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TRLEBEP I
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Questions in this quiz (165)
1La aplicación del EBEP sólo será directa cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:
- AJueces, Magistrados, Fiscales, salvo Letrados de la Administración de Justicia
- BPersonal funcionario de las Entidades Locales
- CFuerzas y Cuerpos de Seguridad
- DPersonal militar del Centro Nacional de Inteligencia
2En materia de permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia ¿por qué normativa se rige personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas?
- APor el Estatuto de los Trabajadores
- BPor el convenio colectivo aplicable, si le es más favorable
- CPor la normativa laboral vigente en cada momento
- DPor lo dispuesto en el EBEP, no siéndole de aplicación las previsiones del Estatuto de los Trabajadores sobre las suspensiones de los contratos de trabajo que corresponderían por los mismos supuestos de hecho
3¿Durante qué plazo, según prevé el EBEP, puede el personal interino ser designado para ejecutar programas de carácter temporal o por acumulación de tareas en su unidad administrativa o en otras análogas?
- APor un plazo máximo de doce meses
- BPor un plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses
- CNinguna respuesta es correcta
- DPor un plazo máximo de seis meses, dentro de un período de dieciocho meses
4La relación estatutaria que vincula a los funcionarios de carrera a un Administración Pública está regulada
- APor el Derecho Administrativo
- BPor el Derecho Administrativo y Laboral
- CPor las disposiciones de Derecho Privado
- DPor el Derecho Administrativo y el Estatuto de los Trabajadores
5El EBEP es de aplicación al personal funcionario y en lo que proceda al personal al servicio de las siguientes Administraciones Públicas
- APersonal laboral de las Cortes Generales y asambleas legislativas de las comunidades autónomas
- BLa Administración General del Estado, comunidades autónomas y entidades locales
- COrganismos públicos y demás entidades de derecho público dependientes de la Administración General del Estado
- DUniversidades Públicas y Privadas
6¿Con arreglo a qué criterios se evalúa al personal directivo?
- AEficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos fijados
- BEficacia y eficiencia, responsabilidad y agilidad en la toma de decisiones
- CIdoneidad, mérito y capacidad
- DEficacia, eficiencia, capacidad e idoneidad
7¿Cuáles de las siguientes circunstancias justifican el nombramiento de funcionarios interinos?
- AEl exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de tres meses, dentro de un período de doce meses
- BSustitución transitoria de los titulares
- CLa existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal laboral
- DEjecución de programas de carácter temporal, que no podrá tener una duración superior a dos años
8¿Qué personal, de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, se rige por lo establecido en el EBEP?
- AEl personal funcionario y laboral fijo
- BEl personal funcionario interino y eventual
- CEl personal funcionario y laboral temporal
- DEl personal funcionario, supletoriamente
9Tal y como recoge el art. 1 del EBEP, son fundamentos de actuación:
- AObjetividad y capacidad en el desempeño de funciones y tareas
- BIgualdad de trato entre mujeres y hombres
- CObjetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la movilidad en la condición de funcionario de carrera
- DServicio a los ciudadanos y a los intereses del personal vinculado a la Administración
10De las siguientes afirmaciones ¿Cuál es cierta y aplicable al personal eventual?
- AEl cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento
- BCon carácter permanente sólo realiza funciones de confianza o asesoramiento especial
- CEl número máximo se establecerá por las leyes de Función Pública que se dicten
- DLa condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública
11Los empleados públicos se clasifican en:
- AFuncionarios de carrera e interinos, personal eventual y laboral fijo
- BPersonal eventual y funcionarios de carrera e interinos
- CPersonal laboral indefinido, funcionarios de carrera e interinos
- DPersonal eventual, funcionarios de carrera e interinos y personal laboral (fijo, indefinido o temporal
12¿Cuáles de las siguientes afirmaciones es incorrecta, respecto al personal laboral, tal y como recoge el art. 11 del EBEP?
- AEl contrato de trabajo será formalizado por escrito y podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal
- BEl contrato de trabajo se formalizará por escrito en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral
- CEl contrato de trabajo se formalizará por escrito
- DEl contrato de trabajo será formalizado por escrito y la duración será indefinida
13Tal y como recoge el EBEP, las plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos:
- APueden incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento o en la siguiente
- BNo es necesario que se incluyan en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y tampoco en la siguiente
- CDeberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización
- DNinguna respuesta es correcta
14¿Qué principios deben respetarse en los procedimientos de selección de funcionarios interinos?
- AMérito, capacidad, publicidad y no discriminación
- BMérito, capacidad, igualdad y publicidad
- CIgualdad, mérito y capacidad
- DIgualdad, mérito, capacidad y agilidad
15¿Cuál de las siguientes afirmaciones, respecto al personal directivo profesional, es falsa?
- ASu designación atenderá a principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad
- BEstará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia, eficiencia y agilidad
- CLa determinación de las condiciones de empleo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva
- DTodas son falsas
16Según el art. 2 del EBEP ¿Cuál es la legislación aplicable al personal docente y estatutario de los Servicios de Salud?
- ALa legislación específica estatal, autonómica y local
- BLa legislación específica dictada por el Estado y por las Comunidades Autónomas
- CLa legislación específica dictada por el Estado y por las Comunidades Autónomas y, salvo excepciones, se regirán también por lo previsto en el EBEP
- DLa legislación estatal que resulte de aplicación
17¿Cuál es el objeto del EBEP, según lo previsto en su art. 1?
- ALa cooperación entre las Administraciones Públicas en la gestión del empleo público
- BEstablecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos y determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
- CEl desarrollo y la cualificación profesional permanente de los empleados públicos
- DOfrecer un adecuado servicio a los ciudadanos y a los intereses generales
18Tal y como recoge el art. 10 del EBEP, a los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de:
- ALos funcionarios de carrera
- BEl personal laboral y eventual
- CEl personal laboral fijo
- DTodas las respuestas son correctas
19Respecto al personal funcionario de las Entidades Locales ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
- ALos Cuerpos de Policía Local se rigen únicamente por la legislación de las Comunidades Autónomas
- BEl personal funcionario de las entidades locales se rige por la legislación estatal y local que resulte de aplicación
- CLos Cuerpos de Policía Local no se rigen por el EBEP
- DEl personal funcionario de las entidades locales se rige por la legislación estatal que resulte de aplicación y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local
20De las siguientes afirmaciones recogidas en el EBEP ¿cuál es falsa?
