Quiz
Temas 16 y 12 ley 5/2001 Y At Especializada
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Questions in this quiz (88)
1No es una situación administrativa que se aplica al personal estatutario fijo del Servicio murciano de salud
- Aservicio activo
- Badscripcion provisional
- Csuspension de funciones
- Dexcedencia voluntaria incentivada
2excedencia forzosa regulada en el artículo 64 de la Ley 5/2001 Personal Estatutario, se producirá por las siguientes causas
- ACuando habiendo sido declarado en suspensión firme, sin reserva del puesto, solicite el reingreso y no se le conceda en el plazo de tres meses, contados a partir de la extinción de la responsabilidad penal o disciplinaria
- BCuando habiendo sido declarado en suspensión firme se haya extinguido la responsabilidad penal o disciplinaria.
- CTranscurrido el plazo máximo de un año en la situación de expectativa de destino
- Dtranscurrido el plazo maximo de un año en reingreso provisional
3No es una causa de extinción de la condición de personal estatutario fijo del Servicio murciano de salud
- ALa renuncia, en los términos previstos en el artículo 30 del Estatuto Marco del personal estatutario
- BLa sanción disciplinaria provisional de separación del servicio.
- CLa jubilación, salvo en el supuesto de prolongación en el servicio activo en el supuesto de una jubilación parcial.
- DLa pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento, en los términos previstos en el artículo 31 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Salud
4El personal estatutario que desempeña una plaza en adscripción provisional en el Servicio murciano de salud
- ANo puede participar en un concurso de traslados convocado por el Servicio murciano de salud, por no ser personal estatutario fijo.
- BDeberá permanecer en la plaza un mínimo de dos años para poder participar en un concurso de traslados convocado por el Servicio murciano de salud
- CEstá obligado a participar en los concursos de traslados del Servicio murciano de salud conforme se determine reglamentariamente
- DNo esta obligado a participar en el primer concurso de traslados que se convoque.
5Respecto a la promoción interna regulada en el artículo 33 de la Ley 5/2001 de 5 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario con destino en el Servicio murciano de salud de las siguientes respuestas, señale la correcta:
- AEl personal estatutario fijo podrá acceder por promoción interna a otra categoría, siempre que el título exigido para el ingreso sea de igual o inferior nivel académico que el de la categoría de procedencia.
- BSerá requisito para la participación en promoción interna, encontrarse en servicio activo y haber prestado servicios como personal estatutario fijo, al menos cinco años en la categoría de procedencia.
- CSerá requisito para la participación en promoción interna, encontrarse en servicio activo y haber prestado servicios como personal estatutario fijo, al menos dos años en la categoría de procedencia.
- DEl personal estatutario fijo podrá acceder por promoción interna a otra categoría, sólo cuando el titulo exigido para el ingreso sea de superior nivel académico que el de la categoría de procedencia.
6Atencion al paciente
- Agerencia
- Bdivision medica
- Cdivision de enfermeria
- Ddivision de gestion y servicios generales
7Control de gestion
- Agerencia
- Bdivision medica
- Cdivision de enfermeria
- Ddivision de gestion y servicios generales
8Informatica
- Agerencia
- Bdivision medica
- Cdivision de enfermeria
- Ddivision de gestion y servicios generales
9Asesoria juridica
- Agerencia
- Bdivision medica
- Cdivision de gestion y servicios generales
- Ddivision de enfermeria
10Admision, recepcion e informacion
- Agerencia
- Bdivision medica
- Cdivision de enfermeria
- Ddivision de gestion y servicios generales
11Politica de personal
- Agerencia
- Bdivision medica
- Cdivision de enfermeria
- Ddivision de gestion y servicios generales
12Analisis y planificacion
- Agerencia
- Bdivision medica
- Cdivision de enfermeria
- Ddivision de gestion y servicios generales
13Medicina
- Adivision medica
- Bdivision de enfermeria
- Cgerencia
- Ddivision de gestion y servicios generales
14Cirugia
- Adivision medica
- Bdivision de enfermeria
- Cgerencia
- Ddivision de gestion y servicios generales
15Ginecologia y obstetricia
- Adivision medica
- Bdivision de enfermeria
- Cgerencia
- Ddivision de gestion y servicios generales
16Pediatria
- Adivision medica
- Bgerencia
- Cdivision de enfermeria
- Ddivision de gestion y servicios generales
17Servicios centrales
- Adivision medica
- Bgerencia
- Cdivision de enfermeria
- Ddivision de gestion y servicios generales
18Documentacion y archivo clinico
- Adivision medica
- Bgerencia
- Cdivision de enfermeria
- Ddivision de gestion y servicios generales
19Hospitalizacion del dia
- Adivision medica
- Bdivision de enfermeria
- Cgerencia
