Quiz
D.H.
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Questions in this quiz (75)
1DEL TEMA DEFINICIONES FUNDAMENTALES.
A QUÉ CONCEPTO SE REFIERE CUANDO SE DICE SON : PAPELES SOCIALES CONSTRUIDOS PARA LA MUJER Y EL HOMBRE CON BASE EN SU SEXO; DEPENDEN DE UN PARTICULAR CONTEXTO SOCIOECONÓMICO, POLÍTICO Y CULTURAL, EL CUAL ES AFECTADO POR FACTORES COMO LA EDAD, LA CONDICIÓN SOCIOECONÓMICA Y EL ORIGEN ÉTNICO.- AEQUIDAD DE GENERO
- BIGUAL DE GENERO
- CGÉNERO
- DBRECHAS DE EQUIDAD DE GÉNERO
2EN DERECHOS HUMANOS HABLANDO DEL TEMA DEFINICIONES FUNDAMENTALES.
A QUÉ CONCEPTO SE REFIERE CUANDO SE DICE: SON EL CONJUNTO DE IDEAS, CREENCIAS Y ATRIBUCIONES SOCIALES CON LAS QUE SE CONSTRUYE EL SIGNIFICADO, FUNCIONES Y COMPORTAMIENTO DE LO “FEMENINO” Y LO “MASCULINO”, ASÍ COMO SUS OPORTUNIDADES. SON ATRIBUCIONES QUE PUEDEN MODIFICARSE EN VIRTUD DE QUE SON CONSTRUCCIONES SOCIOCULTURALES APRENDIDAS.- AGÉNERO
- BBRECHAS DE EQUIDAD DE GÉNERO
- CEQUIDAD DE GÉNERO
- DIGUALDAD DE GÉNERO
3EN DERECHOS HUMANOS HABLANDO DEL TEMA DEFINICIONES FUNDAMENTALES.
A QUÉ CONCEPTO SE REFIERE CUANDO MENCIONA: COMPARA A MUJERES Y HOMBRES QUE CUENTAN CON CARACTERÍSTICAS SIMILARES, TANTO CUANTITATIVA COMO CUALITATIVAMENTE, PARA IDENTIFICAR LAS ÁREAS DONDE SE MANIFIESTA UNA MAYOR DESIGUALDAD E INEQUIDAD: TIPO DE EMPLEO, INGRESO, ESCOLARIDAD, TRABAJO DOMÉSTICO, TRABAJO NO REMUNERADO, ENTRE OTRAS.- AIGUALDAD DE GÉNERO
- BBRECHAS DE EQUIDAD DE GÉNERO
- CEQUIDAD DE GÉNERO
- DSEXO
4EN DERECHOS HUMANOS HABLANDO DEL TEMA DEFINICIONES FUNDAMENTALES.
A QUÉ CONCEPTO SE REFIERE: SUPONE EL DISFRUTE EQUITATIVO DE MUJERES Y HOMBRES DE LOS BIENES SOCIALES, LAS OPORTUNIDADES, LOS RECURSOS Y LAS RECOMPENSAS.- AEQUIDAD DE GÉNERO
- BESTEREOTIPO DE GÉNERO
- CIGUALDAD DE GÉNERO
- DGÉNERO
5EN DERECHOS HUMANOS HABLANDO DEL TEMA DEFINICIONES FUNDAMENTALES.
A QUÉ CONCEPTO SE REFIERE EL: ACCESO DE MUJERES Y HOMBRES A LAS MISMAS POSIBILIDADES Y OPORTUNIDADES, AL USO, CONTROL Y BENEFICIO DE BIENES, SERVICIOS Y RECURSOS DE LA SOCIEDAD, ASÍ COMO LA TOMA DE DECISIONES EN TODOS LOS ÁMBITOS DE LA VIDA SOCIAL, ECONÓMICA, POLÍTICA, CULTURAL Y FAMILIAR.- AIGUALDAD DE GÉNERO
- BEQUIDAD DE GÉNERO
- CPERSPECTIVA DE GÉNERO
- DGÉNERO
6EN DERECHOS HUMANOS HABLANDO DEL TEMA ANTECEDENTES HISTÓRICOS.
A QUÉ DECLARACIÓN SE REFIERE CUANDO MENCIONA EN SU ARTÍCULO PRIMERO AFIRMA: “LOS HOMBRES NACEN Y PERMANECEN LIBRES E IGUALES EN DERECHOS. LAS DISTINCIONES SOCIALES NO PUEDEN FUNDARSE MÁS QUE EN LA UTILIDAD COMÚN”. SIN EMBARGO, EXCLUYÓ A LA MITAD DE LA HUMANIDAD, ES DECIR, A LAS MUJERES.- ALA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE Y DEL CIUDADANO, EMITIDA EN EL MARCO DE LA REVOLUCIÓN FRANCESA (1789)
- BDECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DE LA MUJER (1791)
- CDECLARACIÓN Y PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING
- DTODAS SON CORRECTAS
7EN DERECHOS HUMANOS HABLANDO DEL TEMA ANTECEDENTES HISTÓRICOS.
QUIÉN PUBLICÓ Y DEFENDIÓ LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DE LA MUJER (1791), LA CUAL TUVO COMO MODELO EL DOCUMENTO BÁSICO DE LA REVOLUCIÓN FRANCESA.- AMARY WOLLSTONECRAFT
- BALDA FACIO
- COLYMPE DE GOUGES
- DDON MIGUEL HIDALGO Y COSTILLA
8EN DERECHOS HUMANOS HABLANDO DEL TEMA ANTECEDENTES HISTÓRICOS, QUIÉN PUBLICO LA VINDICACIÓN DE LOS DERECHOS DE LA MUJER.
