Quiz
PREVENCION 2
Create a free account to finish this quiz
Save your progress and see your final score.
Already have an account? Sign in
Questions in this quiz (50)
1El deber empresarial de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales abarca:
- AA los trabajadores por cuenta ajena del ámbito privado
- BAl personal al servicio de las Administraciones Públicas
- CTodas las respuestas son correctas.
2La obligación genérica del empresario de protección frente a los riesgos laborales
- AEs una obligación de medios
- BEs una obligación de resultados
- CEs una obligación de medios y de resultados
3El carácter dinámico o variable de la obligación genérica del empresario de protección frente a los riesgos laborales implica que
- ADebe adaptarse a los cambios de la técnica y de las instalaciones
- BDebe adaptarse a los cambios de las condiciones de trabajo.
- CTodas las opciones son correctas
4La obligación genérica del empresario de protección frente a los riesgos laborales implica tener en cuenta
- ALas distracciones del trabajador
- BLas imprudencias temerarias del trabajador
- CTodas las opciones son correctas
5El coste económico de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo podrá recaer sobre los trabajadores
- ASiempre que se contemple en el Convenio Colectivo de aplicación.
- BSi existe pacto al efecto entre la empresa y los representantes de los trabajadores
- CNo podrá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
6Constituye un principio de la acción preventiva en la empresa
- AAdoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
- BEvaluar los riesgos que no se puedan evitar.
- CTodas las opciones son correctas.
7El incumplimiento por parte de los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riegos laborales:
- AExime al empresario de su deber de seguridad.
- BTiene la consideración de incumplimiento laboral.
- CTodas las opciones son correctas.
8La responsabilidad in vigilando del empresario en materia preventiva implica que debe vigilar el cumplimiento por parte de los trabajadores de las medidas preventivas.
- AVerdadeiro
- BFalso
9En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario podrá designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad, podrá constituir un servicio de prevención o concertar dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa, quedando así liberado de su responsabilidad en materia preventiva.
- AVerdadeiro
- BFalso
10Cuál de los siguientes no es un principio de la acción preventiva:
- ACombatir los riesgos en su origen.
- BDerecho a la integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.
- CSustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
11 ¿Cuál es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión?
- ALa evaluación de riesgos laborales.
- BEl plan de emergencias.
- CEl plan de prevención de riesgos laborales.
12 ¿Cuáles son los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos?
- ALa evaluación de riesgos y el plan de emergencias
- BLa evaluación de riesgos y la plani cación de la actividad preventiva
- CLa plani cación de la actividad preventiva y la vigilancia de la salud.
13 ¿Cuándo se debe revisar la evaluación de riesgos?
- ACuando lo establezca una disposición especí ca
- BCuando se produzcan daños en la salud de los trabajadores
- CTodas las opciones son correctas.
14En la plani cación por el empresario de la actividad preventiva, cada acción preventiva debe contemplar
- ALa designación de responsables y el plazo para llevarla a cabo.
- BLos recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución
- CTodas las respuestas son correctas
15 ¿Cuándo puede realizarse un plan de prevención de riesgos laborales simpli cado?
- AEn empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades del anexo I del RSP.
- BEn empresas de hasta 50 trabajadores que desarrollen actividades del anexo I del RSP
- CEn empresas de más de 50 trabajadores, siempre que no desarrollen actividades del anexo I del RSP.
16Debe entenderse incluido dentro del concepto de "equipo de trabajo" cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el
trabajo- AVerdadeiro
- Bfalso
17 Según el RD 773/1997, ¿Cuál de los siguientes no puede considerarse un equipo de protección individual ?
- AEquipos de protección individual de los medios de transporte por carretera.
- BEl material de autodefensa o de disuasión de los guardias de seguridad privada.
- CTodas las respuestas son correctas.
18 En relación con el uso de los equipos de protección individual, es una obligación del trabajador
- AColocar el equipo de protección individual después de su utilización en el lugar indicado para ello
- BLavarlo periódicamente para garantizar su correcto estado de conservación.
- CTodas las respuestas son correctas
19 El trabajador tiene derecho:
- AA una vigilancia periódica de su estado de salud.
- BA una vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
- CA una vigilancia anual y gratuita de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
20 La formación en materia preventiva debe impartirse
- ASiempre que sea posible, dentro de la jornada laboral
- BSiempre que sea posible, dentro de la jornada laboral, compensándose en caso contrario con horas o días libres.
- CSiempre que sea posible, dentro de la jornada laboral, compensándose en caso contrario como horas extraordinarias.
21 El riesgo grave e inminente se de ne como
- AAquel que resulte probable que se materialice en un futuro próximo y pueda conllevar un riesgo grave.
- BAquel que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato
- CAquel que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los
trabajadores
22 El trabajador en situación de riesgo grave e inminente tiene derecho a:
- AAbandonar el lugar de trabajo y no volver mientras estime que hay peligro.
- BInterrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo.