- ALa condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna
- BCada vez que el EBEP haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud
- CLa selección de funcionarios interinos no habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad
- DSon funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera
21De los que se mencionan a continuación, cuál de ellos no es personal con legislación específica propia:
- APersonal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
- BPersonal militar de las Fuerzas Armadas.
- CPersonal interino al servicio de las Administraciones Públicas.
- DPersonal del Centro Nacional de Inteligencia
22El cese del personal eventual tendrá lugar en todo caso cuando:
- ASe produzca el cese de la autoridad que lo haya nombrado y el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
- BEs libre, y también cuando se produzca el cese de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
- CSe produzca el cese de la autoridad que lo haya nombrado
- DSe produzca el cese de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
23Los principios de conducta enumerados en el artículo 54 del TRLEBEP de 30 de octubre, son:
- A13
- B12
- C10
- D11
24La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de:
- AIgualdad, mérito, capacidad y publicidad.
- BIgualdad, mérito y capacidad
- CIgualdad, buena fe, capacidad y transparencia
- DEquidad, mérito, capacidad y lealtad institucional.
25Las retribuciones de los funcionarios interinos están compuestas por:
- ARetribuciones básicas, pagas extraordinarias y retribuciones complementarias
- BRetribuciones básicas, única y exclusivamente
- CRetribuciones básicas y pagas extraordinarias.
- DRetribuciones básicas y complementarias
26Si no existe acuerdo entre ambas partes, ¿cuándo se abrirá el proceso de negociación colectiva según establece el artículo 34.6 del TRLEBEP?:
- AFecha que acuerden la Administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical.
- BEn el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan.
- CFecha que fije la mayoría de los miembros que componen la Mesa
- DLos días 2 de enero, 31 de marzo, 1 de julio y 15 de septiembre de cada año.
27De conformidad con lo establecido en el TRLEBEP, un funcionario público, por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, tendrá derecho a:
- ASolicitar reducción de hasta un tercio de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave
- BSolicitar reducción de hasta el 50% de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por plazo máximo de un mes.
- CSolicitar reducciones de hasta el 50% de la jornada laboral por plazo máximo de 2 meses.
- DSolicitar un permiso de un mes retribuido por enfermedad muy grave de familiar de primer grado.
28¿Qué materias están excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva?:
- ACriterios generales sobre oferta de empleo público.
- BLas que afecten a las condiciones de trabajo de los funcionarios cuya regulación exija norma con rango de ley.
- CDeterminación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
- DCriterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos.
29La fecha en que se abre el proceso de negociación en cada Mesa se fija:
- APor acuerdo de la Administración correspondiente y mayoría de la representación sindical.
- BPor mayoría absoluta de la representación sindical.
- CPor acuerdo de la Administración correspondiente
- DPor mayoría absoluta de los miembros que representan a la Administración Pública correspondiente
30En relación al personal eventual
- AEl TRLEBEP determina los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de este tipo de personal
- BLa condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna
- CEs aquel que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, realiza, entre otras, funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
- DTodas son ciertas
31En relación a los derechos individuales de los empleados públicos es falso que:
- ASe incluye el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera
- BTienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, mediante la implantación de sistemas subjetivos y transparentes de evaluación.
- CTienen derecho a la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
- DTienen derecho al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional
32E n relación al personal directivo profesional señalar respuesta falsa:
- ALa determinación de las condiciones de empleo del personal directivo no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos del TRLEBEP
- BSu designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad
- CEstará este personal sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficiencia y economía.
- DSu designación se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y la concurrencia
33De acuerdo con TRLEBEP, se elegirán dos Delegados de Personal en las unidades electorales donde el número de funcionarios sea de:
- ANunca se podrán elegir dos Delegados de Personal
- B6 a 30.
- C31 a 49
- D31 a 50.
34El permiso de paternidad tendrá una duración de:
- A16 semanas
- B15 días hábiles.
- C15 días naturales
- DCinco semanas
35Cuando existan plazas vacantes y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera:
- ASe incluirán en la oferta de empleo público del mismo ejercicio del nombramiento o bien en el siguiente en todos los casos.
- BEstas plazas cubiertas por interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio de su nombramiento de manera obligatoria.
- CEstas plazas no serán convocadas en la oferta de empleo público.
- DSi se decide amortizar el puesto no será obligado convocar dichas plazas.
36De acuerdo con el TRLEBEP, están legitimados para convocar una reunión los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al:
- A50 por 100 del colectivo convocado
- B40 por 100 del colectivo convocado
- C30 por 100 del colectivo convocado
- D25 por 100 del colectivo convocado
37A los efectos de la negociación colectiva de los funcionarios públicos, ¿en cuál de los siguientes ámbitos no se constituirá Mesa General de Negociación?:
- AAdministración de las Comunidades Autónomas
- BAdministración General del Estado
- CSe constituye en todos los propuestos.
- DCiudades de Ceuta y Melilla, y entidades locales
38¿Cuál de los siguientes es requisito para la promoción interna?:
- ATodas las respuestas son correctas
- BTener la titulación exigida al cuerpo al que se pretende acceder
- CAl menos dos años de antigüedad en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional.
- DSuperar las correspondientes pruebas selectivas.
39Dentro de los principios de conducta que se regulan en el artículo 54 del TRLEBEP, no se encuentra:
- ANo aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.
- BLos empleados públicos tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
- CEl desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.
- DTodos son principios de conducta
40Salvo acuerdo en contrario, los pactos y acuerdos se prorrogarán:
- ACada dos años, si no media denuncia expresa de una de las partes.
