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CONTROL II D.Proc
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Questions in this quiz (54)
1Respecto del orden de las fases del juicio oral, señale la secuencia correcta
- AAlegaciones, prueba y conclusiones
- BAlegaciones, conclusiones y prueba
- CPrueba, alegaciones y conclusiones
- DPrueba, conclusiones y alegaciones
2Respecto de las alegaciones del demandado, señale la opción incorrecta:
- AEl allanamiento del demandado no vincula necesariamente al juzgador.
- BSi el demandado no contesta acerca de los hechos contenidos en la demanda, el juzgador puede estimar que existe un reconocimiento tácito de ellos.
- CLa fase de alegaciones no se agota necesariamente con una única intervención de las partes.
- DEl demandado podrá reconvenir en todo caso.
3Respecto de la prueba de interrogatorio, señale la opción correcta:
- ANo cabrá considerar como ciertos en la sentencia hechos sobre los que el interrogado rehusase declarar.
- BUn tercero puede llegar a responder respecto de hechos no personales de una persona física.
- CRespecto de las personas jurídicas privadas no cabe realizar la prueba de interrogatorio.
- DEl órgano judicial podrá admitir la presentación de pliegos de preguntas.
4Si el empresario se opusiera a la reclamación de deuda en el proceso monitorio laboral, una vez notificada esta circunstancia, la parte actora, para la presentación de su demanda, dispondrá de un plazo de:
- A4 días.
- B10 días.
- C20 días.
- D8 días.
5En caso de que junto con la demanda no se aporte certificación del acto de conciliación previo, el secretario judicial:
- ADará traslado de la demanda al órgano judicial dentro de los 3 días siguientes a la recepción de la demanda.
- BInadmitirá a trámite la demanda y ordenará el archivo de las actuaciones.
- CNo admitirá a trámite la demanda y otorgará a la parte un plazo de 5 días para su subsanación.
- DPodrá admitir a trámite la demanda, si bien advertirá al demandante sobre la necesidad de acreditar dicho extremo en el plazo de 15 días.
6Una vez admitida la demanda, entre la citación y la efectiva celebración de los actos de conciliación y juicio mediarán, como mínimo:
- A20 días.
- B30 días.
- C10 días.
- D60 días.
7Respecto de la exhibición previa de documentos, señale la opción incorrecta:
- ATan solo se prevé el asesoramiento por un experto respecto de los documentos contables.
- BPodrá solicitarse también por las partes durante el proceso.
- CLos documentos permanecerán en poder de su titular.
- DPodrá solicitarse tan solo cuando su examen resulte imprescindible para fundamentar la demanda.
8Aquellas actuaciones del órgano judicial que tienen como objeto básico facilitar el correcto desarrollo de un hipotético proceso futuro reciben el nombre de:
- AActos preparatorios.
- BActos de ejecución.
- CActos de conciliación.
- DMedidas cautelares.
9Respecto de la suspensión de los actos de conciliación y juicio, señale la opción correcta:
- APara ello, resulta imprescindible que la petición sea formulada por ambas partes.
- BSerá posible acordar una única suspensión, con independencia de cualquier otra circunstancia.
- CLa competencia para acordar la suspensión no corresponde al órgano judicial.
- DDeberá señalarse nueva fecha para estos actos dentro de los 15 días siguientes
10Respecto de la conciliación ante el secretario judicial, señale la opción incorrecta:
- ASe celebrará inmediatamente antes del acto de juicio.
- BEl secretario judicial carece de facultades para aprobar acuerdos previos de las partes.
- CEn este acto, el secretario judicial deberá advertir a las partes de sus derechos y obligaciones.
- DEl resultado de la conciliación será impugnable ante el órgano jurisdiccional que habría conocido de la demanda.
11Respecto de la sentencia, señale la opción correcta:
- ANo necesariamente debe ser dictada por el juez que presidió el acto de juicio.