- AOLYMPE DE GOUGES
- BALDA FACIO
- CMARY WOLLSTONECRAFT
- DNINGUNA ES CORRECTA
9EN DERECHOS HUMANOS HABLANDO DEL TEMA ANTECEDENTES HISTÓRICOS, EN QUÉ AÑO SE PUBLICO LA VINDICACIÓN DE LOS DERECHOS DE LA MUJER.
- A1789
- B1791
- C1792
- D1995
10DENTRO DEL TEMA ANTECEDENTES HISTÓRICOS, EN QUÉ PLANTEAMIENTO ESTA INSPIRADO, LA VINDICACIÓN DE LOS DERECHOS DE LA MUJER.
- AOLYMPE DE GOUGES
- BMARY WOLLSTONECRAFT
- CALDA FACIO
- DDE LA 4/a. CONFERENCIA
11DENTRO DEL TEMA ANTECEDENTES HISTÓRICOS, EN QUÉ AÑO EN E.U.A, EN EL ESTADO DE NUEVA YORK SE APROBÓ LA CONVENCIÓN DE SENECA FALLS
- A1950
- B1848
- C1850
- D1902
12DENTRO DEL TEMA ANTECEDENTES HISTÓRICOS, "EL SUFRAGIO FEMENINO", EL CUAL SE DIO POR PRIMERA VEZ EN NUEVA ZELANDA EN EL AÑO 1893, Y DESPUÉS EN AUSTRALIA EN 1902. MÉXICO RECONOCIÓ EL VOTO DE LAS MUJERES EN ________________
- A1952
- B1953
- C1960
- D1970
13DENTRO DEL TEMA EVOLUCIÓN, QUÉ INSTRUMENTO JURÍDICO INTERNACIONAL SE ELABORO EN EL QUE SE VELARA POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES.
- ACONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS
- BLA CONVENCIÓN DE SENECA FALLS
- CLA CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER (CEDAW, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS)
- DCONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER “CONVENCIÓN DE BELÉM DO PARÁ
14DENTRO DEL TEMA EVOLUCIÓN, EN QUÉ AÑO SE CONSOLIDÓ LA CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER (CEDAW, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS) .
- A1979
- B1999
- C1980
- D1990
15DENTRO DEL TEMA EVOLUCIÓN.
CON LA ORGANIZACIÓN DE CUATRO CONFERENCIAS MUNDIALES SOBRE LA MUJER DE LA ONU, LA LUCHA POR LA IGUALDAD DE GÉNERO ENTRÓ EN UNA SEGUNDA ETAPA, A QUE CONFERENCIA NOS REFERIMOS (NAIROBI, 1985).- A1a.
- B2a.
- C3a.
- D4a.
16LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO NACIONAL DE LOS D.H.
DE LA IMPORTANCIA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN NUESTRO PAÍS FUE LA REFORMA CONSTITUCIONAL DE 1974, INDIQUE EN QUÉ ARTÍCULO ESTABLECIÓ: PORQUE LA MUJER Y EL VARÓN SEAN RECONOCIDOS COMO IGUALES ANTE LA LEY; ESTABLECIÓ LA PROTECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y EL DESARROLLO DE LA FAMILIA, ADEMÁS DE PLANTEAR EL DERECHO A DECIDIR DE MANERA LIBRE, RESPONSABLE E INFORMADA SOBRE EL NÚMERO Y ESPACIAMIENTO DE HIJOS E HIJAS.- AARTÍCULO 5
- BARTÍCULO 4
- CARTÍCULO 30
- DARTÍCULO 123
17HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO NACIONAL,
A QUÉ LEY SE REFIERE CUANDO EN SU ARTÍCULO 3° DISPONE: “... SON SUJETOS DE LOS DERECHOS QUE ESTABLECE ESTA LEY, LAS MUJERES Y LOS HOMBRES QUE SE ENCUENTREN EN TERRITORIO NACIONAL, QUE POR RAZÓN DE SU SEXO, INDEPENDIENTEMENTE DE SU EDAD, ESTADO CIVIL, PROFESIÓN, CULTURA, ORIGEN ÉTNICO O NACIONAL, CONDICIÓN SOCIAL, SALUD, RELIGIÓN, OPINIÓN O DISCAPACIDAD, SE ENCUENTREN CON ALGÚN TIPO DE DESVENTAJA ANTE LA VIOLACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD QUE ESTA LEY TUTELA...”.- ALEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- BLEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
- CLEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA (LGAMVLV)
- DNORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015, EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
18HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO NACIONAL DE LOS D.H. A QUÉ LEY SE REFIERE CUANDO EN LA FRACCIÓN II DEL ARTÍCULO 5o. MENCIONA QUE LA DISCRIMINACIÓN ES “TODA DISTINCIÓN, EXCLUSIÓN O RESTRICCIÓN QUE BASADA EN EL ORIGEN ÉTNICO O NACIONAL, SEXO, EDAD, EMBARAZO, O CUALQUIER OTRA, TENGA POR EFECTO IMPEDIR O ANULAR EL RECONOCIMIENTO O EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y LA IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES DE LAS PERSONAS”.
- ALEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA (LGAMVLV)
- BNORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015, EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
- CLEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
- DLEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
19HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO NACIONAL DE LOS D.H.
EN QUÉ ARTÍCULO DE LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN ESTABLECE QUE EL OBJETO DE LA LEY ES PREVENIR Y ELIMINAR DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERZAN CONTRA CUALQUIER PERSONA, ASÍ COMO PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO.- A1/o.
- B4/o.
- C9/o.
- D20
20HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO NACIONAL DE LOS D.H.