- BCada seis meses, si no media denuncia expresa de una de las partes.
- CCada año, si no media denuncia expresa de una de las partes.
- DCada tres años, si no media denuncia expresa de una de las partes.
41De acuerdo con el TRLEBEP, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de:
- AUn año.
- BDos años
- CTres años
- DCinco años
42Son funcionarios interinos
- AEl que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
- BQuienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales
- CQuienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
- DLos que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las circunstancias expresadas en el artículo 10.1 de la presente ley.
43Si fuese necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado, en los casos de adopción o acogimiento internacional, se tendrá derecho a un permiso de hasta:
- A3 meses
- B6 meses
- C2 meses
- D1 mes
44El máximo de horas mensuales de que disponen los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo no podrá superar :
- A45 horas
- B50 horas
- CNinguna es correcta
- D40 horas
45Indica cuál de las siguientes afirmaciones es cierta en relación a los permisos de los funcionarios públicos:
- AEl permiso por lactancia de un hijo menor de 12 meses ha de ser disfrutado necesariamente por la madre funcionaria, aunque los dos progenitores estén trabajando.
- BPor lactancia la reducción de la jornada ha de ser necesariamente en media hora al inicio y al final de la jornada
- CLa funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso no retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente
- DEl permiso de lactancia se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple
46Las retribuciones básicas estarán integradas única y exclusivamente por:
- ASueldo y trienios, exclusivamente
- BSueldo.
- CSueldo, trienios y complemento de destino
- DSueldo, trienios y pagas extraordinarias
47Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados después del parto, la funcionaria o el funcionario tiene derecho a ausentarse del trabajo
- ADurante un máximo de tres horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras.
- BDurante un máximo de tres horas diarias sin derecho a retribución de las mismas.
- CDurante un máximo de dos horas diarias sin derecho a retribución de las mismas
- DDurante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras.
48La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora conforme establece el artículo 20 del TRLEBEP:
- ATodas son correctas
- BEl logro de resultados.
- CLa conducta profesional
- DEl rendimiento
49¿Pueden los funcionarios de una unidad electoral promover la celebración de elecciones para Juntas de Personal y Delegados de Personal?:
- ASí, por acuerdo mayoritario
- BSí, en cualquier caso.
- CEn ningún caso.
- DSólo pueden promoverlas las organizaciones sindicales
50La promoción interna horizontal consiste en:
- ALa progresión de grado, categoría, escalón sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
- BEl ascenso en la estructura de puestos de trabajo tras la superación de procedimiento de concurso y de libre designación en convocatoria pública.
- CAscenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo de clasificación profesional a otro superior, superando las correspondientes pruebas
- DAcceso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional.
51Durante el desplazamiento previo al país de origen para adopción o acogimiento, se tendrá derecho a:
- APercibir sólo las retribuciones básicas
- BA dietas de desplazamientos
- CPercibir las retribuciones íntegras y a dietas de desplazamientos
- DPercibir las retribuciones íntegras
52L as retribuciones de los funcionarios en prácticas serán como mínimo:
- ABásicas más complementarias menos trienios
- BBásicas.
- CBásicas más complementarias.
- DSueldo del subgrupo o grupo
53La negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a los principios de:
- ALegalidad, cobertura presupuestaria y obligatoriedad
- BBuena fe negocial, publicidad y transparencia
- CLegalidad, transparencia, objetividad, obligatoriedad y publicidad
- DLegalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.
54En cuanto al personal funcionario de las entidades locales:
- ANinguna respuesta es correcta.
- BSe rige por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte el TRLEBEP, y por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local y los cuerpos de la Policía Local se rigen también por el TRLEBEP, y por la legislación de las CCAA, excepto en lo
establecido para ellos en la LO 2/1986 de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. - CSe rige por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte el TRLEBEP, y por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local.
- DLos cuerpos de la Policía Local se rigen también por el TRLEBEP, y por la legislación de las Comunidades Autónomas, excepto en lo establecido para ellos en la LO 2/1986 de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
55Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a los permisos de los funcionarios públicos:
- APor asuntos particulares se tendrá derecho a seis días.
- BPor el cuidado de un familiar de primer grado, el derecho a solicitar una reducción de la jornada laboral no podrá exceder el plazo máximo de un mes
- CPor razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga a su cargo directo algún menor de 12 años, persona mayor que requiera especial atención o persona discapacitada que no desempeñe
actividad retribuida, tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la correspondiente disminución de retribuciones - DPor el cuidado de un familiar de primer grado, derecho a solicitar una reducción de hasta el veinticinco por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido.
56¿Cuál es el número máximo de representantes de una Junta de Personal?:
- ANinguna es correcta.
- B70
- C75
- D80
57De acuerdo con el TRLEBEP de 30 de octubre, las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de:
- AUna mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados b) y c) del artículo 24.
- BUna mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias
- CUna mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados d) y e) del artículo 24.
- DUna mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados c) y d) del artículo 24.
58No tendrán la consideración de electores ni elegibles para la elección de las Juntas de Personal y Delegados de Personal:
- ALos funcionarios que ocupen puestos nombrados por real decreto o decreto de los consejos de gobierno de las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
- BLos funcionarios que se encuentren en situación de servicio activo.
- CLos funcionarios que se encuentren en situación de servicio activo y que no ocupen puestos nombrados por real decreto o decreto de los consejos de gobierno de las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
- DNinguna respuesta es correcta
59Por asuntos particulares los funcionarios públicos tienen un permiso de:
- A5 días.
- B6 días.
- C9 días
- D8 días.
60Los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal dispondrán de un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo:
- AHasta 100 funcionarios, 15 horas, y de 101 a 250 funcionarios, 20 horas
- BDe 501 a 750 funcionarios, 40 horas
- CDe 101 a 250 funcionarios, 22 horas.
- DHasta 100 funcionarios, 18 horas.