- BLa regla general es que, en presencia de las partes, la sentencia se dictará de viva voz por el órgano judicial.
- CEn la sentencia no deviene preciso recoger aquellos hechos no declarados probados.
- DEn la sentencia no necesariamente se ha de informar acerca de los posibles recursos contra ella.
12Ante la solicitud de examen previo de documentos, el órgano judicial deberá:
- AResolver lo que estime oportuno mediante providencia dictada en el plazo de 2 días.
- BResolver lo que estime oportuno mediante auto dictado en el plazo de 2 días.
- CDar traslado al secretario judicial para que, mediante diligencia, notifique su decisión al solicitante.
- DDar traslado al secretario judicial para que, mediante decreto, notifique su decisión al solicitante.
13El plazo máximo para que cualquiera de las partes pueda solicitar la exhibición previa de documentos durante el proceso será de:
- ANo resulta admisible la exhibición previa de documentos una vez iniciado el proceso.
- B10 días de antelación a la fecha de la conciliación extrajudicial.
- C7 días posteriores a la presentación de la demanda.
- D5 días de antelación a la fecha del juicio.
14Aquellas actuaciones del órgano judicial que tienen como objeto básico asegurar el cumplimiento de una eventual condena futura se conocen como:
- AActos preparatorios.
- BActos de conciliación.
- CActos de ejecución.
- DMedidas cautelares.
15Respecto de las alegaciones, señale la opción incorrecta:
- AAunque el demandante desista de su demanda, en función de las circunstancias cabrá que inicie un nuevo proceso sobre la misma cuestión.
- BSerá el demandado el que tome la palabra en primer lugar, allanándose, reconviniendo o simplemente contestado la demanda.
- CEl demandante, aunque amplíe su demanda, no podrá realizar una variación sustancial.
- DCon carácter previo, podrán ser resueltas por el órgano judicial ciertas cuestiones o incidencias.
16Si el demandado pretendiese comparecer en juicio representado técnicamente por un graduado social, informará al órgano judicial de esta circunstancia:
- ACon al menos 5 días de antelación a la celebración del juicio.
- BDentro de los 5 días siguientes a la citación para juicio.
- CCon al menos 2 días de antelación a la celebración del juicio.
- DDentro de los 2 días siguientes a la citación para juicio.
17Respecto de la prueba testifical, señale la opción correcta:
- AResulta admisible la presentación de escritos de preguntas y repreguntas.
- BEl testimonio de personas vinculadas al trabajador deberá admitirse en todo caso.
- CEl órgano judicial no podrá limitar discrecionalmente el número de testigos.
- DEn la fase de conclusiones cabrá efectuar observaciones sobre las circunstancias personales de un testigo.
18Respecto del embargo preventivo de bienes del demandado, señale la opción incorrecta:
- APodrá ser acordado por el órgano judicial también de oficio.
- BLa solicitud será presentada con al menos 5 días de antelación a la fecha del juicio.
- CLa solicitud del embargo preventivo no suspende el curso de las actuaciones.
- DEl valor de lo embargado cubrirá no solo lo reclamado en la demanda.
19El proceso monitorio laboral cabrá cuando la cantidad reclamada no exceda de:
- A9.000 euros.
- B12.000 euros.
- CNo existe límite alguno aplicable a estos efectos.
- D6.000 euros.
20Si una vez presentada la demanda el órgano judicial detectase algún defecto u omisión subsanable, a efectos de su corrección concederá a la parte un plazo de:
- A10 días.
- B5 días.
- CNo concederá plazo alguno de su subsanación, sino que procederá al archivo inmediato de las actuaciones.
- D4 días.
21Respecto de la anticipación de la prueba, señale la opción incorrecta:
- AIncluye, bajo determinadas condiciones, el examen de testigos.
- BPodrá solicitarse incluso cuando ello suponga la suspensión del acto de juicio.