EN QUÉ ARTÍCULO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, PROHÍBE TODA PRÁCTICA DISCRIMINATORIA QUE TENGA POR OBJETO O EFECTO IMPEDIR O ANULAR EL RECONOCIMIENTO O EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y LA IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES.- A1/o.
- B4/o.
- C5/o.
- D9/o.
21HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO NACIONAL DE LOS D.H.
EN QUÉ ARTÍCULO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN,MENCIONA QUE LA DISCRIMINACIÓN, ES NEGAR O LIMITAR INFORMACIÓN SOBRE DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS O IMPEDIR EL LIBRE EJERCICIO DE LA DETERMINACIÓN DEL NÚMERO Y ESPACIAMIENTO DE LOS HIJOS E HIJAS.- AARTÍCULO 1o.
- BARTÍCULO 4o.
- CARTÍCULO 9o.
- DARTÍCULO 10o.
22HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO NACIONAL DE LOS D.H.
A QUÉ LEY SE REFIERE CUANDO EN SU ARTÍCULO 6°, MENCIONA LA VIOLENCIA PSICOLÓGICA, DESCRIBIÉNDOLA COMO CUALQUIER ACTO U OMISIÓN QUE DAÑA LA ESTABILIDAD PSICOLÓGICA, Y CONSISTE EN: NEGLIGENCIA, ABANDONO, DESCUIDO REITERADO, CELOTIPIA, INSULTOS, HUMILLACIONES, DEVALUACIÓN, MARGINACIÓN, INDIFERENCIA, INFIDELIDAD, COMPARACIONES DESTRUCTIVAS, RECHAZO, RESTRICCIÓN A LA AUTODETERMINACIÓN Y AMENAZAS.- ALEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- BLEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
- CLEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA (LGAMVLV)
- DNORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015, EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
23HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO NACIONAL DE LOS D.H.
A QUÉ LEY SE REFIERE CUANDO EN SU ARTÍCULO 10/o., CITA LA VIOLENCIA LABORAL Y DOCENTE, LA CUAL SE EJERCE POR LAS PERSONAS QUE TIENEN UN VÍNCULO LABORAL, DOCENTE O ANÁLOGO CON LA VÍCTIMA, INDEPENDIENTEMENTE DE LA RELACIÓN JERÁRQUICA.- ALEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- BLEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
- CLEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA (LGAMVLV)
- DNORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015, EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
24HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO NACIONAL DE LOS D.H.
A QUÉ LEY SE REFIERE CUANDO EN SU ARTÍCULO 11/o., LA LEY SEÑALA QUE CONSTITUYE VIOLENCIA LABORAL, LA NEGATIVA ILEGAL A CONTRATAR A LA VÍCTIMA O A RESPETAR SU PERMANENCIA O CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.- ANORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015, EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
- BLEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA (LGAMVLV)
- CLEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
- DLEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
25HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO NACIONAL DE LOS D.H.
ESTA NORMA SU FINALIDAD ES FIJAR LAS BASES PARA EL RECONOCIMIENTO PÚBLICO DE LOS CENTROS DE TRABAJO QUE DEMUESTRAN LA ADOPCIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DE PROCESOS Y PRÁCTICAS A FAVOR DE LA IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN.- ANORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015, EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
- BNORMA MEXICANA NMX-R-035-SCFI-2020, EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
- CLEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- DLEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
26HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL DE LOS D.H.
EN QUÉ AÑO FUE SUSCRITA POR EL ESTADO MEXICANO LA CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER (CEDAW).- AEL 17 DE JULIO DE 1980
- BEL 17 DE JUNIO DE 1979
- CEL 1 DE ENERO 2008
- DEL 1 FEBRERO DEL 2007
27HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL DE LOS D.H.
QUÉ CONVENCIÓN, OBLIGA A LOS ESTADOS PARTES A ADOPTAR MEDIDAS ESPECIALES DE CARÁCTER TEMPORAL, ENCAMINADAS A ACELERAR LA IGUALDAD DE FACTO ENTRE EL HOMBRE Y LA MUJER.- ACONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS
- BCONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER (CEDAW)
- CCONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER “CONVENCIÓN DE BELÉM DO PARÁ”
- DDECLARACIÓN Y PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING
28HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL DE LOS D.H.
LAS CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS FUE APROBADA POR LA ASAMBLEA GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS EL 22 DE NOVIEMBRE DE 1969, APROBADA POR EL SENADO EL 18 DE DICIEMBRE DE 1980 Y RATIFICADA POR MÉXICO EL ______________________.- A24 DE JULIO DE 1981
- B17 DE JULIO DE 1980
- C24 DE MARZO DE 1981
- D21 MARZO 1982
29HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL DE LOS D.H.
EN QUÉ ARTÍCULO LA CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS , OBLIGA A LOS ESTADOS PARTES A RESPETAR LOS DERECHOS Y LIBERTADES RECONOCIDOS EN ESTA CONVENCIÓN Y A GARANTIZAR SU LIBRE Y PLENO EJERCICIO A TODA PERSONA QUE ESTÉ SUJETA A SU JURISDICCIÓN, SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA POR MOTIVOS DE RAZA, COLOR, SEXO, IDIOMA, RELIGIÓN, OPINIONES POLÍTICAS O DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE, ORIGEN NACIONAL O SOCIAL, POSICIÓN ECONÓMICA, NACIMIENTO O CUALQUIER OTRA CONDICIÓN SOCIAL.- AARTÍCULO 1/o.
- BARTÍCULO 17
- CARTÍCULO 18
- DARTÍCULO 20
30HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL DE LOS D.H.
