Quiz
CONOCIMIENTO FINAL
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Questions in this quiz (14)
1La Creación de la estrategia de gestión del conocimiento, consta de algunos pasos básicos. CUÁNTOS SON?
- A6
- B4
- C5
2En los siglos XVI y XVII que se desarrolló la ciencia como la entendemos en nuestros días, con la contribución de muchos sabios, uno de ellos nos heredó la idea de que los planetas orbitan alrededor del sol. QUIÉN ES?
- AGalileo
- Bcopérnico
- CDescartes
3Se reconocen cinco vías de acceso al conocimiento.
Cuál de ellas falta?
1. Experimentación científica
2. Autoridad
3. Intuición
4. Experiencia
5. [blank_start]Tradición[blank_end]- ATradición
4LEE EL SIGUIENTE CONCEPTO:
Son una medición objetiva de algo, según una métrica conocida. Tienen poco significado de forma aislada, aunque son fáciles de almacenar y manipular.
ELIGE EL NOMBRE DEL TÉRMINO- AINFORMACIÓN
- BDATO
- CCONOCIMIENTO
5ELIGE SÓLO LAS 3 RESPUESTAS CORRECTAS
El capital intelectual se puede dividir en:- AHUMANO
- BRELACIONAL
- CESTRUCTURAL
- DCONOCIMIENTO
- EINFORMACIÓN
- FPROCESOS
6Escribe la respuesta que falta:
LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
cumplen tres objetivos básicos dentro de las organizaciones.
1. [blank_start]Automatizar Procesos[blank_end]
2. Proporcionar Información que sirva de apoyo para la Toma de Decisiones
3. Lograr ventajas competitivas a través de su implantación y uso- AAutomatizar Procesos
7Movimiento que surge por la preeminencia de las Nuevas tecnologías de la información en todas las esferas.
CÓMO SE LLAMA ESTE CONCEPTO?- ATeoría del Conocimiento
- BPropuesta de valor competitiva
- CSociedad de la información
8Dentro del conocimiento en la organización hay fuentes internas y externas.
CUÁL DE ESTOS FACTORES CORRESPONDE A LAS FUENTES INTERNAS- AEXPERIENCIA
- BNORMAS
- CACADEMIAS
- DCONFERENCIAS
9Desde el punto de vista de las Organizaciones, se puede definir el
conocimiento como la información que posee valor para ella.
QUÉ AUTOR DIJO ESTO?- APORTER
- BSTEWART
- CBAIGET
10LEE LA FRASE Y COMPLETA.
Las [blank_start]Competencias Laborales Generales[blank_end] son el conjunto de
conocimientos, habilidades, actitudes y valores que una persona
debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada en
cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de
la actividad, el nivel del cargo, la complejidad de la tarea o el
grado de responsabilidad requerido- ACompetencias Laborales Generales
11LA GESTIÓN SE PUEDE ORGANIZAR EN 3 NIVELES.
CUÁLES SON?
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
LAS ACCIONES GERENCIALES
EL APOYO [blank_start]TECNOLÓGICO[blank_end]- ATECNOLÓGICO
12El ciclo del [blank_start]intercambio de conocimientos[blank_end] (5 fases) SENTAR BASE, DEFINIR, DISEÑAR Y PREPARAR, IMPLEMENTAR, MEDIR Y DAR A CONOCER RESULTADOS
- Aintercambio de conocimientos
13CUÁL ES El OBJETIVO DE LA CODIFICACIÓN?
- Arealizar los grupos naturales dentro de la organización
- Bponer el conocimiento institucional al alcance de quienes lo necesitan.
- Cimplementar las mejores en su propia planta
14QUÉ BENEFICIOS SE OFRECEN AL HACER UNA BUENA TRASNFERENCIA DE CONOCIMIENTO?
[blank_start]AGILIDAD, CONFIANZA, CERTIDUMBRE[blank_end]- AAGILIDAD, CONFIANZA, CERTIDUMBRE
- BIDENTIFICAR, CAPTURAR, COMPARTIR
- CAPLICAR, EVALUAR, CONOCER
Information
- Description
- Quiz on CONOCIMIENTO FINAL , created by wendy romano on 08/12/2020.
- Author
- wendy romano
- Language
- Español
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