- CPodrá ser solicitada no solo por quien pretenda demandar.
- DLa contraparte podrá intervenir durante esa práctica anticipada.
22No constituye un requisito esencial de la demanda en cuanto a su contenido:
- ALa modalidad procesal a seguir.
- BLa fundamentación jurídica.
- CLa designación del órgano judicial ante el que se presenta.
- DLa enumeración clara y concreta de los hechos.
23Si al analizar la demanda presentada el secretario judicial tuviera dudas acerca de si concurren o no los presupuestos de jurisdicción o de competencia:
- ANinguna de las opciones es correcta.
- BDará traslado al órgano judicial dentro de los 3 días siguientes a la recepción de la demanda.
- CInadmitirá a trámite la demanda y ordenará el archivo de las actuaciones.
- DConcederá a la parte un plazo de 5 días para que formule alegaciones.
24Respecto de la prueba documental, señale la opción incorrecta:
- AEl demandado tan solo podrá traer al proceso aquellas pruebas documentales señaladas en la contestación de la demanda.
- BSi la parte no presenta en el acto de juicio un documento requerido, podrán estimarse probadas las alegaciones efectuadas a ese respecto por la contraparte.
- CLa prueba documental propuesta deberá ser trasladada a la contraparte en el acto de juicio para su examen.
- DBajo determinadas condiciones, podrá resultar preciso trasladar la prueba documental a la contraparte con carácter previo al acto de juicio.
25No estará exento de la prestación de caución a la hora de solicitar la práctica de una medida cautelar:
- AUna asociación representativa de TRADE.
- BUna asociación empresarial.
- CUn sindicato.
- DUn trabajador.
26Una vez dictada, la sentencia debe ser notificada a las partes en el plazo de:
- A2 días.
- B7 días.
- C10 días.
- D5 días.
27La práctica de aquellas pruebas que precisen de una diligencia de citación o de un requerimiento podrá ser solicitada, con carácter general:
- ACon al menos 3 días de antelación a la fecha del juicio.
- BCon al menos 7 días de antelación a la fecha del juicio.
- CCon al menos 5 días de antelación a la fecha del juicio.
- DCon al menos 10 días de antelación a la fecha del juicio.
28Respecto de la práctica de la prueba, señale la opción correcta:
- ALa denegación de una prueba podrá fundar, sin mayores requisitos, un recurso contra la sentencia que se dicte.
- BPara la práctica de una prueba no será necesaria su previa admisión por el secretario judicial.
- CEn el acto de juicio tan solo se practicarán aquellas pruebas solicitadas por las partes.
- DSi la parte renuncia voluntariamente a continuar con la práctica de una prueba admitida, el órgano judicial no podrá acordar que continúe.
29 Cuando el órgano judicial dicte resolución denegando la práctica de una diligencia preliminar, contra ella:
- ACabrá interponer recurso de oposición.
- BCorresponderá formalizar respetuosa protesta en el acto de juicio.
- CNo cabrá recurso alguno en ese momento.
- DCabrá interponer recurso de reposición.
30Admitido a trámite el requerimiento de pago en el proceso monitorio laboral, el empresario, para satisfacer la deuda u oponerse a ella, dispondrá de un plazo de:
- A1 días.
- B15 días.
- C10 días.
- D5 días.
31Con carácter general, la sentencia deberá ser dictada por el órgano judicial en el plazo de:
- A5 días.
- B10 días.
- C7 días.
- D2 días.
32Respecto de la modalidad procesal por despido colectivo del artículo 124 LRJS, señale la opción incorrecta
- ATan solo gozan de mayor preferencia en su tramitación judicial los procesos sobre tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas.
- BLos firmantes del acuerdo de despido colectivo en representación de los trabajadores podrán ser demandados en el procedimiento.
- CEste procedimiento tiene preferencia en su tramitación respecto de la impugnación de oficio por la autoridad laboral.
