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Test 1

María Clara Ruiz 66 questions

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Questions in this quiz (66)

  1. 1En cuanto a la normativa aplicable al personal laboral de las Administraciones públicas, este se rige:
    1. Aa) Legislación laboral, únicamente.
    2. Bb) Legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables a los funcionarios de carrera.
    3. Cc) Legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, así como por los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que así lo dispongan.
    4. Dd) Legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, así como por los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público Local que así lo dispongan.
  2. 2De acuerdo con el artículo 8 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:
    1. Aa) Solamente los funcionarios de carrera y los funcionarios interinos.
    2. Bb) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
    3. Cc) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal eventual y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
    4. Dd) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal eventual, personal directivo y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
  3. 3Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
    1. Aa) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera o personal laboral, por un máximo de tres años.
    2. Bb) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.
    3. Cc) La ejecución de programas de carácter temporal, que podrán tener una duración superior a cuatro años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
    4. Dd) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de doce meses.
  4. 4 En referencia al personal eventual, cuál de estas afirmaciones es falsa:
    1. Aa) Tienen carácter no permanente
    2. Bb) No le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera
    3. Cc) La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.
    4. Dd) Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
  5. 5Los empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual según el artículo 14 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
    1. Aa) Vacaciones, descansos, huelga y permisos
    2. Bb) Vacaciones, descansos, permisos, licencias y jubilación.
    3. Cc) Vacaciones, descansos, permisos, licencias y negociación colectiva.
    4. Dd) Vacaciones, descansos, permisos, licencias, jubilación y negociación colectiva.
  6. 6Las Administraciones Públicas seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los de:
    1. Aa) Publicidad de las convocatorias y de sus bases; Transparencia; Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección; Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección; Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar; Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
    2. Bb) Publicidad de las convocatorias y de sus bases de los procesos selectivos de funcionario de carrera; Transparencia; Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección; Independencia y subjetividad técnica en la actuación de los órganos de selección; Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar siempre que se pueda.
    3. Cc) Solamente los principios de Transparencia; Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección; Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
    4. Dd) Solo son obligatorios los méritos de igualdad, mérito y capacidad.
  7. 7 ¿Cuál de los siguientes requisitos no es necesario para poder participar en los procesos selectivos?
    1. Aa) Poseer la titulación exigida.
    2. Bb) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
    3. Cc) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    4. Dd) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  8. 8Según el artículo 97 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones leves prescribirán a:
    1. Aa) Los tres años.
    2. Bb) Los dos años.
    3. Cc) Al año.
    4. Dd) A los seis meses.
  9. 9La periodicidad establecida para las sesiones ordinarias del Pleno:
    1. Aa) La fija el Presidente en sesión extraordinaria que habrá de convocar el Pleno dentro de los 10 días siguientes al de la sesión constitutiva de la Corporación.
    2. Bb) La fija el Presidente en sesión extraordinaria que habrá de convocar el Pleno dentro de los 30 días siguientes al de la sesión constitutiva de la Corporación.
    3. Cc) La fija el Pleno en sesión extraordinaria que habrá de convocar el Alcalde o Presidente dentro de los 10 días siguientes al de la sesión constitutiva de la Corporación.
    4. Dd) La fija el Pleno en sesión extraordinaria que habrá de convocar el Alcalde o Presidente dentro de los 30 días siguientes al de la sesión constitutiva de la Corporación.
  10. 10La celebración de la sesión extraordinaria del Pleno de la Corporación Local solicitada no podrá demorarse por más de:
    1. Aa) 5 días hábiles desde que fuera solicitada.
    2. Bb) 10 días hábiles desde que fuera solicitada.
    3. Cc) 15 días hábiles desde que fuera solicitada.
    4. Dd) 30 días hábiles desde que fuera solicitada.

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C1 OPOSICIONES ADMINISTRACIÓN LOCAL Quiz on Test 1, created by María Clara Ruiz on 25/04/2025.
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Español
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