- Ddivision de gestion y servicios generales
20Hospitalizacion a domicilio
- Adivision medica
- Bdivision de enfermeria
- Cgerencia
- Ddivision de gestion y servicios centrales
21Cualquier otra area de actividad donde se desarrollen funciones medico-asistenciales
- Adivision medica
- Bdivision de enfermeria
- Cgerencia
- Ddivision de gestion y servicios generales
22Salas de hospitalizacion
- Adivision de enfermeria
- Bdivision medica
- Cgerencia
- Ddivision de gestion y servicios generales
23Quirofanos
- Adivision de enfermeria
- Bdivision medica
- Cgerencia
- Ddivision de gestion y servicios generales
24Unidades especiales
- Adivision medica
- Bdivision de enfermeria
- Cgerencia
- Ddivision de gestion y servicios generales
25Consultas externas
- Adivision de enfermeria
- Bdivision medica
- Cgerencia
- Ddivision de gestion y servicios generales
26Urgencias
- Adivision de enfermeria
- Bdivision medica
- Cgerencia
- Ddivision de gestion y servicios generales
27Gestion economica, presupuestaria y financiera
- Adivision de gestion y servicios generales
- Bgerencia
- Cdivision medica
- Ddivision de enfermeria
28Gestion administrativa en general y de la politica de personal
- Adivision de gestion y servicios generales
- Bdivision medica
- Cdivision de enfermeria
- Dgerencia
29Suministros
- Adivision de gestion y servicios generales
- Bdivision de enfermeria
- Cdivision medica
- Dgerencia
30Hosteleria
- Adivision de gestion y servicios generales
- Bdivision de enfermeria
- Cdivision medica
- Dgerencia
31Orden interno y seguridaf
- Adivision de gestion y servicios generales
- Bdivision de enfermeria
- Cdivision medica
- Dgerencia
32Obras y mantenimiento
- Adivision de gestion y servicios generales
- Bdivision medica
- Cdivision de enfermeria
- Dgerencia
33Estudiar los objetivos sanitarios y los planes economicos del hospital, instrumentando programas de direccion por objetivos
- Acomision de direccion
- Bjunta tecnico-asistencial
- Ccomision de bienestar social
- Dcomision central de garantia de la calidad
34Realizar el seguimiento de las actividades de los servicios y unidades del hospital
- Acomision de direccion
- Bjunta tecnico-asistencial
- Ccomision de bienestar social
- Dcomision central de garantia de la calidad
35Estudiar las medidas pertinentes para el mejor funcionamiento de los servicios y unidades del hospital en el orden sanitario y economico, y su ordenacion y coordinacion interna y en relacion con las necesidades del area de salud a la que este adscrito
- Acomision de direccion
- Bcomision de bienestar social
- Cjunta tecnico-asistencial
- Dcomision central de garantia de la calidad
36Analisis y propuestas sobre el presupuesto anual del hospital y la politica de personal
- Acomision de direccion
- Bjunta tecnico-asistencial
- Ccomision de bienestar social
- Dcomision central de garantia de la calidad
37Estudiar y, en su caso, impulsar las propuestas que le eleven la junta tecnico-asisencial y la comision de participacion hospitalaria
- Acomision de direccion
- Bcomision de bienestar social
- Cdirector gerente
- Dsubdirector gerente
38Establecer cuantas medidas sean necesarias para la humanizacion de la asistencia, conforme a las recomendaciones emanadas de la comision de bienestar social a que se refiere el articulo 23
- Acomision de direccion
- Bjunta tecnico-asistencial
- Ccomision central de garantia de la calidad
- Ddirector gerente
39Cual es el organo colegiado de asesoramiento de la comision de direccion del hospital, (asistencial) asi como de participacion de los profesionales en el mecanismo de toma de decisiones que afecten a sus actividades
- Ajunta tecnico-asistencial
- Bcomision de bienestar social
- Ccomision central de garantia de la calidad
- Ddirector gerente
40Informar y asesorar a la comision de direccion en todas aquellas materias que incidan directamente en las actividades asistenciales del hospital
- Ajunta tecnico-asistencial
- Bcomision de bienestar social
- Ccomision central de garantia de la calidad
- Ddirector gerente
41Informacion de los planes anuales de necesidades y en la elaboracion y propuesta a la comision de direccion de acciones y programas para mejora de la organizacion, funcionamiento y calidad del hospital y sus servicios y unidades
- Ajunta tecnico-asistencial
- Bcomision de bienestar social
- Ccomision central de garantia de la calidad
- Ddirector gerente
42Organismo tecnico de elaboracion y trabajo en las areas de calidad asistencial y adecuacion tecnologica
- Acomision central de garantia de la calidad
- Bcomision de bienestar social
- Cjunta tecnico-asistencial
- Dcomision de direccion
43Organo de asesoramiento permanente a la direccion medica y a la junta tecnico-asistencial
- Acomision central de garantia de la calidad
- Bcomision de bienestar social
- Ccomision de direccion
- Ddirector gerente
44De quienes dependeran las comisiones clinicas?