- DAntes de presentar la demanda, será necesario el intento de conciliación extrajudicial previa.
33La sentencia dictada en instancia por un Tribunal Superior de Justicia respecto de un juicio por despido colectivo del artículo 124 LRJS será recurrible ante:
- ALa Audiencia Nacional
- BEl Tribunal Supremo
- CEsta sentencia no admite ningún tipo de recurso ordinario
- DEl propio Tribunal Superior de Justicia
34Cuando el despido disciplinario sea declarado improcedente por el juzgador, el empresario, a contar desde la notificación de la sentencia, deberá ejercer el derecho de opción en el plazo de:
- A7 días
- B3 días
- C5 días
- D9 días
35Si el despido disciplinario es declarado improcedente por incumplimiento de los requisitos formales y opta por la readmisión, a contar desde la fecha de notificación de la sentencia, el empresario podrá efectuar un nuevo despido en el plazo de:
- A7 días
- B9 días
- C3 días
- D5 días
36En cuanto al juicio por despido, señale la opción incorrecta
- AEl demandado efectuará sus alegaciones en primer lugar
- BEl demandado efectuará sus conclusiones en primer lugar
- CEl demandado propondrá la prueba en primer lugar
- DNinguna de las opciones es correcta
37Si no concurriera la causa justificativa del despido colectivo, el órgano judicial declarará la decisión empresarial:
- AImprocedente
- BAjustada a Derecho
- CNo ajustada a Derecho
- DNula
38 Una vez presentada la solicitud de conciliación previa sin que esta se haya producido, el plazo para la presentación de la demanda por despido se reanudará una vez transcurridos:
- A15 días.
- B30 días.
- C10 días.
- D20 días.
39 Respecto de la declaración judicial de improcedencia del despido disciplinario practicado, señale la opción incorrecta:
- ANo siempre corresponderá abonar los salarios de tramitación al trabajador.
- BEl juez no podrá autorizar la imposición de una sanción de menor grado a pesar de haber quedado acreditado el incumplimiento del trabajador.
- CLa inexistencia de causa legal determinará la improcedencia de la decisión extintiva.
- DEl derecho de opción entre readmisión e indemnización corresponde, con carácter general, al empresario.
40Cabrá exigir responsabilidad al Estado por los salarios de tramitación derivados de una declaración judicial de improcedencia del despido disciplinario cuando la sentencia se dicte, a contar desde la fecha de presentación de la demanda, transcurridos más de:
- A45 días.
- BNinguna de las opciones es correcta.
- C60 días.
- D90 días.
41Presentada la solicitud de reclamación previa a la vía judicial, se entenderá denegada por silencio administrativo una vez transcurridos:
- A15 días.
- B20 días.
- C30 días.
- D10 días
42En cuanto a la demanda por despido, señale la opción correcta:
- ALa caducidad de la acción será apreciable tan solo a instancias de parte.
- BEl plazo para el ejercicio de la acción por despido no admite ninguna causa de interrupción.
- CEl plazo para el ejercicio de la acción será de prescripción a todos los efectos.
- DLa demanda no necesariamente debe ir acompañada de la carta de despido.
43La legitimación para impugnar el despido colectivo a través de la vía del artículo 124 LRJS corresponde a:
- ALos trabajadores afectados, a título individual.
- BLa autoridad laboral.
- CTodas las opciones son correctas.
- DLos representantes de los trabajadores.
44Si el despido disciplinario es declarado improcedente por inexistencia de causa legal, se haber optado por la readmisión, el empresario podrá efectuar un nuevo despido, a contar desde la fecha de notificación de la sentencia, en el plazo de:
- ANinguna de las opciones es correcta
- B7 días
- C5 días
- D9 días
45Si el despido disciplinario es declarado procedente por el juzgador, el trabajador:
- ATendrá derecho a una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, prorrateados por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, con límite de 12 mensualidades.