EN QUÉ ARTÍCULO LA CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS, DEFIENDE LA PROTECCIÓN A LA FAMILIA, ESTABLECE LA OBLIGACIÓN DE LOS ESTADOS DE ADOPTAR MEDIDAS PARA ASEGURAR LA IGUALDAD DE DERECHOS Y LA EQUIVALENCIA DE RESPONSABILIDADES DE LAS Y LOS CÓNYUGES EN CUANTO AL MATRIMONIO.- AARTÍCULO1/o.
- BARTÍCULO 17
- CARTÍCULO12
- DARTÍCULO13
31HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL DE LOS D.H. CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER “CONVENCIÓN DE BELÉM DO PARÁ”, ADOPTADA EN LA CIUDAD DE BELÉM DO PARÁ, BRASIL EL 9 DE JUNIO DE 1994; PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN, __________________________.
- AEL 19 DE FEBRERO DE 1999
- BEL 9 DE ENERO DE 1999
- CEL 9 DE MARZO DE 1999
- DEL 19 DE ENERO DE 1998
32HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL DE LOS D.H.,
QUÉ ARTÍCULO DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER “CONVENCIÓN DE BELÉM DO PARÁ”, MENCIONA EL DERECHO DE TODA MUJER A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA, EN EL ÁMBITO PÚBLICO Y PRIVADO.- AARTÍCULO 4/o.
- BARTÍCULO 3/o.
- CARTÍCULO 33
- DARTÍCULO 13
33HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL DE LOS D.H.,
QUÉ ARTÍCULO DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER “CONVENCIÓN DE BELÉM DO PARÁ”, SEÑALA SU DERECHO AL RECONOCIMIENTO, GOCE, EJERCICIO Y PROTECCIÓN DE TODOS LOS D.H. Y A LAS LIBERTADES CONSAGRADAS POR LOS INSTRUMENTOS REGIONALES E INTERNACIONALES SOBRE DERECHOS HUMANOS.- AARTÍCULO 3/o.
- BARTÍCULO 4/o.
- CARTÍCULO 33
- DARTÍCULO 34
34HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL DE LOS D.H.,
QUÉ CONVENCIÓN SE DERIVA DE LA CUARTA CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA MUJER, REUNIDA EN BEIJING DEL 4 AL 15 DE SEPTIEMBRE DE 1995.- ADECLARACIÓN Y PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING
- BCONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER “CONVENCIÓN DE BELÉM DO PARÁ”
- CCONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS
- DCONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER (CEDAW)
35HABLANDO DE LA NORMATIVIDAD EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL DE LOS D.H.,
QUÉ DECLARACIÓN O CONVENCIÓN TIENE POR OBJETO ACELERAR LA APLICACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE NAIROBI, ORIENTADAS HACIA EL FUTURO PARA EL ADELANTO DE LA MUJER, A FIN DE ELIMINAR TODOS LOS OBSTÁCULOS QUE DIFICULTAN SU PARTICIPACIÓN ACTIVA EN TODAS LAS ESFERAS DE LA VIDA PÚBLICA Y PRIVADA.- ACONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER “CONVENCIÓN DE BELÉM DO PARÁ”
- BCONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS
- CDECLARACIÓN Y PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING
- DCONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER (CEDAW)
36HABLANDO DEL TEMA OBLIGATORIEDAD DE RESPETAR LOS D.H. DE LAS MUJERES, A NIVEL NACIONAL PARA DICHOS FINES QUE INSTITUTO FUE CREADO COMO ÓRGANO RECTOR EN MATERIA DE GÉNERO, A FIN DE PROMOVER E IMPULSAR POLÍTICAS PÚBLICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO TOMANDO COMO BASE LOS PROGRAMAS NACIONALES DE IGUALDAD IMPLEMENTADOS EN CADA SEXENIO.
- AEL INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA DE LAS MUJERES
- BEL INSTITUTO DE PROIGUALDAD
- CLA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
- DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES (INMUJERES)
37HABLANDO DEL TEMA OBLIGATORIEDAD DE RESPETAR LOS D.H. LOS PROGRAMAS NACIONALES DE IGUALDAD IMPLEMENTADOS EN CADA SEXENIO. ESTOS HAN TENIDO DIFERENTES DENOMINACIONES, ACTUALMENTE SE LE CONOCE COMO _______________
- APROEQUIDAD
- BIGUALDAD DE GÉNERO
- CPROIGUALDAD
- DEQUIDAD DE GÉNERO
38HABLANDO DEL TEMA IGUALDAD Y EQUIDAD.
____________________ NO ES OTRA COSA QUE LA IDÉNTICA TITULARIDAD, PROTECCIÓN Y GARANTÍA DE LOS MISMOS DERECHOS FUNDAMENTALES INDEPENDIENTEMENTE DEL HECHO DE QUE LOS Y LAS TITULARES SON ENTRE SÍ DIFERENTES.- ALA IGUALDAD
- BIGUALDAD DE HECHO
- CLA IGUALDAD SUSTANTIVA
- DLA IGUALDAD COMO DERECHO
39HABLANDO DEL TEMA IGUALDAD Y EQUIDAD.
INCLUYE TANTO A LA IGUALDAD COMO DERECHO, COMO A LA IGUALDAD DE HECHO.- AIGUALDAD
- BEQUIDAD DE GÉNERO
- CLA IGUALDAD DE GÉNERO
- DLA IGUALDAD SUSTANTIVA
40HABLANDO DEL TEMA IGUALDAD Y EQUIDAD.
SE TRATA DE UNA IGUALDAD BASADA EN EL GOCE Y EL EJERCICIO DE LOS D.H. QUE POR LO TANTO, PERMITE TRATO DISTINTO, AÚN POR PARTE DE LA LEY, CUANDO LA SITUACIÓN ES DISTINTA.- ALA PROIGUALDAD
- BEQUIDAD DE GÉNERO
- CLA IGUALDAD DE JURE
- DLA IGUALDAD SUSTANTIVA
41HABLANDO DEL TEMA IGUALDAD Y EQUIDAD.