- Acomision central de garantia de la calidad
- Bjunta tecnico-asistencial
- Cdireccion medica
- Dcomision de bienestar social
45Los miembros de las comisiones clinicas no deberan superar el numero de ... Y seran nombrados por la direccion medica, a propuesta de la junta tecnico asistencial y entre ellos, elegiran un presidente por cada una de las mismas
- Aocho
- Bcuatro
- Cseis
- Dsiete
46Organo colegiado de asesoramiento al director gerente del hospital y a la comision de participacion hospitalaria
- Acomision de bienestar social
- Bcomision central de garantia de la calidad
- Cjunta tecnico-asistencial
- Dcomision de direccion
47Velar por el bienestar y atencion general al paciente propiciando una actitud positiva de todo el personal del hospital
- Acomision de bienestar social
- Bcomision central de garantia de la calidad
- Cjunta tecnico-asistencial
- Dcomision de direccion
48Analizar la informacion recogida por el servicio de atencion al paciente
- Acomision de bienestar social
- Bcomision central de garantia de la calidad
- Cjunta tecnico-asistencial
- Dcomision de direccion
49Analizar aquellos aspectos especificos que puedan mejorar la asistencia especialmente los relativos a dietas alimenticias, hosteleria, visitas familiares, encuestas...
- Acomision de bienestar social
- Bcomision central de garantia de la calidad
- Cjunta tecnico-asistencial
- Ddirector gerente
50Corresponde al director gerente (falsa)
- Ala representacion del hospital y la superior autoridad dentro del mismo
- Bla ordenacion de los recursos humanos, fisicos, economicos del hospital mediante la prog, direccion, control y evaluacion de su funcionamiento en el conjinto de sus divisiones, y con respecto a los servicios que presta
- Cla adopcion de medidas para hacer efectiva la continuidad del funcionamiento del hospital, especialmente en los casos de crisis, emergencias, urgencias u otras circunstancias similares
- Delaborar informes periodicos sobre la actividad del hospital y presentar anualmente la memoria de gestion
51Art81 ley 5/2001 el plazo de prescripcion de las faltas comenzara a contarse
- Adesde que la falta se hubiera cometido
- Bdesde el cese de su comision cuando se trate de faltas continuadas
- Cdesde la firmeza de la resolucion sancionadora
- Da y b son correctas
52Art81 el plazo de prescripcion de las sanciones comenzara a contarse..
- Adesde la firmeza de la resolucion sancionadora
- Bdesde que se quebrante el cumplimiento de la sancion cuando su ejecucion ya hubiese comenzado
- Cdesde el cese de su comision cuando se trate de infracciones continuadas
- Da y b son correctas
53Las faltas muy graves prescribiran a los [blank_start]seis[blank_end] años, las graves a los [blank_start]dos[blank_end] y las leves [blank_start]al[blank_end] [blank_start]mes[blank_end]
- Aseis
- Bdos
- Cmes
- Dal
54Ley 5/2001 el personal estatutario fijo sera declarado en situacion de servicios especiales (falsa)
- Acuando sean adscritos a los servicios del tribunal constitucional o del defensor del pueblo
- Bcuando sean autorizados por el sms para realizar misiones en organismos internacionales, gobiernos o entidades publicas extranjeras o en programas de
cooperacion nacionales e internacionales - Ccuando presten servicios en los gabinetes de la presidencia del gobierno, de los ministros y de los secretarios de estado, o cuando sean nombrados para el desempeño de cargos similares en una comunidad autonoma
- Dtodas son ciertas
55Todas las instituciones sanitarias del instituto nacional de la salud existentes en el area de salud quedaran adscritas, a efectos de asist especializada
- Aal hospital correspondiente
- Bal hospital de referencia correspondiente
- Cal hospital de los servicios de salud
- Da la gerencia
56Cuando varios hospitales incluidos en el amb de aplicacion esten adscritos. Una misma area de salud se establceran formulas de..