- BTendrá derecho a una indemnización de 33 días de salario por año de servicio, prorrateados por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, con límite de 24 mensualidades.
- CNo tendrá derecho a indemnización ni a salarios de tramitación.
- DTendrá derecho a los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la de la notificación de la sentencia.
46En cuanto a la declaración judicial de improcedencia del despido disciplinario, señale la opción incorrecta:
- AEl derecho de opción entre indemnización y readmisión no siempre corresponderá al empresario.
- BCuando la sentencia que resuelva el recurso confirme la de instancia, no cabrá modificar el sentido de la opción efectuada en su momento.
- CDe haberse optado por la indemnización, durante la sustantación del recurso el trabajador se considerará en situación de desempleo involuntario.
- DSi la sentencia que resuelve el recurso interpuesto por el trabajador eleva la cuantía de la indemnización, empresario no podrá cambiar el sentido de la opción efectuada en la instancia.
47El juicio por despido colectivo del artículo 124 LRJS se celebrará, a contar desde la fecha de admisión a trámite de la demanda, dentro de los:
- A30 días siguientes.
- B15 días siguientes.
- C25 días siguientes.
- D20 días siguientes.
48Tendrá carácter supletorio en lo no previsto para las modalidades de despido o extinción del contrato de trabajo:
- ALa modalidad de despido disciplinario
- BLa modalidad de despido colectivo
- CLa modalidad de despido objetivo
- DEl proceso ordinario
49En caso de impugnación de sanciones, la demanda deberá ser presentada en el plazo de los:
- A20 días hábiles siguientes
- B30 días hábiles siguientes
- C15 días hábiles siguientes
- D10 días hábiles siguientes
50Entre los requisitos adicionales a incluir en la demanda por despido, no se contempla:
- ASi el trabajador ha disfrutado o no de sus vacaciones anuales
- BLos hechos alegados por el empresario para la efectividad del despido
- CSi el trabajador se encuentra o no afiliado a algún sindicato
- DLa antigüedad del trabajador en la empresa
51Presentada la solicitud de reclamación previa a la vía judicial, se entenderá denegada por silencio administrativo una vez transcurridos:
- A10 días
- B30 días
- C15 días
- D20 días
52Respecto de los procesos en materia de impugnación de sanciones, señale la opción incorrecta:
- AEn el acto de juicio, el demandado propondrá la prueba en primer lugar
- BEl órgano judicial tan solo podrá confirmar o revocar, en todo o en parte, la sanción impuesta
- CEn su caso, el juez podrá autorizar la imposición de una sanción distinta, adecuada a la gravedad de la falta acreditada
- DTan solo cabrá recurso contra la sentencia cuando el juzgador aprecie la existencia de una falta muy grave
53Si el despido disciplinario es declarado improcedente, el trabajador podrá causar derecho a una indemnización equivalente, con carácter general, a:
- A33 días de salario por año de servicio, prorrateados por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de 24 mensualidades.
- B45 días de salario por año de servicio, prorrateados por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de 33 mensualidades.
- C33 días de salario por año de servicio, prorrateados por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de 12 mensualidades.
- D45 días de salario por año de servicio, prorrateados por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de 24 mensualidades.
54Respecto del proceso derivado de un despido por causas objetivas, señale la opción correcta:
- ANo respetar cualquier requisito formal ocasionará que el despido objetivo deba ser declarado improcedente por el juzgador.
- BEl trabajador no tendrá que esperar a la fecha de efectividad del despido para iniciar los trámites de cara a su impugnación.
- CPercibir la indemnización puesta a disposición por el empresario imposibilitará al trabajador actuar en sede judicial contra el despido.
- DSiempre corresponderá al empresario la carga de la prueba sobre el carácter de ajustado a Derecho del despido.
Information
- Description
- Quiz on CONTROL II D.Proc, created by MARIANO PEREZ on 16/01/2020.
- Author
- MARIANO PEREZ
- Language
- Español
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