A QUÉ CONCEPTO DE LA LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES SE REFIERE: ES EL ACCESO AL MISMO TRATO Y OPORTUNIDADES PARA EL RECONOCIMIENTO, GOCE O EJERCICIO DE LOS D.H. Y LIBERTADES FUNDAMENTALES.- AIGUALDAD DE GÉNERO
- BIGUALDAD SUSTANTIVA
- CEQUIDAD DE GÉNERO
- DIGUALDAD
42HABLANDO DEL TEMA IGUALDAD Y EQUIDAD.
A QUÉ SE REFIERE CUANDO SE DICE QUE: ES UN PRINCIPIO DE DERECHOS HUMANOS, QUE CONTEMPLA LA NO DISCRIMINACIÓN Y LA EQUIDAD.- AIGUALDAD SUSTANTIVA
- BLA IGUALDAD
- CLA IGUALDAD DE JURE
- DEQUIDAD
43HABLANDO DEL TEMA IGUALDAD Y EQUIDAD.
QUÉ TÉRMINO ALUDE A LA DISTRIBUCIÓN JUSTA DE LOS RECURSOS Y DEL PODER EN LA SOCIEDAD; SE REFIERE A LA JUSTICIA EN EL TRATO DE MUJERES Y HOMBRES, SEGÚN SUS NECESIDADES RESPECTIVAS.- AEQUIDAD DE GÉNERO
- BIGUALDAD DE GÉNERO
- CPERSPECTIVA DE GÉNERO
- DIGUALDAD
44HABLANDO DE LA DIFERENCIAS ENTRE IGUALDAD Y EQUIDAD.
ES UN PRINCIPIO JURÍDICO FUNDAMENTAL EN LAS SOCIEDADES DEMOCRÁTICAS, YA QUE ESTABLECE QUE TODAS LAS PERSONAS SON IGUALES ANTE LA LEY.- AIGUALDAD
- BEQUIDAD
- CPERSPECTIVA DE GÉNERO
- DIGUALDAD SUSTANTIVA
45HABLANDO DEL TEMA VIOLENCIA DE GÉNERO.
__________________SE APRENDE, SE REPRODUCE, SE EJERCE; ES EL RESULTADO DE RELACIONES SOCIALES FINCADAS EN EL EJERCICIO DESIGUAL DEL PODER.- ALA VIOLENCIA DE GÉNERO
- BLA EXPRESIÓN DE LA VIOLENCIA
- CLA VIOLENCIA
- DEL MALTRATO DE GÉNERO
46HABLANDO DEL TEMA VIOLENCIA DE GÉNERO.
FRENTE A LA ALTA INCIDENCIA DE LA VIOLENCIA QUE SUFREN LAS MUJERES EN NUESTRO PAÍS, EL GOBIERNO MEXICANO SE DIO A LA TAREA DE LEGISLAR EN TORNO AL TEMA CON EL FIN DE PREVENIR, ATENDER Y ERRADICAR ESTA PROBLEMÁTICA SOCIAL; DE ESTA FORMA, _________________ SE PUBLICÓ LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA.- A1 DE ENERO DEL 2008
- B24 DE MARZO 1980
- C1 DE FEBRERO DEL 2007
- DEL 1 DE ENERO DEL 2007
47HABLANDO DEL TEMA VIOLENCIA DE GÉNERO.
DE ACUERDO A LA LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA A QUE SE REFIERE: “CUALQUIER ACCIÓN U OMISIÓN, BASADA EN SU GÉNERO, QUE LES CAUSE DAÑO O SUFRIMIENTO PSICOLÓGICO, FÍSICO, PATRIMONIAL, ECONÓMICO, SEXUAL O LA MUERTE TANTO EN EL ÁMBITO PRIVADO COMO EN EL PÚBLICO”- ALA VIOLENCIA
- BLA VIOLENCIA DE GÉNERO
- CAGRESIONES EN CONTRA LAS MUJERES
- DLA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
48HABLANDO DEL TEMA VIOLENCIA DE GÉNERO.
DE ACUERDO A LOS TIPOS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES QUE ESTABLECE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA A QUE SE REFIERE: ES CUALQUIER ACTO U OMISIÓN QUE AFECTA LA SUPERVIVENCIA DE LA VÍCTIMA. SE MANIFIESTA EN LA TRANSFORMACIÓN, SUSTRACCIÓN, DESTRUCCIÓN, RETENCIÓN O DISTRACCIÓN DE OBJETOS, DOCUMENTOS PERSONALES, BIENES Y VALORES, DERECHOS PATRIMONIALES O RECURSOS ECONÓMICOS DESTINADOS A SATISFACER SUS NECESIDADES Y PUEDE ABARCAR LOS DAÑOS A LOS BIENES COMUNES O PROPIOS DE LA VÍCTIMA.- AVIOLENCIA PATRIMONIAL
- BVIOLENCIA FÍSICA
- CVIOLENCIA PSICOLÓGICA
- DVIOLENCIA ECONÓMICA
49HABLANDO DEL TEMA VIOLENCIA DE GÉNERO.
DE ACUERDO A LOS TIPOS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES QUE ESTABLECE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA A QUE SE REFIERE: SE MANIFIESTA A TRAVÉS DE LIMITACIONES ENCAMINADAS A CONTROLAR EL INGRESO DE SUS PERCEPCIONES ECONÓMICAS, ASÍ COMO LA PERCEPCIÓN DE UN SALARIO MENOR POR IGUAL TRABAJO DENTRO DE UN MISMO CENTRO LABORAL.- AVIOLENCIA PATRIMONIAL
- BVIOLENCIA FÍSICA
- CVIOLENCIA ECONÓMICA
- DVIOLENCIA SEXUAL
50HABLANDO DEL TEMA VIOLENCIA DE GÉNERO.