- Acoordinacion entre los mismos, tendentes a complementar los servicios prestados por cada uno de ellos, pudiendo arbitrarse formulas de gestion y administracion compartida
- Bse estabeceran formulas de cooperacion entre los mismos, tendentes a complementar los servicios prestados por cada uno de ellos, pudiendo arbitrarse formulas de gestion y administracion compartida
- Cadministrativs precisas tendentes a proporcionar al hospital la mayor autonomia en la gestion y utilizacion de sus recursos
- Dcolaboracion entre los mismos, tendentes a complementar los servicios prestados por cada uno de ellos, pudiendo arbitrarse formulas de gestion y administracion compartida
57El acceso a los servicios hospitalarios se efectuara ..(art5)
- Auna vez que las posibilidades de diagnostico y tratamiento de los servicios de atencion primaria hayan sido superadas, salvo en los casos de urgencia vital
- Buna vez que las posibilidades de diagnostico y tratamiento de los servicios de atencion primaria hayan sido superadas, incluso en los casos de urgencia vital
58El subdirector gerente sera designado, en su caso..
- Acon los mismos requisitos y procedimiento que el señalado
para el nombramiento del director gerente del mismo hospital - Bcon los mismos requisitos y procedimiento que el señalado para el nombramiento del director medico del mismo hospital
- Cpara la sustitucion del correspondiente director en los casos de vacante, ausencia o enfermedad, asi como el ejercicio de las funciones que su director expresamente le delegue o encomiende
- Dcon los mismos requisitos y procedimiento que el señalado para el nombramiento del director de enfermeria del mismo hospital
- Acon los mismos requisitos y procedimiento que el señalado
59Corresponde a... La sustitucion del correspondiente director en los casos de vacante, ausencia o enfermedad, asi como el ejercicio de las funciones que su director expresamente le delegue o encomiende
- Asubdirectores de division
- Bsubdirector gerente
- Csubdirector medico
- Dsubdirector de enfermeria
60Art17 en el caso de hospitales universitarios, formara parte de la comision de direccion
- Acomo miembro de pleno derecho, con voz y voto, un representante nombrado por la junta de gobierno de la universidad
- Bcomo miembro de pleno derecho, con voz pero sin voto, un representante nombrado por la direccion de gobierno de la universidad
- Ccomo miembro de pleno derecho, con voz y voto, un representante nombrado por la junta tecnico-asistencial
- Dcomo miembro de pleno derecho, con voz y voto, un representante nombrado por la comision de bienestar social
61En cualquier caso, deberan constituirse como minimo, ls siguientes comisiones clinicas, que dependeran de la comision central de garantia de la calidad (falsa)
- Ainfeccion hospitalaria, profilaxis y politica antibiotica
- Bhistorias clinicas, tejidos y morbilidad
- Cfarmacia y terapeutica
- Dtodas son ciertas
62En cualquier caso, deberan constituirse como minimo, las siguientes comisiones clinicas, que dependeran de la comision central de garantia de la calidad (falsa)
- Atecnologia y adecuacion de medios diagnosticos y terapeuticos
- Binvestigacion, docencia y formacion continuada
- Chistorias clinicas, tejidos y mortalidad
- Dtodas son ciertas
63Los responsables de las unidades organicas de la gerencia tendran la denominacion y categoria que se determine en el organigrama del hospital y estaran bajo la dependencia del
- Adirector gerente
- Bdirector medico
- Cdirector de enfermeria
- Dsubdirector gerente
64Los responsables de los servicios medicos tendran la denominacion de.. Y estaran bajo la dependencia inmediata del director medico
- Ajefes de servicio
- Bjefes de seccion
- Csupervisores medicos
- Djefes de departamento
65Los responsables de las unidades asistenciales con rango inferior al de servicio, tendran la denominacion de... Y dependeran del director medico o del,, si lo hubiere
- Ajefes de seccion y jefe de servicio
- Bjefes de servicio y jefe de seccion
- Cjefes de departamento y jefe de servicio
- Dsubdirector medico y jefe de servicio
66Los responsables de las unidades organicas de enfermeria tendran la denominacion de
- Asupervisores de enfermeria
- Bdirectores de enfermeria
- Csubdirectores de enfermeria
- Djefes de enfermeria
67Los responsables de las unidades organicas de gestion y servicios generales tendran la denominacion y categoria que se determine en el organigrama del hospital y estaran bajo la dependencia del..