61El personal funcionario de las entidades locales se regirá:
- ANinguna respuesta es correcta
- BPor la legislación estatal que resulte de aplicación, y por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respecto a la autonomía local.
- CPor la legislación estatal que resulte de aplicación
- DPor la legislación de las Comunidades Autónomas, con respecto a la autonomía local.
62Las retribuciones básicas se fijan en:
- ALey de Presupuestos Generales del Estado.
- BDecreto del Consejo de Gobierno
- COrden del Ministerio de Economía y Hacienda
- DLey de Presupuestos de las Comunidades autónomas
63También están legitimados para convocar una reunión:
- ALos empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 25 por 100 del colectivo convocado
- BLos empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado
- CLos empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 65por 100 del
colectivo convocado - DLos empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 50 por 100 del
colectivo convocado
64De acuerdo con el TRLEBEP de 30 de octubre ¿cuántos representantes les corresponderán a las Juntas de Personal cuyas unidades electorales cuenten con un censo de 500 funcionarios?:
- A13.
- B11.
- C21.
- D17.
65Están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales, directamente o a través de los delegados sindicales
- ALas Juntas de Personal y Comités de Empresa.
- BLos Delegados de Personal y Juntas de Personal.
- CLos Delegados de Personal, las Juntas de Personal y los Comités de Empresa.
- DLos Delegados de Personal
66La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas estará presidida:
- APor la Administración General del Estado y una comisión formada por miembros de las Administraciones de cada una de las Comunidades Autónomas.
- BPor la Administración General del Estado
- CPor los Presidentes de las Comunidades Autónomas en turnos rotativos de seis meses.
- DPor el Presidente del Gobierno
67La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada:
- AA la reincorporación de su titular
- BAl cese de la autoridad que nombró
- Cla evaluación del desempeño de acuerdo con los sistemas de evaluación que cada Administración Pública determine
- DTodas son correctas
68Se recogen en el artículo 1 del TRLEBEP, entre otros, los siguientes fundamentos de actuación:
- AServicio a los ciudadanos y a los intereses de las Administraciones Públicas
- BIgualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la formación profesional.
- CSometimiento pleno a la ley y al derecho.
- DTodos son fundamentos de actuación del EBEP
69¿Cuál de los siguientes empleados públicos corresponde la siguiente característica: personal en virtud de nombramiento y con carácter no permanente?:
- APersonal laboral
- BFuncionarios de carrera
- CPersonal eventual
- DFuncionarios interinos
70En las Juntas de Personal, el reglamento y sus modificaciones deberán ser aprobados por los votos favorables:
- AAl menos las tres quintas partes de sus miembros
- BAl menos la mayoría simple de sus miembros.
- CAl menos dos tercios de sus miembros.
- DAl menos una cuarta parte de sus miembros
71¿Quiénes han de adoptar medidas que incentiven la participación de su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional?:
- ALas consejerías de Justicia y Administración Pública
- BLas Administraciones Públicas.
- CEl Instituto de Administraciones Públicas.
- DEl Gobierno del Estado o los gobiernos de las Comunidades Autónomas
72I n dica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a los permisos de los funcionarios públicos:
- APor fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando sea en la misma localidad.
- BPor fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, seis días hábiles cuando sea en distinta localidad
- CPor fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, dos días hábiles cuando sea en la misma localidad.
- DPor fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
73¿Cuál de los siguientes miembros no están legitimados para estar presente en las mesas de negociación?:
- AOrganizaciones sindicales más representativas a nivel estatal.
- BOrganizaciones sindicales más representativas de la Comunidad Autónoma.
- CLos sindicatos que hayan obtenido el 7 por 100 o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal
- DLos representantes de la Administración Pública correspondiente
74El derecho a la participación institucional que tienen los empleados públicos se realiza a través de:
- ALos Comités de Empresa
- BLas organizaciones sindicales
- CLos Delegados de Personal
- DLa Junta de Personal
75En relación a las mesas de negociación, qué afirmación es incorrecta :
- ASe constituirá una Mesa General de negociación en el ámbito de la Administración General del Estado, así como en cada una de las Comunidades Autónomas, ciudades de Ceuta y Melilla y entidades locales.
- BSe constituirá una Mesa General de negociación en el ámbito de la Administración General del Estado, así como en cada una de las Comunidades Autónomas, ciudades de Ceuta y Melilla y entidades locales y se reconoce legitimación negocial a las asociaciones de municipios y a las entidades locales de ámbito supramunicipal.
- CSe reconoce legitimación negocial a las asociaciones de municipios y a las entidades locales de ámbito supramunicipal
- DA tales efectos, los municipios deberán adherirse con carácter previo a la negociación colectiva que se lleve a cabo en el ámbito correspondiente.
76Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo. Señalar la respuesta correcta:
- APor negociación colectiva se entiende el derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administraciones Pública
- BTodas son ciertas
- CPor representación se entiende, a los efectos de esta ley, el derecho a intervenir, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
- DPor participación institucional, a los efectos de esta ley, se entiende la facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados
77La negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a los principios de:
- ALegalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia
- BCobertura presupuestaria, obligatoriedad y buena fe negocial y transparencia
- CLegalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad y buena fe negocial
- DLegalidad, transparencia y objetividad.
78Los Delegados de Personal se elegirán mediante
- AListas abiertas a través de un sistema proporcional corregido.
- BListas abiertas y sistema mayoritario
- CListas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
- DListas cerradas y sistema mayoritario
79Las funcionarias víctimas de violencia de género, durante la excedencia por esta situación, tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo durante:
- A4 primeros meses
- B8 primeros meses
- C12 primeros meses
- D6 primeros meses
80Cuando la Administración correspondiente lo haya implantado en un mismo ámbito, los funcionarios de carrera:
- ANo podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera vertical y horizontal.