DE ACUERDO A LAS MODALIDADES DE LA VIOLENCIA QUE ESTABLECE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA A QUE SE REFIERE: SE EJERCE POR LAS PERSONAS QUE TIENEN UN VÍNCULO LABORAL, DOCENTE O ANÁLOGO CON LA VÍCTIMA, INDEPENDIENTEMENTE DE LA RELACIÓN JERÁRQUICA, CONSISTENTE EN UN ACTO O UNA OMISIÓN EN ABUSO DE PODER QUE DAÑA LA AUTOESTIMA, LA SALUD, LA INTEGRIDAD, LA LIBERTAD Y LA SEGURIDAD DE LA VÍCTIMA, E IMPIDE SU DESARROLLO Y ATENTA CONTRA LA IGUALDAD.- AVIOLENCIA LABORAL Y DOCENTE
- BVIOLENCIA FAMILIAR
- CVIOLENCIA LABORAL
- DVIOLENCIA INSTITUCIONAL
51HABLANDO DEL TEMA VIOLENCIA DE GÉNERO.
DE ACUERDO A LAS MODALIDADES DE LA VIOLENCIA QUE ESTABLECE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA A QUE SE REFIERE: LA NEGATIVA ILEGAL A CONTRATAR A LA VÍCTIMA O A RESPETAR SU PERMANENCIA O CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO; LA DESCALIFICACIÓN DEL TRABAJO REALIZADO, LAS AMENAZAS, LA INTIMIDACIÓN, LAS HUMILLACIONES, LA EXPLOTACIÓN, EL IMPEDIMENTO A LAS MUJERES DE LLEVAR A CABO EL PERÍODO DE LACTANCIA PREVISTO EN LA LEY Y TODO TIPO DE DISCRIMINACIÓN POR CONDICIÓN DE GÉNERO.- AVIOLENCIA INSTITUCIONAL
- BVIOLENCIA LABORAL Y DOCENTE
- CVIOLENCIA LABORAL
- DVIOLENCIA FAMILIAR
52HABLANDO DEL TEMA VIOLENCIA DE GÉNERO.
DE ACUERDO A LAS MODALIDADES DE LA VIOLENCIA QUE ESTABLECE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA A QUE SE REFIERE: ES EL EJERCICIO DEL PODER, EN UNA RELACIÓN DE SUBORDINACIÓN REAL DE LA VÍCTIMA FRENTE AL AGRESOR EN LOS ÁMBITOS LABORAL Y/O ESCOLAR. SE EXPRESA EN CONDUCTAS VERBALES, FÍSICAS O AMBAS, RELACIONADAS CON LA SEXUALIDAD DE CONNOTACIÓN LASCIVA.- AACOSO SEXUAL
- BVIOLENCIA FEMINICIDA
- CHOSTIGAMIENTO SEXUAL
- DVIOLENCIA LABORAL
53HABLANDO DEL TEMA VIOLENCIA DE GÉNERO.
DE ACUERDO A LAS MODALIDADES DE LA VIOLENCIA QUE ESTABLECE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA A QUE SE REFIERE: ES UNA FORMA DE VIOLENCIA EN LA QUE, SI BIEN NO EXISTE LA SUBORDINACIÓN, HAY UN EJERCICIO ABUSIVO DE PODER QUE CONLLEVA A UN ESTADO DE INDEFENSIÓN Y DE RIESGO PARA LA VÍCTIMA, INDEPENDIENTEMENTE DE QUE SE REALICE EN UNO O VARIOS EVENTOS.- AVIOLENCIA FEMINICIDA
- BACOSO SEXUAL
- CHOSTIGAMIENTO SEXUAL
- DVIOLENCIA FAMILIAR
54HABLANDO DEL TEMA CONSECUENCIAS DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.
_________________ ES UNA EXPRESIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.- ALA DESIGUALDAD
- BLA DISCRIMINACIÓN
- CLA MARGINACIÓN
- DLA EXCLUSIÓN
55RESPECTO AL TEMA LA MUJER AL INTERIOR DE LAS FUERZAS ARMADAS.
EN QUÉ AÑO, EL PRESIDENTE LÁZARO CÁRDENAS FUNDÓ LA EME DEL EJÉRCITO MEXICANO, MISMA QUE EN 1946 CAMBIÓ SU DENOMINACIÓN COMO EME Y PARTERAS, FINALMENTE EN 1963 FUE ABANDERADA CON EL NOMBRE DE EME.- AEL 21 DE JULIO DE 1938
- BEL 21 DE DICIEMBRE DE 1948
- CEL 21 DE MARZO DE 1938
- D1 DE ENERO 1920
56RESPECTO AL TEMA LA MUJER AL INTERIOR DE LAS FUERZAS ARMADAS.
DESDE QUÉ AÑO INGRESARON MUJERES A LA ESCUELA MILITAR DE ODONTOLOGÍA.- A1975
- B1938
- C1976
- D1980
57RESPECTO AL TEMA LA MUJER AL INTERIOR DE LAS FUERZAS ARMADAS.
EN QUÉ AÑO INGRESARON MUJERES A LA ESCUELA MEDICO MILITAR Y EN LA ESCUELA MILITAR DE CLASES DE TRANSMISIONES , PARA CAPACITARSE COMO RADIO-OPERADORAS.- A1973 Y 1975
- B1976 Y 1975
- C1938 Y 1976
- D1938 Y 1975
58RESPECTO AL TEMA LA MUJER AL INTERIOR DE LAS FUERZAS ARMADAS.