- Adirector de gestion y servicios generales
- Bdirector gerenre
- Cdirector medico
- Dsubdirector gerente
68Art25 los puestos de trabajo a que se refieren los apartados anteriores, se proveeran conforme a los previsto en los correspondientes [blank_start]estatutos[blank_end] de [blank_start]personal[blank_end] y en las disposiciones de desarrollo de los mismos
- Aestatutos
- Bpersonal
69Art27 cuando las necesidades asistenciales lo requieran, podran crearse
- Aunidades asistenciales interdisciplinarias, donde los facultativos de las distintas especialidades desarrollaran sus actividades a tiempo parcial o completo
- Bunidades asistenciales interdisciplinarias, donde los facultativos de las distintas especialidades desarrollaran sus actividades a tiempo parcial
- Cunidades medicas interdisciplinarias, donde los facultativos de las distintas especialidades desarrollaran sus actividades a tiempo parcial o completo
- Dunidades asistenciales interdisciplinarias, donde los facultativos de las distintas especializadas desarrollaran sus actividades a tiempo completo
70Art28 señale la incorrecta
- Atodo ingreso o consulta en el hospital se realizara siempre a traves del servicio o unidad de admision
- Blos pacientes no beneficiarios de la ssocial tendran identico sistema de acceso a los hospitales que los beneficiarios, la lista de espera sera unica, sin distincion entre unos y otros
- Cla atencion a estos pacientes no se diferenciara de las que se preste a los beneficiarios de la ssocial
- Del personal del hospital podra percibir directamente honorarios o ingresos por servicios prestados por el hospital a los pacientes
71Art28 señale la incorrecta
- Atodo ingreso o consulta en el hospital se realizara siempre a traves del servicio o unidad de admision
- Blos pacientes no beneficiarios de la ssocial tendran identico sistema de acceso a los hospitales que los beneficiarios, la lista de espera sera unica, sin distincion entre unos y otros
- Cla atencion a estos pacientes no se diferenciara de las que se preste a los beneficiarios de la ssocial
- Del personal del hospital podra percibir directamente honorarios o ingresos por servicios prestados por el hospital a los pacientes
72Art29 el director gerente oidas... Determinara el horario de funcionamiento ms adecuado para cada servicio o unidad de acuerdo con la normativa vigente
- Ala comision de direccion y la junta tecnico-asistencial
- Bla comision de bienestar social y la junta tecnico-asistencial
- Cla comision central de garantia de la calidad y la junta tecnico-asistencial
- Dninguna es corrects
73Art29 el director gerente oidas... Determinara el horario de funcionamiento ms adecuado para cada servicio o unidad de acuerdo con la normativa vigente
- Ala comision de direccion y la junta tecnico-asistencial
- Bla comision de bienestar social y la junta tecnico-asistencial
- Cla comision central de garantia de la calidad y la junta tecnico-asistencial
- Dninguna es corrects
74Siempre que las necesidades asistenciales lo permitan, el director gerente podra aceptar la renuncia expresa de la obligacion de hacer guardias para los facultativos con edad..
- Asuperior a los cuarenta y cinco años
- Bsuperior a los cincuenta y cinco años
- Csuperior a los treinta y cinco años
- Dsuperior a los cuarenta años
75Art29 podran ser excluidos de turnos de guardia del hospital, cuando asi lo soliciten y las necesidades asistenciales lo permitan
- Alos responsables de los servicios y unidades
- Blos responsables de enfermeria
- Clos directores medicos y los responsables de los servicios y unidadds
- Dlos jefes de servicio y los responsables de los servicios y unidades
76Art31 las consultas externas de los hospitales comprenderan
- Apoliclinica-consulta externa
- Bconsulta ambulatoria periferica
- Cambas son ciertas
- Dambas son falsas
77Art31 policlinica-consulta externa
- Adentro del recinto hospitalario, en la que recibiran atencion los pacientes que necesiten metodos especiales de diagnostico o terapeuticos
- Bfuera del recinto hospitalario, en la que recibiran atencion los pacientes que necesiten metodos especiales de diagnostico o terapeuticos
78Dis ad el personal designado para el desempeño de los puestos directivos..