- BPodrán progresar alternativamente en las modalidades de carrera vertical y horizontal
- CPodrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera vertical y horizontal
- DSólo podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera vertical y horizontal
81¿Cuál de las siguientes materias no está excluida de la obligatoriedad de negociación en las Mesas de Negociación?:
- ALas decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización
- BLa regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos
- CLa determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios
- DLa determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
82Las Juntas de Personal se elegirán mediante
- AListas abiertas a través de un sistema proporcional corregido
- BListas abiertas y sistema mayoritario
- CListas cerradas y sistema mayoritario
- DListas cerradas a través de un sistema proporcional corregido
83Se trata de un principio de conducta de los empleados públicos de acuerdo con el artículo 54 del TRLEBEP:
- AActuarán de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia.
- BSu conducta se basará en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas.
- CAdministrarán los recursos y bienes públicos con austeridad.
- DCumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomiende
84Los empleados públicos se clasifican en:
- AFuncionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y personal interino.
- BFuncionarios de carrera y funcionarios interinos
- CFuncionarios de carrera y personal laboral
- DFuncionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y funcionarios interinos.
85Las disposiciones de este Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal
- ATodas las respuestas son correctas
- BJueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
- CPersonal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
- DPersonal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
86Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa:
- AEste Texto Refundido se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral.
- BTodas las respuestas son correctas
- CEl presente Texto Refundido tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
- DEl presente Texto Refundido tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
87Los órganos específicos de representación de los funcionarios son:
- ADelegados de Personal, Juntas de Personal y Comités de Empresa.
- BJuntas de Personal y Delegados de Personal
- CDelegados de Personal y Comités de Empresa.
- DComités de Empresa y Juntas de Personal.
88En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, los ascensos serán:
- AConsecutivos y no consecutivos, si se cumplen los requisitos pertinentes.
- BExclusivamente consecutivos
- CConsecutivos con carácter general, salvo supuestos excepcionales
- DNinguna es correcta
89Las variaciones en la representatividad sindical, a efectos de modificación en la composición de las Mesas, serán acreditadas por las organizaciones sindicales, mediante certificado de la Oficina Pública de Registro competente:
- ACada tres años a partir de la fecha inicial de constitución de las Mesa.
- BCada dos años a partir de la fecha inicial de constitución de las Mesas
- CCada seis meses a partir de la fecha inicial de constitución de las Mesas.
- DCada cinco años a partir de la fecha inicial de constitución de las Mesas.
90La jubilación de los funcionarios podrá ser:
- AVoluntaria
- BForzosa
- CPor la declaración de incapacidad permanente
- DTodas son correctas
91Cuál de los siguientes no es un derecho individual que se ejercen de forma colectiva por los empleados públicos
- ALibertad sindical
- BDerecho de reunión.
- CLibre asociación profesional
- DPlanteamiento de conflictos colectivos de trabajo
92Son requisitos para poder participar en los procesos selectivos:
- ATener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57
- BHaber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas
- CPoseer la enseñanza obligatoria
- DTener cumplidos catorce años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
93¿Puede eximirse del requisito de la nacionalidad para el acceso a la condición de personal funcionario?
- ANo, nunca
- BNo, por razones de interés general
- CSi, por razones de interés general
- DSi, pero solo por razones de interés público
94Del 7 por ciento de reserva para ser cubiertas a personas con discapacidad:
- AEl 2% ha de ser para personas con discapacidad física
- BEl 2% ha de ser para personas con discapacidad intelectual
- CEl 5% ha de ser para personas con discapacidad física
- DEl 5% ha de ser para personas con discapacidad intelectual
95¿Quién adoptará las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de las personas con discapacidad?
- ALa Administración del Estado
- BLas Administraciones Locales
- CCada Administración Pública
- DLas Administraciones Autonómicas
96¿El personal interino puede formar parte de los órganos de selección?
- ASi
- BNo
- CSi llevan más de cinco años trabajando como interinos
- DTodas son falsas
97La renuncia voluntaria a la condición de funcionario
- AHa de ser manifestada por escrito
- BPuede ser manifestada oralmente
- CComo regla general será aceptada expresamente por la Administración
- DSon correctas las respuestas a) y c)
98Cabe la rehabilitación de la condición de funcionario
- AEn cualquiera de los motivos de perdida
- BSolo por jubilación por incapacidad permanente para el servicio
- CSolo por pérdida de la nacionalidad
- DTodas las respuestas son falsas
99Procederá la jubilación voluntaria
- ACuando el funcionario quiera
- BSiempre que el funcionario reúna los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social General
- CSiempre que el funcionario reúna los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social aplicable
- DTodas son falsas
100Produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de todos los cargos o empleos que tuviere:
- ALa pena principal o accesoria de inhabilitación provisional cuando hubiere adquirido firmeza
- BLa pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta aunque no hubiere adquirido firmeza
- CSolo la pena principal de inhabilitación absoluta cuando hubiere adquirido firmeza
- DLa pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta cuando hubiere adquirido firmeza
101¿Quién está legitimado para suspender o modificar el cumplimiento de los pactos y acuerdos ya firmados?:
- ALa mayoría de la representación sindical legitimada para participar en la Mesa de negociación.
- BEl Presidente de la Mesa de Negociación
- CEl voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros de la Mesa.
- DLos órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.
102Las variaciones de los representantes que componen las Mesas de Negociación serán acreditadas, mediante el correspondiente certificado de la Oficina Pública de Registro correspondiente, por las Organizaciones Sindicales interesadas, ¿cada cuánto tiempo?:
- A3 años
- B1 año
- C4 años.
- D2 años
103Serán objeto de negociación colectiva, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes:
- ALos poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica
- BLa regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y usuarios de los servicios públicos.
- CEl procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas
- DLos criterios generales de acción social.
104La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de
- AIgualdad, mérito, capacidad y publicidad
- BIgualdad, mérito y capacidad
- CIgualdad, buena fe, capacidad y transparencia
- DEquidad, mérito, capacidad y lealtad institucional
105En relación al acceso al empleo público de nacionales de otros estados, es falso que:
- ASe exceptúa aquellos puestos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas
- BLos nacionales de terceros estados podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos
- CLos órganos de gobierno de las Administraciones Públicas determinarán las agrupaciones de funcionarios contempladas en el artículo 76 a las que no puedan acceder los nacionales de otros Estados
- DLos nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos.