______________________ ACTUALMENTE ESCALA PELDAÑOS EN EL MEDIO CASTRENSE, DESARROLLANDO ACTIVIDADES DE ÍNDOLE ADMINISTRATIVA, LOGÍSTICA Y OPERATIVA EN LOS ORGANISMOS DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS.- ALA MUJER
- BLA MUJER MILITAR
- CLAS MILITARES
- DEL SEXO FEMENINO
59RESPECTO AL TEMA LA MUJER AL INTERIOR DE LAS FUERZAS ARMADAS.
LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EDUCACIÓN ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS MILITARES, HACE A LAS FUERZAS ARMADAS, MÁS INCLUYENTES, COMPETITIVAS, SOLIDARIAS Y SIN __________________- APERJUICIOS
- BLIMITACIÓN
- CPREJUICIOS
- DLIMITES
60RESPECTO AL TEMA LA MUJER AL INTERIOR DE LAS FUERZAS ARMADAS.
A PARTIR DE QUE AÑO LAS MUJERES INGRESARON, ENTRE OTROS, EN LOS SIGUIENTES ESTABLECIMIENTOS DE EDUCACIÓN MILITAR:
A. ESG.
B. HCM.
C. COLEGIO DEL AIRE EN LAS ESCUELAS MILITARES DE AVIACIÓN Y ESPECIALISTAS DE LA FUERZA AÉREA.
D. ESCUELA MILITAR DE INGENIEROS.
E. ESCUELA MILITAR DE TRANSMISIONES Y CLASES DE
TRANSMISIONES.- A2008
- B2009
- C2017-2021
- D2007
61RESPECTO AL TEMA FUERZAS ARMADAS Y D.H.
CONFORME A QUÉ ARTÍCULO CONSTITUCIONAL, TODAS LAS AUTORIDADES, INCLUIDAS LAS FUERZAS ARMADAS, TIENEN LA OBLIGACIÓN DE PROMOVER, RESPETAR, PROTEGER Y GARANTIZAR LOS DERECHOS HUMANOS, EN EL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS.- A1/o.
- B2/o.
- C10/.
- D5/o.
62RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS GENERALES PARA LA ACTUACIÓN DEL PNAL. DEL EJÉRCITO Y FAM. EN MATERIA DE D.H.
FOMENTAR ENTRE EL PERSONAL MILITAR QUE SE PRIVILEGIE LA VIDA EN TODAS SUS ACTIVIDADES, DESARROLLANDO UNA CULTURA DE RESPETO Y OBSERVANCIA DE LOS D.H. Y LA_________________- AHONESTIDAD
- BLEGALIDAD
- CHONRADEZ
- DDE LOS VALORES
63RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS GENERALES PARA LA ACTUACIÓN DEL PNAL. DEL EJÉRCITO Y FAM. EN MATERIA DE D.H.
BRINDAR AUXILIO A LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS QUE SON AMENAZADAS POR ALGÚN PELIGRO, ASÍ COMO DE LOS BIENES QUE LE SON ENCOMENDADOS; SU ACTUACIÓN DEBE SER DIGNA, CONGRUENTE, OPORTUNA Y APEGADA AL __________________- AMANUAL DEL USO DE LA FUERZA
- BORDEN JURÍDICO
- CLEY NACIONAL DEL USO DE LA FUERZA
- DORDEN CONSTITUCIONAL
64RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS GENERALES PARA LA ACTUACIÓN DEL PNAL. DEL EJÉRCITO Y FAM. EN MATERIA DE D.H.
EN QUÉ DELITOS INCURRE EL PERSONAL MILITAR SE ENCUENTRE FRANCO PERO HACE USO DE SU INVESTIDURA O DE RECURSOS HUMANOS Y/O MATERIALES DE LA INSTITUCIÓN PUEDE CONSIDERARSE, DE ACUERDO A LAS CIRCUNSTANCIAS DE CADA CASO, QUE INFRINGE LA DISCIPLINA MILITAR.- ADELITOS DEL ORDEN FEDERAL Y VIOLA D. DE LAS PERSONAS CIVILES
- BDELITOS DEL ORDEN FEDERAL O COMÚN Y VIOLA D.H. DE LAS PERSONAS CIVILES
- CDELITOS DEL ORDEN FEDERAL O COMÚN Y VIOLA D.H. DE LOS CIVILES
- DDELITOS CONTRA EL FUERO MILITAR
65RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS GENERALES PARA LA ACTUACIÓN DEL PNAL. DEL EJÉRCITO Y FAM. EN MATERIA DE D.H.
IDENTIFIQUE LA IMAGEN QUE NO SE CONSIDERAN ACTOS DE AUTORIDAD NI VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS.- A
- B
- C
- D
- A
66RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS GENERALES PARA LA ACTUACIÓN DEL PNAL. DEL EJÉRCITO Y FAM. EN MATERIA DE D.H.
QUIENES NO PODRÁN SER DETENIDAS POR ACTOS QUE REALICEN EN EJERCICIO DE LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CARGO.- AEL O LA PRESIDENTA DE LA C.N.D.H., SUS VISITADORES GENERALES Y EL PERSONAL DE ESTA INSTITUCIÓN
- BLAS Y LOS FUNCIONARIOS DE LA CNDH
- CLOS SERVIDORES PÚBLICOS
- DLAS Y LOS FUNCIONARIOS Y PERSONAL QUE SE DESIGNE DE LA CNDH
67RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS GENERALES PARA LA ACTUACIÓN DEL PNAL. DEL EJÉRCITO Y FAM. EN MATERIA DE D.H.