- Apercibiran retribuciones asignadas al puesto de trabajo desempeñado, sin perjuicio de la situacion en que les corresponda legalmente permanecer en sus cuerpos, escalas o plazas de procedencia
- Bpercibiran retribuciones asignadas al puesto de trabajo desempeñado, con perjuicio de la situacion en la que les corresponda legalmente permanecer en sus cuerpos, escalas o plazas de procedencia
79El modelo de estructura, direccion y gestion sera implantado en los hospitales gestionados por el instituto nacional de la salud de forma... En la medida que lo permitan las disponibilidades de dicho instituto y previo acuerdl de la secretaria general
- Agradual
- Bprogresiva
- Cpaulatina
- Dlineal
80Se declaran a extinguir las plazas de ... Que seran amortizadas en el momento de producirse las vacantes
- Ajefes de departamento
- Bjefes de seccion
- Cjefes de unidad
- Dninguna es correcta
81Art4 señala la correcta
- Ase instrumentaran las formulas administrativas precisas tendentes a proporcionar al hospital la mayor autonomia en la gestion y utilizacion de sus recursos
- Bse instrumentaran las formulas sanitarias precisas tendentes a proporcionar al hospital la mayor autonomia en la gestion y utilizacion de sus recursos
- Cse instrumentaran las formulas administrativas precisas tendentes a proporcionar al hospital la mayor autonomia en la gestion y utilizacion de sus servicios
- Dse articularan las formulas administrativas precisas tendentes a proporcionar al hospital la mayor autonomia en la gestion y utilizacion de sus recursos
82Los hospitales tendran como funciones principales (art5)
- Atodas son ciertas
- Bprestacion de asistencia especializada
- Cprmocion de la salud y prevencion de las enfermedades
- Dinvestigacion y docencia
83Quien establecera el equipo de guardia necesario para mantener la atencion de los pacientes ingresados y las urgencias internas y externas?(ar30)
- Ael director gerente, a propuesta del director medico e informe de la junta tecnico-asistencial
- Bel director gerente, a propuesta del director medico
- Cel director gerente, oidas la comision de direccion y la junta tecnico-asistencial
- Del director medico, a propuesta del director gerente e informe de la junta tecnico-asistencial
84Quien organizara las guardias medicas teniendo en cuenta los recursos y necesidades del area de salud, estableciendo los crit funcionales ... Y utilizando las modalidades de presencia fisica, localizada o mixta?(art30)
- Ael director gerente, a propuesta del director medico
- Bel director gerente, a propuesta del director medico e informe de la junta tecnico-asistencial
- Cel director gerente, oidas la comision de direccion y la junta tecnico-asistencial
- Del director medico, a propuesta del director gerente
85La atencion de los pacientes que no sean beneficiarios de la ssocial se efectuara (disp transi cuarta) falsa
- Alas tarifas de servicios por at sanitaria a pacientes privados seran fijadad por la direc general del instituto nac de la salud, facturandose en base a costes efectivos
- Blos gastos ocasionados por la asistencia prestada a los enfermos, correran a cargo de las entidades o personas que, por razon de dispo legales o de contratos, tengan tal obligacion
- Cambas son ciertas
- Dambas son falsas
86Quien propondra, para su aprobacion por la direccion general insalud, la estructura y organizacion de las unidades y servicios hospitalarios, asi como el rglamento de regimen interior del hospital?(rt24)
- Adirector gerente
- Bdirector medico
- Cdirector de enfermeria
- Ddirector de gestion y servicios generales
87Solo existira cuando las necesidades de la gestion asi lo aconsejen y se apruebe por el ministerio de sanidad y consumo (art6)
- Adivision de gerencia
- Bdivision medica
- Cdivision de gestion y servicios generales
- Ddivision de enfermeria
88El reglamento potencia simultaneamente dos aspectos
- Aambas son ciertas
- Bla gestion hospitalaria, en cuanto refleja el interes general sanitario, social y economico del hospital
- Cla calidad de la asistencia, que justifica la existencia y funcionamiento del hospital y que significa a traves de todos sus serv especialmente de la junta .. y las comisiones de bienestar social y de garantia de la calidad asistencial
- Dambas son falsas
Information
- Description
- Test sobre Ley 5/2001, creado por Maria Cristina Ledo Plaza el 21/10/2016.
- Language
- Español
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