106De conformidad con lo establecido en el TRLEBEP, un funcionario público, por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, tendrá derecho a:
- ASolicitar reducción de hasta un tercio de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave
- BSolicitar reducción de hasta el 50% de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por plazo máximo de un mes
- CSolicitar reducciones de hasta el 50% de la jornada laboral por plazo máximo de 2 meses
- DSolicitar un permiso de un mes retribuido por enfermedad muy grave de familiar de primer grado.
107En relación al personal eventual
- AEl TRLEBEP determina los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de este tipo de personal
- BLa condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna.
- CEs aquel que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, realiza, entre otras, funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
- DTodas son ciertas
108En relación a los derechos individuales de los empleados públicos es falso que
- ASe incluye el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
- BTienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, mediante la implantación de sistemas imparciales de evaluación.
- CTienen derecho a la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico
- DTienen derecho al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional.
109En relación al personal directivo profesional señalar respuesta falsa:
- ALa determinación de las condiciones de empleo del personal directivo no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos del TRLEBEP.
- BSu designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad.
- CEstará este personal sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficiencia y economía.
- DSu designación se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y la concurrencia.
110Se elegirán dos Delegados de Personal en las unidades electorales donde el número de funcionarios sea de:
- ANunca se podrán elegir dos Delegados de Personal
- B6 a 30.
- C31 a 49.
- D31 a 50.
111En relación a la estructuración del empleo público es falso que:
- ALos puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar la selección, la formación y la movilidad
- BLas Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo con las normas que regulan la selección, promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones.
- CEn cualquier caso, y por razones de urgencia, las Administraciones Públicas podrán asignar a su personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes a su puesto de trabajo
- DLos empleados públicos tienen derecho al desempeño de un puesto de trabajo de acuerdo con el sistema de estructuración del empleo público que establezcan las leyes de desarrollo del presente Estatuto
112A los efectos de la negociación colectiva de los funcionarios públicos, ¿en cuál de los siguientes ámbitos no se constituirá Mesa General de Negociación?:
- AAdministración de las Comunidades Autónomas
- BAdministración General del Estado
- CSe constituye en todos los propuestos
- DCiudades de Ceuta y Melilla, y entidades locales
113Salvo acuerdo en contrario, los pactos y acuerdos se prorrogarán
- ACada dos años, si no media denuncia expresa de una de las partes.
- BCada seis meses, si no media denuncia expresa de una de las partes.
- CCada año, si no media denuncia expresa de una de las partes
- DCada tres años, si no media denuncia expresa de una de las partes.
114Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a los permisos de los funcionarios públicos:
- APor traslado de domicilio sin cambio de residencia se tendrá derecho a una reducción del 50 por 100 de la jornada de trabajo
- BPara la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto las funcionarias embarazadas
- CPor lactancia de un hijo menor de 12 meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo.
- DPara concurrir a exámenes finales, durante los días de su celebración.
115La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en:
- AEstatuto Básico del Empleado Público.
- BEl Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos
- CConvenios colectivos.
- DEl Estatuto de los Trabajadores
116En cuanto a la jubilación
- ASe declarará de oficio o a instancia de parte
- BSe declarará a instancia de parte al cumplir el funcionario los 65 años de edad
- CSe declarará de oficio al cumplir el funcionario los 65 años de edad
- DSe declarará a instancia de parte al cumplir el funcionario los 70 años de edad
117La pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga produce la pérdida de la condición de funcionario respecto
- ADe todos los empleos o cargos
- BDe aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia
- CDe aquellos empleos o cargos incluso sin especificar en la sentencia
- DEl juez no se pronuncia a este respecto
118¿Cuándo no podrá ser aceptada la renuncia del funcionario?
- ACuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario
- BCuando se haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito
- CCuando el funcionario esté sujeto a posible apertura de expediente disciplinario
- DSon correctas las respuestas a) y b)
119La renuncia a la condición de funcionario
- AInhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través del procedimiento de selección establecido
- BInhabilita para ingresar en la misma Administración Pública
- CNo inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través del procedimiento de selección establecido
- DNo inhabilita para ingresar de nuevo pero en una Administración Pública distinta
120Es requisito para adquirir la condición de funcionario de carrera
- ASuperación del proceso selectivo
- BActo de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico
- CToma de posesión dentro del plazo que se establezca
- DTodos son requisitos
121La evaluación del desempeño es, según el art. 20 del EBEP:
- AEl procedimiento mediante el cual se mide y valora la dedicación profesional y el logro de objetivos
- BEl procedimiento mediante el cual de mide y valora el cumplimiento de las obligaciones inherentes al puesto
- CEl procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados
- DNinguna respuesta es correcta
122Con respecto a las retribuciones de los funcionarios en prácticas, señalar la respuesta incorrecta:
- AComo mínimo se corresponderán a las del sueldo del Subgrupo, en que aspiren a ingresar
- BComo mínimo se corresponderán a las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar
- CLas respuestas a) y b) son correctas
- DComo mínimo se corresponderán a las retribuciones básicas que correspondan con el puesto de trabajo desempeñado
123¿Cuáles de las siguientes materias quedan excluidas de la obligatoriedad de negociación, según el art. 37 del EBEP?
