la plaza para la que fue nombrado por personal eventual
  • c) cuando la corporación considere que han cesado las razones que motivaron su nombramiento
  • d) cuando así lo considere oportuno el alcalde/presidente de la diputación

Question 38

Question
38. Entre los empleados públicos no se encuentran:.
Answer
  • a) funcionarios de carrera
  • b) funcionarios interinos
  • c) personal interino
  • d) todas son correctas

Question 39

Question
39. Las faltas graves cometidas por los funcionarios prescriben:.
Answer
  • a) a los cuatro años desde que la falta se hubiera cometido
  • b) a los tres años desde que la falta se hubiera cometido
  • c) a los dos años desde que la falta se hubiera cometido
  • d) al año desde que la falta se hubiera cometido

Question 40

Question
40. Las personas que ejerzan funciones específicamente calificadas de confianza o asesoramiento especial, se denominan:.
Answer
  • a) funcionarios de carrera
  • b) funcionarios interinos
  • c) personal eventual
  • d) personal laboral

Question 41

Question
41. La potestad disciplinaria sobre los funcionarios se ejercerá de acuerdo con los siguientes principios, entre otros:.
Answer
  • a) buena fe
  • b) irretroactividad de las disposiciones sancionadoras favorables al infractor
  • c) proporcionalidad
  • d) funcionalidad

Question 42

Question
42. Los funcionarios víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia, sin necesitar haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos.
Answer
  • a) es cierto
  • b) es falso
  • c) es cierto, y además se le computa la antigüedad
  • d) es cierto, sin que se le computa la antigüedad

Question 43

Question
43. Señale entre las plazas que a continuación se describen, ¿cuál de ellas no se encuentra correctamente integrada según la normativa aplicable en la escala, subescala, clase y grupo de titulación que le corresponde?:.
Answer
  • a) técnico medio protección civil: escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo a, subgrupo a2
  • b) ingeniero técnico industrial: escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, grupo a. subgrupo a2
  • c) técnico medio gestión de instalaciones deportivas: escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, grupo a, subgrupo a2
  • d) todas las anteriores son correctas

Question 44

Question
44. Según el Estatuto Básico del Empleado Público es una falta disciplinaria muy grave:.
Answer
  • a) el abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas
  • b) el descuido o negligencia en el ejercicio de las funciones
  • c) la falta de asistencia injustificada de un día
  • d) todas las anteriores son correctas

Question 45

Question
45. Según lo dispuesto en el art. 39.5 del EBEP la Junta de Personal de un centro de trabajo de 120 funcionarios, elegirá a:.
Answer
  • a) 10 representantes
  • b) 9 representantes
  • c) 8 representantes
  • d) 6 representantes

Question 46

Question
46. Los funcionarios de la Administración Local, tendrán derecho a disfrutar por el traslado de domicilio, sin cambio de residencia, de un permiso de:.
Answer
  • a) un día sin sueldo
  • b) dos días con sueldo
  • c) tres días sin sueldo
  • d) un día con sueldo

Question 47

Question
47. Los miembros de la Junta de Personal en las Administraciones con 500 funcionarios tendrán el siguiente crédito de horas mensuales.
Answer
  • a) 20 horas
  • b) 25 horas
  • c) 30 horas
  • d) 35 horas.

Question 48

Question
48. En cuál de los siguientes supuestos un funcionario público no podrá ser declarado en situación de servicios especiales:.
Answer
  • a) cuando sea designado miembro de la organización internacional
  • b) cuando sea adscrito a los servicios del tribunal constitucional
  • c) cuando así lo solicite por razones de agrupación familiar o de violencia de género
  • d) cuando sean activados como reservistas voluntarios para prestar servicios en las fuerzas armadas
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