- CNinguna respuesta es correcta
23 Durante la paralización de la actividad, los trabajadores:
- ANo tendrán derecho al salario.
- BTendrán derecho al salario, salvo que hayan obrado de mala fe o cometido negligencia grave
- CTendrán derecho al salario únicamente si la paralización de la actividad ha sido acordada por sus representantes.
24 En los supuestos de paralización de la actividad por parte de la Inspección de Trabajo ante un riesgo grave e inminente
- ASin perjuicio de su cumplimiento inmediato, la empresa podrá impugnar la paralización ante la autoridad laboral en el plazo de 3
días hábiles, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo máximo de 24 horas. - BSin perjuicio de su cumplimiento inmediato, la empresa podrá impugnar la paralización ante la autoridad laboral en el plazo de
24 horas, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo máximo de 3 días hábiles . - CNinguna respuesta es correcta
- ASin perjuicio de su cumplimiento inmediato, la empresa podrá impugnar la paralización ante la autoridad laboral en el plazo de 3
25 En el plan de emergencias deben analizarse las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de:
- APrimeros auxilios, lucha contra incendios y vigilancia de la salud
- BPrimeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores
- CLucha contra incendios, equipos de protección individual y evacuación de los trabajadores.
26En virtud del deber de información del empresario en materia preventiva:
- AEn las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la información se facilitará por el empresario a los
trabajadores a través de dichos representantes. - BDeberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos especí cos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las
medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos. - CTodas las respuestas son correctas
- AEn las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la información se facilitará por el empresario a los
27 El deber de consulta del empresario en materia preventiva abarca:
- ALas cuestiones relativas a la plani cación y organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo
lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores - BLa organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y la prevención de los riesgos laborales en la empresa.
- CTodas las respuestas son correctas
- ALas cuestiones relativas a la plani cación y organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo
28 El deber del empresario de formación en materia preventiva:
- APodrá hacerse mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos
- BDebe hacerse a todos los trabajadores de la empresa, con independencia de la modalidad del contrato
- CTodas las respuestas son correctas
29 En los supuestos de contratación de menores, el empresario informará a dichos jóvenes y a sus padres, o tutores que hayan intervenido en
la contratación, de los posibles riesgos y de todas las medidas adoptadas para la protección de su seguridad y salud.- AVerdadeiro
- BFalso
30 El plan de prevención de riesgos laborales
- ADebe ser aprobado por la dirección de la empresa y asumido por toda su estructura organizativa.
- BDebe ser aprobado por los trabajadores y asumido por toda la estructura organizativa de la empresa.
- CDebe ser aprobado por los delegados de prevención y asumido por toda la estructura organizativa de la empresa
31El delegado de prevención de riesgos laborales está facultado para:
- AParalizar la actividad por riesgo grave e inminente, con carácter general.
- BProponer al órgano de representación de los trabajadores la paralización de la actividad por riesgo grave e inminente.
- CProponer al comité de seguridad y salud la paralización de la actividad por riesgo grave e inminente.
32El trabajador, en el ámbito de la prevención de riesgos laborales:
- ASolo responde administrativamente en supuestos de dolo o imprudencia grave.
- BNo se configura como sujeto infractor en la LISOS.
- CPuede ser sancionado administrativamente por sus incumplimientos en materia preventiva.
33El empresario debe acudir a un servicio de prevención ajeno:
- ACuando esté obligado a constituir un servicio de prevención propio por imposición de la autoridad laboral y decida optar por el ajeno.
- BAmbas respuestas son correctas.
- CCuando la designación de trabajadores sea insuficiente y no esté obligado a constituir un servicio de prevención propio.
34¿Los servicios de prevención propios pueden ser responsables penalmente?
- ANo, porque prevalece la condición de trabajadores de la empresa.
- BSí, porque organizan la actividad preventiva en la empresa.
- CSí, cuando cuenten con poder decisorio e independencia.
35El empresario deberá responder y hacerse cargo de la prestación causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional:
- AAmbas respuestas son correctas.
- BSi ha incumplido su obligación de realizar los reconocimientos médicos obligatorios en los puestos donde hubiese riesgo de tales sucesos.
- CSi ha incumplido la orden de paralización de trabajos del Inspector de Trabajo.
36Señala la respuesta correcta:
El comité de seguridad y salud intercentros:- ADebe constituirse en las empresas que cuenten con varios centros de trabajo y cada uno de ellos tenga 50 o más trabajadores.
- BSustituye a los comités de seguridad y salud en las empresas que cuenten con varios centros de trabajo y cada uno de ellos tenga 50 o más trabajadores.
- CPuede acordarse su creación con los trabajadores en las empresas que cuenten con varios centros de trabajo y cada uno de ellos tenga 50 o más trabajadores.
37Los trabajadores designados por el empresario para encargarse de la actividad preventiva:
- APueden compatibilizar la actividad preventiva con su actividad laboral.
- BDeben ser mínimo 2.