- ALa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional
- BLos planes de Previsión Social Complementaria
- CLos criterios generales de acción social
- DLos criterios generales sobre ofertas de empleo público
124¿Quiénes están legitimados para convocar una reunión, tal y como establece el art. 46 del EBEP?:
- AOrganizaciones y Delegados Sindicales, Comités de Empresa y empleados públicos en número no superior al 40 por ciento del colectivo convocado
- BDelegados de Personal y Comités de Empresa, únicamente
- COrganizaciones sindicales, siempre que sea directamente, y empleados públicos en número no inferior al 40 por ciento del colectivo convocado
- DDelegados y Juntas de Personal, Comités de Empresa, organizaciones sindicales y empleados públicos en número no inferior al 40 por ciento del colectivo convocado
125El art. 52 del EBEP, al regular los deberes de los empleados públicos, señala que deberán actuar con arreglo a los siguientes principios, entre otros:
- AEficiencia, imparcialidad e interés común
- BObjetividad, austeridad, honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental
- CImparcialidad, agilidad, objetividad y diligencia
- DTodos son principios recogidos en el art. 52 del EBEP
126Según señala el art. 50 del EBEP, ¿cuántas vacaciones tienen derecho a disfrutar los funcionarios durante cada año natural?
- A22 días hábiles, o los que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fuese menor
- B25 días hábiles
- C1 mes
- D22 días naturales, o los que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fuese menor
127La promoción interna vertical consiste, según el art. 16 del EBEP:
- AEn el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional
- BEn el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior
- CEn la progresión en grado, categoría o escalón, sin necesidad de cambiar de puesto
- DEn el ascenso en la estructura de puestos de trabajo
128Tal y como regula el art. 22 del EBEP, las retribuciones de los funcionaros de carrera se clasifican en:
- ABásicas y extraordinarias
- BBásicas, complementarias y extraordinarias
- CBásicas, complementarias, extraordinarias y diferidas
- DBásicas y complementarias
129Cada Junta de Personal se compone de un número de representantes, en función del número de funcionarios de la Unidad Electoral, según el art. 39 del EBEP. De las siguientes afirmaciones señalar la incorrecta:
- ADe 50 a 100 funcionarios: 5
- BDe 250 a 500 funcionarios: 13
- CDe 751 a 1.000 funcionarios: 21
- DDe 101 a 250 funcionarios: 9
130En la regulación de los permisos por razón de violencia de género, el art. 49 del EBEP señala que:
- ALas faltas de asistencia, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones que determinen los servicios sociales
- BLa funcionaria víctima de violencia de género, mantendrá sus retribuciones íntegras cuando reduzca su jornada en un tercio o menos
- CLas funcionarias víctimas de violencia de género, tendrán derecho a la reducción de la jornada o la reordenación del tiempo de trabajo
- DTodas las respuestas son correctas
131Mantener actualizada la formación y cualificación es, según el EBEP:
- AUn principio ético
- BUn principio rector
- CUn principio de profesionalidad
- DUn principio de conducta
132¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta, con respecto a la deducción de retribuciones regulada en el art. 30 del EBEP?
- AQuienes ejerciten el derecho de huelga no devengarán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación
- BLa parte de la jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes pero no afectará al régimen de sus prestaciones sociales
- CLa parte de la jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de sin perjuicio de la sanción disciplinaria que pueda corresponder
- DLa parte de la jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que tendrá carácter sancionador
133Con respecto al procedimiento electoral, el art. 44 del EBEP señala que (marcar la correcta):
- ALa elección se realizará por sufragio universal, directo, libre y secreto
- BLas impugnaciones se tramitarán siempre y directamente ante la jurisdicción social
- CLas Juntas de Personal se elegirán mediante listas cerradas y los Delegados de Personal mediante listas abiertas
- DTodas son correctas
134Del siguiente listado ¿cuáles son derechos individuales ejercidos colectivamente, según el art. 15 del EBEP?
- ADefensa jurídica
- BLibertad sindical y negociación colectiva
- CAsociación profesional
- DAdopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
135¿Qué duración tiene el mandato de los miembros de las Juntas y Delegados de Personal?
- A2 años
- B1 año, prorrogable
- C4 años, pudiendo ser reelegidos
- D4 años máximo
136Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, según el art. 48 del EBEP ¿qué duración tiene el permiso otorgado a los funcionarios públicos?
- AEl tiempo indispensable
- BUn día
- CLos días de su celebración
- DMedia jornada
137Tal y como recoge el art. 22 del EBEP ¿qué son las retribuciones complementarias?
- ALas que retribuyen las características de los puestos de trabajo según la adscripción a un cuerpo o escala de un determinado Subgrupo
- BLas que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario
- CLas que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o resultados alcanzados por el funcionario siempre que se destinen a financiar aportaciones a planes de pensiones
- DLas que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la progresión de grado, categoría, escalón o concepto análogo
138Con respecto a las retribuciones de los funcionarios interinos, de las siguientes afirmaciones señalar la incorrecta, según los términos recogidos en el art. 25 del EBEP:
- APercibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, así como las retribuciones complementarias, salvo la relativa a la progresión alcanzada dentro del sistema de carrera administrativa, y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre
- BPercibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo
- CPercibirán las retribuciones básicas y todas las retribuciones complementarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo
- DSe les reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del EBEP que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo
139¿Qué quorum exige el art. 39 del EBEP, para la elaboración y modificación del reglamento de procedimiento de las Juntas de Personal?
- AMayoría absoluta
- BMayoría simple
- CAl menos, los votos favorables de un tercio de sus miembros
- DAl menos, los votos favorables de dos tercios de sus miembros
140De las siguientes afirmaciones recogidas en el art. 16 del EBEP ¿cuál es falsa?
- ALos funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional
- BLa carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad
- CLa promoción interna vertical consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional o superior
- DLos funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera
horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito
141El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TRLEBEP) ha sido aprobado:
- APor la Ley Orgánica 5/2015, de 30 de octubre
- BPor el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
- CPor la Ley 5/2015, de 30 de octubre
- DNinguna es correcta
142Según lo establecido en el art.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:
- AAl personal funcionario de las entidades locales
- BAl personal funcionario de las Universidades Públicas
- CAl Personal retribuido por arancel
- DNinguna de las respuestas es correcta
143Según lo establecido en el art.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos:
- ASe regirá por lo dispuesto en este Estatuto y supletoriamente por sus normas específicas
- BSe regirá por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables
- CSólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica
- DSe regirá por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto
144¿Cómo se denomina el Titulo II del TRLEBEP?
