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EVALUACION DE CAPACITACIÓN PREXOR
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Questions in this quiz (20)
1El protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido, debe ser conocido por:
- Aa) Todos los profesionales y funcionarios de los organismos administradores de la ley N° 16.744.
- Bb) Los empleadores de las empresas con presencia de ruido
- Cc) Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
- Dd) Los Dirigentes Sindicales
- Ee) Todos los trabajadores que se desempeñen en lugares de trabajo con presencia de sílice.
- Ff) Todos los anteriores
2La empresa tiene la obligación de tener identificado el agente RUIDO en sus puestos de trabajo por medio de:
- A Señaleticas
El Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
La Obligación de Informar los riesgos laborales (ODI) - B La Matriz de Riesgos
El Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
La Obligación de Informar los riesgos laborales (ODI) - C Señaleticas
El Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Evaluaciones de Riesgos
- A Señaleticas
3La vigilancia ambiental en el trabajo por exposición ocupacional a ruido debe considerar:
- A Identificación del Riesgo
Evaluación Diagnóstico o Estudio Previo
Medidas de Control - B Identificación del Riesgo
Evaluación Cuantitativa.
Medidas de Control - C Identificación del Riesgo
Evaluación Diagnóstico o Estudio Previo
Evaluación Cuantitativa.
Medidas de Control
- A Identificación del Riesgo
4Exposición ocupacional a ruido es:
- AEs la perdida auditiva por exposición a ruido de los trabajadores en sus lugares de trabajo.
- BLa exposición a ruido de los trabajadores en sus lugares de trabajo, producto del desarrollo de sus actividades laborales.
- CEs la exposición a ruido de los trabajadores en todos los lugares.
5La sordera producida por la exposición ocupacional prolongada a niveles de ruido que generan un trauma acústico crónico con compromiso predominantemente sensorial por lesión de las células ciliadas externas, también se ha encontrado a nivel de células ciliadas internas y en las fibras del nervio auditivo, alteraciones en mucha menor proporción, se llama:
- AHipoacusia sensorioneural laboral (HSNL)
- BSordera profesional
- CHipoacusia
6PREXOR, Es un protocolo de normas mínimas para el desarrollo de programas de vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a ruido en los lugares de trabajo.
- ATrue
- BFalse
7La Hipoacusia es la principal causa de indemnizaciones y pensiones, con un 80% de las incapacidades permanentes.
- ATrue
- BFalse
8La aplicación del PREXOR es de responsabilidad solo de los administradores de la Ley 16744 (Mutualidades).
- ATrue
- BFalse
9Las mediciones cuantitativas se deben efectuar en las condiciones de exposición a ruido más favorables, para que los niveles no sean tan altos.
- ATrue
- BFalse
10Vigilancia de la Salud por ruido debe considerar al menos:
- AEvaluación de la Salud Auditiva
- BRehabilitación Auditiva
- CReeducación Profesional
- DTodas las anteriores
11El protocolo Prexor define 5 tipos de audiometrías (base, seguimiento, confirmación y egreso y para [blank_start]programa de conservación auditiva[blank_end]).
- Aprograma de conservación auditiva
- Bexamen preocupacional
- Cexamen medico
12Periodicidad para las evaluaciones ambientales será de [blank_start]3[blank_end] años, para aquellas exposiciones ocupacionales, cuyas dosis de ruido diarias sean menores a la Dosis de Acción de 0.5.
- A3
- B2
- C5
13El “Criterio de Acción”, contempla los siguientes indicadores: “Dosis de Acción” o “Nivel de Acción”:
- ADosis de Acción igual 0,5 ó 50%: Este valor corresponde a la mitad de la dosis de
ruido máxima (DMP=1) establecida en el DS N°594/1999. - BNivel de Acción igual a 82 dB(A): Este valor es equivalente a una Dosis de Ruido
de 0,5 ó 50%, para un tiempo efectivo de exposición diario de 8 horas - CNivel de Acción para Ruido Impulsivo: 135 dB(C)peak.
- DTodas las anteriores
- ADosis de Acción igual 0,5 ó 50%: Este valor corresponde a la mitad de la dosis de
14Medidas de control de ruido que debe aplicarse de acuerdo a PREXOR son:
- ACarácter Técnico: orientadas a la reducción del ruido en el origen.
- BCarácter Administrativo: corresponden a medidas que pueden generar una reducción de la exposición parcial (modificación de métodos de trabajo, disminución del tiempo de exposición, etc.).
- CElementos de Protección Auditiva: se aplica cuando no sea factible la implementación de las medidas anteriores, o en el período que dure la implementación de medidas de control o cuando existan condiciones residuales.
- DTodas las anteriores
15En caso que se compruebe que las medidas de control recomendadas no fueron implementadas en los plazos mencionados, [blank_start]el Organismo Administrador Ley (OAL)[blank_end] deberá informar de dicha situación a la Autoridad Sanitaria Regional que corresponda y no será necesario re-evaluar.
- Ael Organismo Administrador Ley (OAL)
- Bel Comité Paritario
- Cel Jefe de Prevención de la empresa
16El trabajador deberá permanecer en vigilancia auditiva el período que dure [blank_start]su exposición al ruido[blank_end] en su lugar de trabajo.
- Asu exposición al ruido
- Bsordera
- Ccontrato de trabajo
17La empresa debe informar los resultados de las evaluaciones cuantitativas a:
- ALas empresas contratistas involucradas en el área evaluada
- BA los trabajadores expuestos
- CAl Comité Paritario
- DA todas las anteriores
18[blank_start]La ACHS[blank_end] debe informar a la Autoridad Sanitaria de los resultados de las evaluaciones cualitativas NR4
- ALa ACHS
- BLa empresa
- CLa Inspección del trabajo
19La empresa debe contar con una [blank_start]Plan de Gestión del Riesgo[blank_end] por Exposición a Ruido, objetivos y alcance e informar a los trabajadores sobre el riesgo y como mitigarlo.
- ACronograma
- BPlan de Gestión del Riesgo
- CMatriz de riesgo
20La fiscalización del cumplimiento del PREXOR es de responsabilidad de:
- AAutoridad Sanitaria Regional (ASR)
- BInspección del Trabajo
- Ctodas las anteriores
Information
- Description
- Evaluación para verificar la comprensión del tema tratado “Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido” por parte de los alumnos y detectar las materias que son necesarias reforzar para una mejor comprensión.
- Author
- maribel_valenzue
- Language
- Español
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