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14. Sanciones
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Questions in this quiz (10)
1Se definen como sanciones:
- AMulta-Suspensión e Inhabilidad Especial-Amonestación Escrita-Destitución e Inhabilidad General
- BMulta-Suspensión e Inhabilidad Especial-Mantenimiento de la disciplina- Amonestación Escrita
- CMulta-Suspensión e Inhabilidad Especial-Amonestación Escrita-Pretermisión del conducto regular
2Consiste en la terminación de la relación del servidor público con la Institución Policial, implica la imposibilidad para ejercer la función pública en cualquier cargo o función, por el término señalado en el fallo, y la exclusión del escalafón o carrera.
- ASuspensión e Inhabilidad Especial
- BDestitución e Inhabilidad General
- CMulta
- DAmonestación Escrita
3Consiste en la cesación temporal en el ejercicio del cargo y funciones sin derecho a remuneración, implica la imposibilidad de ejercer funciones públicas en cualquier cargo, por el término señalado en el fallo.
- ADestitución e Inhabilidad General
- BSuspensión e Inhabilidad Especial
- CMulta
- DAmonestación Escrita
4Es una sanción de carácter pecuniario, que consiste en imponer el pago de una suma de dinero del sueldo básico devengado al momento de la comisión de la falta.
- AMulta
- BDestitución e Inhabilidad General
- CSuspensión e Inhabilidad Especial
- DAmonestación Escrita
5Consiste en el reproche de la conducta o proceder, por escrito, que debe registrarse en la hoja de vida.
- AAmonestación Escrita
- BMulta
- CSuspensión e Inhabilidad Especial
- DDestitución e Inhabilidad General
6Para el personal uniformado escalafonado:
Las faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima, el limite de sanción es:- ASuspensión e Inhabilidad Especial entre seis (6) y doce (12) meses, sin derecho a remuneración.
- BDestitución e Inhabilidad General por un término entre diez (10) y veinte (20) años.
- CSuspensión e Inhabilidad Especial entre un (1) mes y ciento setenta y nueve (179) días, sin derecho a remuneración.
- DDestitución e Inhabilidad General por un término entre seis (6) y veinte (15) años.
7Para el personal uniformado escalafonado:
Las faltas gravísimas realizadas con culpa grave o graves dolosas, el limite de sanción es:- ASuspensión e Inhabilidad Especial entre seis (6) y doce (12) años, sin derecho a remuneración.
- BSuspensión e Inhabilidad Especial entre diez (10) y doce (20) meses, sin derecho a remuneración.
- CSuspensión e Inhabilidad Especial entre seis (6) y doce (12) meses, sin derecho a remuneración.
- DDestitución e Inhabilidad General por un término entre diez (10) y veinte (20) años.
8Para el personal uniformado escalafonado:
Las faltas graves realizadas con culpa gravísima, el limite de sanción es:- ASuspensión e Inhabilidad Especial entre un (1) mes y ciento setenta y nueve (179) días, sin derecho a remuneración.
- BSuspensión e Inhabilidad Especial entre seis (6) y doce (12) meses, sin derecho a remuneración.
- CSuspensión e Inhabilidad Especial entre seis (6) y doce (12) meses, con derecho a remuneración.
- DSuspensión e Inhabilidad Especial entre un (1) mes y ciento setenta y nueve (179) días, con derecho a remuneración.
9Para el personal uniformado escalafonado
Las faltas graves realizadas con culpa grave, o leves dolosas, el tipo de sanción es:- AMulta entre diez (10) y ciento ochenta (180) días
- BSuspensión e Inhabilidad Especial entre seis (6) y doce (12) meses, sin derecho a remuneración.
- CMulta entre veinte (20) y ciento ochenta (180) días
- DSuspensión e Inhabilidad Especial entre un (1) mes y ciento setenta y nueve (179) días, sin derecho a remuneración.
10Para el personal uniformado escalafonado:
Las faltas leves culposas, que tipo de sanción es:- AMulta entre diez (10) y ciento ochenta (180) días
- BAmonestación Escrita.
- CMulta entre veinte (20) y ciento ochenta (180) días
- DMulta entre uno (1) y ciento ochenta (180) días
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- Quiz on 14. Sanciones , created by Karen Garzon on 13/04/2020.
- Author
- Karen Garzon
- Language
- Español
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