- APersonal directivo
- BPérdida de la relación de servicio
- CPersonal al servicio de las Administraciones Públicas
- DÁmbito específico de aplicación
145El Artículo 2.3 del TRLEBEP el personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud:
- ASe regirán por la legislación específica dictada por el Estado y por las comunidades autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias y por lo previsto en el presente Estatuto, excepto el capítulo II del título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84.
- BSe regirán por la legislación específica dictada por el Estado y por las comunidades autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias y por lo previsto en el presente Estatuto.
- CSe regirán por la legislación específica dictada por el Estado y por las comunidades autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias y por lo previsto en el Estatuto Marco, excepto el capítulo II del título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84.
- DNinguna es correcta
146De los siguientes, ¿a qué personal no se aplica el TRLEBEP?
- AAl de la Admón. General del Estado
- BAl de las Universidades privadas
- CAl de las Administraciones de las CCAA
- DAl de las Ciudades de Ceuta y Melilla
147El Artículo 2º del TRLEBEP indica que cada vez que haga mención al personal funcionario de carrera, ¿Quiénes se entenderán comprendidos?
- AA todo el personal que ocupe plaza de funcionario
- BAl personal estatutario de los Servicios de Salud
- CAl personal estatutario de Sanidad
- DNinguna de las respuestas anteriores es correcta
148¿Cuántos artículos tiene el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
- A88
- B100
- C98
- D102
149En relación con el personal directivo, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?:
- AEs aquel que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas definidas como tales en la normativa específica de cada Administración
- BSu designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad
- CLa determinación de las condiciones de empleo del personal directivo no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva
- DTodas son correctas
150De los siguientes, ¿Cuáles son derechos de carácter individual de los empleados públicos?:
- ADerecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera
- BDerecho a percibir las retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio
- CA la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral
- DTodos los anteriores son derechos de carácter individual
151De las siguientes definiciones ¿Cuál es la de empleado público?
- AQuienes desempeñan funciones retribuidas en las Admón. Públicas al servicio de los intereses generales
- BQuienes en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Admón. Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente
- CQuienes por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera
- DTodas las anteriores definiciones hacen son de empleados públicos
152Cuando nos referimos “al conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, ¿de qué estamos hablando?
- ADe un ascenso
- BDe los funcionarios de carrera
- CDe la carrera profesional
- DTodas son correctas
153¿A cuántas modalidades de carrera profesional hace referencia el TRLEBEP en su artículo 16?:
- AA 5
- BA 4
- CA 2
- DA 6
154Según el artículo 23 del TRLEBEP ¿Qué integran las retribuciones básicas?:
- ALos trienios
- BLos quinquenios
- CEl sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional
- DLas respuestas a) y c) son correctas
155¿Dónde se fijan las retribuciones básicas?
- AEn los Presupuestos Generales del Estado
- BCada Administración fija las suyas anualmente
- CLa Administración General del Estado fija los mínimos
- DLas fija el Gobierno en un Decreto que se publica en el BOE a final de año
156De las siguientes, ¿Cuál se corresponde con la estructura del TRLEBEP?
- A7 títulos, 11 disposiciones adicionales, 8 transitorias, 2 derogatorias y 4 finales
- B8 títulos, 16 disposiciones adicionales, 9 transitorias, una derogatoria única y 4 finales
- C7 títulos, 1 subtitulo, 9 disposiciones adicionales, 8 transitorias, 2 derogatorias y 4 finales
- D8 títulos, 11 disposiciones adicionales, 7 transitorias, una derogatoria única y 3 finales
157Del siguiente personal, ¿En cuál es de aplicación el TRLEBEP?:
- AAl personal de la Entidades Locales
- BAl personal de las Universidades Públicas
- CA los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas
- DTodas son correctas
158¿Qué es lo que tienen que dictar las Cortes Generales y las Asambleas Legislativas de las CCAA en desarrollo de este estatuto?
- ASu propio estatuto
- BLos decreto de desarrollo del mismo
- CLas leyes reguladoras de la Función Pública en sus respectivos ámbitos
- DLa legislación específica propia
159Los empleados públicos se clasifican en:
- APersonal eventual y personal laboral
- BFuncionarios de carrera, funcionarios públicos, personal laboral y personal eventual
- CFuncionarios de carrera, funcionarios públicos y funcionarios laborales
- DNinguna de las respuestas es correcta
160¿Qué regula el Capítulo II del Título II del TRLEBEP?
- AObjeto y ámbito de aplicación
- BClases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
- CPersonal directivo
- DDerechos de los empleados públicos
161¿Qué normativa es aplicable al personal laboral?:
- ALa legislación laboral
- BLas demás normas convencionalmente aplicables
- CLos preceptos del EBEP que así lo dispongan
- DTodas las respuestas son correctas
162¿Qué es el personal laboral?
- AUn tipo de funcionario público
- BEl personal contrato verbalmente
- CEl personal que se rige por las distintas leyes de función pública
- DUn tipo de empleado público
163Cuando decimos que es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados, ¿nos estamos refiriendo a?:
- AA los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
- BA la evaluación del desempeño
- CA los criterios de valoración en un proceso de promoción interna
- DNinguna de las respuestas es correcta
164Con respecto al personal eventual, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?
- AAquel que en virtud de nombramiento y con carácter permanente solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento
- BSu nombramiento y cese es libre
- CLa condición de personal eventual no puede constituir mérito para el acceso a la Función Pública
- DSu retribución será con cargo a los créditos presupuestarios consignados para ese fin
165¿Cómo se clasifican las retribuciones de los funcionarios?
- ABásicas y extraordinarias
- BMensuales y complementarias
- CBásicas y complementarias
- DBásicas, complementarias y pagas extraordinarias
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- A1 TRLEBEP Quiz on TRLEBEP I, created by Carmen Lobato on 03/10/2021.
- Author
- Carmen Lobato
- Language
- Español
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