- CDeben tener formación de nivel intermedio.
38Con carácter general, los delegados de prevención son designados:
- APor y entre los representantes del personal.
- BPor y entre los trabajadores de la plantilla.
- CPor y entre los miembros del comité de seguridad y salud.
39La adopción de las decisiones relativas a la designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia deberá consultarse con (art. 33 LPRL):
- ASiempre con una asamblea de trabajadores.
- BSiempre con la representación ordinaria de los trabajadores.
- CLa representación especializada de los trabajadores, si la hay.
40Si un centro de trabajo de una empresa cuenta con más de 50 trabajadores:
- ASerá necesario constituir un comité de seguridad y salud, que asumirá las funciones de los delegados de prevención.
- BSerá necesario constituir un servicio de prevención propio, que estará conformado por igual número de delegados de prevención y representantes del empresario.
- CSerá necesario constituir un comité de seguridad y salud, cuyo número de miembros dependerá del número exacto de trabajadores del centro.
41¿Cuál de las siguientes forma parte de las facultades de los delegados de prevención?
- ARealizar visitas a los lugares de trabajo.
- BFormar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
- CRealizar la evaluación de riesgos laborales.
42El delegado de prevención:
- ANo puede ser despedido pero sí sancionado por su acción en el ejercicio de su representación.
- BNo puede ser sancionado ni despedido por ninguna causa durante el tiempo que ostente esa condición.
- CNo puede ser sancionado ni despedido por su acción en el ejercicio de su representación.
43Señala la respuesta incorrecta:
La responsabilidad administrativa:- ASolo entra en juego en supuestos de accidentes de trabajo por faltas de medidas de seguridad.
- BSanciona el mero incumplimiento de las disposiciones de la LPRL.
- CSe rige por los principios de legalidad y tipicidad.
44La elección entre las distintas modalidades de organización de la actividad preventiva se lleva a cabo en función:
- ADe los riesgos, la siniestralidad y el tamaño de la empresa.
- BDel tamaño de la empresa, de la siniestralidad en la empresa y el sector y de la peligrosidad de la actividad.
- CDel tamaño, el tipo de actividad y la distribución de la empresa.
45El supermercado TEL emplea a 265 trabajadores y cuenta con un servicio de prevención propio, tal como acordó con los representantes de los trabajadores. ¿Cada cuanto tiempo debe someterse a una auditoría de seguridad?
- ACada 2 años.
- BCada 4 años.
- CCada 6 años.
46La copistería POL, con un centro de trabajo situado en Santiago, ocupa a un total de 23 empleados. El empresario acude todos los días al centro de trabajo, pues se encarga de las tareas más difíciles de encuadernación. ¿Puede este empresario asumir personalmente la actividad preventiva?
- ASí
- BSí, siempre que cuente con formación en materia de prevención de riesgos laborales.
- CNo
47Es obligatorio constituir un servicio de prevención propio:
- AEn empresas o centros de trabajo de más de 500 trabajadores.
- BEn empresas de más de 500 trabajadores.
- CEn empresas de entre 250 y 500 trabajadores que no se dediquen a una actividad del anexo I RSP.
48Señala la respuesta correcta:
El delito específico contra la seguridad y salud de los trabajadores- AEs un delito de riesgo y solo se puede cometer de forma dolosa.
- BEs un delito de riesgo y de comisión por omisión.
- CEs un delito de resultado y en blanco.
49Para llevar a cabo funciones de prevención de riesgos laborales del nivel intermedio es necesario:
- AEstar en posesión del título del ciclo superior de Formación Profesional de Técnico Superior en Riesgos Profesionales.
- BPoseer una formación mínima con una duración no inferior a 70 horas, en el caso de empresas que desarrollen alguna de las actividades incluidas en el Anexo I RSP, o de 50 horas en los demás casos.
- CPoseer una formación mínima con una duración no inferior a 50 horas, en el caso de empresas que desarrollen alguna de las actividades incluidas en el Anexo I RSP, o de 30 horas en los demás casos.
50Señala la respuesta correcta:
TEN es un grupo empresarial dedicado a la venta de carne. Tiene 5 empresas diferentes, y dos de ellas ocupan a 300 trabajadores, mientras que las tres restantes no superan los 160 trabajadores. TEN ha decidido constituir un servicio de prevención mancomunado. Ese servicio de prevención mancomunado- ADebe contar con 4 disciplinas preventivas.
- BDebe crearse a través de un acuerdo de constitución, sin necesidad de consulta previa a los representantes de los trabajadores.
- CSe asimila al servicio de prevención propio para las empresas de más de 300 trabajadores.
Information
- Description
- grado Prevencion de Riesgos Laborales II Quiz on PREVENCION 2, created by Eva Canosa on 19/05/2024.
- Author
- Eva Canosa
- Language
- Español
- Views
- 0
- History
- Created on 19 May 2024 · updated on 20 May 2024
- Tags
- Rating
- No ratings yet Rate this quiz