A QUIENES SE LE SE DEBE DAR TODAS LAS FACILIDADES Y EL APOYO ESPECÍFICO NECESARIO QUE REQUIERAN PARA EL BUEN DESEMPEÑO DE SUS LABORES DE INVESTIGACIÓN DE VIOLACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS.- AEL PERSONAL QUE DESIGNE LA COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS
- BLOS VISITADORES GENERALES
- CLAS Y LOS FUNCIONARIOS DE LA CNDH
- DEL O LA PRESIDENTA DE LA C.N.D.H., SUS VISITADORES GENERALES Y EL PERSONAL DE ESTA INSTITUCIÓN
68RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS GENERALES PARA LA ACTUACIÓN DEL PNAL. DEL EJÉRCITO Y FAM. EN MATERIA DE D.H.
_______________________DEBE INFORMAR OPORTUNAMENTE A LA SUPERIORIDAD POR CONDUCTO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE D.H. DE LA SECRETARÍA DE LA DEFENSA NACIONAL, DE CUALQUIER PETICIÓN DE LA CNDH Y DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL A FIN DE NO INCURRIR EN ALGUNA RESPONSABILIDAD.- ACADA COMANDANTE DE UNIDAD
- BCADA COMANDANTE DE ORGANISMO
- CCADA COMANDANTE DE DEPENDENCIA
- DLOS COMANDANTES
69RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS GENERALES PARA LA ACTUACIÓN DEL PNAL. DEL EJÉRCITO Y FAM. EN MATERIA DE D.H.
A QUIENES SE LES DEBE INDICAR QUE DEBEN DIRIGIR SUS PETICIONES AL ESCALÓN SUPERIOR DE MANDO O BIEN DE MANERA DIRECTA A LA DIRECCIÓN GENERAL DE D.H.- AA LAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES PROTECTORAS DE LOS D.H.
- BA LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL PROTECTORAS DE LOS D.H.
- CA LAS ASOCIACIONES PROTECTORAS DE LOS D.H.
- DTODAS SON CORRECTAS
70RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA Y ARMAS DE FUEGO POR LAS Y LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY.
EN DONDE Y CUANDO, SE APROBARON LOS PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA Y ARMAS DE FUEGO POR LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY.- AEN EL VIII CONGRESO DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LA PREVENCIÓN DEL DELITO Y TRATAMIENTO DEL DELINCUENTE, CELEBRADO EN LA HABANA, CUBA, DEL 27 AGOSTO AL 7 DE SEPTIEMBRE DE 1991
- BEN EL VIII CONGRESO DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LA PREVENCIÓN DEL DELITO Y TRATAMIENTO DEL DELINCUENTE, CELEBRADO EN LA HABANA, CUBA, DEL 28 AGOSTO AL 7 DE SEPTIEMBRE DE 1990
- CEN EL VIII CONGRESO DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LA PREVENCIÓN DEL DELITO Y TRATAMIENTO DEL DELINCUENTE, CELEBRADO EN LA HABANA, CUBA, DEL 27 AGOSTO AL 7 DE SEPTIEMBRE DE 1990
- DEN EL VIII CONGRESO DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LA PREVENCIÓN DEL DELITO Y TRATAMIENTO DEL DELINCUENTE, CELEBRADO EN LA HABANA, CUBA, DEL 17 AGOSTO AL 7 DE SEPTIEMBRE DE 1990
71RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA Y ARMAS DE FUEGO POR LAS Y LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY.
IDENTIFIQUE LA IMAGEN EL NIVEL DE FUERZA LETAL- A
- B
- C
- D
- A
72RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA Y ARMAS DE FUEGO POR LAS Y LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY.
A QUE SE REFIERE: “LA REPULSA DE UNA AGRESIÓN ACTUAL, INMINENTE Y SIN DERECHO, UTILIZANDO LA RACIONALIDAD DE LOS MEDIOS EN RELACIÓN AL DAÑO QUE SE PRETENDE CAUSAR, YA SEA DE BIENES JURÍDICOS PROPIOS O DE TERCERAS PERSONAS”.- ALA DEFENSA
- BLA LEGÍTIMA DEFENSA
- CLA EXCLUYENTE DE RESPONSABILIDAD
- DREPULSA
73RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA Y ARMAS DE FUEGO POR LAS Y LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY.
A QUÉ SE REFIERE: SE ENTIENDE COMO LA ACCIÓN DE REPELER EL ATAQUE INJUSTIFICADO QUE ESTÁ SUCEDIENDO EN EL MOMENTO O QUE ESTÁ POR SUCEDER.- AREPELER UNA AGRESIÓN
- BDEFENSA LEGITIMA
- CREPULSA
- DLA LEGÍTIMA DEFENSA
74RESPECTO AL TEMA PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA Y ARMAS DE FUEGO POR LAS Y LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY.
_____________________SE DEBE ENTENDER COMO LA VIDA, LA INTEGRIDAD CORPORAL, LA PROPIEDAD, ETCÉTERA.- ABIENES TUTELADOS
- BBIENES JURÍDICOS
- CPROPIEDAD
- DDERECHOS
75RESPECTO AL TEMA ACCIONES PARA PROMOVER EL RESPETO DE LOS D.H. EN EL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS.
EN QUÉ FECHA PASÓ SU REVISTA DE ENTRADA LA DIRECCIÓN GENERAL DE DERECHOS HUMANOS,- A1 DE FEBRERO 2007
- B1 DE ENERO DE 2008
- C24 DE MARZO 1939
- D1 DE ENERO DE 1976
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- NORMATIVIDAD Quiz on D.H., created by Gilberto FELIPE RIVERA on 21/02/2020.
- Author
- Gilberto FELIPE RIVERA
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- Español
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